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在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的商品部經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商品部經理崗位職責1
l在任何時間內保持高標準的顧客服務水平，并以此標準為行為指南；
l負責本部門員工、廠商代表的崗位職責描述崗位要求面試、培訓發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；
l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導下屬員工的日常工作，使之嚴格遵照公司營運流程標準執(zhí)行；
l完成公司下達的各項銷售目標和營運指標，制定和控制經營成本；
l關注本部門商品庫存，準確下達訂貨訂單，確保部門庫存合理化，并保持本部門庫存數據的準確性；
l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的`市調工作，關注競爭對手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經理制定相應的銷售計劃；
l對本部門的商場環(huán)境負責，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境；
l執(zhí)行公司的各項促銷活動，達到公司制定的標準；
l處理各項顧客投訴，并關注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務水準；
l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應商建立平等良好的合作關系；
l確保自己及下屬員工理解并熟知職責范圍內與法令法規(guī)相關的責任；
l及時反饋營運問題，提出有利于提高商店標準與銷售的建議；以及上級可能交付的其它相關工作內容。
商品部經理崗位職責2
崗位職責:
1.超市經營商品的供應商引進,指導,考核,淘汰
2.海報及開店商品規(guī)劃
3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導
任職資格:
1.28周歲以上,大專以上學歷
2.超市行業(yè)商品/采購經理三年以上工作經驗,
商品部經理崗位職責3
職責描述：
1、全面負責部門經營管理工作，提高園內商品銷售額，增加公司經營收入，同時對部門出現的重大問題承擔責任；
2、組織制定部門的規(guī)章制度和工作流程，組織進行產品開發(fā)、商品銷售和租賃服務，提高服務品質，控制銷售成本；
3、按照企業(yè)的整體要求，編制工作計劃、培訓計劃，并組織實施；
4、編制年度經營計劃和預算，調控部門各項經營管理工作，對部門主要環(huán)節(jié)擁有決策權，及時調整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問題；
5、負責部門員工的監(jiān)督、指導和考核，定期組織部門經營分析會議，研判經營業(yè)績進行有效調整，上報經營業(yè)績報表；
6、負責根據公司整體發(fā)展要求，制定部門管理模式及經營模式；
7、負責產品的市場開發(fā)工作，達到既定的.營業(yè)目標；
8、掌握游客需求，有針對性地開發(fā)和提供相應的產品和服務，制定商品推銷、促銷計劃、擴大商品銷售渠道，提高商品銷售量。
9、負責部門內部和其他部門的工作溝通與協(xié)調。
職位要求：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當放寬至中專/高中；
2、具備公園或主題樂園商品部管理工作經驗；
3、有較好的溝通協(xié)調能力。
商品部經理崗位職責4
1、根據公司品牌定位、經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。
2、主導商品結構規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。
3、與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規(guī)劃工作。
4、負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。
5、根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，合理調配公司商品資源。
6、負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。
7、收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關品牌的`市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品定價策略。
8、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質。
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