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隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的業(yè)務中心崗位職責，歡迎大家分享。
業(yè)務中心崗位職責1
一、崗位職責:
(1)負責區(qū)域景區(qū)業(yè)務供給開拓,維護客情。
(2)善用資源,有效整合站內站外資源。
(3)提升產品競爭力,優(yōu)化產品展示和價格。
(4)線下市場的拓展,掌控旅游市場動態(tài),了解行業(yè)信息.
(5)高執(zhí)行力,專注業(yè)務,深耕市場,達成公司目標。
二:任職要求:
(1)了解互聯網,o2o行業(yè)知識、趨勢及動態(tài)
(2)1年以上旅游行業(yè)、ota網站工作經驗者優(yōu)先。
(3)具有較強談判能力,學習能力,應變能力,評估風險能力
(4)具備數據分析能力,制定相應銷售策略
(5)內部溝通跨部門協調能力
(6)熟悉使用各種辦公軟件
業(yè)務中心崗位職責2
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神，落實公司和上級部門的各項政策法規(guī)，并根據中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產任務。
3.及時掌握計費運營系統運行狀況，制訂相關的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議�？偨Y本月各系統運行情況和任務完成情況，提出下月份的工作重點和生產計劃；對工作中遇到的情況和問題加以分析，提出分析意見、解決辦法和改善措施；結合實際的工作情況，獎優(yōu)罰劣。
5.負責對中心員工進行安全生產教育；落實生產崗位安全生產責任制；定期抽査中心的安全實施情況，對安全隱患加以整改；對上一級分公司領導負責。
6.負責同上級部門、相關中心之間關系的協調；負責與各銀行間關系的協調。
7.負責進行本中心的'績效考核工作，加強人員的管理。
8.加強職工的思想政治工作和精神文明建設，加強中心的團隊精神。
9.組織中心技術論壇的工作，加強中心的業(yè)務技術和技能的學習。
10.積極了解國際、國內的一些先進的技術和設備，加快新技術、新業(yè)務的投入使用。
11.辦理領導交辦的其他事項。
業(yè)務中心崗位職責3
一、職責范圍
在總經理的領導下，負責分析市場形勢，根據市場情況，制定目標計劃、銷售戰(zhàn)略營銷方案；
建立銷售網絡、日常銷售、工程施工安排、區(qū)域工作情況監(jiān)督工作進展情況的日常管理；
協調大客戶部與公司其它職能部門的關系；
工程項目的管理，工程部人員的工作評定等工作；
定期上報總經理大客戶部的工作情況匯報；
強化銷售隊伍專業(yè)技能水平培訓安排；
督促加強市場部人員制度和規(guī)范化的管理工作；
市場部公關等一切與銷售有關的工作管理內容。
二、工作內容
1、公司產品的營銷策劃方案的制訂和方案實施的監(jiān)督管理工作；根據實時情況制訂更適應市場現實情況的制度政策；制訂并完善大客戶部管理制度。
2、總經理下達的各項任務和計劃的完成和任務分解
3、及時轉告公司領導的意圖計劃和指標分解的實施
4、接收市場相關的工作情況匯報、工作表格登記內容及施工工作進展情況，對工作情況匯報內容及時作出批復和指導性意見，根據項目跟蹤情況安排下一步工作計劃內容。
5、檢查各項工作進度情況，對存在的問題及時并發(fā)表指導性意見和解決情況的接收。
6、了解和掌握員工的思想動態(tài)，遇到問題及時溝通，并做到盡快解決。
7、銷售報表審核、落實情況。
8、分析當前工作存在的問題，準備下一步工作計劃安排。
9、負責本部門的安全管理。嚴格實行公司安全管理制度。
10、根據銷售情況積極組織開拓市場，拓展公司現有產品的市場占有量。
11、根據工程項目，組織本部門的各項公關工作；對銷售、施工工作出現的突發(fā)事件及時應對，并制訂合理化方案。
12、協調本部門的各項工作，積極協調解決部門員工所遇到疑難問題。
13、對大客戶部各部門情況的`分析、問題的解決、本部門與各部門間工作的銜接、協調和管理工作。
14、做好與銷售市場相關的各種信息匯總、分配及跟蹤情況總結。
16、按時參加公司組織的各種會議。
17、根據掌握市場部情況，每周一上交總經理工作情況匯報。
18、每天下班前；檢查出勤情況；檢查電源、門窗關閉及防火防盜安全情況；檢查衛(wèi)生清理情況。
三、監(jiān)督工作
1、指導并督促大區(qū)經理、區(qū)域經理、項目經理及施工隊長日常工作，按其崗位要求，履行職責，做好日常工作。
2、履行市場總監(jiān)職責，處理日常管理事務。
3、對大客戶部的工作情況進展進行督導。
4、督促銷售人員尾款的收取和工作的落實情況。
5、監(jiān)督大客戶部客戶跟蹤情況總結匯報。
6、對大客戶部成員進行考核及評定工作。
業(yè)務中心崗位職責4
工作職責：
1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通，構建良好的廠商合作關系；
2、落實開展各類終端促銷活動，持續(xù)亮化終端管理，強化導購隊伍建設，努力提升渠道、連鎖市場占有率，進而提升品牌指數，全力確保年度任務指標的完成。
任職資格：
1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、個人素質：能吃苦耐勞、務實肯干，有工作韌性，高度責任心和不斷學習的心態(tài)；
3、其他要求：適合長期出差及服從在福建省內區(qū)域調配。工作職責：
1、根據公司制定的銷售計劃，全面具體的負責指定區(qū)域的銷售工作；
2、負責所管轄區(qū)域連鎖渠道及經銷商的`溝通管理，建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該區(qū)域空白市場的開發(fā)工作；
3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動態(tài)，根據市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案并執(zhí)行；
4、負責所管轄區(qū)域經銷商及門店導購員的管理，培訓經銷商及導購員，并幫助經銷商做好經營規(guī)劃；
5、完成上級交代的相關工作事項。
任職資格：
1、20xx屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；
2、具備較強的銷售意識、基本的銷售能力，積極主動的工作作風；
3、具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力，能適應長期駐外；
4、良好的溝通、組織、協調能力及團隊管理能力，責任心強。職位描述：
業(yè)務中心崗位職責5
職責描述:
1、負責貫徹落實公司基金產品營銷策略、政策和計劃,完成團隊業(yè)績目標;
2、負責定期組織開展客戶營銷推介活動,并監(jiān)督執(zhí)行效果;
3、切實做好意向客戶管理工作,協助部門員工洽談客戶,增加客戶簽單數量;
4、控制服務質量,整體掌握本部門優(yōu)質客戶的開發(fā)和關系維護工作,定期調查分析客戶特別是優(yōu)質客戶的需求,保證服務質量,提升客戶的滿意度;
5、根據部門崗位設置,合理調配人力資源,做好各崗位人員的團隊建設及人員補充,并負責各崗位的培訓、考核與激勵工作;
6、負責部門整體規(guī)劃,安排日常運營管理、資源管理等工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,財經類、經濟類相關專業(yè)背景,有扎實的金融理論知識,財務管理知識,投資理財知識
2、具有 5 年以上金融行業(yè)銷售經驗,3 年以上金融行業(yè)銷售管理經驗;
3、熟悉銀行、證券、基金、信托等行業(yè)的相關政策法規(guī)和理財產品,對信托、證券、pe 產品投資業(yè)務具體運作有所了解
4、具有出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
5、有豐富的`行業(yè)人脈資源,有開拓市場渠道的能力;在組建銷售團隊,管理團隊, 人員培養(yǎng),銷售策略及銷售制度的制定等方面有較強的能力與經驗;
6、具備基金從業(yè)資格證書。
業(yè)務中心崗位職責6
工作職責
1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保在城市范圍內有效的執(zhí)行;
2. 負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3. 負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;
4. 負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5. 確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;
6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格
1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 五年以上相關從業(yè)經驗,金融背景知識豐富;
3. 有團隊帶領(十人以上)經驗、銀行、保險、信托及第三方理財產品營銷經驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具有良好的.客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
6. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先;
9. 具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質1項以上優(yōu)先考慮。
業(yè)務中心崗位職責7
1.貫徹執(zhí)行國家的方針政策及移動通信的各項規(guī)章制度。
2.負責全區(qū)業(yè)務運行支撐系統(簡稱boss)的生產運行和專業(yè)管理；負責186客戶服務中心系統的日常運行與維護管理；負責與boss系統相關的系統平臺日常運行與維護管理。
3.負責全區(qū)計算機業(yè)務網(ip網）的網絡管理和網絡維護。
4.組織boss系統及186系統的業(yè)務功能開發(fā)。
5.負責下屬地區(qū)營業(yè)系統的運行維護和管理，確保系統運行質量及運行安全。
6.負責協調與銀行的賬務接口關系。
7.負責計費參數、匯率的檢驗核査以及交換網元割接人網或軟件升級的計費驗證。
8.負責全區(qū)國際、國內漫游的清算、網間互聯結算。
9.負責賬務處理、檔案、營業(yè)稽核、營業(yè)票據、欠費的管理。
10.負責受理186的'計費申告和計費業(yè)務的解釋工作。
11.負責月末出賬，檢查賬單數據準確性，對錯賬及不平衡賬的分析，商函數據的生成，對賬務數據的維護。
12.負責收集分析boss的基本運營數據，生成規(guī)范、準確的統計數據和報表，提供相關職能部門管理和決策。
13.負責新業(yè)務的技術實施及測試。.
14.負責制定開發(fā)項目的技術規(guī)范，開發(fā)大逛的合作項目。
15.負責辦理領導交辦的其他事項。
業(yè)務中心崗位職責8
1.貫徹執(zhí)行國家的方針政策及移動通信的`各項規(guī)章制度。
2.負責全區(qū)業(yè)務運行支撐系統(簡稱boss)的生產運行和專業(yè)管理;負責186客戶服務中心系統的日常運行與維護管理;負責與boss系統相關的系統平臺(如:語音催繳、wad平臺、大客戶服務平臺)日常運行與維護管理。
3.負責全區(qū)計算機業(yè)務網(ip網)的網絡管理和網絡維護。
4.組織boss系統及186系統的業(yè)務功能開發(fā)。
5.負責下屬地區(qū)營業(yè)系統的運行維護和管理,確保系統運行質量及運行安全。
6.負責協調與銀行的賬務接口關系。
7.負責計費參數、匯率的檢驗核
業(yè)務中心崗位職責9
工作職責
1、負責區(qū)域營銷中心產品規(guī)劃與年度推廣策略的制定實施；
2、負責組織區(qū)域營銷中心學術推廣工作的實施，建立、維護省、區(qū)級專家網絡；
3、負責區(qū)域營銷中心產品不良事件的處理，不良反應信息的收集、分析；
4、負責執(zhí)行促銷型試驗，協助集團醫(yī)學部開展策略型試驗，進行市場信息的調研與收集工作；
5、負責區(qū)域營銷中心業(yè)務經理和代理商的產品、醫(yī)學及專業(yè)支持培訓，完成區(qū)域營銷中心市場部隊伍的團隊建設工作。
任職要求
1、基本條件
�、傥幕河幸庠傅矫駹I企業(yè)發(fā)展，并認同濟民可信文化和企業(yè)發(fā)展方向；
�、谀挲g：35歲以下；
�、蹖W歷：本科及以上學歷；
④專業(yè)：醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)；
⑤經驗：5年以上知名醫(yī)藥外企市場推廣工作經驗，2年以上省級市場推廣隊伍的團隊管理經驗，2年以上銷售管理經驗或臨床業(yè)務經驗；
2、知識
�、傩袠I(yè)知識：了解醫(yī)藥行業(yè)的'政策、業(yè)務模式、醫(yī)藥市場產品信息；
�、趯I(yè)知識：精通處方藥產品知識、市場推廣相關知識；
3、能力
�、俟ぷ饕�(guī)劃能力；②溝通協調能力；③市場推廣組織能力；④客戶關系管理能力；⑤危機處理能力；⑥團隊管理能力。
4、特質
①誠實正直；②勤奮奮斗，富有激情，具有強烈的事業(yè)心；③領悟力強，思路靈活，具備引導式和啟發(fā)式管理能力；④開放包容，企業(yè)文化適應性和融入性強；⑥具有較強的市場服務意識和解決問題能力。
業(yè)務中心崗位職責10
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神,落實公司和上級部門的各項政策法規(guī),并根據中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的`各項生產任務。
3.及時掌握計費運營系統運行狀況,制訂相關的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議。總結本月各系統運行情況和任務完成情況,提出下月份的工作重點和生產計劃;對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施;結合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。
5.負責對中心員工進行安全生產教育;落實生產崗位安全生產責任制;定期抽
業(yè)務中心崗位職責11
職責描述:
1 .所負責產業(yè)方向的產業(yè)規(guī)劃.招商規(guī)劃制定及落地;
2 .對公司既有產業(yè)園區(qū)和新拓展產業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)落地支持;
3 .所負責產業(yè)方向的龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作.項目落地;
4 .產業(yè)論壇.產業(yè)峰會.產業(yè)閉門研討會的組織和實施;
5 .產業(yè)團隊建設和管理;
6 .所負責產業(yè)所對應的部委.地方政府.行業(yè)主管卑位.協會.商會的資源整合;
7 .年度規(guī)劃.工作計劃.經營計劃.經營預算的編制和實施;
8.團隊管理.培訓 團隊管理.培訓;
9 .其它集團和部門交辦的工作。
1。制定招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊，完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐;
5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入駐企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關服務;
6.負責與各級政府部門建立良好的關系，與入駐企業(yè)做好溝通、聯絡工作。
任職要求:
1.32-42歲，全日制本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產相關專業(yè);
2.五年以上招商工作經驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經驗，熟悉項目的運作程序及特點，善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負責項目招商的統籌管理;
4.具有豐富的.客戶資源和客戶關系，有一定的大型品牌合作資源;
5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力
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