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在當(dāng)下社會,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的銷售主管主管崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。
銷售主管主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)cti ogc產(chǎn)品線(石化檢測)業(yè)務(wù)部門的業(yè)績管理、客戶管理、團(tuán)隊管理;
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標(biāo),并完成公司業(yè)績指標(biāo)和利潤目標(biāo);
3、區(qū)域和關(guān)鍵客戶的開發(fā)和維護(hù);
4、產(chǎn)品設(shè)計及市場推廣
銷售主管主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)eBay業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和銷售管理,各站點銷售和海外倉工作;
2、負(fù)責(zé)eBay團(tuán)隊的日常管理工作,包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
3、跟進(jìn)市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;
4、熟悉推廣技巧,擅長打造爆款;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號的'銷售與管理,提高客戶滿意度;
6、制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析。
銷售主管主管崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
3、負(fù)責(zé)項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
5、實時匯報銷售中銷售部無法應(yīng)對的難點問題,上報公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
6、就銷售中出現(xiàn)的.各種問題及時與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭取在最短的時間內(nèi)得以順利解決。
7、組織銷售人員有計劃 地定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
8、每天組織銷售人員召開工作例會,進(jìn)行當(dāng)日工作總結(jié) 。
9、每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié) ,并對其進(jìn)行分析,提出改進(jìn)提高方法。
10、在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標(biāo)的同時,能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關(guān)系。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
11、抓好項目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心,提高工作認(rèn)識、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效,打造一支精良的外銷隊伍。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
12、就價格制定,營銷廣告推廣方案 和銷售計劃的制定提出合理化建議。
13、配合策劃部組織促銷活動。房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)
14、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé) 保持好的性情,關(guān)心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。
15、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
16、房地產(chǎn)銷售主管職責(zé) 積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
銷售主管主管崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建跨境電商體系框架;
2、清晰了解平臺政策及規(guī)則,負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的優(yōu)化和運(yùn)作的`維護(hù);
3、研究市場及競爭對手,對市場變化敏感,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
4、統(tǒng)計產(chǎn)品及賬號銷售情況,制定部門的促銷、清貨計劃,執(zhí)行監(jiān)督并落實到位;
5、對新品的銷售進(jìn)行跟蹤、分析,及時匯報銷售中存在的問題,提出可行性建議;
6、上司安排的臨時性工作。
銷售主管主管崗位職責(zé)5
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)
2、制定銷售計劃,根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等
3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式;及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn),激勵銷售人員的'工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍
6、召開部門內(nèi)的銷售會議
7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力.
銷售主管主管崗位職責(zé)6
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定營銷、銷售計劃,并加以執(zhí)行。
2、掌握市場信息并了解餐飲店營業(yè)動態(tài),向部門經(jīng)理提出建議,及時制定促銷策略。
3、建立并保持餐飲店與各旅行社、各公司等團(tuán)體客戶之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系;定期擺放一些主要的客戶,加強(qiáng)與他們的溝通和交流。
4、運(yùn)用靈活多變的營銷技巧和方式,積極開展銷售活動,不斷開拓新的市場,吸引新老客戶。
5、與公關(guān)主管共同做好宣傳促銷工作,通過各種活動,樹立餐飲店的市場形象。
6、熱情接待來訪客戶,了解其所在公司的'性質(zhì)和信譽(yù)之后,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽訂商務(wù)合同。
7、負(fù)責(zé)與會議主辦單位洽談有關(guān)事宜,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,簽訂《會議接待協(xié)議書》,并做好會議內(nèi)部協(xié)調(diào)、會議準(zhǔn)備和跟蹤服務(wù)工作。
8、每月向部門經(jīng)理遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。
9、對各類價格和營銷措施要保密,切忌外傳。
銷售主管主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作(糧油副食、休閑食品、飲料、酒水、肉類等)
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
職位要求:
1、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,熱愛銷售工作,有親和力和抗壓能力,坦誠自信,樂觀進(jìn)取,能夠吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作意識、敬業(yè)精神。
2、銷售代表,有無經(jīng)驗均可,應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先;
工資月結(jié),上不封頂!
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
銷售主管主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司項目PDTX的銷售推廣、學(xué)術(shù)會議的組織;
2、建立產(chǎn)品的銷售渠道,腫瘤專家網(wǎng)絡(luò)并加以維護(hù);
3、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù),影響并說服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶推薦公司技術(shù);
4、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的'目標(biāo)客戶,了解他們的需求并提供高附加值的解決方案;
5、實時跟進(jìn)藥效檢測數(shù)據(jù)報告,及時跟醫(yī)生及患者溝通進(jìn)程;
6、收集提供市場綜合信息,包括提供競爭對手的產(chǎn)品及市場信息,供公司決策之用。
銷售主管主管崗位職責(zé)9
為管理層提供市場概況,包括但不限于市場規(guī)模、市場細(xì)分、市場動態(tài)、銷售渠道運(yùn)作等;
根據(jù)市場慣例,制定激勵策略、獎懲制度、分銷商角色和職責(zé)、賬款團(tuán)隊、分銷商支持計劃、分銷商支發(fā)展計劃、平臺覆蓋計劃、行業(yè)覆蓋計劃等整體銷售渠道策略;
制定和實施年度運(yùn)營計劃,達(dá)成業(yè)務(wù)增長和有關(guān)分銷商網(wǎng)絡(luò)的銷售目標(biāo)、預(yù)算、銷售預(yù)測等具體業(yè)務(wù)指標(biāo);
通過對經(jīng)銷商或代理商的識別、評估和談判,起草合同,建立和發(fā)展渠分銷商網(wǎng)絡(luò);
監(jiān)督和管理渠道績效;
組織定期分銷商會議、論壇并更新和收集反饋信息;
監(jiān)控市場動態(tài),制定計劃以應(yīng)對現(xiàn)行市場活動、趨勢、立法等,確保公司和分銷商的.商業(yè)競爭力;
在產(chǎn)品路線圖、產(chǎn)品要求或任何相關(guān)方面提供市場反饋,以保持市場競爭力;
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
銷售主管主管崗位職責(zé)10
1、迅速融入公司文化,熟悉了解公司產(chǎn)品;
2、通過各種渠道挖掘潛在客戶資源,并建立客戶檔案;
3、通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)等方式聯(lián)系客戶,推廣公司產(chǎn)品;
4、完成客戶的談判、簽約、維護(hù)工作;
5、與公司各部門保持良好的`溝通,提升公司服務(wù)效率;
6、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo);
7、服從公司安排的其它工作。
銷售主管主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊組建、培訓(xùn)和管理等工作的有效落實
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,上報領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)開展調(diào)研,根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容
4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系
5、負(fù)責(zé)與營銷部各口溝通、協(xié)調(diào)工作
任職要求:
1、從事2年以上房地產(chǎn)渠道主管工作,熟悉九江市市場
2、敏銳的市場判斷能力、較強(qiáng)的`語言溝通能力和突發(fā)事件的處理能力
3、有強(qiáng)烈的敬業(yè)與團(tuán)隊合作精神,能在壓力下自我激勵
銷售主管主管崗位職責(zé)12
一、任職條件:
1.為人正直、誠實、熱情,作風(fēng)正派;
2.善于學(xué)習(xí)、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè);
3.有高度的責(zé)任心,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作;
4.合作精神好、團(tuán)隊作風(fēng)強(qiáng);
5.具有培訓(xùn)和指導(dǎo)他人的能力;
6.懂經(jīng)營、善管理、能出差;
7.熟悉運(yùn)行的程序及慣例。
二、職責(zé)權(quán)限
1.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導(dǎo)完成產(chǎn)品銷售目標(biāo);
2.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導(dǎo)制定銷售管理制度,工作程序,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.銷售分管領(lǐng)導(dǎo)出差時管理好銷售的日常工作;
4.除做好自己的銷售工作外,統(tǒng)籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃,市場銷售策略,拓展新市場,明確區(qū)域和客戶群,責(zé)任和業(yè)績落實到區(qū)域和人,協(xié)調(diào)并處理好跨區(qū)和統(tǒng)一客戶的.合作問題,完成銷售資金回籠,和相應(yīng)的售后服務(wù)工作;
5.嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電所及事業(yè)部的有關(guān)規(guī)定,安排并控制直屬分管人員的銷售費(fèi)用開支,監(jiān)督直屬分管人員銷售費(fèi)用使用;
6.審定直屬分管人員的出差報告,審核直屬分管人員的全部費(fèi)用,指導(dǎo)銷售人員做好必要的售后服務(wù)工作,指導(dǎo)銷售人員建立銷售客戶檔案;
7.嚴(yán)格執(zhí)行綜合管理體系要求;
8.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、設(shè)計等相關(guān)部門的工作;
9.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、待遇
1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業(yè)績嚴(yán)格執(zhí)行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法;
2、當(dāng)事業(yè)部完成銷售目標(biāo)時:銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效(含售后)的0.5;當(dāng)事業(yè)部未完成銷售目標(biāo)時:銷售主管績效=自身檔期考核績效x0.85+直屬分管人員人均考核績效(含售后)的0.35。
銷售主管主管崗位職責(zé)13
1、目標(biāo)分解:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實到季、月、周,并落實到個人。
2、監(jiān)督執(zhí)行:組織召開每月、每周、每日展廳會議,通報任務(wù)完成情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,加強(qiáng)康養(yǎng)顧問的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊協(xié)作能力。
3、營銷推廣:了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)和客戶情況,協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人擬定營銷策略、推廣建議。
4、渠道管理:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人渠道管理。
5、團(tuán)隊建設(shè):協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團(tuán)隊氛圍建設(shè)。
6、銷售后臺管理:負(fù)責(zé)展廳銷售合同的審核,協(xié)助處理客戶投訴,并對銷售數(shù)據(jù)(周報、月度、季報、年報等)進(jìn)行匯總分析。
7、回款管理:督促康養(yǎng)顧問落實回款工作。
8、展廳管理:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行展廳6S管理。
銷售主管主管崗位職責(zé)14
職位描述:
工作職責(zé):
1.制定團(tuán)隊的銷售策略與推廣計劃并實施、跟進(jìn),確保團(tuán)隊的銷售目標(biāo)得以完成;
2.能夠獨(dú)立運(yùn)營亞馬遜店鋪(產(chǎn)品的編輯、修改、上架,訂單的.處理,郵件回復(fù)、case處理),能與客戶進(jìn)行良好的英語書面溝通;
3.數(shù)據(jù)分析,包括銷售數(shù)據(jù)的分析、競爭對手的分析、新產(chǎn)品的分析、市場大環(huán)境的分析等。
任職資格:
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能靈活應(yīng)用所學(xué)知識;
2.善于發(fā)現(xiàn)問題,并主動溝通協(xié)調(diào)解決,有效目標(biāo)管理;
3.做事積極主動,自我適應(yīng)能力強(qiáng),能夠承擔(dān)一些壓力;
4.勇于創(chuàng)新,不斷提高自我,完善工作流程;
5.1-2年亞馬遜工作經(jīng)驗者或者相關(guān)電商經(jīng)驗者,有家居、時尚品類、光電類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。
銷售主管主管崗位職責(zé)15
1:負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)、考核;
2:負(fù)責(zé)所在區(qū)域大型連鎖藥店的日常維護(hù)和產(chǎn)品上量;
3:負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)重點藥房門店開發(fā)和客情維護(hù);
4:負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)年度、季度、月度銷售任務(wù)分解,及任務(wù)達(dá)成。
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