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在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的規(guī)劃崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
規(guī)劃崗位職責(zé)1
1、參與制定公司信息化規(guī)劃和重點項目的`實施
2、參與整合推動業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、運營管理的科技支持，形成公司級或部門級重大項目，并報公司審批
3、參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設(shè)計、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項目實施工作
4、定義引領(lǐng)行業(yè)新方案，結(jié)合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢，制定公司創(chuàng)新解決方案驅(qū)動公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。
5、參與保監(jiān)會相應(yīng)監(jiān)管需求解讀，并能夠提出相應(yīng)系統(tǒng)解決方案
規(guī)劃崗位職責(zé)2
認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，做好財務(wù)監(jiān)督工作。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務(wù)和審核工作，協(xié)調(diào)處理各方面的'經(jīng)濟關(guān)系。
3.組織編制年、季財務(wù)計劃，并進行經(jīng)常性的經(jīng)濟活動分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好預(yù)算工作，并及時準(zhǔn)確編制各類報表。
5.負(fù)責(zé)各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。
6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作和成本核算工作。
7.定期組織全權(quán)債務(wù)清理，落實催款。
8.組織財會資料的立卷、歸檔以及查帳工作。行政
規(guī)劃崗位職責(zé)3
1.收集.了解市場行業(yè)的發(fā)展，收集.整理.研究市場最新的代表項目案列。
2.對地塊的地理特征和周邊配套.開發(fā)機遇和面臨的.挑戰(zhàn)進行分析，從而對提出建議和初步方案。
3.基于項目的市場定位的基礎(chǔ)上，加強與設(shè)計單位在規(guī)劃方案設(shè)計階段的溝通。使其能夠準(zhǔn)確把握公司及市場需求方面的意圖。
4.協(xié)助設(shè)計單位做好前期的方案設(shè)計工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)管理集團所有建筑設(shè)計項目方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計以及裝飾設(shè)計等的相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)審批所有建筑設(shè)計項目中各項設(shè)計招標(biāo)工作、制定設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計委托書，協(xié)調(diào)對接設(shè)計合作單位，并對設(shè)計成果的技術(shù)經(jīng)濟性、合理性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)對所有建筑設(shè)計項目中設(shè)計方提交的規(guī)劃、建筑、裝飾設(shè)計圖紙進行審核，并提出合理化整改意見；
4、協(xié)調(diào)與設(shè)計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作，保證設(shè)計單位按合同進度履約；
5、負(fù)責(zé)制定審核所有建筑設(shè)計項目的工作計劃，審批各項目的規(guī)劃設(shè)計、施工圖紙、設(shè)計變更。
任職要求：
1、本科以上建筑相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、15年以上房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型設(shè)計院同等崗位工作經(jīng)歷；具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識；
3、具有一定的施工圖設(shè)計經(jīng)驗和一定的.方案設(shè)計能力；具備扎實的專業(yè)知識，熟悉設(shè)計規(guī)范以及設(shè)計流程；
4、全程參與過多個大型商辦綜合體、產(chǎn)業(yè)園、綜合改造項目等公共建筑項目的設(shè)計工作；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，有責(zé)任心；
6、精通cad及各類辦公軟件。
規(guī)劃崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范，科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案；
2、編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計文件及相關(guān)進度、費用計劃；
3、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目及合作設(shè)計單位施工圖圖紙審核工作；
4、在項目進行期間現(xiàn)場指導(dǎo)，確保項目符合建筑設(shè)計計劃書；
5、國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、建筑、規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉大型項目建筑流程，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展趨勢，具有扎實的'專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，熟練掌握計算機繪圖設(shè)計程序，熟練應(yīng)用CAD及3D軟件；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及解決問題的能力，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維敏銳、能夠承受較大工作壓力；
4、要求有一級注冊建筑師
規(guī)劃崗位職責(zé)6
戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理(產(chǎn)品方向) 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。
2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導(dǎo)詳細(xì)論證。
3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。
4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。
2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導(dǎo)詳細(xì)論證。
3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。
4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的.年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。
規(guī)劃崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品的需求分析工作（需求深入挖掘、需求質(zhì)量保障、系統(tǒng)分析、需求管理）；
2、負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品的邏輯架構(gòu)設(shè)計、功能需求、實施及改進工作；
3、參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計；根據(jù)產(chǎn)品定義實現(xiàn)詳細(xì)需求分析并形成標(biāo)準(zhǔn)文檔；與開發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品發(fā)布；
4、保障產(chǎn)品目標(biāo)和產(chǎn)品需求的正確性、合理性、以及在各線條上準(zhǔn)確一致的`傳遞和實現(xiàn)；
5、對用戶，技術(shù)支持部門，研發(fā)部門，測試部門等相關(guān)人員和部門反饋的問題進行收集，并整理成需求；
規(guī)劃崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司園林景觀、環(huán)境保護、生態(tài)修復(fù)、水環(huán)境治理以及各類項目的前期策劃、規(guī)劃工作；
2、負(fù)責(zé)對公司策劃、規(guī)劃項目進行跟進、把控和協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)對公司項目的規(guī)劃、策劃方案的質(zhì)量進行把控；
4、指導(dǎo)和培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)設(shè)計師，提高設(shè)計師的`策劃、規(guī)劃設(shè)計水平和能力。
任職要求：
1、有8—10年左右相關(guān)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗；
2、獨立主持過大型如epc、ppp項目規(guī)劃工作，工程規(guī)模不少于20平方公里；
3、具有高級規(guī)劃師以上職稱，持注冊城市規(guī)劃師證書，且具備規(guī)劃類型企業(yè)中層副職以上的任職經(jīng)歷優(yōu)先；
4、具備團隊意識和高度的責(zé)任心，管理能力強，有過帶過多人團隊，能夠承受較強的工作壓力；
5、擁有大型勘察規(guī)劃設(shè)計項目主持經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉環(huán)境生態(tài)治理相關(guān)行業(yè)發(fā)展，有一定市場開拓能力者，協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先。
規(guī)劃崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)集團新開發(fā)項目或舊有項目改造的.整體方案規(guī)劃、設(shè)計;
2.對接、審核乙方公司提供的設(shè)計方案及圖紙,并提供專業(yè)的評審意見;
3.參與校區(qū)工程的綜合驗收。
任職要求:
1.建筑設(shè)計、規(guī)劃、裝潢、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.三年以上設(shè)計院或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗,有成功案例;
3.熟悉規(guī)劃設(shè)計相關(guān)建筑規(guī)范,具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
規(guī)劃崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)兒童樂園戶內(nèi)外空間的規(guī)劃設(shè)計，幼兒園整體室內(nèi)外空間規(guī)劃，游樂文旅項目整體空間規(guī)劃，房地產(chǎn)開發(fā)項目的游樂設(shè)備及景觀規(guī)劃設(shè)計，親子小鎮(zhèn)項目的規(guī)劃及景觀設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶項目戶外面積的整體情況，進行初期動線、設(shè)備功能區(qū)劃分、植被區(qū)域規(guī)劃等整體方案的`設(shè)計;
3、能獨立完成設(shè)計方案，并根據(jù)客戶要求及項目進展做出深化、調(diào)整、工程圖紙分解;
4、熟悉項目工程的PPT講解工作，并能根據(jù)設(shè)計圖紙向項目方客戶進行項目的分解題講工作;
規(guī)劃崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、參與資金云產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及藍(lán)圖設(shè)計;
2、主導(dǎo)資金云產(chǎn)品專題規(guī)劃、跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品專題規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品業(yè)務(wù)設(shè)計、原型與需求驗證等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3-8年軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;
3、有企業(yè)資金管理售前、方案編寫、產(chǎn)品設(shè)計、軟件開發(fā)、項目實施等經(jīng)驗,要求可適當(dāng)放寬。
規(guī)劃崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、關(guān)注競爭態(tài)勢,掌握技術(shù)、產(chǎn)品發(fā)展動態(tài),協(xié)助組織和整合各種市場資源,搭建有效的信息溝通平臺,為公司地產(chǎn)事業(yè)部開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品提供保障。
2、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各個技術(shù)方案的實施進行質(zhì)量評估。參與研究土地價值的增值和產(chǎn)品定位。
3、組織研究行業(yè)的新技術(shù)和技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;管理公司地產(chǎn)事業(yè)部的整體核心技術(shù),負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)課題的立項和結(jié)題審批。
4、面主持設(shè)計研發(fā)的管理工作,根據(jù)公司地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo),確定研發(fā)方向。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)一本及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè)。
2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
3、具備相關(guān)專業(yè)知識及資格,專業(yè)的項目管理知識,專業(yè)的`設(shè)計專業(yè)知識,熟悉行業(yè)新技術(shù)方法及發(fā)展趨勢。
4、熟練使用office、autocad、天正、photoshop、sketchup。
職責(zé)描述:
1、關(guān)注競爭態(tài)勢,掌握技術(shù)、產(chǎn)品發(fā)展動態(tài),協(xié)助組織和整合各種市場資源,搭建有效的信息溝通平臺,為公司地產(chǎn)事業(yè)部開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品提供保障。
2、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各個技術(shù)方案的實施進行質(zhì)量評估。參與研究土地價值的增值和產(chǎn)品定位。
3、組織研究行業(yè)的新技術(shù)和技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;管理公司地產(chǎn)事業(yè)部的整體核心技術(shù),負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)課題的立項和結(jié)題審批。
4、面主持設(shè)計研發(fā)的管理工作,根據(jù)公司地產(chǎn)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo),確定研發(fā)方向。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)一本及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè)。
2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
3、具備相關(guān)專業(yè)知識及資格,專業(yè)的項目管理知識,專業(yè)的設(shè)計專業(yè)知識,熟悉行業(yè)新技術(shù)方法及發(fā)展趨勢。
4、熟練使用office、autocad、天正、photoshop、sketchup。
規(guī)劃崗位職責(zé)13
財務(wù)系統(tǒng)需求規(guī)劃師職位要求
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和財務(wù)管理目標(biāo),研究設(shè)計公司財務(wù)方向系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃藍(lán)圖和實現(xiàn)路徑。
2.負(fù)責(zé)財務(wù)方向it系統(tǒng)選型,需求評審,對系統(tǒng)建設(shè)效果進行評價檢視。
3.負(fù)責(zé)搭建匹配的it交付團隊,帶領(lǐng)團隊完成項目建設(shè)交付任務(wù)。
任職資格
1.誠實、勤奮,具有良好的抗壓性,高度的責(zé)任心,極強的團隊協(xié)作精神。
2.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上it咨詢或大型金融機構(gòu)、集團公司財務(wù)方向系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識及系統(tǒng)交付經(jīng)驗。
3.對會計核算體系建設(shè)、稅務(wù)管理、管理會計分析等方向有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.良好的組織、協(xié)調(diào)、推動和溝通能力。
5.具有創(chuàng)新意識,能對創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供財務(wù)管理到系統(tǒng)建設(shè)的專業(yè)方案。
職位要求
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和財務(wù)管理目標(biāo),研究設(shè)計公司財務(wù)方向系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃藍(lán)圖和實現(xiàn)路徑。
2.負(fù)責(zé)財務(wù)方向it系統(tǒng)選型,需求評審,對系統(tǒng)建設(shè)效果進行評價檢視。
3.負(fù)責(zé)搭建匹配的it交付團隊,帶領(lǐng)團隊完成項目建設(shè)交付任務(wù)。
任職資格
1.誠實、勤奮,具有良好的'抗壓性,高度的責(zé)任心,極強的團隊協(xié)作精神。
2.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上it咨詢或大型金融機構(gòu)、集團公司財務(wù)方向系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識及系統(tǒng)交付經(jīng)驗。
3.對會計核算體系建設(shè)、稅務(wù)管理、管理會計分析等方向有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.良好的組織、協(xié)調(diào)、推動和溝通能力。
5.具有創(chuàng)新意識,能對創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供財務(wù)管理到系統(tǒng)建設(shè)的專業(yè)方案。
規(guī)劃崗位職責(zé)14
倉儲規(guī)劃總監(jiān)
1、結(jié)合規(guī)劃需求,對倉儲運營狀況、出入庫及在庫數(shù)據(jù)進行分析和仿真,為項目規(guī)劃中的平面布局、流程設(shè)計、設(shè)備選型等提供數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和園區(qū)地塊的綜合狀況,進行布局設(shè)計。
3、根據(jù)建筑布局和業(yè)務(wù)流程需求,完成倉庫內(nèi)部的功能分區(qū)和設(shè)施設(shè)備布局方案。
4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及業(yè)態(tài)需求特點,進行作業(yè)流程的規(guī)劃和作業(yè)策略的.制定。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)了解及規(guī)劃經(jīng)驗,輸出規(guī)劃課程及培訓(xùn)體系,總結(jié)規(guī)劃的方法論。
任職資格:
1、大專以及以上學(xué)歷,熟悉運籌學(xué),統(tǒng)計學(xué),高等數(shù)據(jù)等。
2、具有五年以上物流規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗,擔(dān)任過兩個或兩個以上的大中型規(guī)劃項目負(fù)責(zé)人。
3、對項目管理有深刻理解。
4、具備很強的學(xué)習(xí)能力,可以獨立完成規(guī)劃方案編寫、項目實施中文檔輸出類工作。
5、具有良好的溝通能力與團隊合作精神。
6、能熟練使用cad等數(shù)據(jù)分析、繪圖軟件。重點:具有五年以上物流規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗,擔(dān)任過兩個或兩個以上的大中型規(guī)劃項目負(fù)責(zé)人。 1、結(jié)合規(guī)劃需求,對倉儲運營狀況、出入庫及在庫數(shù)據(jù)進行分析和仿真,為項目規(guī)劃中的平面布局、流程設(shè)計、設(shè)備選型等提供數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和園區(qū)地塊的綜合狀況,進行布局設(shè)計。
3、根據(jù)建筑布局和業(yè)務(wù)流程需求,完成倉庫內(nèi)部的功能分區(qū)和設(shè)施設(shè)備布局方案。
4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及業(yè)態(tài)需求特點,進行作業(yè)流程的規(guī)劃和作業(yè)策略的制定。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)了解及規(guī)劃經(jīng)驗,輸出規(guī)劃課程及培訓(xùn)體系,總結(jié)規(guī)劃的方法論。
任職資格:
1、大專以及以上學(xué)歷,熟悉運籌學(xué),統(tǒng)計學(xué),高等數(shù)據(jù)等。
2、具有五年以上物流規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗,擔(dān)任過兩個或兩個以上的大中型規(guī)劃項目負(fù)責(zé)人。
3、對項目管理有深刻理解。
4、具備很強的學(xué)習(xí)能力,可以獨立完成規(guī)劃方案編寫、項目實施中文檔輸出類工作。
5、具有良好的溝通能力與團隊合作精神。
6、能熟練使用cad等數(shù)據(jù)分析、繪圖軟件。
規(guī)劃崗位職責(zé)15
1、收集行業(yè)及競爭對手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進行市場調(diào)研,對行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進行調(diào)研,根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項方案,對新產(chǎn)品的.前景進行分析,編寫產(chǎn)品規(guī)劃說明書,并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的立項并組織實施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價格,根據(jù)市場變化及時提出調(diào)整價格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計部、營銷部、開發(fā)部、生產(chǎn)部門(供應(yīng)商)等部門的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會,指導(dǎo)分銷商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場前期推廣及銷售工作,負(fù)責(zé)對新的銷售人員進行產(chǎn)品知識、市場和競爭信息的培訓(xùn);
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