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在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的銷售核算崗位職責優(yōu)選，歡迎大家分享。
銷售核算崗位職責優(yōu)選1
職位描述：
1、負責處理4+7及otc新增業(yè)務專項會計銷售核算相關工作；
2、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對公司執(zhí)行財稅情況進行檢查；
3、熟悉稅務政策，完善基地和銷售片區(qū)稅務處理；
4、做好日常財務管理；
5、領導交辦的其他事項。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、會計、財務管理等相關專業(yè)；
2、2年以上財務工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握會計知識、有較豐富管理經(jīng)驗；
4、責任心強、積極主動、工作細致、耐心沉穩(wěn)、溝通能力和抗壓能力強；
5、能適應經(jīng)常出差。
銷售核算崗位職責優(yōu)選2
崗位職責：
1、負責各門店庫存管理及監(jiān)控，確保貨品物資安全；
2、定期下店鋪盤查庫存及賬務并進行異常處理；
3、貨品的進、銷、存數(shù)據(jù)核對以及會計憑證處理；
4、貨品進、銷、存相關分析，及時出具報表；
5、與各辦事處及店鋪人員對接、核實賬務等工作
6、領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，會計、統(tǒng)計相關專業(yè)，25—40歲；
2、二年以上零售行業(yè)核算會計或稽查工作經(jīng)驗；
3、熟悉零售pos系統(tǒng)或f22志華軟件；
4、熟悉店鋪盤點、差異處理、進銷存賬務流程等；
5、能適應偶爾出差。
銷售核算崗位職責優(yōu)選3
工作職責：
1、提成績效測算，輸出測算月報；分析提成合理性，為業(yè)務線負責人運營決策提供數(shù)據(jù)支撐和建議；
2、每月核對業(yè)績，與接口人溝通，進行業(yè)績調差，并對銷售任務完成率進行跟蹤分析；
3、按照考核政策，及時、準確核算銷售提成及績效，確保銷售激勵政策有效落地執(zhí)行、反饋；
4、積極反饋績效考核政策的相關問題，提出政策修訂合理化建議。
任職要求：
1、本科，2年以上工作經(jīng)驗，有會計、財務、hr薪酬績效崗位從業(yè)者經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較強的數(shù)據(jù)處理能力及學習能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是excel；
3、有較強的溝通、理解能力和高度的`責任心，能承受工作壓力；
4、工作認真細致、勤奮踏實、反應靈敏；
5、有良好的團隊合作精神、責任意識和保密意識。
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