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在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)1
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算及分析體系;
2.組織建立并完善公司預(yù)算體系，包含各維度及不同時(shí)間跨度的全面預(yù)算體系;
3.組織建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系，包含各維度及不同時(shí)間跨度的財(cái)務(wù)分析體系;
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算得相關(guān)工作。
5.提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)給管理層，并積極對業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐;
6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)(A8,NC)財(cái)務(wù)模塊的.維護(hù)及發(fā)展;
7.根據(jù)需要安排的其他工作。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)2
1.根據(jù)《企業(yè)會計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合板塊自身的特點(diǎn)，開展物業(yè)版塊財(cái)務(wù)運(yùn)營分析工作。
2.及時(shí)更新營收，應(yīng)收未收款數(shù)據(jù)，預(yù)測分析經(jīng)營情況。
3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)分子公司、其他業(yè)務(wù)單位往來款項(xiàng)的核對和清理工作。
4.編制板塊經(jīng)營報(bào)表，分析原因并建議采取相應(yīng)的措施。
5.負(fù)責(zé)定期編報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的.真實(shí)、完整、準(zhǔn)確以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與相應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)3
崗位要求：
1、可以獨(dú)立完成對上市公司的年報(bào)分析；
2、項(xiàng)目盡職調(diào)查，進(jìn)行合理財(cái)務(wù)預(yù)測；
3、出具盡調(diào)報(bào)告和投資分析報(bào)告；
4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行具體事務(wù)的開展。
任職資格：
1、研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景；
2、 2年以上會計(jì)師事務(wù)所，或券商相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過財(cái)務(wù)盡職調(diào)查或?qū)徲?jì)項(xiàng)目的管理角色，有IPO項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉PRC/IFRS/US GAAP，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程、重要商業(yè)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)等；
4、有良好的邏輯思維能力、口頭和書面表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能適應(yīng)短期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
1、按時(shí)編制完成每月門店利潤分析報(bào)表、終端財(cái)務(wù)報(bào)表以及各類分析報(bào)表;
2、提供門店轉(zhuǎn)型、閉店的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
3、對市場活動的.有效性提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
4、優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化分析模板，減少重復(fù)工作，提升工作效率;
5、上司交待的其他管理或臨時(shí)性的工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)4
1、深刻理解科研事業(yè)單位業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營分析模型和數(shù)據(jù)體系，推動運(yùn)營分析報(bào)表自動化、可視化;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘項(xiàng)目的變動趨勢、驅(qū)動因素等，識別運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，支持運(yùn)營決策;
3、負(fù)責(zé)挖掘有價(jià)值的運(yùn)營議題，開展專項(xiàng)運(yùn)營分析，輸出運(yùn)營策略建議;
4、通過跨部門溝通和協(xié)作，推動運(yùn)營議題的解決方案落地，達(dá)成專項(xiàng)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)搭建預(yù)算和資源配置模型，推動資源在實(shí)驗(yàn)室各板塊間的'合理分配;
6、組織編制實(shí)驗(yàn)室年度預(yù)算，開展運(yùn)營預(yù)測和分析。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)5
1、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度;
2、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法;
3、對公司經(jīng)營情況進(jìn)行多維度的財(cái)務(wù)分析并出具分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、建立并推動執(zhí)行預(yù)算管理;
5、協(xié)助完成ERP系統(tǒng)報(bào)表模塊的更新與優(yōu)化;
6、協(xié)助出具項(xiàng)目預(yù)算，并跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況;
7、其他財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理相關(guān)事宜。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行并完成相關(guān)工作；
2、了解客戶需求，對其購買的產(chǎn)品提供專業(yè)咨詢；
3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴；
4、客戶相關(guān)信息以及銷售訂單的`SAP錄入管理，建立客戶檔案；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥耗材客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)7
1、整理分析股份公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
2、每月對公司盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等各個方面進(jìn)行分析并提供相應(yīng)的'分析報(bào)告;
3、從財(cái)務(wù)角度，對公司項(xiàng)目可行性和其他經(jīng)營活動提供專業(yè)分析意見和建議;
4、定期審核收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析差異原因并對預(yù)算體系和資金計(jì)劃進(jìn)行預(yù)測性分析;
5、聯(lián)合審計(jì)部門完善公司的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制流程制度;
6、依據(jù)經(jīng)營管理與分析的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支撐需要，搭建各類財(cái)務(wù)分析模型;
7、完成公司交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)擬定公司會計(jì)政策、制度，指導(dǎo)和審核各公司財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、按規(guī)定及時(shí)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的對接工作。
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各公司年終財(cái)務(wù)決算工作。
5、負(fù)責(zé)投、融資項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)測算，外部中介機(jī)構(gòu)對接和盡職調(diào)查工作。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理外部財(cái)務(wù)信息披露事宜。
7、部分負(fù)責(zé)人安排的其他分管事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立和健全公司預(yù)算及財(cái)務(wù)分析方面的制度體系，完善相關(guān)的`業(yè)務(wù)管理流程，管理成本費(fèi)用，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2、負(fù)責(zé)編制公司中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算方案，參與制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析和考核，為落實(shí)公司經(jīng)營目標(biāo)提供保障機(jī)制。
3、編制、監(jiān)控和管理區(qū)域各項(xiàng)目全周期和年度的簽約利潤預(yù)算;
4、項(xiàng)目過程管控中專項(xiàng)測算;
5、經(jīng)營成果分析匯報(bào)，利潤、現(xiàn)金流等專項(xiàng)分析。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)10
1.協(xié)助應(yīng)收應(yīng)付成本和費(fèi)用相關(guān)工作，進(jìn)行月結(jié)任務(wù)的配合;
2.協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作，進(jìn)行分析相關(guān)的數(shù)據(jù)整理以及基礎(chǔ)分析工作;
3.梳理財(cái)務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行流程優(yōu)化，統(tǒng)籌部分相關(guān)項(xiàng)目;
4.配合管理要求，與各團(tuán)隊(duì)積極溝通，協(xié)助解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中的問題;
5.完成上級臨時(shí)交辦的.其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)編制各類經(jīng)營及管理報(bào)表，分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo)，搭建財(cái)務(wù)分析模型;
2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程，形成優(yōu)化的可行性方案;
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的預(yù)算與跟蹤管理，以及盡調(diào)審計(jì)工作;
4、協(xié)助信息化中臺及財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建工作，推動財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化及自動化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)單據(jù)審核、會計(jì)核算、納稅申報(bào)等賬務(wù)處理工作;
6、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指定的其他財(cái)務(wù)工作。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各部門及整體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和分析，協(xié)助CEO、集團(tuán)財(cái)務(wù)部門、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，分析和管理公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，并對銷售、營銷、庫存管理、人員等管理層決策，提供依據(jù)和合理化建議。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的.計(jì)劃，制定月度、季度、年度預(yù)算及滾動預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
3.參與重要合同、重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析和財(cái)務(wù)測算，為公司相關(guān)部門的運(yùn)營及經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)分析的方法和數(shù)據(jù)支持。
4.跟進(jìn)組織架構(gòu)變化及成本中心核算。
5.跟進(jìn)和追蹤公司核心指標(biāo)，提供市場和行業(yè)的比較分析。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)12
1、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助推動制定事業(yè)部年度預(yù)算管理工作，完成年度預(yù)算方案、年度預(yù)算資源配置;
2、根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄品類的經(jīng)營收入、成本費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)歸集，定期出具月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表;
3、根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制對事業(yè)部日常促銷活動財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算審核，優(yōu)化并提升資源配置管理與內(nèi)部管控能力;
4、定期對事業(yè)部大型促銷方案或者新品方案進(jìn)行評估，并出具評估報(bào)告，為營銷決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
5、在年度預(yù)算工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助建立科學(xué)的`預(yù)算管控體系及預(yù)警機(jī)制，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、協(xié)助完成編制月度、季度、年度經(jīng)營分析報(bào)表、利潤報(bào)表等財(cái)務(wù)管理報(bào)表，結(jié)合實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)問題，提出分析觀點(diǎn)與改善方案;
7、定期對事業(yè)部各SKU進(jìn)行價(jià)值貢獻(xiàn)分析，通過毛利率、邊際貢獻(xiàn)率、銷量與費(fèi)用投入產(chǎn)出比、利潤貢獻(xiàn)占比、售罄率等分析維度，尋找最具競爭力和盈利能力的產(chǎn)品，提出優(yōu)化改進(jìn)建議和方法，為事業(yè)部提供決策支持。