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在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的公司行政人員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司行政人員崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作，并保管好應(yīng)聘人員及在職人員的檔案；
2、負(fù)責(zé)公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷毀無用合同，并做好合同簽訂時間與到期時間的提醒工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政辦公用品的采購及管理、分配工作；
4、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令及通知；
5、負(fù)責(zé)公司鑰匙的保管及分配工作；
6、負(fù)責(zé)公司各項制度的推行、執(zhí)行監(jiān)督工作，維護(hù)公司規(guī)章制度的'權(quán)威；
7、定期對公司財產(chǎn)進(jìn)行檢驗，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，保證公司正常的運(yùn)作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司行政人員崗位職責(zé) 2
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦；
5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，
7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；
8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；
10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作；
14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見；
15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的.同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體
16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司行政人員崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)對來賓做好接待、登記、通知、引導(dǎo)等工作；
2、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的'收發(fā)；
4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理，進(jìn)行辦公室設(shè)施設(shè)備的管理；
5、負(fù)責(zé)公司協(xié)助公司員工團(tuán)建活動、各類會議的籌備和開展；
6、完成上級交辦的其它事務(wù)。
公司行政人員崗位職責(zé) 4
1.銷售日報月報數(shù)據(jù)收集
2.營業(yè)報表收集/匯整/提交
3.收發(fā)/傳遞通知、文件、促銷案、報表、傳票等，并登記造冊，確保上傳下達(dá)通暢
4.業(yè)務(wù)所會議記錄、決議事項追蹤
5.協(xié)助主管月報制作和其他交辦報表完成
6.主管月行程和所長周行程提交
7.部門費(fèi)用申請和報銷
8.考勤數(shù)據(jù)收集及異常處理
9.協(xié)助人事員相關(guān)工作如考勤、員工關(guān)系等
公司行政人員崗位職責(zé) 5
1、協(xié)助政府認(rèn)定平臺的管理工作；
2、技術(shù)實驗室日常行政管理工作；
3、知識產(chǎn)權(quán)(專利)的`申請與對接，
4、公司產(chǎn)品、物料的編碼申請及數(shù)據(jù)維護(hù)；
5、技術(shù)產(chǎn)品安全數(shù)據(jù)說明書(MSDS)的編寫、改版升級；
6、部門會議組織與安排，進(jìn)行會議內(nèi)容紀(jì)錄與事項追蹤等；
公司行政人員崗位職責(zé) 6
1、完成公司員工考勤統(tǒng)計、周到店統(tǒng)計、出單統(tǒng)計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作；
2、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)做公司客戶資源的`調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新；
3、對銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理；
4、公司文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理；
5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細(xì)金額的核對。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司行政人員崗位職責(zé) 7
一、需求管理：
1、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務(wù)需求的同時，及時解決問題；
2、進(jìn)行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析，助力需求診斷；
3、了解業(yè)務(wù)發(fā)展動向，配合公司需求調(diào)整行政工作，適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。
二、系統(tǒng)規(guī)劃：
1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求；
2、梳理各模塊需求，規(guī)劃平臺系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務(wù)；
3、與IT開發(fā)人員對接，推動系統(tǒng)行政管理平臺系統(tǒng)開發(fā)；
4、維護(hù)行政管理平臺系統(tǒng)，對異常問題跟進(jìn)解決。
公司行政人員崗位職責(zé) 8
1.事務(wù)所運(yùn)營部日常事務(wù)的運(yùn)維；
2.協(xié)助運(yùn)營部門的各項數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計、整理、匯總、分析和跟進(jìn)；
3.協(xié)助準(zhǔn)備與上級管理部門(包括司法局、律協(xié)等)相關(guān)文件及外勤；
4.協(xié)助事務(wù)所運(yùn)營制度的實施與推進(jìn)；
5.配合事務(wù)所各類活動的策劃及組織協(xié)調(diào)；
6.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
公司行政人員崗位職責(zé) 9
1.根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進(jìn)落實執(zhí)行；
2.根據(jù)商場行政管理工作要求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用；
3.根據(jù)商場年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，有效落地推進(jìn)相關(guān)活動實施，提高員工整體滿意度及歸屬感；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司行政人員崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)公司的`行政事務(wù)、后勤工作，保障員工的日常工作需要；
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值品耗材的采購、維護(hù)和管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類文件、證件、資質(zhì)的存檔與管理；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)表單統(tǒng)計及追蹤；
5、上級安排的其它工作。
公司行政人員崗位職責(zé) 11
1.負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議及活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)公司各類行政通知、行政類文件的`擬寫、下發(fā)及執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司各項費(fèi)用的申請，報銷；
5、負(fù)責(zé)工商年檢、軟件著作權(quán)申請等事務(wù)的處理；
6、負(fù)責(zé)公司出勤、考勤的審核；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)驗收、盤點、維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，以及必要的商務(wù)接送；
9、負(fù)責(zé)行政部與其他部門的日常溝通協(xié)調(diào)工作。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的各項任務(wù)等。
公司行政人員崗位職責(zé) 12
1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
2、公司內(nèi)部人員檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面工作；
5、負(fù)責(zé)定制、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程，績效考核制度；
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，如年會安排、會務(wù)組織、文體害怕的.安排等；
7、負(fù)責(zé)離職人員的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；
9、負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作；
10、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動會議；
11、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
12、負(fù)責(zé)報銷、出納、發(fā)票管理相關(guān)工作
13、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)貨
公司行政人員崗位職責(zé) 13
1、做好辦公室日常行政事務(wù)管理；
2、推進(jìn)各項人事、行政制度的監(jiān)督執(zhí)行；
3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政專項工作；
4、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作；
5、組織策劃公司年會、員工活動等；
6、出色完成上級分配的其他工作。
公司行政人員崗位職責(zé) 14
一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作；
二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；
三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；
六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；
七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的`實務(wù)工作；
九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；
十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個板塊的細(xì)則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。
公司行政人員崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)財務(wù)部做好分公司賬戶及印鑒管理；
3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請、費(fèi)用報銷等；
4、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的`協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
公司行政人員崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)子公司辦公場地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進(jìn)度跟進(jìn)，日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng)；
2、負(fù)責(zé)子公司辦公場地行政運(yùn)營：包括物業(yè)、辦公用品、辦公設(shè)備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場地維修維護(hù)，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作；
3、子公司行政側(cè)運(yùn)營機(jī)制和規(guī)則的.梳理和落地；
4、負(fù)責(zé)子公司文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)子公司部分物資的日常采購及預(yù)算成本控制；
6、上級交代的其他工作。
公司行政人員崗位職責(zé) 17
1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承擔(dān)校行政的服務(wù)工作，包括校內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時管理校長、副校長印章、簽名章，負(fù)責(zé)用印及校長、副校長簽字的程序性常規(guī)審核；承擔(dān)校行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供校行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動信息；
2、內(nèi)部事務(wù)。承擔(dān)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動場所（辦公樓、會議室及奠基廳）的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會議服務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨委會、校長辦公會議以外的`校級會議的人員通知；
4、負(fù)責(zé)辦理校行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領(lǐng)取、分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時工的考勤；
5、負(fù)責(zé)完成行政協(xié)理交辦的有關(guān)工作，參與大型活動會務(wù)工作。
公司行政人員崗位職責(zé) 18
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度；
3、制定招聘計劃，開展招聘工作；培訓(xùn)管理督導(dǎo)工作；
4、協(xié)助薪酬計發(fā)工作，并不斷完善績效管理體系和具體實施辦法；
5、協(xié)助公司日常勞動人事管理；
6、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系；
7、密切與各部門的聯(lián)系，做好各部門協(xié)調(diào)工作；
8、協(xié)助管理公司各項行政事務(wù)。
公司行政人員崗位職責(zé) 19
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
4、處理公司對外接待工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
6、公司微信公眾號維護(hù)。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求：具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和管理能力；
2、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；
3、顧全大局，有服從意識；
4、團(tuán)結(jié)友善，誠信待人，助人為樂；
5、肯學(xué)習(xí)上進(jìn)，人品佳形象好；
6、有創(chuàng)新思維，履職能力強(qiáng)；
7、有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)。
8、熟悉微信公眾號維護(hù)流程。
公司行政人員崗位職責(zé) 20
1、公司的后勤管理制度的設(shè)立與貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好會議的`記錄，協(xié)調(diào)項目進(jìn)程中遇到的問題，及時匯總工作進(jìn)程；
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，發(fā)布崗位招聘信息，執(zhí)行招聘計劃；
5、完成上級交辦的其他事宜。
公司行政人員崗位職責(zé) 21
1.基礎(chǔ)業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計，周、月度顯差及相關(guān)指標(biāo)類工作跟進(jìn)；
2.用戶服務(wù)流程、系統(tǒng)性相關(guān)問題及時處理解決；
3.中心及總部重點工作對接；
4.月度協(xié)議，費(fèi)用，工資，數(shù)據(jù)整理跟進(jìn)；
5.業(yè)績到人顯差關(guān)差推進(jìn)。
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