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在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的招商運營經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
招商運營經(jīng)理的崗位職責1
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;
2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業(yè)資源，引進核心加盟商;
3、負責加盟業(yè)務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的`宣傳;
4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;
7、完成好領導交辦的其它工作。
招商運營經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的.任務指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
招商運營經(jīng)理的崗位職責3
1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;
2、負責擬定和調整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;
3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;
4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督;
5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;
6、負責招商商戶合同的`評審及落實工作;
7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調、服務、指導工作;
8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;
9、完成領導交辦的其他工作。
招商運營經(jīng)理的崗位職責4
職責：
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略；
2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務拓展及售后服務等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善；
3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規(guī)劃；
4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作，參與設定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針；
5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務及管理工作的掌控；
6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的.銷售業(yè)績、成本控制、服務提升和人員流失；
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端（8家以上門店）工作經(jīng)驗；
3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉；
4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源；
5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)；
6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商運營經(jīng)理的崗位職責5
1、制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;
2、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;
3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
4、對賣場布局的規(guī)劃和調整;
5、公司的財產(chǎn)安全的監(jiān)督;
6、配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執(zhí)行以及對活動結果進行評估與檢討;
7、對重大突發(fā)事件的處理;
8、識別樓層經(jīng)理、主管等的.培訓需求制定培訓計劃;
9、與商戶定期進行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調查與報告;
11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;
12、商品質量監(jiān)督與控制;
13、對商戶的各項費用的收取;
14、商場服務質量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務。
招商運營經(jīng)理的崗位職責6
1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃;
2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準;
3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負責;
4、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作;
5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網(wǎng)絡的`價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡銷售有序的運行;
6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關系，負責公司電子商務網(wǎng)站以及第三方電子商務網(wǎng)站的信息的更新和維護;
招商運營經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報；
2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負責門店經(jīng)營管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化；
5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的.能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商運營經(jīng)理的崗位職責8
職責：
1、根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;
2、空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;
3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，
4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業(yè)績;
6、制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);
7、公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;
8、營銷會議有效組織和召開;
9、負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;
任職要求：
1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的.銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
招商運營經(jīng)理的崗位職責9
1、遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;
2、負責所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導門店處理重大突發(fā)事件及投訴;
3、管理團隊建設，培養(yǎng);
4、自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;
5、定期向總經(jīng)理匯報工作。
招商運營經(jīng)理的崗位職責10
1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規(guī)章制度的制訂實施；
2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業(yè)務合同；
3、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；
4、負責安排新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；
5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗，5年以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；
2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；
3、有優(yōu)秀的.組織協(xié)調能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；
4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
招商運營經(jīng)理的崗位職責11
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2.負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協(xié)調工作，提升商家體驗及運營效率;
4.對所管轄品類的業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;
5.負責對入駐商家的'管理，維護與商家良好的合作關系
招商運營經(jīng)理的崗位職責12
1、負責根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;
2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的`開展;
3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;
4、與供應商和商家日常工作的對接;
5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報，提出解決方案建議。
招商運營經(jīng)理的崗位職責13
職責：
1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;
2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的`人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。
招商運營經(jīng)理的崗位職責14
1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;
2.品質提升：房源真實率、實勘率;
3.產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務輔導：增值服務，視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。
招商運營經(jīng)理的崗位職責15
1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;
2、定期進行市場調研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;
3、了解關于產(chǎn)品知識、服務流程、提高用戶滿意度;
4、定期組織例會溝通，
5、進行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作。
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