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在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的總工的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總工的崗位職責(zé) 篇1
職務(wù)名稱：建筑公司總工程師
總工程師直接上級：建筑公司總經(jīng)理
總工程師關(guān)聯(lián)上級：集團公司總裁
總工程師關(guān)聯(lián)下級：技術(shù)部、項目部所有技術(shù)人員
總工程師崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)建筑公司建筑施工工程的項目投標(biāo)、安全施工、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
總工程師崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)建筑公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：
◆監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行；
◆監(jiān)督、檢查設(shè)備維護使用規(guī)程的執(zhí)行；
◆監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行；
◆監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。
2）積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用。
3）負(fù)責(zé)對重大工程項目《施工組織設(shè)計》的'審批。
4）負(fù)責(zé)小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。
5）負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。
6）領(lǐng)導(dǎo)投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)各個項目投標(biāo)方案的編報、對工程技術(shù)文件的審核工作。
7）負(fù)責(zé)審批針對產(chǎn)品中嚴(yán)重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。
8）參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。
9）負(fù)責(zé)對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關(guān)方。
10）負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理；不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行處理。
11）負(fù)責(zé)對“四新技術(shù)”的推廣與應(yīng)用。
12）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性、重要性工作
總工的崗位職責(zé) 篇2
1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項目部的施工技術(shù)、安全技術(shù)與科技進步方面的工作。
2.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范和公司的規(guī)章制度。
3.組織編制并實施施工組織設(shè)計、作業(yè)指導(dǎo)書、安全操作規(guī)程等技術(shù)文件。按規(guī)定權(quán)限審批作業(yè)指導(dǎo)文件。
4.協(xié)助工程部主任協(xié)調(diào)工程施工方面的關(guān)系，解決施工中技術(shù)方面的`問題。
5.組織建立質(zhì)量檢驗、安全管理、計量管理、機械管理網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督檢查其運行情況。
6.組織推進全面質(zhì)量管理工作，監(jiān)督檢查項目部質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
7.負(fù)責(zé)項目部的安全技術(shù)管理工作。參加安全檢查，對重大和特危施工項目，親臨現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。
8.組織落實新技術(shù)、新工藝、新材料在工程施工中的應(yīng)用。
9.組織竣工(檔案)資料的整理和移交，組織施工技術(shù)總結(jié)的編制。
10.完成項目經(jīng)理安排的其他工作。
總工的崗位職責(zé) 篇3
在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總工程師工作，分管通風(fēng)安全方面的技術(shù)工作，對礦井安全生產(chǎn)工作負(fù)分管技術(shù)負(fù)責(zé)。
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、各級地方政府頒發(fā)的法令、指令、決定等。
2、負(fù)責(zé)組織編制礦井安全生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和月、季安全防范事故措施。
3、負(fù)責(zé)通風(fēng)安全設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表的科學(xué)管理，管好用好通風(fēng)安全設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表，提高利用率、完好率，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)中的效用。
4、負(fù)責(zé)擬訂、審查礦井通風(fēng)安全技術(shù)文件和有關(guān)措施，參加礦井災(zāi)害事故的搶救，參與重特大事故的追查、分析，提出改進措施。
5、負(fù)責(zé)組織檢查安全技術(shù)措施計劃和礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的執(zhí)行情況，及時處理日常生產(chǎn)中的重大通風(fēng)安全技術(shù)問題，從通風(fēng)安全技術(shù)上保證礦井正常的安全生產(chǎn)。
6、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)安全工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擬訂通風(fēng)安全方面的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織貫徹實施。參加礦井安全大檢查、安全辦公會，經(jīng)常分析礦井安全生產(chǎn)狀況，掌握事故動態(tài)，對查出的安全隱患，督促有關(guān)部門提出整改措施。
7、對通風(fēng)安全方面工程技術(shù)人員和高級技工的配置、調(diào)動、獎懲提出意見，對通風(fēng)安全方面的`違章指揮、違章作業(yè)、違犯《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的行為及時制止，對各類“一通三防”事故進行追查，并提出處理意見。
8、組織檢查安全技措工程的進展和使用情況，負(fù)責(zé)組織安全技措工程的驗收。
9、對輔助救護隊進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)礦井每年至少進行一次反風(fēng)演習(xí)。
10、礦井一旦發(fā)生重特大事故，立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助總工程師制定并實施搶險救災(zāi)方案。
總工的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、協(xié)助項目經(jīng)理組織執(zhí)行質(zhì)量體系文件，主持編制工程項目施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃以及重要的施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書;
2、將項目質(zhì)量目標(biāo)進行層層分解落實，協(xié)助項目經(jīng)理對工程質(zhì)量進行控制、管理和監(jiān)督，主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量驗評;
3、監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員履行質(zhì)量職責(zé)，對工程施工進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)審批對輕微不合格品的`評審處置，并針對不合格現(xiàn)象組織制定糾正、預(yù)防措施，并監(jiān)督落實；
5、主持對分部工程和單位工程的驗收工作，主持竣工資料的編制與移交工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計單位、質(zhì)量監(jiān)督單位、檢測單位、監(jiān)理單位技術(shù)部門等外部關(guān)系。
任職資格
1、路橋工程等相關(guān)專業(yè)，10年以上路橋施工經(jīng)驗，2個高速公路項目總工程師從業(yè)經(jīng)歷，一級公路資質(zhì)以上路橋施工企業(yè)總工程師經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有高級工程師證者優(yōu)先
工作地點
北京或者其周邊地區(qū)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
總工的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、制定公司技術(shù)管理制度；
2、組織公司技術(shù)立項、驗收的技術(shù)論證并編制立項及驗收流程；
3、對技術(shù)立項的項目制定技術(shù)考評制度、并定期實施考評；
4、組織公司對外開展的技術(shù)交流、學(xué)習(xí)；
5、組織協(xié)調(diào)各部門、車間之間的技術(shù)溝通與相互配合；
6、制定公司技術(shù)文件編制、審批流程和組織實施；
7、組織、參與解決生產(chǎn)過程中存在的'技術(shù)問題。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥學(xué)英語相關(guān)專業(yè)；
2、能翻譯專業(yè)書面英語資料，口語流利，精通藥學(xué)專業(yè)知識；
3、有研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、工程相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、有大型國企或外資（獨資）制藥企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
總工的崗位職責(zé) 篇6
1.熟練掌握辦公軟件officer使用，會cad制圖;
2.有工程設(shè)施設(shè)備維修維護管理及使用評估經(jīng)驗;
3.有物業(yè)招投標(biāo)及外委管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有物業(yè)前期介入者經(jīng)驗;
5.本科以上學(xué)歷，具備良好的文字功底
總工的崗位職責(zé) 篇7
崗位要求
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
6、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。
管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的`處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的薪酬相對要低一些。平均而言，國內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關(guān)專業(yè)技能的經(jīng)驗越豐富年薪越高。
職業(yè)發(fā)展路徑
技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來，經(jīng)過努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。
總工的崗位職責(zé) 篇8
一、堅決貫徹執(zhí)行國家頒布的建設(shè)工程有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范，全面負(fù)責(zé)開發(fā)建設(shè)項目的工程質(zhì)量和安全，解決建設(shè)工程的全部技術(shù)問題。
二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計、監(jiān)理、施工和質(zhì)檢單位，嚴(yán)格按合格、爭創(chuàng)優(yōu)良的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進行施工監(jiān)督，按工程建設(shè)規(guī)范要求，組織驗收考評和巡查抽檢。
三、負(fù)責(zé)督促檢查施工，監(jiān)理方完善質(zhì)安保證體系，統(tǒng)籌部署項目開發(fā)計劃、進度、質(zhì)安、成本的控制落實，確保工程合同的履行和項目建設(shè)順利進展。
四、及時處理現(xiàn)場施工與公司有關(guān)的.事務(wù)性協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真檢查施工過程中存在問題和缺陷，及時出具限期整改通知，做到一環(huán)緊扣一環(huán)，決不能盲目過關(guān)。
五、協(xié)調(diào)組織工程建設(shè)報建招投標(biāo)，配合公司完成開發(fā)項目手續(xù)和資質(zhì)審驗。嚴(yán)格控制建安工程成本，做好工程的預(yù)決算工作。
六、全面熟悉掌握開發(fā)工程建設(shè)全部技術(shù)資料，認(rèn)真做好資料管理和檔案，實物工程的移交備案工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)性工作。
總工的崗位職責(zé) 篇9
日常管理:
負(fù)責(zé)工程項目各項制度建立健全及落實
1.負(fù)責(zé)制定工程項目質(zhì)量管理目標(biāo),建立質(zhì)量管理體系,編制項目施工質(zhì)量管理等各項規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行工程項目質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任的實施,確保工程質(zhì)量按目標(biāo)實現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)與工程項目建設(shè)有關(guān)的行業(yè)主管部門進行溝通,建立良好的合作關(guān)系;
項目施工管理:
負(fù)責(zé)項目施工質(zhì)量、技術(shù)、進度、安全等全方面管理
1.負(fù)責(zé)審定設(shè)計院、監(jiān)理公司提交的設(shè)計、圖紙、方案等工程技術(shù)資料,提出修改意見;
2.負(fù)責(zé)工程項目施工技術(shù)核定工作,簽發(fā)相關(guān)文件;
3.負(fù)責(zé)工程項目施工組織設(shè)計和施工方案的審定,提出合理施工要求;
4.負(fù)責(zé)圖紙會審、環(huán)境評測等施工質(zhì)量管理方面的各項手續(xù)的辦理;
5.負(fù)責(zé)控制工程項目的施工質(zhì)量、進程、安全管理,質(zhì)量管理目標(biāo)控制,監(jiān)督檢查、驗收分部分項工程驗收;掌握工程質(zhì)量動態(tài),解決施工中存在的質(zhì)量問題;
6.負(fù)責(zé)控制工程項目的質(zhì)量專項方案的'審核批準(zhǔn)工作,提出審核意見;
7.負(fù)責(zé)項目主要材料進場的質(zhì)量控制。
竣工驗收:
負(fù)責(zé)項目竣工驗收工作
1.負(fù)責(zé)簽認(rèn)單位工程竣工驗收資料,審核竣工資料的真實性、完整性,提出單位工程驗收報告;
2.負(fù)責(zé)組織工程竣工驗收和工程質(zhì)量等級評定工作,工程技術(shù)檔案的審核、歸檔;
總工的崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工藝編排及工藝優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)車間人員工藝培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)車間工藝、質(zhì)量相關(guān)問題分析和解決工作；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、技術(shù)改造，工藝改進，工裝模具設(shè)計制作。
任職要求：
1、熟練運用制圖軟件caxa、ug等相關(guān)軟件；
2、機械專業(yè)或者電器方面相關(guān)專業(yè)；
3、有總裝、沖壓、焊接、加工、涂裝其中一方向1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
總工的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)
1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理；
2. 主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書；
3. 審核批準(zhǔn)工程項目施工組織設(shè)計，主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施；
4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查，審查事故處理方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施整改并評審整改效果；
5.公司的技術(shù)，設(shè)計，研發(fā)和質(zhì)量管理工作，協(xié)調(diào)設(shè)計和施工技術(shù)條線的各種關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)施工圖紙轉(zhuǎn)化設(shè)計的把關(guān)，施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查和控制。
7.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)方針，政策，法律，法規(guī)，規(guī)范，使工程技術(shù)人員正確行使職權(quán)。
8.協(xié)調(diào)各級技術(shù)管理部門關(guān)系，及時組織，解決生產(chǎn)，施工中的關(guān)鍵性，重大性技術(shù)難題。
9.負(fù)責(zé)組織工藝，質(zhì)量，技術(shù)文件的編制及審定工作，組織工程設(shè)計圖及施工方案的審定，審核重大工程的施工組織設(shè)計并提出指導(dǎo)性意見，研究降低成本，保證質(zhì)量，加快進度的技術(shù)措施，并進行方案的審定。
10.做好生產(chǎn)，施工技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)文件的制作和審批工作。
11.協(xié)調(diào)設(shè)計院設(shè)計符合施工，技術(shù)，工藝，材料的要求。
12.對在施項目的技術(shù)質(zhì)量，施工工藝，安全及隱患提出指導(dǎo)性方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督及實施。服務(wù)支持
13.負(fù)責(zé)本部門文件材料的形成，積累，保管和整理立卷歸檔工作，做到歸檔文件材料完整，準(zhǔn)確，系統(tǒng)，并按要求移交檔案管理部門集中保管。
14對本部門和下屬相關(guān)部門人員所反映的.困難和問題應(yīng)及時予以處理和解決，同時又義務(wù)配合其它部門工作。
任職條件：
1、精通暖通、電氣、給排水相關(guān)工作；
2、具有扎實的理論知識，精通建筑工程的各項技術(shù)規(guī)范、技術(shù)要求，能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術(shù)要求，熟悉建筑工程的施工流程；
3、有很強的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力；具備全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮；
4、對最新的建筑技術(shù)（如PC吊裝、鋁模、BIM技術(shù)等）有深入研究。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
總工的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項目工程技術(shù)、安全、質(zhì)量、資料管理工作; 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)勞動、安全和生產(chǎn)的管理規(guī)定;
3、根據(jù)工程建設(shè)的相關(guān)要求，制訂工程技術(shù)和質(zhì)量的管理、計劃和施工方案，貫徹實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
4、及時組織解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題，參加施工圖紙會審及質(zhì)量時間跟進，提出技術(shù)處理方案;
5、參與重大方案的'編制審批和工程關(guān)鍵部位技術(shù)跟蹤管理; 6、定期檢查各項目部技術(shù)內(nèi)業(yè)資料的完整性、時效性等，并對施工方案、隱蔽記錄、技術(shù)交底和安全技術(shù)交底等重點工作，進行監(jiān)督檢查、追蹤落實;
7、審批項目部的施工組織方案，加強對工程項目的技術(shù)工作指導(dǎo)和檢查。
任職資格：
1、 45歲以下，大專以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程相關(guān)專業(yè); 2、 5年以上工程項目管理經(jīng)驗，其中3年以上項目總工工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)圖集等，熟練操作AutoCAD等計算機辦公軟件;
4、具有強烈的事業(yè)心和工作熱情，愛崗敬業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
5、具有一、二級建造師證優(yōu)先考慮。
總工的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、條例、制度等，依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定本項目的質(zhì)量目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)計劃，建立質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，落實質(zhì)量責(zé)任體系，對項目工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。
3、負(fù)責(zé)制定施工方案，編制施工工藝組織設(shè)計。
4、指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進行質(zhì)量、進度把關(guān)控制。
5、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量的檢查和考核，制定不合格品的'糾正和預(yù)防措施，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量問題的調(diào)查處理，并及時向上級報告。
6、負(fù)責(zé)審核變更設(shè)計報告、索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。
7、負(fù)責(zé)施工過程中試驗、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。
8、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收，組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。
9、主持項目的書面技術(shù)交底和科技保密知識教育，注重技術(shù)資料、實物的保密及設(shè)防措施。
10、負(fù)責(zé)識別本崗位和部門的環(huán)境因素和危險源，并進行日常檢查
任職要求：
�。�1）大專以上學(xué)歷，道路、橋梁、土木、工程管理及相關(guān)專業(yè)；
�。�2）8年以上路橋建筑施工技術(shù)管理經(jīng)驗，至少擔(dān)任過兩個一級公路或大型高速公路項目總工程師；
�。�3）熟悉現(xiàn)行道路橋梁工程施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，能獨立編制、審核工程施工組織設(shè)計、專項方案等，并能解決施工現(xiàn)場遇到的常見技術(shù)問題；
�。�4）有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)助項目經(jīng)理安排生產(chǎn)活動；與業(yè)主及監(jiān)理協(xié)調(diào)做好工程變更、結(jié)算工作；
總工的崗位職責(zé) 篇14
1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行；
2、制定設(shè)計技術(shù)、管理規(guī)范；
3、制定本部門年初項目總?cè)蝿?wù)并組織實施；
4、組織各項規(guī)劃設(shè)計項目完成，建立良好的客戶關(guān)系，提高用戶滿意度。
5、遵守國家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實施規(guī)劃項目的招標(biāo)，協(xié)助合同簽定及回款。
6、進行設(shè)計部策劃部團隊建設(shè)，制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計劃等，負(fù)責(zé)設(shè)計和策劃部門主任及人員的.管理和考核，并實施監(jiān)督；
7、配合總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職，培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作；
8、負(fù)責(zé)設(shè)計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作；
9、負(fù)責(zé)對部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)對部門主任員工進行績效考核；
11、帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行項目實地調(diào)研；
12、組織設(shè)計團隊進行方案研討
13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報告；
14、組織設(shè)計策劃團隊進行規(guī)劃圖設(shè)計，可行性方案進行和最終審核；
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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