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在不斷進步的時代，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的采購主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
采購主管崗位職責(zé)1
1、熟悉棉針織、梭織的制作工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有縫紉制作之基礎(chǔ)，從事跟單工作5年以上。
2、跟蹤樣品確認：初樣/試身樣/尺碼樣/產(chǎn)前樣/船樣等樣品，及所有面輔料的'確認。把控樣衣質(zhì)量及封樣。
3、及時與業(yè)務(wù)和設(shè)計溝通樣衣工藝、規(guī)格尺寸等品質(zhì)問題。
4、大貨生產(chǎn)的落實與跟蹤，包括大貨面、輔料及技術(shù)資料的配套與發(fā)放的確認把關(guān)。
5、合同的確認，交期的追蹤，大貨交貨品質(zhì)的管控。
6、各類質(zhì)量問題和交期的與工廠的交涉和及時處理和調(diào)整，并及時與公司反饋溝通。
采購主管崗位職責(zé)2
1、供應(yīng)商的開發(fā)：根據(jù)所主導(dǎo)的.項目，開發(fā)相匹配的供應(yīng)商資源；
2、新專案及散單的詢價、核價及訂單確定；
3、訂單的下達及追蹤處理；
4、采購成本的有效管控推進及供應(yīng)商的評估考核；
5、成本降低推進。
采購主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商考核、管理維護，價格、業(yè)務(wù)談判，持續(xù)整合優(yōu)化供應(yīng)商資源、產(chǎn)品質(zhì)量、價格及交期、賬期等。
2、負責(zé)監(jiān)督采購產(chǎn)品跟蹤入庫，質(zhì)檢方案制定，來貨異常及退換貨處理，新產(chǎn)品培訓(xùn)。
3、負責(zé)制定采購需求計劃，監(jiān)督例行采購及緊急采購下單工作。
4.負責(zé)滯銷產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，主導(dǎo)推動銷售部門的清庫促銷工作。不良退換貨及時定期監(jiān)督執(zhí)行完成，最大限度降低不良及滯銷庫存損失。
5.負責(zé)采購新人工作培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
6.統(tǒng)籌管理采購內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)與其他部門工作溝通，部門工作計劃、任務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行。
7.新產(chǎn)品線開發(fā)協(xié)助，新品資源開發(fā)、評估篩選，與銷售部對接協(xié)調(diào)工作。
8.負責(zé)與財務(wù)部及供應(yīng)商對賬監(jiān)督工作。
9.其他上級交辦事項。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、具有1年以上B2C電子商務(wù)產(chǎn)品開發(fā)或采購經(jīng)驗，熟悉eBay/Amazon平臺規(guī)則，懂得規(guī)避風(fēng)險。
3、有志于國際電子商務(wù)行業(yè)，熟悉B2C運作模式和流程，較強的`采購商業(yè)意識和產(chǎn)品開拓能力。
4、有良好的統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)、談判能力，邏輯思維能力和創(chuàng)新力強，善于發(fā)現(xiàn)/分析/解決問題
5、熟練使用photoshop，Excel、Word和PPT等常用辦公軟件
6、熟悉操作電商采購線上平臺和線下市場、廠家資源及渠道挖掘。
7、有良好的工作態(tài)度，團隊協(xié)作意識，溝通能力強，為人誠實守信，做事工作認真負責(zé)、責(zé)任心強，較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，積極主動，能承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
采購主管崗位職責(zé)4
1、總部采購策略項目在區(qū)域的落實執(zhí)行;
2、區(qū)域各工廠的采購運作，及對各事業(yè)部的`采購支持;
3、區(qū)域項目的CR達成，優(yōu)化采購資源，降低采購成本;
4、供應(yīng)商績效管理;
5、根據(jù)管理目標(biāo)制定部門KPI目標(biāo)和工作計劃，并確保計劃得以落實，提升部門的戰(zhàn)略執(zhí)行力;
6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
采購主管崗位職責(zé)5
1、挖掘國內(nèi)電商爆款/新品，詢價、議價、貨比三家、拿樣;
2、找到并對接供應(yīng)商，拿到資質(zhì)及授權(quán)，收集產(chǎn)品的圖片和基本參數(shù)，;
3、對外對接阿里巴巴淘寶網(wǎng)等平臺和倉庫，對內(nèi)對接運營部門，完成產(chǎn)品的上線銷售;
4、對價格和數(shù)據(jù)敏感：根據(jù)訂單轉(zhuǎn)化率/庫存等進行數(shù)據(jù)分析把控商品品質(zhì)，降低采購成本;
5、積極溝通，及時跟進貨品物流訂單;
6、采購部流程管理及優(yōu)化。
采購主管崗位職責(zé)6
1、配合總經(jīng)理做好采購部各項事務(wù)的'跟進、把控;
2、在合同和公司制度要求下，負責(zé)根據(jù)工程進度審查工程材料付款節(jié)點，并審查施工單位發(fā)生增項、變更項的費用;
3、參與公司工程項目的專業(yè)部分的竣工驗收和移交等工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
采購主管崗位職責(zé)7
1、具供應(yīng)商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力
2、熟悉成本分析能力與品質(zhì)管理能力
3、具研發(fā)知識
4、跨部門組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力
5、熟練使用辦公軟件，熟悉連鎖業(yè)供應(yīng)鏈管理體系及資訊系統(tǒng)
采購主管崗位職責(zé)8
1、制定完善供應(yīng)商管理體系,開發(fā)、準(zhǔn)入、考評、培訓(xùn)制度等;
2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定供應(yīng)商年度開發(fā)計劃并跟蹤實施;
3、分析市場行業(yè)數(shù)據(jù),結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,競爭對手分析等,做好供應(yīng)商信息的收集整理工作;
4、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定供應(yīng)商內(nèi)部各類培訓(xùn)計劃;
5、效率提升要求、產(chǎn)品供應(yīng)周期效率提升與組織內(nèi)部改善;
采購主管崗位職責(zé)9
1.負責(zé)部門安裝材料、設(shè)備認質(zhì)認價工作,日常市場調(diào)研工作;
2.協(xié)助經(jīng)理建立采購管理體系,完成項目材料設(shè)備采購計劃;
3.負責(zé)甲供材料、設(shè)備詢價、采購、招標(biāo)各類文件編制工作;
4.參與及組織甲供材料設(shè)備到場驗收、清點、入庫、記錄歸檔工作;
5.協(xié)助經(jīng)理完成材料、設(shè)備到場查驗、入庫、管理、發(fā)放等工作;
6.參與材料設(shè)備招標(biāo)文件、詢價文件、競爭性談判等競價文件的編制工作,參與開標(biāo)、評標(biāo)記錄及資料管理工作;
7.編制材料、設(shè)備及甲供材料合同文件,并組織會簽工作;
8.進行日常文件、資料的管理、記錄、收納、發(fā)放、會簽及資料檔案的`管理工作;
9.負責(zé)市場調(diào)研,詢價,及市場價格信息的收集工作,.參與建立合格供應(yīng)商名錄;
10.完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
采購主管崗位職責(zé)10
1、負責(zé)建筑行業(yè)相關(guān)材料采購工作;
2、篩選適合的供應(yīng)商進行合作，慎選公司在施項目需求的產(chǎn)品;
3、與供應(yīng)商確定好有利的供貨合同;
4、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案，確保材料質(zhì)量;
5、收集市場資訊，供應(yīng)鏈的.開發(fā)與管理，建立材料價格數(shù)據(jù)庫。
采購主管崗位職責(zé)11
1、負責(zé)公司LED燈具產(chǎn)品配件的供應(yīng)商開發(fā)和采購工作，負責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的'下達及交期跟進;
2、收集新產(chǎn)品、新供應(yīng)商的資料信息，開發(fā)新的符合公司要求的新供應(yīng)商;
4、負責(zé)樣品的索取和試用監(jiān)督，并不斷督促供應(yīng)商，負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;
5、負責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商進行考核及日常管理工作。
6、公司提供結(jié)構(gòu)電子技術(shù)支持及物料供應(yīng)鏈資源支持，
采購主管崗位職責(zé)12
1、參與制定財務(wù)部工作計劃及編制采購進貨。
2、負責(zé)工程維修部門各類機電產(chǎn)品、物料的采購進貨。
3、負責(zé)編制酒店各類物品和設(shè)備的采購計劃、方案；經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。
4、負責(zé)辦公、勞防等日用物品的采購。
5、負責(zé)餐飲部食品物料采購。
6、掌握市場行情和酒店各部門商品、物料需求情況，擴大貨源，采購適銷對路的`商品，并注意資金合理周轉(zhuǎn)，確保各部門需求的高質(zhì)、高量、按時。
7、組織業(yè)務(wù)活動，培訓(xùn)各類采購人員，不斷提高工作效率。
8、協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及下屬員工之間關(guān)系，考核員工工作質(zhì)量，關(guān)心員工思想和生活，發(fā)揮他們的工作積極性，完成上級交辦的其他任務(wù)。
9、監(jiān)督采購貨物的質(zhì)量，遵守各項財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度。
采購主管崗位職責(zé)13
采購主管崗位職責(zé)
一、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。
二、對新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設(shè)備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
三、與供應(yīng)商的比價，議價談判工作。
四、對舊供應(yīng)商的價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。
七、部門員工的管理培訓(xùn)工作。
八、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。
九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。
十一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。
二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應(yīng)商費用等指標(biāo)的完成。
十三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的.商品周轉(zhuǎn)。
十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。
采購員崗位職責(zé)
一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好總務(wù)處的事務(wù)工作及材料采購。
二、嚴(yán)格遵守國家政策，遵紀(jì)守法，努力工作，合理使用資金。
三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系。
四、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時間要求完成任務(wù)，確保供應(yīng)，做到急事急辦。
五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結(jié)算付款手續(xù)。
六、物資進庫如有短缺、規(guī)格、質(zhì)量等不符，屬供方造成，應(yīng)負責(zé)及時聯(lián)系解決。
七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應(yīng)動態(tài)，脫節(jié)物資應(yīng)積極采取措施，向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。
八、對所辦、所購的事力爭三天內(nèi)完成，不能完成的應(yīng)主動說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊采購任務(wù)。
九、笨重、量大的物資提貨應(yīng)及時與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進行提貨。
十、購物時支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應(yīng)及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。
十一、努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)，和總務(wù)處對外事務(wù)工作、聯(lián)系、付遞工作。
采購績效評估方式
本公司采購部門人員之績效評估方式，統(tǒng)一用目標(biāo)管理與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合之方式進行。
1、績效評估說明
�。�1）目標(biāo)管理考核占采購人員總績效評估的70%。
�。�2）公司的人事考核（工作表現(xiàn)）占績效評估的30%。
�。�3）兩次考核的總和即為采購人員之績效，即：績效分?jǐn)?shù)=目標(biāo)管理考核x70%+工作表現(xiàn)x30%。
2、目標(biāo)管理考核規(guī)定
�。�1）每年分兩次，公司制定年度目標(biāo)與預(yù)算。
�。�2）采購部根據(jù)公司營業(yè)目標(biāo)與預(yù)算，提出本部門的次年度之工作目標(biāo)。
�。�3）采購部各級人員根據(jù)部門工作目標(biāo)，制訂個人次年度之工作目標(biāo)。
�。�4）采購部個人次年度之工作目標(biāo)經(jīng)采購部主管審核后報人事部門歸檔。
�。�5）采購部依《采購目標(biāo)管理表》，對采購人員進行績效評估。
3、工作表現(xiàn)考核規(guī)定
�。�1）依公司有關(guān)績效考核之方式進行，參照《員工績效考核管理辦法》。
�。�2）工作表現(xiàn)直屬主管每月對下屬進行考核，并報上一級主管核準(zhǔn)。
4、績效評估獎懲規(guī)定
�。�1）依公司有關(guān)績效獎懲管理規(guī)定給付績效獎金。
�。�2）年度考核分?jǐn)?shù)80分以上的人員，次年度可晉升一至三級工資，視公司整體工資制度規(guī)劃而定。
�。�3）擬晉升職務(wù)等級之采購人員，其年度考核份數(shù)應(yīng)高于85分。
�。�4）年度考核分?jǐn)?shù)低于60分者，應(yīng)調(diào)離采購崗位。
�。�5）年度考核分?jǐn)?shù)在60—80分者，應(yīng)加強職位訓(xùn)練，以提升工作績效
采購主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
�、偎鸭�、分析、匯總及考察評估建筑裝飾材料供應(yīng)商信息。
�、诰幹撇牧喜少徲媱澆嵤┎少�，保證工程材料供應(yīng)的及時性與科學(xué)性。
任職要求：
�、俳y(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
�、谖迥暌陨涎b飾裝修材料采購工作經(jīng)驗，熟悉各類裝飾材料，有酒店裝飾裝修材料采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
③為人踏實、誠信。
�、艹种屑壜毞Q、建造師證者優(yōu)先考慮。
采購主管崗位職責(zé)15
【崗位職責(zé)】
1.全面負責(zé)相關(guān)品類的采購工作，并制定采購戰(zhàn)略；
2.組織完成相關(guān)市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)品類；
3.準(zhǔn)確掌握市場及季節(jié)需求，制定商品規(guī)劃方案，準(zhǔn)確推出符合市場定位的品牌、SKU方案；
4.完成商品訂貨，價格制定、售后、付款等合同業(yè)務(wù)洽談，并執(zhí)行合同的.落實情況；
5.組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)、維護、淘汰等管理體系，維護供應(yīng)商資源庫；
6.完成公司制定的銷售、利潤目標(biāo)及各項指標(biāo)。
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