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在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的服裝技術(shù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服裝技術(shù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級；
2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行，解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題；
3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型，制定版型開發(fā)計劃，優(yōu)化設(shè)計方案，進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理，制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；
6、不斷進(jìn)行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題，負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）
7、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；
8、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費用預(yù)算，審核和控制費用開支；
9、負(fù)責(zé)部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。
任職資格：
1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理經(jīng)驗；
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程，豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù)；
3、具備扎實的.服裝技術(shù)工藝處理能力，熟悉各版型之間的區(qū)別，熟悉男裝/女裝，不同系列產(chǎn)品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu)；
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性，善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系；
5、運動服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識，質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識，服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6、產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品行情分析、團(tuán)隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判
7、office應(yīng)用、團(tuán)隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風(fēng)險意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策能力、計劃與實施能力1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級；
2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行，解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題；
3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型，制定版型開發(fā)計劃，優(yōu)化設(shè)計方案，進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理，制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；
6、不斷進(jìn)行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題，負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）
7、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；
8、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費用預(yù)算，審核和控制費用開支；
9、負(fù)責(zé)部門員工的任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。
任職資格：
1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理經(jīng)驗；
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程，豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù)；
3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理能力，熟悉各版型之間的區(qū)別，熟悉男裝/女裝，不同系列產(chǎn)品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu)；
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性，善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系；
5、運動服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識，質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識，服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6、產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品行情分析、團(tuán)隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判
7、office應(yīng)用、團(tuán)隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風(fēng)險意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策能力、計劃與實施能力
服裝技術(shù)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)前樣的工藝進(jìn)行審批，在力�？蛻粜枨蟮那疤嵯�，使生產(chǎn)工藝更加簡易可行；
2、對各種風(fēng)格的板型進(jìn)行研究和改造，為設(shè)計部門提供更多的參考意見；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)前紙樣的審核；
4、對車縫工藝進(jìn)行技術(shù)改造，達(dá)到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的；協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的.技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)工序工價的審核；
6、指導(dǎo)現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進(jìn)行合理配置，保證線上暢通；
7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的運行狀況，及時解決吊掛線的故障，監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng)工作；
8、負(fù)責(zé)技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。
服裝技術(shù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級；
2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行，解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題；
3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型，制定版型開發(fā)計劃，優(yōu)化設(shè)計方案，進(jìn)行版型技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化推廣和技術(shù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝技術(shù)問題進(jìn)行分析、判斷和處理，制定公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前面輔料出現(xiàn)問題，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；
6、不斷進(jìn)行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題，負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）
7、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；
8、負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費用預(yù)算，審核和控制費用開支；
9、負(fù)責(zé)部門員工的.任用、能力開發(fā)指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核等各項工作。
任職資格：
1、十年以上服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上大型知名服裝生產(chǎn)品牌或運動品牌同崗位管理經(jīng)驗；
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程，豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術(shù)；
3、具備扎實的服裝技術(shù)工藝處理能力，熟悉各版型之間的區(qū)別，熟悉男裝/女裝，不同系列產(chǎn)品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結(jié)構(gòu)；
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性，善于平衡版型準(zhǔn)確性與包容性之間的關(guān)系；
5、運動服裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)管理知識，質(zhì)量管理、工藝技術(shù)知識，服裝設(shè)備基本工作原理與構(gòu)造、服裝生產(chǎn)工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6、產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)流程、服裝版型與技術(shù)工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產(chǎn)品行情分析、團(tuán)隊管理、梭織針織生產(chǎn)工藝功能與應(yīng)用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產(chǎn)品研發(fā)工作的程序和關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務(wù)談判
7、office應(yīng)用、團(tuán)隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力、風(fēng)險意識與責(zé)任感、服務(wù)意識、決策能力、計劃與實施能力1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級；
服裝技術(shù)崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計、品牌形象維護(hù)、專賣店店面設(shè)計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；
2、負(fù)責(zé)專賣店、特許加盟店促銷活動的.配合、實施、管理、審批等工作；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場的調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的收集；
4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；
5、負(fù)責(zé)公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；
7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
服裝技術(shù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、完成各項部門制度的制定；協(xié)助總經(jīng)理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、組織技術(shù)論證與交流：負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證；組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。
3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行。
4、中試過程管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的'建立及運行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。
5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。
6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開展。
7、員工管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。
8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓(xùn)，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。
服裝技術(shù)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及提升；
2、與設(shè)計師對接，根據(jù)設(shè)計部交接的設(shè)計稿進(jìn)行開發(fā)樣工藝單的制作，并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點，指導(dǎo)難點工藝提出合理化建議；
3、配合設(shè)計師審核樣衣，對不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實際生產(chǎn)的建議，并根據(jù)設(shè)計師匯總的'意見批版；
4、對已經(jīng)確認(rèn)的樣衣開出相應(yīng)的輔料單，大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，cad推檔及排料圖；
5、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
6、負(fù)責(zé)做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作；
7、定期了解面輔料市場及加工廠，大貨生產(chǎn)成本估價工作；
8、上級安排的其他工作。
崗位要求：
1、具有國內(nèi)中高檔女裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗；
2、具備生產(chǎn)技術(shù)與運作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3、能快速處理版型、工藝上的疑難問題，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)管理能力；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；
5、有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。
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