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人事招聘工作交接流程范文通用1
一、堅(jiān)決執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配，聽從指揮，切實(shí)履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作。
二、按時(shí)參加召開的各種會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)，遵守秩序，不無故缺席。
三、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守，堅(jiān)持“來簽到、去簽退”制度。不經(jīng)同意不得隨意調(diào)班和替班。堅(jiān)守工作崗位，不得串崗、聚眾談天閑聊。工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)打私人電話，不準(zhǔn)大聲喧鬧，不準(zhǔn)看與工作無關(guān)的書籍等。上班確因需要外出時(shí)，必須請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。
四、上崗要統(tǒng)一著裝，儀容整潔，精神飽滿，儀表大方。
五、午間在規(guī)定地點(diǎn)用餐，班前不準(zhǔn)飲酒和吃帶有刺激性氣味食品。
六、家長(zhǎng)或?qū)W員來訪時(shí)的接待和服務(wù)必須做到站立服務(wù)、微笑服務(wù)，舉止有理，語言文雅，動(dòng)作明快，以主動(dòng)、熱情、周到、適度、可靠的.服務(wù)，贏得家長(zhǎng)及學(xué)員的信任。接待服務(wù)時(shí)必須說普通話，并使用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語。
七、不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，熟悉中心的各種課程及收費(fèi)等。
八、在課程咨詢過程中要善于觀察并掌握家長(zhǎng)及學(xué)生的心理，針對(duì)不同的
九、服從安排，配合協(xié)作，互相關(guān)心，融洽相處，不得滋事生非，影響團(tuán)鬧或表現(xiàn)抵觸、不滿情緒，避免造成不良后果。 登記暫存，不得據(jù)為已有。 以監(jiān)督及更正。
十二、不得有意損壞中心聲譽(yù)，不得有意破壞公共財(cái)產(chǎn)。 家長(zhǎng)及學(xué)生運(yùn)用不同的方式進(jìn)行咨詢講解，努力達(dá)到最好的咨詢效果。結(jié)和工作。因錯(cuò)誤受到批評(píng)時(shí)不得在家長(zhǎng)、學(xué)生及員工面前申辯、吵。
人事招聘工作交接流程范文通用2
一、主任：
1負(fù)責(zé)主導(dǎo)山莊競(jìng)爭(zhēng)策略及長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定，主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行。
2建立和規(guī)范山莊人力資源管理體系。
3組建山莊的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)及負(fù)責(zé)山莊的各項(xiàng)管理變革。
4深化山莊的企業(yè)文化，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
5規(guī)范山莊的行政、后勤、總務(wù)管理運(yùn)作系統(tǒng)，以最低成本為各部門及全體員工提供工作、學(xué)習(xí)、生活的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾。
7負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
8負(fù)責(zé)員工招聘管理工作。
9完成總經(jīng)理交辦的`其他任務(wù)。
二、人事助理：
1人事檔案的整理、完整跟蹤工作。
2負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工考勤、獎(jiǎng)懲跟蹤、刷卡及工資表的制作。 3干部例會(huì)的通知、會(huì)議記錄及整理存檔工作。
4證件、識(shí)別卡的制作、管理。
5負(fù)責(zé)重要文件、活動(dòng)總結(jié)、培訓(xùn)總結(jié)、質(zhì)檢（計(jì)劃、報(bào)告）等的撰寫、校對(duì)等編撰工作。
6協(xié)助主任進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)、薪酬、晉升工作。 7負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，跟蹤國家、地方勞動(dòng)政策法規(guī)，辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂。
8負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門員工培訓(xùn)。
9負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生及花卉的養(yǎng)護(hù)工作。
10完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
人事招聘工作交接流程范文通用3
行政人事經(jīng)理
直接上級(jí)：物業(yè)總經(jīng)理 直接下級(jí)：行政人事助理
職責(zé)大綱：負(fù)責(zé)執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理指定的文書工作及日常辦公室行政工作和管理處人事事宜。
職務(wù)內(nèi)容：
協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理制定古北壹號(hào)物業(yè)管理處及執(zhí)行上級(jí)公司的人事政策，包括招聘、入職資格、薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處及上級(jí)公司的勞資關(guān)系及做出改善建議及措施。 對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，以引導(dǎo)員工正確、快速熟悉工作環(huán)境。 協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理及其他部門經(jīng)理、主管盡可能及時(shí)處理員工勞動(dòng)糾紛問題，使員工與管理處維持良好的關(guān)系。 定期檢討員工編制，保持有效的人事記錄，使所有員工(包括在職及離職員工)資料能有效地為所需服務(wù)。
處理員工合同變更事宜和及時(shí)知會(huì)員工有關(guān)其改變的勞動(dòng)合同條件。 幫助被提升員工發(fā)展及推行人事政策。
關(guān)注上海市勞動(dòng)法規(guī)之變更，以便做出相應(yīng)措施。
負(fù)責(zé)員工特別福利津貼(如住院醫(yī)療、傷殘津貼、撫恤金等)的調(diào)查，并向上級(jí)公司提出報(bào)告和建議。
協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理定期審定員工之表現(xiàn)及提供晉升或紀(jì)律處分的'建議。 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)。
根據(jù)招聘的新員工情況，做好上崗前考勤相關(guān)的規(guī)章制度需知、制服認(rèn)領(lǐng)之工作。 負(fù)責(zé)管理處人員考勤查核工作，包括出勤天數(shù)、遲到、早退、缺勤、病事假等。 做好員工各類假單的審核管理、上報(bào)審批工作。
制作員工公積金、養(yǎng)老金等四金的繳費(fèi)明細(xì)工作，核對(duì)公司及個(gè)人部分的交納情況。 制作每月工資表單包括考勤匯總表、銀行明細(xì)、稅金、工資表、工資單。 根據(jù)各部門的人員變化情況，及時(shí)修改公司人力資源總表及人事月報(bào)。
制定管理處各項(xiàng)行政管理制度；對(duì)行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督。 制定并執(zhí)行管理處制服及辦公用品管理規(guī)定；依據(jù)各部門提供的所需申請(qǐng)表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買、訂制。
按照管理處年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，協(xié)助財(cái)務(wù)部控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出。 其它有關(guān)人事及行政的工作。
行政人事助理
直接上級(jí)：行政人事經(jīng)理 直接下屬：無
職責(zé)大綱： 負(fù)責(zé)辦公室訪客之問詢、來電轉(zhuǎn)接，協(xié)助行政人事經(jīng)理完成各項(xiàng)人事工作。 職務(wù)內(nèi)容：
及時(shí)掌握每位員工異動(dòng)情況，將每位員工的各種個(gè)人資料及時(shí)收入個(gè)人檔案，并將檔案的管理不斷完善。
協(xié)助各部門經(jīng)理進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作。 辦理員工入職/離職手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案管理。
每月編制考勤匯總、工資明細(xì)、人員架構(gòu)、花名冊(cè)、員工稅額明細(xì)等表格。 負(fù)責(zé)員工工資單的制作。
管理員工四金繳納及計(jì)算每年調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。 完成員工勞動(dòng)合同簽訂工作。
與總公司人事部溝通人事新政策法規(guī)并跟進(jìn)人事會(huì)議各項(xiàng)議程。 年底跟進(jìn)完成各項(xiàng)年終工作并制定年度計(jì)劃。 協(xié)助主管制作并發(fā)放員工胸卡、考勤卡。 協(xié)助主管收集每月排班表。
負(fù)責(zé)管理處員工制服清洗登記、統(tǒng)計(jì)匯總工作。 各部門每月辦公用品之匯總統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。 各部門名片申印及發(fā)放工作。
聽寫、打印物業(yè)部文書工作，處理所有備忘錄、信函及其存檔保管工作。 物業(yè)部門對(duì)外文件之復(fù)印、收發(fā)、傳遞和物業(yè)部?jī)?nèi)部文件之傳閱安排。
行政人事部及物業(yè)部檔案庫之管理、包括部門文件之歸檔、整理、裝訂、存放和調(diào)用。 物業(yè)部?jī)?nèi)部會(huì)議之會(huì)議記錄及打印。
辦公室電腦系統(tǒng)及辦公設(shè)備之維護(hù)管理、清潔保養(yǎng)工作。 其他辦公室行政工作。
人事招聘工作交接流程范文通用4
直屬上司：總經(jīng)理
直接下屬：人事部文員
職責(zé)：
1.根據(jù)酒店經(jīng)營狀況，合理做好酒店人員定編定級(jí)工作。
2.根據(jù)定編定級(jí)計(jì)劃組織招聘工作，不斷開拓招聘渠道，做好人才儲(chǔ)備工作。
3.組織制定、修改、完善酒店人事管理體系，制訂人事部管理制度，明確相應(yīng)的操作程序，使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
4.公司《員工手冊(cè)》的'擬稿、核定、修改及不斷完善。
5.制定酒店新入職員工培訓(xùn)、考核評(píng)估方案，并對(duì)培訓(xùn)效果、考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。
6.結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際狀況制定酒店薪資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
7.解決員工有關(guān)勞動(dòng)福利方面的爭(zhēng)議和投訴、糾紛。
8.員工宿舍相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)。
9.經(jīng)常深入員工調(diào)查研究，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)；合理安排使用、挖掘人才，及時(shí)反饋員工意見。
10.負(fù)責(zé)下屬日常工作的安排。
11.建立完善的人事檔案。
12.對(duì)外良好公共關(guān)系的建立與發(fā)展。
13.完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作。
人事招聘工作交接流程范文通用5
1、負(fù)責(zé)全中心內(nèi)部推行全面勞動(dòng)工資管理，負(fù)責(zé)辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門安排好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)編制年度勞動(dòng)計(jì)劃、工資基金計(jì)劃、調(diào)整計(jì)劃，報(bào)上級(jí)部門審批后實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)，以及全員各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時(shí)工的各項(xiàng)手續(xù)及檔案管理工作。
4、負(fù)責(zé)做好職工晉級(jí)、工資調(diào)整和新進(jìn)人員試用期滿后的定級(jí)工作。
5、牽頭制定崗位定員和勞動(dòng)定額，完善勞動(dòng)組合，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
6、負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
7、負(fù)責(zé)督促執(zhí)行《考勤制度》等規(guī)章制度和紀(jì)律，會(huì)同有關(guān)部門檢查勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，提出違紀(jì)職工的處理意見，并執(zhí)行中心決定。
8、根據(jù)管家相關(guān)規(guī)定，核算中心職工年休假制度。
9、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加班工資的審核工作。
10、會(huì)同安全、技術(shù)管理等部門制定、修改發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。
11、負(fù)責(zé)中心一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案。
12、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策，會(huì)同有關(guān)部門妥善安置好退休職工，做好職工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的.勞保待遇工作。
13、負(fù)責(zé)編制職工教育和崗位培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)中心的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。牽頭辦好各類型的培訓(xùn)班，會(huì)同有關(guān)部門開展專項(xiàng)教育、負(fù)責(zé)職工外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)事宜。
14、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。
15、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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