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在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
1.根據(jù)部門工作計劃，制定本人所負責(zé)工作月、周工作計劃并加以實施。
2.負責(zé)編制月、周工作總結(jié)并及時提報。
3.負責(zé)擬定所負責(zé)行業(yè)/地區(qū)招商方案或工作開展方案，對項目整體招商方案的分解、執(zhí)行。
4.負責(zé)目標(biāo)客戶信息的搜集及信息的及時反饋。
5.負責(zé)目標(biāo)客戶的洽談及跟蹤落實。
6.負責(zé)與項目有關(guān)資料的搜集、整理，及時掌握項目進展情況。
7.熟練掌握本項目及與本項目相關(guān)的知識及資料。
8.負責(zé)與合作伙伴的聯(lián)絡(luò)、溝通及有關(guān)工作的`對接，并保持良好溝通關(guān)系。
9.堅持招商原則，不得隨意對客戶進行承諾。
10.保守本部門及公司的商業(yè)秘密。
11.配合其他處室的有關(guān)工作。
12.完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達的其他臨時性任務(wù)。
招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司代理商、加盟商的日常督導(dǎo)管理工作，包括提供咨詢，接收投訴、業(yè)務(wù)答疑以及其他需求。
2、負責(zé)代理商、加盟商開業(yè)、營銷與推廣活動的指導(dǎo)及工作進程管理；
3、負責(zé)建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、體系化，提高和加強客戶端服務(wù)體系的滿意度；
4、上級交辦的.其他事宜。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上客戶服務(wù)或招商管理經(jīng)驗。
2、客戶關(guān)懷、責(zé)任心，持之以恒，邏輯性，有親和力，具有很強的判斷與決策能力；能獨立處理緊急問題。
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)工作計劃與方案，有效完成公司下達的任務(wù)及利潤經(jīng)濟指標(biāo)。
2、負責(zé)跟進招商進度，監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制具體工作的推進和完成。
3、對分管業(yè)務(wù)招商工作的談判、簽約審核、后續(xù)工作流程順利開展。
4、根據(jù)已簽訂好的合同，做好招商費用支出與收入的.審核與控制，確保資金使用合規(guī)。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，嚴(yán)格控制相關(guān)業(yè)務(wù)費用支出與成本。
6、關(guān)注市場行業(yè)政策、市場動態(tài)尤其是同區(qū)域及同類競爭性項目的相關(guān)信息，及時匯報直屬上級，協(xié)同調(diào)整招商策略。
7、密切聯(lián)系相關(guān)客戶，了解市場供求情況、客戶意向和需求，充分利用公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢去開拓市場和客源，對客戶開發(fā)維護過程監(jiān)督負責(zé)。
8、做好團隊建設(shè)，注重對下屬員工的培養(yǎng)與指導(dǎo)，有效引導(dǎo)部門員工積極工作、健康成長；
崗位要求：
1、40歲以下，全日制本科及以上，物流、經(jīng)濟、金融、市場營銷、公共事業(yè)管理類等專業(yè)。
2、具有保稅區(qū)或海關(guān)特殊監(jiān)管場所1年及以上總經(jīng)理、2年及以上副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，具備一定的市場客戶資源，有敏銳的市場開拓能力可及時有效開展招商工作。
4、良好的內(nèi)部管理及對外溝通能力、綜合能力強，具有組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，有責(zé)任心、上進心，能吃苦耐勞。
5、熟知海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)政策。
6、對市場、產(chǎn)品具有前瞻性及宏觀分析能力。有海外貿(mào)易、生產(chǎn)企業(yè)等相關(guān)客戶、市場資源。
7、對公司招商業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃有較高的前瞻性，具備良好的計劃組織能力，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施。
8、具備解決業(yè)務(wù)突發(fā)事件的能力與素質(zhì)，承壓能力強。
9、掌握招商流程，熟悉營銷管理知識，具備良好的市場營銷理念。
10、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃。
招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；
3、建立和維護目標(biāo)客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，善于總結(jié)與分析；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力以及較強的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；
3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；
4、優(yōu)秀的團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的'成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；
5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和自我提高；
6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；
7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。
招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5
1、大專及以上學(xué)歷，年齡性別不限，熱愛營銷工作；
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對市場定位準(zhǔn)確，熟悉展覽市場，具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力；
3、思想敏捷、勤奮好學(xué)，積極認真的工作態(tài)度，無不良職業(yè)記錄及不良生活習(xí)慣；
4、良好的團隊合作精神，良好的職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，有責(zé)任感；
5、性格開朗、責(zé)任心強、敢于挑戰(zhàn)，對營銷工作充滿了激情并能承受工作壓力；
6、良好的.溝通技巧和語言表達能力；獨立開發(fā)客戶的能力；
7、熟練使用word、excel等辦公軟件；
8、從事過展覽營銷工作一年以上、英語四級以上者優(yōu)先考慮。
9、辦公室工作、偶爾出差。
10、從事國際展覽或者國內(nèi)展覽工作都可在公司選擇。
招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、配合招商經(jīng)理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預(yù)算制定和控制；
2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據(jù)需要，協(xié)調(diào)外部專業(yè)機構(gòu)開展招商工作；
3、與商戶溝通，分析入駐商戶經(jīng)營狀況，改善經(jīng)營條件，提出經(jīng)營建議，調(diào)整合作條件；
4、建立招商數(shù)據(jù)庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1、3年以上購物中心餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)現(xiàn)狀基本特點和總體發(fā)展趨勢；
3、形象氣質(zhì)佳，具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的.語言文字表達能力；
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
主要是做市場的就是聯(lián)系廠家，零售商等進入賣場，主要談相關(guān)的場地費用之類的東西。具體的有：
一、負責(zé)賣場的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。
二、負責(zé)公司市場調(diào)查與市場分析，建立公司業(yè)務(wù)信息庫。
三、負責(zé)后備品牌的儲備、引進。
四、負責(zé)收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測，為做好品牌、品牌商的.優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。
五、負責(zé)公司合同文本的制定。
六、負責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。
七、負責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實施。
八、負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案。
九、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款。
十、負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。
十一、負責(zé)新品牌的引進，協(xié)助品牌商進行上柜前的商品寄存保管工作。
十二、負責(zé)品牌商和品牌的優(yōu)化管理。
十三、負責(zé)品牌的清退和撤柜工作。
十四、負責(zé)品牌專柜形象設(shè)計圖紙的審批。
十五、負責(zé)專柜裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
十六、負責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、分解及考核。
十七、負責(zé)大型促銷活動方案和措施的落實和協(xié)調(diào)。
十八、協(xié)助品牌商貨款的結(jié)算。
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