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在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的康復醫(yī)學科科室崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
康復醫(yī)學科科室崗位職責1
（一）貫徹執(zhí)行院科兩級規(guī)章制度，嚴格管理本室儀器、家私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現(xiàn)象。
�。ǘ┘訌姲踩逃芾砉ぷ�，本室出現(xiàn)安全事故，由各室責任人承擔責任，并對當事人提出意見。
�。ㄈ└魇邑撠熑耍陨碜鲃t，不斷提高自身業(yè)務水平。管理優(yōu)秀者，優(yōu)秀進修外出學習，更好的帶動全室的工作。運動、理療、針炙、推拿室管理制度
�。ㄒ唬┻\動治療室工作制度
1、運動治療室的工作人員根據(jù)患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。
2、對患者的功能狀況進行定期評估，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。
3、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。
4、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓練器械，經(jīng)常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。
5、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進的治療技術(shù)和方法，以提高我們的治療水平。
保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。
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1、凡需理療患者，經(jīng)理療科醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。
2、理療室技術(shù)人員應嚴格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認真記錄。
3、對不能搬動的住院病人，治療后認真記錄。
4、療程結(jié)束后，需繼續(xù)治療時應與理療醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應及時通知理療醫(yī)生。
5、病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。
6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數(shù)分鐘的休息。
7、理療室醫(yī)師應經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術(shù)人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應用范圍。
8、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業(yè)務能力。
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1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當?shù)?強度，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。
2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。
4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術(shù)活動和學術(shù)交流，努力提高服務質(zhì)量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。
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1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。
2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。
3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術(shù)。
5、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。
6、推拿醫(yī)生在治療后應及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。 7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩
康復醫(yī)學科科室崗位職責2
20xx年壓瘡工作計劃與與進一步改善措施
1.進一步學習壓瘡防范相關(guān)制度，學習標準，嚴格掌握評分標準，正確評估高危患者的壓瘡風險，保證高危患者入院時壓瘡的風險評估率達到100%。
2.發(fā)現(xiàn)患者出現(xiàn)皮膚壓傷，無論是院內(nèi)發(fā)生還是院外帶入，積極采取壓瘡護理措施。
3.患者住院期間積極消除誘因，護士工作中做到“六勤”：勤觀察.勤按摩.勤翻身.勤擦洗.勤整理.勤更換。
4.落實基礎(chǔ)護理，保證患者的“三短”.“六潔”，及時整理更換床單元，保持整潔干燥。
5.進入壓瘡監(jiān)控患者，需及時記錄在護理記錄單上，及時告知患者和家屬相關(guān)壓瘡預防知識并記錄，及時動態(tài)評估，動態(tài)觀察皮膚變化。
6.認真對每一位高�；颊卟∪诉M行壓瘡風險評估特別別是高齡患者，加強患者和家屬壓瘡預防知識，教育及指導。
7.認真評估患者的疾病和生理狀況，護理人員主動協(xié)助患者翻身，加強皮膚護理和疾病護理，并積極配合醫(yī)生，減少并發(fā)癥的發(fā)生。
8.科室壓瘡小組每天深入病房，掌握病房高�；颊叩膭討B(tài)變化，及時給與指導意見。
9.對不同風險評估的患者采取不同的防范措施：及時有效的翻身，保持皮膚及床單元清潔干燥，睡氣墊床.在骨隆突出處和身體空隙處墊軟枕等。
10.加強對新進低年資護士對臥床患者的.翻身技能和護理措施的訓練，使護理人員熟悉并掌握壓瘡護理措施知識，提高壓瘡預防干預的水康復醫(yī)學科各級醫(yī)師職責
康復醫(yī)學科科室崗位職責3
一.壓瘡的處理：
1.護理人員對新入院.轉(zhuǎn)入.大手術(shù)及壓瘡高�；颊�，在入院時進行了嚴格的皮膚檢查及壓瘡風險評估，發(fā)現(xiàn)壓瘡者填寫壓瘡情況報告表（院外帶入壓瘡應有家屬確認簽名）及壓瘡預防監(jiān)控記錄表。
2.根據(jù)Braden評分法對住院患者進行壓瘡風險評估，對有發(fā)生壓瘡風險的'患者積極采取各種預防措施，盡可能杜絕院內(nèi)非難免壓瘡的發(fā)生。
3.對院外帶入壓瘡給予積極的治療和護理，主要措施有：
1、定時檢查皮膚情況。
2.及時翻身，減少組織壓力。
3.保持床鋪干燥，平整無皺褶，污染后及時更換。
4.使用氣墊床。
5.改善機體營養(yǎng)狀況。
6.在骨隆突出處和身體空隙處墊軟枕。
7.75%酒精或碘伏瘡面消毒。
8.床頭懸掛壓瘡標識，提醒護理人員積極采取措施，同時提高患者及家屬防范意識。
二.存在問題
1、壓瘡風險評估個別評分有錯誤。
2.個別院外帶入壓瘡未在24小時內(nèi)填寫壓瘡表，并未作出護理記錄。
3.壓瘡防治措施有的未落實到位，如未懸掛標識，患者營養(yǎng)支持不到位。
4.患者與家屬的因素：知識缺乏，有些患者或家屬不知壓瘡的誘因及危害性，故也不會采取相應的預防措施，一旦形成壓瘡又不懂如何去治療或護理，使得壓瘡越來越嚴重。
5.營養(yǎng)狀況：年老體弱，長期臥床患者，胃腸蠕動減弱，消化功能無法進食，造成蛋白攝入不足，營養(yǎng)不良等，導致低蛋白血癥使皮膚抵抗力下降，容易引起壓瘡。
6.患者年齡因素：由于老年人皮膚皮下脂肪減少，皮脂腺減少，萎縮使汗液分泌減少，降低皮膚的排泄功能和調(diào)節(jié)體溫的功能，皮下毛細血管減少，血液流量低，直接影響營養(yǎng)的供給。
7.護理人員因素：因新進和低年資護士較多，在護理工作中，一方面是翻身技巧缺乏，另一方面是個別護士護理責任心較差，沒有督促和協(xié)助患者進行翻身，致使局部皮膚受到分泌物.剪切力等物理因素刺激，從而導致壓瘡。
康復醫(yī)學科科室崗位職責4
1、中心主任崗位職責
(2)貫徹執(zhí)行醫(yī)院、學校各項方針、政策
(3)完成醫(yī)院、學校下達的各項醫(yī)療、教學、科研任務
(4)制定中心發(fā)展策略和規(guī)劃
(5)制定中心人才選撥和培養(yǎng)計劃并負責實施
(6)保持科室總收入以每年15％速度遞增
(7)每周一次醫(yī)療查房，嚴把醫(yī)療、教學、科研質(zhì)量關(guān)。
(8)每半年組織科室實物盤存一次
(9)主持發(fā)放科室獎金和津貼。
2、中心副主任崗位職責
(1)協(xié)助中心主任完成上述各項職責
(2)具體執(zhí)行并實施中心主任的各項醫(yī)、教、研及行政任務
(3)中心主任不在時，代理主任負責科室全面工作
3、護士長崗位職責
(1)協(xié)助主任完成科室各項醫(yī)、教、研及行政工作。
(2)負責本中心護理人員的選撥、培養(yǎng)、素質(zhì)教育，嚴把護理質(zhì)量關(guān)。
(3)負責病房管理、床位安排調(diào)整、住院病人費用結(jié)算、查對（每周2次）及主持每月一次工休會。
(4)每周一次護理查房：重點檢查護理質(zhì)量（態(tài)度）、院內(nèi)感染及褥瘡預防、病區(qū)防火防盜安全狀況。
(5)每月一次各治療室收費情況檢查，重點檢查有無漏收、多收、錯收。
(6)根據(jù)醫(yī)療、教學、科研需要有計劃報領(lǐng)各種消耗材料及用品，實施各治療部、室領(lǐng)用物品登記制。
(7)負責實物庫房安全防火、防盜。
(8)每年組織二次護理常規(guī)考試。
4、住院總職責
●實行教授（或科主任）、主任（康復）醫(yī)師、物理治療師三級負責制。
●治療師與主管醫(yī)師在病員和/或病員家屬參與下負責病員治療方案的確定。
●治療師負責治療方案實施并作好記錄，在特殊情況下可根據(jù)病情變化更動治療方案，但須上報主管醫(yī)師。
●每周星期二下午參加組織對本室疑難病例進行康復評定和討論，對自己經(jīng)治病人應全面匯報治療情況、重點發(fā)表意見。
●治療師每周對病員治療效果進行一次評估，并修正和確定下階段康復方案，在周二下午參加本室疑難病例討論時匯報。
●每天治療結(jié)束時，作好物資整理，為次日工作作準備。
6、住院康復醫(yī)師崗位職責（值班醫(yī)師同此）
(1)康復住院病房醫(yī)師工作負責制，管床醫(yī)師負責主管病人的診斷治療及各種醫(yī)療文件的規(guī)范化書寫實習生進修生的病房帶教。
(2)病房實行三級查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周四，住院醫(yī)師查房周一至周五上午一次。
(3)與治療師一道負責初診病人康復治療方案的確定，準備、主持并記錄疑難病例討論和康復評定。
(4)協(xié)助護士長和護理組搞好病房管理。
(5)每天巡視病房兩次，重危病人隨時觀察并及時調(diào)整治療方案。
(6)對病員要熱心、耐心、細心、關(guān)心，做好病員心理疏導。
(7)科間會診由住院總或主治醫(yī)師負責，當其不在時經(jīng)請示科領(lǐng)導后由住院醫(yī)師代替。
(8)負責填寫治療通知單并帶領(lǐng)病人到相應治療室。
(9)住院醫(yī)師7：30上班。
(10)值班醫(yī)師必須24小時在崗、負責晚間治療。
7、作業(yè)治療師崗位職責
作業(yè)治療師實行科主任領(lǐng)導下的組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設(shè)備維護、安全、工作計量等全部工作統(tǒng)籌。
(1)遵守醫(yī)院和科室各項規(guī)章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班。
(2)對病員要熱心、耐心、細心、關(guān)心，堅持服務第一、質(zhì)量第一。
(3)加強醫(yī)療安全嚴格執(zhí)行康復醫(yī)療操作規(guī)范。
(4)根據(jù)病情制定作業(yè)治療計劃，定期參加康復小組會議。
(5)醫(yī)療質(zhì)量控制（同前：物理治療師）
8、假肢矯形器制作技師崗位職責
(1)根據(jù)傷殘病情和假肢矯形器制作規(guī)范制作符合病情需求的假肢、矯形器。
(2)堅持質(zhì)量與服務原則，做好假肢矯形制作的售后服務。
(3)負責假肢矯形器制作部的設(shè)備與材料的保護、維修、安全防盜、防火工作。
(4)定期盤存（半年）。
(5)對本病區(qū)病員進行有關(guān)假肢、矯形器的定期宣傳工作。
(6)重點負責對骨科、神經(jīng)內(nèi)科、燒傷等相關(guān)科室進行宣傳并開展業(yè)務。
(7)中級以下職稱者7：40上班。
9、家庭康復部治療師崗位職責
(1)遵守物理治療師有關(guān)崗位職責。
(2)負責本部病人的治療、咨詢及預約治療
(3)對家庭病床病人登記并上門服務。
(4)對會員登記并定期（視情況每周一次或每月一次）與病人聯(lián)系詢問病情。
(5)周一至周五8AM–10PM必須在崗。
(6)中級以下職稱者7：40上班。
7、制定本部業(yè)務發(fā)展規(guī)化，定期進行社區(qū)講座。
(7)負責本部醫(yī)療設(shè)備維護及安全，護火防盜工作。
10、社區(qū)康復醫(yī)療部治療師崗位職責
(1)遵守物理治療師有關(guān)崗位職責。
(2)負責本部病人的醫(yī)療、咨詢及預約治療。
(3)對社區(qū)病員進行每周或每月一次聯(lián)系或隨訪。
(4)對療效不好或疑難病住院總或中心顧問會診。
(5)制定本部業(yè)務發(fā)展規(guī)化，定期進行社區(qū)講座。
(6)負責本部醫(yī)療設(shè)備維護及安全，護火防盜工作。
11、頸腰椎病治療部崗位職責
(1)遵守有關(guān)治療師及醫(yī)師崗位職責。
(2)周一至周五8AM–10PM必須在崗。
(3)負責本部會員、貴賓及病人的醫(yī)療、咨詢及預約治療。
(4)負責會員登記、定期聯(lián)系、預約治療。
(5)負責會員的頸、腰椎保健康復工作，每周六上午9–11進行有關(guān)頸、腰椎病康復醫(yī)療知識講解、咨詢或康復醫(yī)療體操訓練。
(6)對會員在節(jié)假日的預約治療應照常應診、妥善安排。
(7)負責本部各種設(shè)備設(shè)施的維護及安全防火。
(8)中級以下職稱者7：40上班
12、中醫(yī)康復治療室崗位職責
(1)遵守有關(guān)治療師及醫(yī)師崗位職責。
(2)負責到本部治療病人的中醫(yī)康復治療。
(3)堅持以針灸、火罐、按摩、中藥薰蒸、艾灸、中藥、太極拳等中醫(yī)康復手段為本部治療特色。
(4)負責本部設(shè)備維護及安全防火防盜。
(5)中級以下職稱者7：40上班
13、門診康復醫(yī)師崗位職責
(1)遵守相應級別醫(yī)師及治療師的崗位職責。
(2)負責門診病員的論斷，康復目標，康復治療方案的確定及治療安排。
(3)對疑難病癥請上級醫(yī)師、科主任或中心顧問會診。
(4)負責門診病歷的規(guī)范書寫，在門診病歷檢查中，其綜合評分不得低于96分。
(5)每年介紹住院病人不得少于20人。
(6)中級以下職稱者7：40上班
14、康復醫(yī)學教研室工作人員崗位職責
(1)負責醫(yī)學技術(shù)（康復）專業(yè)、醫(yī)學系、護理系本科康復醫(yī)學有關(guān)課程的安排，教學進程安排，排課等工作。
(2)參加學校醫(yī)院有關(guān)教學會議并完成有關(guān)教學行政任務。
(3)負責有關(guān)考試、考題、監(jiān)考、閱卷工作。
(4)負責本專業(yè)（康復專業(yè)）學生的定期聯(lián)誼和思想工作。
15、門診頸、腰椎病治療室崗位職責
(1)遵守有關(guān)治療師及醫(yī)師崗位職責。
(2)負責本部會員、貴賓及病人的醫(yī)療、咨詢及預約治療。
(3)負責會員登記、定期聯(lián)系、預約治療。
(4)負責會員的頸、腰椎保健康復工作，每周六上午9–11進行有關(guān)頸、腰椎病康復醫(yī)療知識講解、咨詢或康復醫(yī)療體操訓練。
(5)對會員在節(jié)假日的預約治療應照常應診、妥善安排。
(6)負責本部各種設(shè)備設(shè)施的維護及安全防火。
(7)中級以下職稱者7：40上班
16、門診物理治療師崗位職責
物理治療師實行科主任領(lǐng)導下的組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設(shè)備維護、安全、工作計量等全部工作統(tǒng)籌。
(1)遵守醫(yī)院和科室各項規(guī)章制度，嚴守作息時間。上午8~12:00，下午2~6:00，冬季順延。中級以下職稱者7：40上班
(2)對病員要熱心、耐心、細心、關(guān)心，堅持服務第一、質(zhì)量第一。
(3)加強醫(yī)療安全，嚴格執(zhí)行康復醫(yī)療操作規(guī)范。
(4)參加部份金卡及其它科室住院部人的物理治療。
(5)醫(yī)療質(zhì)量控制
●實行教授（或科主任）、主任（康復）醫(yī)師、物理治療師三級負責制。
●治療師與主管醫(yī)師在病員和/或病員家屬參與下負責病員治療方案的確定
●治療師負責治療方案實施并作好記錄，在特殊情況下可根據(jù)病情變化更動治療方案，但須上報組長或主治醫(yī)師
●組長或主治醫(yī)師每周星期二下午組織對本部疑難病例進行康復評定和討論，對本部病員治療效果進行一次評估，并修正和確定下階段康復方案
●每天治療結(jié)束時，作好物資整理，為次日工作作準備。
17、門診作業(yè)治療師崗位職責
作業(yè)治療師實行科主任領(lǐng)導下的組長負責制，組長負責本室治療、帶教、設(shè)備維護、安全、工作計量等全部工作統(tǒng)籌。
根據(jù)病情制定作業(yè)治療計劃，定期參加康復小組會議。醫(yī)療質(zhì)量控制（同前：物理治療師）
18、中心顧問崗位職責
(1)對中心醫(yī)療、教學、科研及相關(guān)業(yè)務發(fā)展提供意見與建議。
(2)醫(yī)療技術(shù)把關(guān)：每周一、周五大查房一次(其中骨科顧問一次、神經(jīng)科顧問一次)，對有關(guān)病員治療方案進行確定或修訂，對重危病人不定期查房。
(3)每月進行一次專題講座。
(4)定期或不定期主持本科疑難病討論。
19、壓力衣制作室工作人員職責
(1)按壓力衣制作規(guī)范、根據(jù)病情制作合格壓力衣。
(2)壓力衣制作時間一般不超過一周。
(3)負責原材料及設(shè)備保管及安全防火防盜。
(4)在病區(qū)及相關(guān)科室定期進行壓力衣功能及適應癥宣傳不斷擴大業(yè)務范圍。
(5)半年盤存一次。
(6)每月統(tǒng)計收入。30號前上報科主任
20、科研秘書職責
(1)組織實施本科室各種科研項目。
(2)負責本科科研發(fā)展規(guī)劃。
(3)每年組織科研學術(shù)會一次，或請有關(guān)專家進行科研專題講座一次。
(4)每年組織引導發(fā)表科研學術(shù)論文全科不得少于10篇。
(5)組織申報各級項目，每年至少應申報三項，中標或立項一項。
(6)協(xié)助有關(guān)中標項目負責人做好內(nèi)、外勤工作。
21、外事秘書職責
(1)負責外賓接待。
(2)負責對外交流。
(3)負責聯(lián)系國外進修生。
(4)負責科室各種外文資料翻譯。
22、教學秘書職責
(1)負責研究生、進修生、實習生的工作安排與輪轉(zhuǎn)。
(2)負責研究生、進修生、實習生的管理。
(3)負責研究生、進修生、實習生在進修、實習期間學習計劃的制定與具體實施（包括錄像與實際操作）。
(4)負責本科業(yè)務學習、定期康復評定、疑難病討論的組織安排。
(5)負責對本科主持的各種學術(shù)會及科室人員外出進修學習進行組織與安排。
(6)負責有關(guān)代教費的發(fā)放。
23、重大儀器、設(shè)備技師崗位職責
(1)熟悉該儀器的性能、使用與維護。
(2)專人、專管、專用，若人為損壞，應全權(quán)負責。
(3)防盜、防火、定期檢修（每年一次）。
(4)加強對外宣傳，擴大儀器使用效率。
24、重大儀器、設(shè)備技師崗位職責
(1)負責本部治療師.實習生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責本部全體病員的.治療安排工作。
(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫(yī)師或上級醫(yī)師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。
25、作業(yè)治療室組長崗位職責
(1)負責本部治療師.實習生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責本部病員的全部治療工作。
(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫(yī)師或上級醫(yī)師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(6)每月底將本部工作量（上月25---本月25日）上報科主任。
26、門診康復理療科組長崗位職責
(1)負責本部治療師、實習生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責本部病員的全部治療工作。
(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫(yī)師或上級醫(yī)師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(7)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。
(8)負責門診醫(yī)師及治療師排班，雙休日排班應遵守門診部統(tǒng)一要求，不得任意停診。
(9)對本部門的醫(yī)療、教學、科研、設(shè)備、安全等全權(quán)負責。
27、頸腰椎病治療部組長崗位職責
(1)負責本部治療師、實習生、進修生、研究生的工作安排。
(2)負責本部病員的全部治療工作。
(3)治療應嚴格按康復治療方案安排執(zhí)行（以治療通知單或病歷為準），若有變動須向康復醫(yī)師或上級醫(yī)師匯報。
(4)完成本部基本治療定額。
(5)加強治療室管理，特別注意收費問題，不得多收，漏收，少收及收取現(xiàn)金。
(6)每月底將本部工作量（上月25本月25日）上報科主任。
(7)對本部門的醫(yī)療、教學、科研、設(shè)備、安全等全權(quán)負責。
28、康復護士崗位職責
(1)遵守醫(yī)院護士崗位職責及護理操作規(guī)范。
(2)堅持每日晨間護理：8–9AM和晚查房制度9PM。認真完成晚間疼痛護理。
(3)對重危病人應日觀察記錄T、P、R、Bp或遵醫(yī)囑。
(4)對癱瘓病人應指導翻身，并每日檢查督促一次。
(5)對新入院病人應詳細交待就餐、入廁、打開水地點及安全、防火、防盜、就寢時間等各種注意事項。
(6)對出、入院病人協(xié)助辦理各種手續(xù)（或讓工人帶路）。
(7)每年參加護士長主持的護理操作常規(guī)考試。
(8)隨時保持辦公室整潔。
(9)每周兩次為各治療室報帳、記帳。（總辦護士負責）
(10)總辦護士對治療室的醫(yī)療、教學設(shè)備安全等全權(quán)負責，備用藥應定期檢查、更換。
29、工人崗位職責
(1)內(nèi)勤工人職責：每日上班前完成病房、走廊、開水房大掃除；隨時保持病區(qū)衛(wèi)生；定時為病人送開水；定時開關(guān)科室鐵門；帶病人到相關(guān)科室辦理各種出、入院手續(xù)；完成相關(guān)工作后應在護辦室門前守候；詢問過往閑雜人員，負責為住院病人熬中藥。
(2)外勤工作職責：每日上班前完成辦公室，頸腰椎治療部衛(wèi)生大掃除；負責住院病人的中藥劃價、院內(nèi)檢查的劃價，帶路，對癱瘓病人，重危病人協(xié)助接送；負責送取檢驗標本；負責送取科室文件資料。
(3)、外勤工人都應協(xié)同做好醫(yī)院要求的定期或非定期衛(wèi)生大掃除。
康復醫(yī)學科科室崗位職責5
第一章總則
為了確�？祻歪t(yī)學科工作質(zhì)量和正常秩序，強化科室管理，健全內(nèi)部安全生產(chǎn)管理條例監(jiān)督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務宗旨，以經(jīng)濟杠桿為手段，從嚴治科，充分調(diào)動全可職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責》，結(jié)合醫(yī)院、科室實際，制定本制度。
第二章獎則
獎勵對象：科室醫(yī)技護人員。
獎勵范圍：在工作中能顧全大局，能正確對待各種復雜事件，并能及時采取應變措施使事件得到妥善處理的。積極參與各項社會公益事業(yè)，在扶貧、助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的；在改善服務或管理方面獻計獻策且被采納，效果突出的。積極研究、推廣新技術(shù)、新項目，為科室創(chuàng)造良好效益的。個人得到新聞媒體正面報道表揚者。堅持優(yōu)質(zhì)服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受群眾贊揚的；或由于醫(yī)德醫(yī)風好，技術(shù)精良，收到病人的表揚信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的個人。
第三章醫(yī)德醫(yī)風罰則
1、不能與同事密切配合完成應共同完成的.工作任務者；或詆毀他人、抬高自己者；或給集體、同事不搭臺、不補臺，甚至拆臺者；或挑撥離間，影響團結(jié)和工作者。給科室或他人造成不良影響或后果者，視情節(jié)輕重，且上報醫(yī)院，不得有評優(yōu)、晉升資格。
2、工作人員服務態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、頂、推、拖者，并視情節(jié)輕重予以通報批評。
3、患者在診療過程中對醫(yī)療服務不滿意，醫(yī)護人員沒有給予很好解決而使病人向領(lǐng)導或有關(guān)部門投訴的，并視情節(jié)輕重予以通報批評。
4、科室社會滿意度在85%以下的，扣發(fā)100元。滿意度在75%以下的扣發(fā)300元。
5、收受患者及其家屬的“紅包”、物品，除責令如數(shù)退還外，按收受紅包金額或物品價值的3倍處罰，并進行通報批評。如對饋贈錢物當時難以謝絕的，須立即上交科室，由科室負責人與當事人一道適時退回；對無法謝絕的錢物要及時報告并上交院部，由院部處理。
6、向病人或其親屬暗示，索要錢物，除如數(shù)退還外，按索要錢、物(折款)5倍罰款，并進行通報批評；發(fā)生兩次及其以上者，除罰款外，上報醫(yī)院給予黨紀、政紀處分。
7、不服從工作安排或調(diào)動，或者未經(jīng)請假或請假未批準而擅自離開工作崗位（含無故超假不歸、先休后請假），均視為曠工。
制控制、、協(xié)調(diào)、平衡功能障礙。排尿、排便功能障礙
總之，康復醫(yī)學科的建立是一個系統(tǒng)的工程，它涉及醫(yī)院的許多部門，只要醫(yī)院領(lǐng)導及上級部門重視、措施到位，一個適應形勢發(fā)展的現(xiàn)代化的康復醫(yī)學科就一定能建成，并能得到健康長遠的發(fā)展。另外康復事業(yè)也是一項福利事業(yè)、公益事業(yè)，涉及到殘聯(lián)、民政部門、衛(wèi)生管理部門以及勞動醫(yī)療保障部門，醫(yī)院也要充分地做好這些部門的協(xié)作關(guān)系，以獲得更多政策和資金上贛州市人民醫(yī)院康復醫(yī)學科
康復醫(yī)學科科室崗位職責6
一、在院長領(lǐng)導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。
二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。
四、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
五、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的`臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務的崗位職責。
二、康復科主治醫(yī)師職責
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I(lǐng)導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。
�。ǘ┌磿r查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。
（四）參加值班、門診、會診、出診工作。
�。ㄎ澹┲鞒植》康呐R床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
�。┱J真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)交辦的臨時醫(yī)療任務。
三、康復科醫(yī)師職責
（一）在科主任領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負責制。
（二）按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監(jiān)護，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。
（三）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。
（四）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。
�。ㄎ澹┙�(jīng)常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。
（六）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
（七）完成領(lǐng)導交辦的臨時醫(yī)療任務。
康復醫(yī)學科科室崗位職責7
一、按照康復醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、`娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。
二、與其它相關(guān)科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。
三、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學方法的'應用。
四、在開傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術(shù)、新方法。
康復醫(yī)學科科室崗位職責8
（一）嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。
�。ǘ⿲麣埐∪耍袆永щy或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。
�。ㄈ┴瀼蒯t(yī)院工作方針。加強精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的.協(xié)作。同志間的團結(jié)，以大局為重，不搞小團體。
（四）堅持專業(yè)學習制度，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務水平。
�。ㄎ澹┘訌姲踩a(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。
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