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在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的儲備店長的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
儲備店長的崗位職責1
1、全面負責面店管理，按公司規(guī)定的模式運作。
2、根據(jù)公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利準備并組織落實，對執(zhí)行狀況跟蹤檢查、指導(dǎo)、把握。
3、嚴格把握門店的費用、損耗。合理把握人事本錢，保持員工工作的高效率。
4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實并進行評估反饋；
5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監(jiān)控和把握，并與業(yè)務(wù)部門準時溝通處理；
6、了解市場動態(tài)，準時調(diào)整門店經(jīng)營策略，對門店的`商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議，確保競爭力的不斷提高。
儲備店長的崗位職責2
(一)學(xué)習期
入職前期，是公司店鋪管理人員的重點培養(yǎng)對象，以外派導(dǎo)購、外派收銀員的身份，展開基層工作和學(xué)習，主要工作內(nèi)容有：
1、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等；
2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績目標；
3、參與店鋪的銷售工作，學(xué)習銷售及溝通技巧；
4、積累基層工作經(jīng)驗，學(xué)習收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能；
5、協(xié)助店長作好店鋪管理工作，學(xué)習各項管理技能；
6、嚴格執(zhí)行公司營業(yè)流程和相關(guān)制度，愛崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績；
7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報工作，發(fā)揮承上啟下的作用；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
�。〞x升通道：導(dǎo)購 收銀（時間較短，學(xué)習收銀及辦公軟件，為晉升副店做準備）副店店長多店店長市場部預(yù)提督導(dǎo)市場部督導(dǎo)。）
(二)管理期
晉升副店之后（預(yù)提督導(dǎo)前），作為店鋪的管理人員，工作內(nèi)容有:
1、維護品牌形象、傳承企業(yè)文化；
2、負責店鋪的.日常運營工作，包括人、店、貨的管理；
3、負責店鋪的招聘、員工培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵等人員管理工作；
4、負責店鋪的貨品進銷存跟進、貨品陳列和擺放、貨品日常保養(yǎng)、貨品質(zhì)量反饋等貨品管理工作；
5、以團隊和諧有凝聚力、業(yè)績達標甚至超標完成為兩個重心，負責店鋪業(yè)績目標的分配和完成、銷售氛圍營造、團隊打造等店鋪管理工作；
6、配合公司的各類營銷策略、帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司下達的各項制度和任務(wù)；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
儲備店長的崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助店長開展工作，作為總部/門店管理崗儲備梯隊培養(yǎng)，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
2、協(xié)助門店的日常經(jīng)營管理工作，配合總部各項營銷活動的實施；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
公司為儲備店長提供多維度成長方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓(xùn)，再調(diào)派到門店工作學(xué)習，了解工作流程和熟練撐握相關(guān)操作，后期根據(jù)能力考核確定職位方向。
店長助理
負責日常巡店管理、場地衛(wèi)生及設(shè)備管理、每月考勤統(tǒng)計、月度庫存盤點工作等
服務(wù)主管
負責門店場內(nèi)服務(wù)質(zhì)量、場內(nèi)演藝活動的策劃和執(zhí)行、二消商品的`經(jīng)營等
銷售主管
協(xié)助店長開展銷售工作，洽談團購、場外促銷導(dǎo)流及OTA運營工作等
總部主管/專員
新店籌建、門店管理、品牌營銷等部門主管/專員崗位，崗位職責視具體崗位而定。
職位要求：
1、統(tǒng)招大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、較強的溝通能力，責任心強，服務(wù)意識強；
3、熟悉辦公軟件操作；
4、能配合公司開店計劃，外地駐店工作（3~6個月）者優(yōu)先；
薪酬福利：
1、正式員工購買社保；
2、午餐補貼：每月餐補300元；
3、生日驚喜：每月舉行員工生日會，贈送壽星禮品（200元電影會員卡等）；
4、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
5、團建活動：下午茶、不定期文體活動、聚餐活動；
6、節(jié)日福利：端午節(jié)，中秋節(jié)，冬至節(jié)等；
7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動；
8、年終獎金：達成門店年度業(yè)績指標，門店全員均可獲得年終獎金；
9、培訓(xùn)晉升：為員工提供培訓(xùn)學(xué)習機會及廣闊的晉升空間。
早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00
周休一天，周末節(jié)假日需上班，法定假日3倍工資
儲備店長的崗位職責4
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；
4、培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)
5、培養(yǎng)方向：儲備店長——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳）
2、形象好、氣質(zhì)佳；
3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均由我司門店可就近安排。
儲備店長的崗位職責5
崗位職責：
1、遵守公司各項規(guī)定，團結(jié)協(xié)助，服從上級領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排。
2、主持直營店每周一例會，總結(jié)上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。
3、安排店員的基礎(chǔ)工作及制定店員的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，及時傳達公司、工廠相關(guān)信息及政策。
4、監(jiān)督管理維護店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的.展廳形象維護工作。
5、制定培訓(xùn)計劃。并定期對店員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，加強店員工作能力。
6、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經(jīng)驗。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。
儲備店長的崗位職責6
1、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的就餐體驗。
2、接受系統(tǒng)的門市營運培訓(xùn)，掌握門市營運管理流程。
3、能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。
4、負責門市訓(xùn)練工作的`開展：訓(xùn)練計劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。
5、輔導(dǎo)主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。
6、完成門市其他日常管理工作。
儲備店長的崗位職責7
一、人員管理：
1、門店店員離職、轉(zhuǎn)正申請的提報及初審，交至區(qū)域主管復(fù)核；門店員工離職由店長負責盤點工作�！�
2、負責店面人員的加班申請的提報及初審，交至區(qū)域主管復(fù)核；月底加班單統(tǒng)計及初審，交區(qū)域主管。
3、店員請假〔2天以下的〕由店長簽字確認，并在簽字確認當天電話或短信告知區(qū)域主管，〔2天以上的〕由店長初審簽字，然后提報至區(qū)域主管處最終確認。
4、負責新進員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn)。內(nèi)容包括早教學(xué)問、顧客銷售、項目介紹，店員的行為規(guī)范的督導(dǎo)指導(dǎo)等。
5、了解、把握店面人員的思想動態(tài)，充分調(diào)動其主動性，隨時向區(qū)域主管上報店員的心理及店面問題。
6、負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統(tǒng)計，并上報至區(qū)域主管。人員調(diào)休單確認、請假單簽字轉(zhuǎn)區(qū)域主管復(fù)審。
7、店面人員出勤、儀容的檢查監(jiān)督；對現(xiàn)場各種違章操作的監(jiān)督懲處。
二、店面管理
1、解決店面的客戶投訴，認真填寫客訴單，并把處理結(jié)果上報至區(qū)域主管。
2、退換卡的處理。
3、精確把握門店的商品狀況，隨時了解商品庫存信息，清楚撐握店面的商品的數(shù)量及暢，滯銷商品，同時對相關(guān)商品提出處理意見。
4、隨時了解店面所需要的商品并與選購部溝通，并提報店面所需的貨品，若自己無法完成的可與區(qū)域主管溝通。
5、根據(jù)門店及競爭對手狀況，準時對客流量進行統(tǒng)計分析，并準時的向區(qū)域主管反饋所收集到的各類信息。
6、負責本門店活動的申報〔店長應(yīng)第一時間將商場公布的活動狀況通知區(qū)域主管〕，根據(jù)門店的狀況支配店員的加班〔若需要公司派人支援應(yīng)提前報區(qū)域主管處由區(qū)域主管負責落實人員問題〕，在活動期間合理支配店面各項事務(wù)，并執(zhí)行區(qū)域主管關(guān)于活動期間的一
區(qū)域主管。
10、嚴格執(zhí)行區(qū)域主管關(guān)于店面促銷活動的.各項指令，在活動期間合理支配店面人員的工作。需人員支持的應(yīng)提早1周報區(qū)域主管，臨時通知活動可具狀況而定。
11、店面各類事務(wù)的處理：設(shè)備的修理、店面各類費用的交納及財務(wù)的報銷。
12、店面各類硬件設(shè)施的維護，店面相關(guān)物資的需求提報及領(lǐng)取選購；〔需求提報至區(qū)域主管〕，帶著店面人員做好相關(guān)工作，如衛(wèi)生清掃，執(zhí)行區(qū)域主管支配的相關(guān)事務(wù)。并準時檢查店面裝修遺留問題準時上報至區(qū)域主管。
13、精確的理解公司各項規(guī)章制度，準時解答店員對規(guī)章制度的各類疑問。
14、負責店面每日各店員銷售目標的分解、宣導(dǎo)及完成進度。
15、帶著店員進行店面清潔，及區(qū)域主管支配的各項工作。
16、監(jiān)督門店人員清楚完成每日的銷售報表的填寫，及月底精確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關(guān)財務(wù)資料；同時在接到盤點通知時，應(yīng)準時的支配店員整理相關(guān)盤點所需資料，同時組織店員對商品進行整理歸類，保證財務(wù)盤點工作快速順利的完成。
17、每日下班前向區(qū)域主管匯報店面銷售數(shù)據(jù)〔內(nèi)容包括：門店每日任務(wù)，銷售，本月累計銷售〕，可支配晚班店員完成。
18、每天填寫店長日志，每周一上午11點前上報周報表，每月5日前上報月報表，每月28日前上報下個月員工排休表及班次表。
19、處理店內(nèi)其他事務(wù)及公司支配的其他事務(wù)。
儲備店長的崗位職責8
職位描述：
崗位描述：
1、熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。
2、接受系統(tǒng)的`門店服務(wù)流程培訓(xùn)，掌握門店服務(wù)流程。
3、店經(jīng)理交代的其他事項。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。
2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團隊合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛甜品，認同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。
5、能適應(yīng)輪班輪休制度。
工作時間：彈性工作時間
工作地點：南豐城、k11藝術(shù)購物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城
儲備店長的崗位職責9
(一)學(xué)習期
入職前期，是公司店鋪治理人員的重點培養(yǎng)對象，以外派導(dǎo)購、外派收銀員的身份，展開基層工作和學(xué)習，要緊工作內(nèi)容有：
1、同意入職培訓(xùn)，學(xué)習企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等；
2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績目標；
3、參與店鋪的銷售工作，學(xué)習銷售及溝通技巧；
4、積存基層工作經(jīng)驗，學(xué)習收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能；
5、協(xié)助店長作好店鋪治理工作，學(xué)習各項治理技能；
6、嚴格執(zhí)行公司營業(yè)流程和相關(guān)制度，愛崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)職員共同提升店鋪的業(yè)績；
7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報工作，發(fā)揮承上啟下的作用；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
�。〞x升通道：導(dǎo)購收銀（時刻較短，學(xué)習收銀及辦公軟件，為晉升副店做預(yù)備）副店
店長多店店長市場部預(yù)提督導(dǎo)市場部督導(dǎo)。）
(二)治理期
晉升副店之后（預(yù)提督導(dǎo)前），作為店鋪的治理人員，工作內(nèi)容有:
1、維護品牌形象、傳承企業(yè)文化；
2、負責店鋪的日常運營工作，包括人、店、貨的治理；
3、負責店鋪的聘請、職員培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵等人員治理工作；
4、負責店鋪的`貨品進銷存跟進、貨品陳列和擺放、貨品日常保養(yǎng)、貨品質(zhì)量反饋等貨品治理工作；
5、以團隊和諧有凝聚力、業(yè)績達標甚至超標完成為兩個重心，負責店鋪業(yè)績目標的分配和完成、銷售氛圍營造、團隊打造等店鋪治理工作；
6、配合公司的各類營銷策略、帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司下達的各項制度和任務(wù)；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
儲備店長的崗位職責10
崗位職責：
1、負責新開門店前期門店團隊組建；
2、根據(jù)公司業(yè)績指標，完成店面銷售任務(wù)；
3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；
崗位要求：
1、中專學(xué)歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經(jīng)驗；
2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
特別說明：
公司戰(zhàn)略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區(qū)域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會。
公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。
儲備店長的崗位職責11
職責描述：
1、培養(yǎng)成為具備綜合管理能力，能獨立運營門店的優(yōu)秀管理者
2、由區(qū)域資深管理人員帶教門店運營業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、門店營銷、團隊管理等技能
3、參與公司運營相關(guān)項目的策劃和實施工作
4、發(fā)展方向：店長、主管店長及以上崗位
職位要求：
1 、本科以上學(xué)歷，有駕照。
2、 2至5年的運營管理工作經(jīng)驗，25—30歲。
3、有其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶服務(wù)、門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、能力需求：
a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛生活和工作，追求工作上的成功，正直誠信，樂觀積極，善于學(xué)習。
b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務(wù)意識和服務(wù)技能。
c、有較好的.判斷能力和解決能力，樂于經(jīng)驗和建議。
可提供住宿
儲備店長的崗位職責12
職位描述：
一、職位名稱：西西弗儲備店長（需求10人）。
二、職位概要：經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃，學(xué)習零售店面運營相關(guān)課程，能快速了解店長工作流程及職責；接受公司3—6個月統(tǒng)一培訓(xùn)并結(jié)合輪崗實操，進行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長—區(qū)域書店總監(jiān)—區(qū)域總經(jīng)理。
三、具體職責：
1）擔任連鎖書店店部經(jīng)理，負責店內(nèi)所有日常事務(wù)；
2）負責完成店面銷售指標，保證財產(chǎn)安全，監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)；
3）負責店面團隊建設(shè)，維持團隊良性協(xié)作與成長提升；
4）負責店面商品、空間、營銷活動、公共關(guān)系、文化活動等的管理工作。
四、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗2—4年較佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，高度認可企業(yè)文化；
2、年齡20—30歲，身高男1、7米女1、6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質(zhì)佳；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、思維力和溝通力；
4、學(xué)習領(lǐng)悟能力強，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；
5、有一定的銷售經(jīng)驗，零售連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有開闊的閱讀視野與良好的'閱讀習慣；
7、適應(yīng)零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；
8、致力于在圖書行業(yè)長遠發(fā)展，并對成為優(yōu)秀管理者有強烈渴望。
五、薪資福利
試用：基礎(chǔ)薪資4—6k，根據(jù)面試結(jié)果定薪；
轉(zhuǎn)正：基礎(chǔ)薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據(jù)門店的業(yè)績情況而定）+年終獎，月綜合工資6k——10k+；
福利：社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。
六、工作時間
前期后臺學(xué)習：朝九晚六，雙休；
儲備店長的崗位職責13
1、負責公司所下達的經(jīng)濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務(wù)的治理工作；
2、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品治理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經(jīng)營藥品的相關(guān)知識，并按照新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量治理規(guī)范》經(jīng)營藥品；
3、負責藥店的'各項規(guī)章制度的貫徹、落實，監(jiān)督培訓(xùn)及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；
4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務(wù)活動，培養(yǎng)忠實顧客；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實；
6、具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；
7、激勵職員士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調(diào)治理層與執(zhí)行層間的關(guān)系；
8、負責門店的安全工作，嚴守經(jīng)營機密、情報。組織店內(nèi)商品的定期盤點，監(jiān)督和治理店內(nèi)商品的物價。
儲備店長的崗位職責14
1、協(xié)助店長處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助各部主管處理好客戶投訴；
3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；
4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的.訂購和治理；
5、店面人員的培訓(xùn)、治理及職職員作協(xié)調(diào)等。
儲備店長的崗位職責15
一、報到
1、在規(guī)定時間內(nèi)、到制定地點報到；
2、準備好報到所需材料，包括畢業(yè)證、學(xué)位證、錄用通知函、身份證、報到證等；
3、在人力資源部接受資料審核，領(lǐng)取入職、培訓(xùn)相關(guān)材料；
4、接受公司關(guān)于住宿、生活用品的安排。
二、培訓(xùn)
1、儀容儀表規(guī)范，男不留長發(fā)和胡須，女不燙染怪異發(fā)型；
2、嚴格執(zhí)行考勤制度，不遲到、不早退，無曠工；
3、學(xué)習態(tài)度端正，認真、積極；
4、聽從公司安排，在不同崗位熟悉影院運作流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)；
5、在崗位指導(dǎo)人的指導(dǎo)下，加強業(yè)務(wù)、技能方面的學(xué)習和深造；
6、積極配合人力資源部、崗位指導(dǎo)人對培訓(xùn)效果進行改善和評估；
7、按照培訓(xùn)計劃安排，每個階段學(xué)習結(jié)束后都要寫出總結(jié)體會及要求的'文字題目；
8、寫出的文字材料由集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱判，給出優(yōu)、良、中、差；
9、兩次得“差”者，即可勸退；
10、協(xié)助所實習崗位進行日常經(jīng)營和管理工作；
11、培訓(xùn)結(jié)束后，按照集團要求完成培訓(xùn)總結(jié)及要求的文字題目。
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