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在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司光伏逆變器及儲(chǔ)能逆變器產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。
2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開(kāi)發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。
3、規(guī)劃光儲(chǔ)產(chǎn)品核心技術(shù)的專利、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制、并維護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證。
4、將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案;確保研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
5、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相應(yīng)的人員。跟蹤工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。
6、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,客戶應(yīng)用支持。
7、解決產(chǎn)品批量生產(chǎn)問(wèn)題、跟進(jìn)產(chǎn)品交期、解決產(chǎn)品售后技術(shù)支持問(wèn)題。
任職資格:
1、本科學(xué)歷8年以上儲(chǔ)能、逆變器或者開(kāi)關(guān)電源工作經(jīng)驗(yàn),或碩士5年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn),博士2年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、具備電力電子、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、具有光伏、儲(chǔ)能、逆變器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括電路仿真、器件參數(shù)整定、反饋回路設(shè)計(jì)、電路PCB模板設(shè)計(jì),及功能調(diào)試等;能指導(dǎo)并解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的各種復(fù)雜問(wèn)題;
4、精通有關(guān)半導(dǎo)體器件的'特性及應(yīng)用,變壓器計(jì)算設(shè)計(jì)優(yōu)化;
5、有在大型電源企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6、能夠承受較大的工作壓力,極強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心,很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
新能源總監(jiān)崗位
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)2
1、不斷創(chuàng)新銷(xiāo)售模式，完成月度、季度、年度產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析報(bào)告及年度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)；
2、根據(jù)公司的.目標(biāo)定位，負(fù)責(zé)制訂線上平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃、推廣、銷(xiāo)售方案，結(jié)合線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行公司品牌宣傳及產(chǎn)品推廣；
3、設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)組織構(gòu)架，培訓(xùn)、管理好營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，建立完善團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理制度。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1、訂立符合市場(chǎng)進(jìn)展的`運(yùn)營(yíng)策略及各市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和進(jìn)展規(guī)劃。
2、訂立完善運(yùn)營(yíng)流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的有序運(yùn)行。
3、做市場(chǎng)分析，定期匯總市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)整體情形，為公司決策供應(yīng)數(shù)據(jù)支持、
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)，引導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)質(zhì)量。
5、充分公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。
6、合理把握運(yùn)營(yíng)成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)供應(yīng)有效支持。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化，對(duì)新的政策以及可能產(chǎn)生的影響和發(fā)展趨勢(shì)做出專業(yè)的解讀，分析市場(chǎng)、制定市場(chǎng)策略、產(chǎn)品推廣策略、產(chǎn)品定價(jià)；
2、收集相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)信息，并定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境（包括但不限于相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新，競(jìng)爭(zhēng)公司產(chǎn)品線發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，新進(jìn)入者等等）進(jìn)行評(píng)估。制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略以確保公司在行業(yè)中的'競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
3、研究公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通整合產(chǎn)品，調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向、產(chǎn)品線層次；
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施長(zhǎng)短期新品研發(fā)及品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，促進(jìn)公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的提升；
2、負(fù)責(zé)全品類的年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定年度新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
3、維護(hù)與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂(lè)部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合；
4、部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系。
崗位要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、20xx年以上知名快消品品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有戰(zhàn)略眼光，具備高度商業(yè)觸覺(jué)，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和方向；
4、優(yōu)秀的.談判及演講能力
5、具有較強(qiáng)的品牌推廣規(guī)劃和統(tǒng)籌能力；
6、具有較強(qiáng)的廣告設(shè)計(jì)的管理技能；
7、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差、應(yīng)酬；
8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力；
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)6
房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng)事業(yè)部副總監(jiān)雅居樂(lè)—雅生活集團(tuán)雅居樂(lè)雅生活服務(wù)股份有限公司花都分公司，雅居樂(lè)—雅生活集團(tuán)，雅居樂(lè)雅崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理全國(guó)雅居樂(lè)樓盤(pán)開(kāi)展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
2、于雅居樂(lè)樓盤(pán)內(nèi)推進(jìn)門(mén)店擴(kuò)張、選址、資質(zhì)證照等行政進(jìn)度管控；
3、負(fù)責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門(mén)店及廣州電銷(xiāo)、客服部門(mén)，擬定各部年度月度工作計(jì)劃及工作總結(jié)報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)各門(mén)店與雅居樂(lè)物業(yè)中心及其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建，并向團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)甄選準(zhǔn)則；對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)所有培訓(xùn)會(huì)議及課程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營(yíng)、管理中存在的.問(wèn)題。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及戰(zhàn)略思維；熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度，熟悉二手市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作、
4、抗壓能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，能接受全國(guó)范圍出差。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1、組織制訂學(xué)院的市場(chǎng)戰(zhàn)略,研究學(xué)院中長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略，平衡主要產(chǎn)品和市場(chǎng)發(fā)展關(guān)系，推動(dòng)市場(chǎng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);
2、根據(jù)學(xué)院發(fā)展不同階段，制定相應(yīng)品牌推廣計(jì)劃，提高學(xué)院知名度和美譽(yù)度，制定有效的品牌提升體系;
3、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研工作，追蹤同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及整個(gè)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，做好產(chǎn)品、市場(chǎng)定位，為市場(chǎng)、研發(fā)決策提供依據(jù);
4、建立有效的學(xué)院傳播渠道，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)院線上線下各種媒體的傳播計(jì)劃，并評(píng)估完成傳播效果報(bào)告;
5、建立并維護(hù)與學(xué)院發(fā)展相關(guān)媒體、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織的關(guān)系，為學(xué)院發(fā)展聚集更多有效資源;
6、制定完善的市場(chǎng)部工作流程體系和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行，保證市場(chǎng)活動(dòng)有效實(shí)施;
7、制定學(xué)院危機(jī)公關(guān)及專項(xiàng)推廣體系，保持學(xué)院品牌推廣穩(wěn)定性;
8、制定年度市場(chǎng)推廣策略和計(jì)劃、網(wǎng)站的`合作拓展模式，提供市場(chǎng)推廣效果評(píng)估報(bào)告;
9、市場(chǎng)部?jī)?nèi)部包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、士氣激勵(lì)、部門(mén)氛圍保持、人才梯隊(duì)建設(shè)、制度制定、工作會(huì)議、工作報(bào)告等相關(guān)職能的管理工作，有效協(xié)調(diào)其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)之間的關(guān)系。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1、幫忙總經(jīng)理訂立總體市場(chǎng)進(jìn)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)進(jìn)展目標(biāo)；
2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的`進(jìn)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，按時(shí)供應(yīng)市場(chǎng)反饋；
3、訂立和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣方案和產(chǎn)品方案，幫忙營(yíng)銷(xiāo)中心訂立業(yè)務(wù)方案，協(xié)作市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)方案；
4、訂立與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)掩蓋策略及推廣方案，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；
5、訂立公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；
6、引導(dǎo)、參加市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作；
7、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、把握工作以及本部門(mén)管理工作。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)信息搜集、市場(chǎng)材料整理、產(chǎn)品信息等籌劃工作；
3、組織統(tǒng)籌新產(chǎn)品上市推廣，包括宣傳策劃、優(yōu)勢(shì)挖掘、參展參會(huì)等；
4、組織統(tǒng)籌學(xué)術(shù)推廣、銷(xiāo)售及客戶培訓(xùn)等市場(chǎng)支持工作；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)商務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建、管理工作；
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、公司合伙人制度，給予公司股份，共同創(chuàng)業(yè)。
2、參與公司管理，與公司一同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
4、具備政府/金融/教育/醫(yī)療等客戶資源，能開(kāi)發(fā)新的客戶和新的`市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格：
1、良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；有音視頻會(huì)議集成、智能化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門(mén)人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
3、制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對(duì)公司重要客戶，總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效;
4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;
5、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè);
6、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的.方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;
7、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、市場(chǎng)總監(jiān)緊要是負(fù)責(zé)幫忙總經(jīng)理訂立公司總體的進(jìn)展規(guī)劃以及銷(xiāo)售目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo)等戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、市場(chǎng)總監(jiān)緊要是負(fù)責(zé)為公司供應(yīng)精準(zhǔn)的行業(yè)定位，對(duì)于市場(chǎng)信息要適時(shí)供應(yīng)并向上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理供應(yīng)信息反饋。
3、市場(chǎng)總監(jiān)緊要是依據(jù)市場(chǎng)的變動(dòng)，適時(shí)訂立和實(shí)施公司的年度推廣計(jì)劃以及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提出合理性的建議。
4、市場(chǎng)總監(jiān)要依據(jù)市場(chǎng)的變動(dòng)，如：產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的銷(xiāo)售量等隨時(shí)更改調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)，如調(diào)整產(chǎn)品的價(jià)格。調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式等，并適時(shí)組織相關(guān)的`人員接受最新產(chǎn)品學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)以及市場(chǎng)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。
5、市場(chǎng)總監(jiān)要訂立公司的品牌管理和進(jìn)展策略，要維護(hù)公司的品牌形象。
6、市場(chǎng)總監(jiān)要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和掌控公司使用的市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)。
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷(xiāo)的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;
3、確定部門(mén)目標(biāo)體系和配額;
4、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)和客戶關(guān)系的`維護(hù)管理;
6、組建營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)人員，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)，完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
8、完成全年銷(xiāo)售回款;
市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)14
1、全面計(jì)劃、安排、管理us產(chǎn)品市場(chǎng)工作，統(tǒng)籌公司us產(chǎn)品發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略；
2、研究醫(yī)療器械行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求，對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃實(shí)施提供合理化建議和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；
3、借鑒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尋找、把握、利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定市場(chǎng)戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計(jì)劃；
4、組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成公司us產(chǎn)品的`市場(chǎng)工作；
5、協(xié)調(diào)各職能管理部門(mén)，對(duì)部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)，合理用人；
6、對(duì)企業(yè)外部與政府、媒體、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢(shì)；
7、處理公司同各合作單位的交流與合作關(guān)系。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司的`整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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