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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編整理的科研崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
科研崗位職責(zé)1
一、任職條件
1．熱愛教育科研工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，理念先進(jìn)，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，作風(fēng)扎實(shí)。
2．理論素養(yǎng)豐富，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，研究能力強(qiáng)，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，有較高的文字撰寫和口頭表達(dá)能力。
3．主持過xx市級(jí)及以上教育科研課題并已結(jié)題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規(guī)劃課題。
4、管理經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教育教學(xué)成績(jī)突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級(jí)管理或?qū)W科教學(xué)中享有較高聲譽(yù)。
5、具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。
二、權(quán)利待遇
1、在全市組織的'大型教育科研活動(dòng)中，享受優(yōu)先交流和評(píng)優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。
2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進(jìn)個(gè)人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書。聘期為三年，三年期滿終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的，經(jīng)考查可以續(xù)聘。
三、責(zé)任義務(wù)
1、服從教育局教科所領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)完成市教科所安排的各項(xiàng)任務(wù)。主動(dòng)接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)的管理和指導(dǎo)。
2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、外出學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)進(jìn)校等教育科研活動(dòng)。
3、積極引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學(xué)校教育科研工作，主動(dòng)參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級(jí)管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗(yàn)和研究成果。
四、管理辦法
教育局教科所對(duì)兼職研究員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，三年為一個(gè)周期，按年度進(jìn)行考核，考核不達(dá)標(biāo)者將撤銷其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻(xiàn)。
科研崗位職責(zé)2
1、學(xué)校教科研室主任直接受校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)與學(xué)校教務(wù)處、德育處等處室工作密切配合,認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立、實(shí)施一整套的學(xué)校教科研立項(xiàng)、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣工作的機(jī)制。
2、立足于教育教學(xué)研究與實(shí)踐,由年級(jí)組、教研組、教師個(gè)人或小組、教科研室等共同參與,組成課題運(yùn)行機(jī)制。
3、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面制定學(xué)校教科研工作規(guī)劃與多項(xiàng)規(guī)章制度,聘請(qǐng)校外專家教授作為教科研理論指導(dǎo),形成一支專職、兼職相結(jié)合的教科研隊(duì)伍。
4、協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作。
5、負(fù)責(zé)全校的教科研常規(guī)流程管理工作,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教師的教科研的指導(dǎo)管理,組織區(qū)、市、國(guó)家級(jí)課題的論證、申報(bào)工作,選編學(xué)校教科研論文集,檢查各項(xiàng)課題的進(jìn)展與階段成果,定期組織進(jìn)行全校性的教師教科研成果交流,做好教科研成果的評(píng)獎(jiǎng)工作。
6、了解和收集校內(nèi)外教育、教學(xué)科研與改革信息,定期向全校教師介紹先進(jìn)教育理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或聘請(qǐng)校外專家來校講學(xué)。
7、充分發(fā)揮教科研在學(xué)生開放性主題活動(dòng)、研究型學(xué)習(xí)課程中的作用,定期為學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究、自主探索等方面的專題報(bào)告講座。
8、做好各種資料的'整理歸檔工作。
9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究,不斷提高自身的理論素養(yǎng),以身作則,理論聯(lián)系實(shí)際,促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是、勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、善于總結(jié)的良好的教科研風(fēng)氣。
科研崗位職責(zé)3
一、以營(yíng)造良好的科研氛圍、增強(qiáng)科研意識(shí)、提高科研水平、切實(shí)增強(qiáng)我校核心競(jìng)爭(zhēng)力為宗旨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究基礎(chǔ)教育的`特點(diǎn)、規(guī)律與發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。
二、主持開展中小學(xué)教育規(guī)律的研究，為學(xué)校品質(zhì)提升與持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。
三、主持制訂學(xué)�？蒲泄ぷ鞯闹虚L(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)科研立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)管理、考核、組織驗(yàn)收和鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化與推廣等科研項(xiàng)目的管理工作。
五、負(fù)責(zé)科研成果統(tǒng)計(jì)、審核、上報(bào)及發(fā)布工作。
六、負(fù)責(zé)師訓(xùn)工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長(zhǎng)、優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)發(fā)掘與整理、試用期和見習(xí)期教師培訓(xùn)與考核等教師專業(yè)化成長(zhǎng)引導(dǎo)工作；強(qiáng)化對(duì)學(xué)科教研組、備課組的指導(dǎo)工作；重視對(duì)骨干教師的使用和培養(yǎng)工作；提升全體教師對(duì)科研課題的參與水平和研究水平。
七、負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育聯(lián)絡(luò)和學(xué)分統(tǒng)計(jì)工作。
八、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。
科研崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、管理計(jì)量?jī)x器臺(tái)帳。
2、實(shí)施計(jì)量設(shè)備校準(zhǔn)工作（長(zhǎng)度類、衡器類為主）。
3、實(shí)施計(jì)量設(shè)備維修工作（長(zhǎng)度類、衡器類為主）。
4、安排計(jì)量設(shè)備外檢及跟進(jìn)外檢質(zhì)量。
5、維護(hù)外檢機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。
6、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求：
1、工作踏實(shí)。
2、遵守規(guī)章制度。
3、工作細(xì)致認(rèn)真。
4、持有計(jì)量員資格證優(yōu)先。
科研崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
主要協(xié)助科研團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)領(lǐng)域研究，進(jìn)行課題研究和撰寫，負(fù)責(zé)科處理研團(tuán)隊(duì)的事務(wù)性工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，電子工程、自動(dòng)控制或軍事相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)以上;
2.所學(xué)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較高的科技素養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)本領(lǐng)域科技發(fā)展趨勢(shì)、熱點(diǎn)和重要進(jìn)展;
3.具有一定的研究寫作能力，具備獨(dú)立處理團(tuán)隊(duì)事務(wù)性工作的能力，熟練運(yùn)用常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具;
4.熟悉軍事相關(guān)知識(shí)，或愿意積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。
5.年齡35歲以下(有軍隊(duì)科研經(jīng)歷的退役軍人不限);
6.有軍隊(duì)科研經(jīng)歷的.退役軍人、在核心期刊上發(fā)表論文者和有一定翻譯的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
科研崗位職責(zé)6
一、總助
主要工作職責(zé)：
1、授總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。
3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，為各部門員工下達(dá)工作任務(wù)，并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度。
4、按時(shí)收集各部門各類報(bào)表。
5、按總經(jīng)理要求召集各部門工作會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。會(huì)后跟進(jìn)各部門工作進(jìn)度，將工作完成情況上報(bào)總經(jīng)理。
6、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。
7、完成公司對(duì)外方面的申請(qǐng)及對(duì)接工作。 8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。
二、人事
主要工作職責(zé)：
三、前臺(tái)文員主要工作職責(zé)
品管部工作崗位職責(zé)
制程檢驗(yàn)與控制IPQC
公司人事行政制度之遵守與執(zhí)行
品質(zhì)方針、制度之遵守與推動(dòng)
執(zhí)行公司品質(zhì)制度、程序
制程巡回檢驗(yàn)及異常品質(zhì)事故的原因追查與處理制程品質(zhì)控制能力的分析與管制
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)（操作）規(guī)程提出修正意見與建議制程過程問題點(diǎn)的分析與研究，防止再發(fā)生半成品的抽查與判定
品質(zhì)部相關(guān)工作之配合
品質(zhì)狀況之記錄
完成上級(jí)交辦工作
產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)FQC
公司人事行政制度之遵守與執(zhí)行
品質(zhì)方針、制度之遵守與推動(dòng)
執(zhí)行公司品質(zhì)制度、程序
出貨產(chǎn)品的品質(zhì)抽查與判定以及合格產(chǎn)品的入庫(kù)客戶投訴之原因調(diào)查及初步改善對(duì)策之提出品質(zhì)部相關(guān)工作之配合
品質(zhì)狀況之記錄
完成上級(jí)交辦工作
編制：審核：批準(zhǔn)：寧鄉(xiāng)中山佳捷電子有限公司20xx年07月15日
采購(gòu)經(jīng)理工作職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的`掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。
5、采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主。
10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導(dǎo)向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
12、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
采購(gòu)員崗位職責(zé)
1、在采購(gòu)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。
4、采購(gòu)員要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場(chǎng)答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)掌握好實(shí)際庫(kù)存和在途物料情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
科研崗位職責(zé)7
在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，與學(xué)校教導(dǎo)處等組室密切配合，認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思路和工作計(jì)劃，協(xié)助校長(zhǎng)室研討、制定教科研工作目標(biāo)和實(shí)施措施，并建立相應(yīng)的管理、督導(dǎo)、反饋、激勵(lì)機(jī)制，具體負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研管理、教育科研指導(dǎo)、師資科研培訓(xùn)等工作。
一、教科研管理
1．制定計(jì)劃：制定學(xué)校教育科研的中、長(zhǎng)期和近期計(jì)劃，提出目標(biāo)及其實(shí)施方案，列出工作主要日程及檢查總結(jié)安排等。
2．課題管理：每年初結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際情況，草擬和下發(fā)學(xué)校課題指南，動(dòng)員教研組和教師進(jìn)行課題申報(bào)。負(fù)責(zé)(校內(nèi)、校外)課題的規(guī)劃、評(píng)審、立項(xiàng)、督導(dǎo)、鑒定、歸檔等工作。負(fù)責(zé)收集科研信息、上級(jí)科研課題的論證、學(xué)�？蒲姓n題的評(píng)審、階段檢查、組織鑒定和鑒定結(jié)果的處理、成果推廣。加強(qiáng)對(duì)課題研究的組織、指導(dǎo)和管理工作，負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
3．成果的.轉(zhuǎn)化與推廣：定期組織科研工作經(jīng)驗(yàn)交流，教師論文評(píng)比，推廣科研成果，表彰與獎(jiǎng)勵(lì)科研先進(jìn)。積極向各類報(bào)刊雜志推薦發(fā)表學(xué)校教科研究成果和論文，并做好學(xué)校教工發(fā)表在各類報(bào)刊雜志上的論文與文章的搜集整理工作，為定期編印學(xué)校論文選做準(zhǔn)備。
二、教科研指導(dǎo)
1．定期深入課堂聽家常課，每周2節(jié)左右（每學(xué)期不少于30節(jié)），和教師一起研究新情況，解決新問題，幫助他們及時(shí)總結(jié)。
2．參與學(xué)校所承擔(dān)的國(guó)家、市、區(qū)和校級(jí)課題項(xiàng)目研究。切實(shí)抓好教育科學(xué)研究項(xiàng)目的落實(shí)，并對(duì)全過程進(jìn)行管理監(jiān)督。根據(jù)課題研究需要對(duì)教師進(jìn)行研究方法、手段、過程、論文撰寫等方面的指導(dǎo)，幫助他們能順利結(jié)題。
三、師資科研培訓(xùn)
1．定期組織教師學(xué)習(xí)教育科學(xué)研究的理論，努力提高學(xué)校教育科學(xué)研究骨干的政治思想素質(zhì)和科學(xué)研究能力。
2．開展師資科研方面的校本培訓(xùn)，舉辦有關(guān)課題選題、文獻(xiàn)檢索、研究方法、1開題與結(jié)題報(bào)告撰寫等方面的業(yè)務(wù)講座。每學(xué)期不少于2次。
四、其他
1．協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)教育學(xué)會(huì)、陶行知研究會(huì)、陳鶴琴教育思想研究會(huì)、特殊教育專業(yè)委員會(huì)等民間學(xué)術(shù)團(tuán)體的日常管理工作，開展群眾性學(xué)術(shù)活動(dòng)。
2．承擔(dān)上級(jí)和學(xué)校臨時(shí)安排的相關(guān)工作。
科研崗位職責(zé)8
1.建立、維護(hù)、更新、運(yùn)作與專病方向一致的完整樣本庫(kù)/數(shù)據(jù)庫(kù)和臨床隨訪病例檔案;
2.臨床試驗(yàn)的方案設(shè)計(jì)、文獻(xiàn)檢索、倫理學(xué)審查、國(guó)際注冊(cè)中心注冊(cè)題目、數(shù)據(jù)收集、中期分析、結(jié)果匯報(bào)及文章撰寫等;
3.科研課題相關(guān)圖片、文字資料收集、整理、編輯和發(fā)布;
4.協(xié)助學(xué)科完成其他相關(guān)工作，包括(但不限于)會(huì)議籌備、文案撰寫、檔案整理等。
科研崗位職責(zé)9
一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系的科研管理、實(shí)驗(yàn)室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)全系科研、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃，對(duì)本系的科研、實(shí)驗(yàn)室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐等工作進(jìn)行研究并提出意見，交系務(wù)會(huì)議討論后組織實(shí)施。
三、組織制定科研工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織申報(bào)各級(jí)各類縱向科研課題，聯(lián)系橫向項(xiàng)目，負(fù)責(zé)所有科研項(xiàng)目的過程管理和結(jié)題驗(yàn)收工作，督促、檢查本系科研項(xiàng)目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費(fèi)的使用。
四、組織制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃，審核實(shí)驗(yàn)設(shè)備申報(bào)計(jì)劃，完善實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查制度的落實(shí)情況。五、組織申報(bào)優(yōu)秀科研成果，負(fù)責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。
六、負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)的管理工作，組織制定科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和研究計(jì)劃，并組織實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)組織教學(xué)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)論文等工作的實(shí)施，并做好檢查、督促工作。
八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)系際、校際和國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
九、完成系主任交給的其他工作。
1、協(xié)助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對(duì)完成全系科研任務(wù)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)編制全系科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃，組織制定全系年度科研計(jì)劃，審查和協(xié)調(diào)各教研室的年度科研計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃的實(shí)施。
3、組織申報(bào)各級(jí)研究課題，并加強(qiáng)橫向聯(lián)合信息，爭(zhēng)取更多的橫向課題，籌集更多的科研經(jīng)費(fèi)。
4、做好全系科研管理工作中的宏觀調(diào)控和微觀服務(wù)工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項(xiàng)目按計(jì)劃開展，定時(shí)完成科研任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報(bào)及申請(qǐng)上一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。
6、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對(duì)外的聯(lián)合攻關(guān)。
7、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會(huì)議。
8、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。
1、在院長(zhǎng)的.主持下分管本院科研、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理工作貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方面方針政策對(duì)所分管工作負(fù)全面責(zé)任。
2、組織、制定、審查并上報(bào)本院科研規(guī)劃和年度計(jì)劃。安排落實(shí)本院的科研任務(wù)組織人力物力對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)。
3、負(fù)責(zé)組織本院教學(xué)研究、科學(xué)研究的立項(xiàng)申報(bào)工作有權(quán)根據(jù)任務(wù)的安排進(jìn)行調(diào)節(jié)。
4、定期檢查科研計(jì)劃執(zhí)行情況對(duì)重大問題及時(shí)向科研處匯報(bào)及時(shí)解決按規(guī)定每半年對(duì)各科研情況進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)到科研處或教務(wù)處。
5、組織校內(nèi)外專家來校講學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)負(fù)責(zé)對(duì)科研成果進(jìn)行評(píng)審和鑒定工作以及對(duì)成果轉(zhuǎn)讓和對(duì)外技術(shù)服務(wù)或協(xié)作的安排、協(xié)調(diào)工作。
6、組織學(xué)校的全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽的有關(guān)參賽工作。
7、主持制定數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施辦法制定落實(shí)數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)大綱、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。
8、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對(duì)他們的使用、獎(jiǎng)懲提出具體意見。
9、負(fù)責(zé)本院校園網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)搞好對(duì)外宣傳與交流工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。
科研崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、研發(fā)平臺(tái)基礎(chǔ)條件及試驗(yàn)裝置的日常維護(hù),研發(fā)平臺(tái)的日常巡檢。
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事宜。
任職資格:
1、 專科以上學(xué)歷,有1年以上污水處理實(shí)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、 有機(jī)械維修、電氣、自動(dòng)控制等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 工作認(rèn)真,積極,獨(dú)立性強(qiáng);
科研崗位職責(zé)11
協(xié)助系主任做好本系的教學(xué)、科研、行政等工作。
1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學(xué)期的開課計(jì)劃，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)院辦教務(wù)員。
2、負(fù)責(zé)做好本系所屬學(xué)科、專業(yè)的申報(bào)材料。
3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學(xué)大綱、實(shí)習(xí)大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)習(xí)指導(dǎo)書、畢業(yè)論文指導(dǎo)書等教學(xué)資料。
4、協(xié)助系主任做好期初教學(xué)任務(wù)的安排、期中教學(xué)檢查以及常規(guī)性教學(xué)檢查。
5、負(fù)責(zé)本系每學(xué)期開出課程的`教材及教學(xué)參考資料的征訂工作。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、論文等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。
7、負(fù)責(zé)組織擬定畢業(yè)論文參考題目，分配畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù)，組織畢業(yè)論文系屬分組的答辯和優(yōu)秀畢業(yè)論文的評(píng)選與推薦工作。
8、負(fù)責(zé)審核和統(tǒng)計(jì)本系每學(xué)期教師工作量，進(jìn)行學(xué)期崗位津貼的預(yù)分配，及時(shí)報(bào)送院辦副主任。
9、負(fù)責(zé)本系課程庫(kù)的建設(shè)。
10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。
科研崗位職責(zé)12
職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)在科研市場(chǎng)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)開發(fā),主要針對(duì)醫(yī)院、體檢等機(jī)構(gòu)公司;
2、負(fù)責(zé)尋找合適的商機(jī)以及關(guān)鍵客戶的識(shí)別和產(chǎn)品/應(yīng)用推廣;
3、協(xié)助公司事業(yè)部在醫(yī)療科研市場(chǎng)的.戰(zhàn)略發(fā)展,其中包括伙伴關(guān)系建設(shè),價(jià)值主張驗(yàn)證,進(jìn)入市場(chǎng)戰(zhàn)略的策劃等;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的信息搜集并進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。
崗位要求:
1、高誠(chéng)信的商業(yè)道德;
2、2年以上的市場(chǎng)開發(fā)、銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn);
3、有生物技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、本科學(xué)歷,具有相應(yīng)的商業(yè)背景;
5、有較好的中英文閱讀能力;
6、較好的獨(dú)立工作能力,可以快速地分析和解決問題;能優(yōu)先安排、管理和委派多項(xiàng)任務(wù),有較強(qiáng)的個(gè)人時(shí)間管理能力。
7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力。
科研崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1)配合完成干細(xì)胞及相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目研究計(jì)劃的制定和進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用、項(xiàng)目管理;
2)配合完成干細(xì)胞及相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目調(diào)研、立項(xiàng)、申報(bào)等相關(guān)技術(shù)報(bào)告及資料的編寫;
3)配合完成藥物申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作
4)定期向上級(jí)以書面數(shù)據(jù)總結(jié)形式匯報(bào)所負(fù)責(zé)的研發(fā)進(jìn)展情況;
5)負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)查工作,并及時(shí)處理突發(fā)事件;
6)按照項(xiàng)目要求,及時(shí)完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和臨床研究手冊(cè)的編寫;
7)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1)生物或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
2)具有扎實(shí)的分子生物和細(xì)胞生物領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有干細(xì)胞方向研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)英語(yǔ)cet-6以上,能夠熟練閱讀英文文獻(xiàn);
4)具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
5)能承受一定工作壓力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6)有相關(guān)文章發(fā)表者優(yōu)先。
科研崗位職責(zé)14
教科研室副主任崗位職責(zé)教育教學(xué)科學(xué)研究室副主任在校長(zhǎng)和主管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教育教學(xué)的研究、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)等工作。教研員在主任領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。
1、研究黨和國(guó)家的教育方針政策、法規(guī)、教育教學(xué)理論和教學(xué)大綱、教材要求等，并協(xié)助校長(zhǎng)和主管副校長(zhǎng)組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。
2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定教育教學(xué)研究工作實(shí)施計(jì)劃，并分步貫徹執(zhí)行；審查各學(xué)科教研活動(dòng)計(jì)劃。
3、深入第一線，每學(xué)期聽課30節(jié)以上，了解教育教學(xué)的真實(shí)情況，總結(jié)推廣教師中的成功經(jīng)驗(yàn)，組織和幫助各學(xué)科教研組開展工作；研究指導(dǎo)和總結(jié)備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)等教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)過程，抓好說課、上課、聽課、評(píng)課等，幫助教師改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)水平，并對(duì)傾向性的問題進(jìn)行正確指導(dǎo)，以創(chuàng)造一個(gè)健康向上、富有活力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)的.學(xué)術(shù)氛圍和人際關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)對(duì)各學(xué)科教師進(jìn)行教育教學(xué)評(píng)價(jià)及業(yè)務(wù)建檔工作，要堅(jiān)持原則，公平合理，科學(xué)規(guī)范，有利于調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感，并不斷提高自身的工作水平；及時(shí)向?qū)W科教研組和教師反饋信息、意見和建議，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。
5、組織校級(jí)教研活動(dòng)，如公開課、觀摩課、研究課、競(jìng)賽課、信息交流和業(yè)務(wù)講座咨詢等。并搞好校際交流；做好國(guó)內(nèi)外教育教學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)、信息、資料的收集、利用和推廣工作，為教育教學(xué)決策和教育教學(xué)活動(dòng)提供參考和幫助。
6、負(fù)責(zé)教育教學(xué)科研工作。要向教科研要質(zhì)量，承擔(dān)校級(jí)教科研課題，為教科研工作創(chuàng)造條件，進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；搞好教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、理論探討及對(duì)外宣傳工作，選編本校教育教學(xué)論文集。
7、積極、慎重地搞好教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和教育教學(xué)改革。要支持、鼓勵(lì)、幫助和引導(dǎo)教師勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新；要善于研究和總結(jié)，為大幅度提高教育教學(xué)質(zhì)量開辟道路。
8、抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進(jìn)修和業(yè)務(wù)考核工作，幫助教師提高自身水平，逐步形成一支思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)水平較高、綜合素質(zhì)良好的師資隊(duì)伍。
9、定期召開教研組長(zhǎng)會(huì)議，討論教學(xué)工作中存在的問題和解決的辦法和措施。負(fù)責(zé)優(yōu)秀教研組的評(píng)選工作。
科研崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理科研中心的日常管理；
2、組織制定規(guī)則制度，監(jiān)督安排工作的.執(zhí)行情況；
3、參與分析科研工作中出現(xiàn)的問題，提出解決方案；4、組織召開科研例會(huì)和跨部門的技術(shù)、事務(wù)分析會(huì)。
任職要求：
1、40歲以上，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、15年以上工作經(jīng)歷，其中藥物研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)不少于10年，所管理的團(tuán)隊(duì)不少于50人；
3、熟悉管理法則，具備良好的管理技能，了解藥品管理、藥品研究法律法規(guī)及藥品gmp相關(guān)知識(shí)、藥品生產(chǎn)過程；
4、處事公平公正、敬業(yè)精神良好，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
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