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在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的審計(jì)崗位職責(zé)描述，歡迎大家分享。
審計(jì)崗位職責(zé)描述1
1、參與需求會議，討論技術(shù)方案，進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能開發(fā)，最終完成需求迭代發(fā)版；
2、參與項(xiàng)目迭代需求分析會，評審需求，給出開發(fā)時間排期及技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案和風(fēng)險評估；
3、遵循系統(tǒng)架構(gòu)，按流程標(biāo)準(zhǔn)完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)核心編碼工作；
4、根據(jù)需求評審排期，按時完成分配任務(wù)，及提供高質(zhì)量的代碼；
5、參與代碼的單元測試工作并遵循系統(tǒng)架構(gòu)分析與設(shè)計(jì)要求，減少軟件缺陷率，增加安全指數(shù)和交付質(zhì)量，并不斷提高資源使用效率；
6、向應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持。
審計(jì)崗位職責(zé)描述2
1、服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報(bào)告，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確。
2、負(fù)責(zé)復(fù)核夜審?fù)瓿傻母黜?xiàng)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標(biāo)準(zhǔn)如下：
2.1審核夜審收入日報(bào)，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項(xiàng)目劃分是否正確；
2.2核對酒店各項(xiàng)經(jīng)營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。
2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。
2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實(shí)交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，并通知有關(guān)部門糾正。
2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項(xiàng)收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權(quán)人的簽字批準(zhǔn)，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準(zhǔn)確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項(xiàng)收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。
3、通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費(fèi)收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。
4、在電腦上修改夜審所做報(bào)表，包括收入報(bào)告、就餐人數(shù)報(bào)告、客房統(tǒng)計(jì)報(bào)告、夜間報(bào)告，及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。
5、完成掛帳報(bào)表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報(bào)表輸入電腦，并打印存檔。
6、根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報(bào)告。
7、每日將總出納支票托收的情況作專項(xiàng)記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。
8、審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。
9、審核酒店內(nèi)部人員長途電話費(fèi)用，并作分析報(bào)告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。
10、復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。
11、審核電話房記錄的`電話收入是否正確計(jì)入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。
12、審核其它營業(yè)點(diǎn)收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。
13、對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費(fèi)項(xiàng)目是否賬單相符。
14、對照電腦記錄是否與實(shí)際單據(jù)相符。
15、符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問的單據(jù)交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。
16、確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
17、檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。
18、核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。
19、調(diào)查跑賬問題，并將所有詳細(xì)資料交應(yīng)收賬跟進(jìn)并入賬。
20、復(fù)核并將夜間核數(shù)“D”（收入報(bào)告）報(bào)告、每日餐廳收入表及總出納報(bào)表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告，責(zé)令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)，由財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進(jìn)。
21、將“D”報(bào)告與各有關(guān)部門報(bào)表相核對。
22、突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。
23、突擊檢查收銀員備用金。
24、根據(jù)總出納報(bào)表及“D”報(bào)告、編制收銀員長短款報(bào)表，并送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱。
25、編制每日報(bào)表送財(cái)務(wù)經(jīng)理審閱；建立保存所有審計(jì)記錄檔案。
26、依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。
27、檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時措施，并知會財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。
28、對照收銀員交款數(shù)、總出納日報(bào)表及銀行進(jìn)賬單是否一致。
29、制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對核數(shù)員進(jìn)行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
30、督導(dǎo)夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。
31、完成上級交辦的其它工作。
審計(jì)崗位職責(zé)描述3
�。�1）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善內(nèi)審制度，制定具體計(jì)劃并組織實(shí)施；
�。�2）參與公司及下屬子公司經(jīng)營目標(biāo)、資產(chǎn)安全完整性、財(cái)務(wù)狀況真實(shí)合法性、預(yù)算執(zhí)行情況等審計(jì)檢查工作；
�。�3）負(fù)責(zé)外勤審計(jì)工作的.控制和管理，復(fù)核審計(jì)人員完成的審計(jì)底稿、審計(jì)結(jié)果和審計(jì)報(bào)告；
�。�4）對在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)方面的問題，提出指導(dǎo)意見，并定期進(jìn)行復(fù)查；
�。�5）負(fù)責(zé)審計(jì)檔案的整理歸檔工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
審計(jì)崗位職責(zé)描述4
1、內(nèi)控審計(jì)：對公司內(nèi)部管理控制系統(tǒng)及執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；督促建立、健全完善的公司內(nèi)部控制年度，促進(jìn)公司經(jīng)營管理的改善和加強(qiáng)，保障公司持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。
2、經(jīng)營審計(jì)：對集團(tuán)公司內(nèi)各職能部門或各分子公司進(jìn)行日常經(jīng)營審計(jì)，對經(jīng)營狀況進(jìn)行有效評估，存在的經(jīng)營風(fēng)險提出預(yù)警；審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出可行的改善和處理意見。
3、財(cái)務(wù)審計(jì)。審核總部及各分、子公司各類費(fèi)用及報(bào)表，掌握公司財(cái)務(wù)稅務(wù)運(yùn)營狀況，為公司決策提供及時有效的數(shù)據(jù)報(bào)告分析；
4、流程審計(jì)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系的'建設(shè)完善，審核公司流程體系及落地實(shí)施情況，降低經(jīng)營管理風(fēng)險，保證各類目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，維護(hù)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
5、專項(xiàng)審計(jì)：對與公司經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的特定事項(xiàng)，向公司有關(guān)單位、部門或個人進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
6、離任審計(jì)：對離任干部任職期間崗位履行情況、目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價、鑒證，明確崗位交接雙方的責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)控管理。
7、風(fēng)控管理。對公司重大經(jīng)營活動提供專業(yè)分析決策建議和意見，參與公司風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
8、其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
審計(jì)崗位職責(zé)描述5
1、參與制定公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、審計(jì)部門文件；編制審計(jì)年度計(jì)劃、工作方案等；
2、參加各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)工作的實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)所涉及審計(jì)事項(xiàng)審計(jì)工作底稿的`編制；
3、參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動；
4、負(fù)責(zé)對所涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議；
5、做好審計(jì)管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和安全運(yùn)行維護(hù)工作；
6、參與各子公司、業(yè)務(wù)中心審計(jì)工作；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
8、前期需要在財(cái)務(wù)部熟悉各業(yè)務(wù)部門流程和財(cái)務(wù)制度，后期作為審計(jì)部負(fù)責(zé)人培養(yǎng)。