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在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的中心經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)1
組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、對集團(tuán)公司和董事會、監(jiān)事會負(fù)責(zé)，全面抓好公司各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實(shí)施。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。報(bào)批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；堅(jiān)持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項(xiàng)，推進(jìn)經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
7、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
8、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
9、做好員工的`思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
14、完成董事長及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、整合區(qū)域內(nèi)各種資源，結(jié)合公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)推動公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)對重大物業(yè)投訴的處理工作；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，擅長人才的`甄別和選拔，負(fù)責(zé)對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)；
6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；
7、定期進(jìn)行對區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目物業(yè)的巡訪，監(jiān)控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況；
8、監(jiān)督并推進(jìn)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目主營業(yè)務(wù)的完成情況，負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收繳、調(diào)價(jià)、創(chuàng)優(yōu)等工作。
任職要求：
1、40周歲以下，大專及同等以上學(xué)歷；
2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮；
4、熟知物業(yè)項(xiàng)目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的抗壓能力。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、管理學(xué)等專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、控制、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、高度的執(zhí)行力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以區(qū)域?yàn)楹诵?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
2、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的'開展及管理;
3、負(fù)責(zé)分配各團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo),及管理工作制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、執(zhí)行和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理崗人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)考核等工作,協(xié)調(diào)、管理財(cái)富中心團(tuán)隊(duì)間的良性競爭;
5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)銷售情況及城市經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)5
客戶經(jīng)理（客戶端—品牌傳播方向—英文優(yōu)秀）君信揚(yáng)凱國際品牌管理顧問（北京）股份有限公司君信揚(yáng)凱國際品牌管理顧問（北京）股份有限公司，君信品牌，君信揚(yáng)凱崗位要求：
1、 5年以上公關(guān)公司品牌傳播工作經(jīng)歷，對于企業(yè)傳播信息能有精準(zhǔn)把握。
2、具有超強(qiáng)的'溝通和表達(dá)能力，能夠與客戶進(jìn)行對話，輸出自我觀點(diǎn)的同時(shí)也善于換位思考，適應(yīng)性強(qiáng)，善于調(diào)整，不墨守成規(guī)。
3、公關(guān)項(xiàng)目管理、企業(yè)危機(jī)處理能力突出。
4、中英文文案能力出色，可英文完成項(xiàng)目方案和報(bào)告。
5、個(gè)人性格成熟、穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，自我情緒管理優(yōu)秀。向上欲望強(qiáng)烈，對自我提升有要求�？粗仄脚_發(fā)展，愿意與好的公司平臺共同成長。
6、汽車、IT行業(yè)公關(guān)公司背景優(yōu)先。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司基金產(chǎn)品營銷策略、政策和計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)定期組織開展客戶營銷推介活動,并監(jiān)督執(zhí)行效果;
3、切實(shí)做好意向客戶管理工作,協(xié)助部門員工洽談客戶,增加客戶簽單數(shù)量;
4、控制服務(wù)質(zhì)量,整體掌握本部門優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作,定期調(diào)查分
析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求,保證服務(wù)質(zhì)量,提升客戶的滿意度;
5、根據(jù)部門崗位設(shè)置,合理調(diào)配人力資源,做好各崗位人員的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員補(bǔ)
充,并負(fù)責(zé)各崗位的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作;
6、負(fù)責(zé)部門整體規(guī)劃,安排日常運(yùn)營管理、資源管理等工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、制定物業(yè)公司各類管理規(guī)范和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，使其管理資質(zhì)達(dá)到國家貳級及以上，物業(yè)公司管理水平達(dá)到省內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)；
3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的'經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)物業(yè)公司各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、績效考核；
4、主持物業(yè)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
5、主持?jǐn)M定物業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化；
6、召集、主持物業(yè)公司辦公會議，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查、督促各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、注重分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭力；
8、負(fù)責(zé)重要公關(guān)與接待工作，與外界建立良好的溝通渠道，保持公司良好的企業(yè)形象；
中心經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、管理高凈值個(gè)人客戶與機(jī)構(gòu)客戶，為高凈值人群提供金融理財(cái)服務(wù)；
2、根據(jù)客戶綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)配置方案和金融產(chǎn)品投資建議；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品完成對客戶資產(chǎn)配置和規(guī)劃，以及客戶關(guān)系維護(hù)、經(jīng)營和服務(wù)；
4、對分中心內(nèi)部員工的日常行為進(jìn)行管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)；能夠帶領(lǐng)中心員工多方向方式開展業(yè)務(wù)；
5、能夠高效、準(zhǔn)確地帶領(lǐng)所屬分中心完成公司下達(dá)的部門和個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)搭建所屬分中心部門，并帶領(lǐng)部門完成部門銷售目標(biāo)，部門編制為1+8。
任職要求：
1. 28周歲以上，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力；
4.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮銀行、信托、資管、大型私募基金有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的'客戶經(jīng)理；
5.具有3年銀行、信托管理和搭建私人財(cái)富部門的經(jīng)驗(yàn)，并創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績者優(yōu)先；
6.必須通過基金從業(yè)資格考試，有CFA、CPA、AFP、CFP等證書者優(yōu)先。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸管理部的流程、制度,梳理接送貨中心車輛和平臺運(yùn)營監(jiān)控的流程、標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)制;
2、駕駛員管理、培訓(xùn),績效考核;
3、合理調(diào)配車輛路由,車輛運(yùn)輸效率,滿載率高效;
4、車輛管理、車輛年檢、車輛維護(hù)保養(yǎng)管理,加油管理等;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分中心發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)組建、管理分公司團(tuán)隊(duì)，確保分公司人員及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;每月團(tuán)隊(duì)需至少完成業(yè)績考核1000萬;
3、制定營銷計(jì)劃，組織開展各種營銷活動，開發(fā)高端客戶市場;
4、組織團(tuán)隊(duì)日常工作，輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù);
5、定期組織各種培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)成員不斷提升金融專業(yè)知識及營銷技能，以便更好地服務(wù)高端客戶。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對集團(tuán)整體及各板塊的大數(shù)據(jù)體系進(jìn)行整體規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)整體平臺的'架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的可研、實(shí)施，利用數(shù)據(jù)為集團(tuán)賦能，提升數(shù)據(jù)價(jià)值；
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)大數(shù)據(jù)技術(shù)方案的制定和決策；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的可研、方案評審、實(shí)施及驗(yàn)收；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目管理。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)12
工作內(nèi)容
1、分管公司研究策劃業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)公司珠海市外各類項(xiàng)目(土地一級開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體)前期定位、市場研究策劃、財(cái)務(wù)及投資分析工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司珠海市新拓展項(xiàng)目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進(jìn)。
3、完成公司交辦的其他工作仸務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)類、企管類相關(guān)專業(yè),40周歲以下;
2、10年及以上中大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通片區(qū)開發(fā)或大型項(xiàng)目開發(fā),對房地產(chǎn)市場有全面深入的.認(rèn)識;熟悉房地產(chǎn)市場研究和投資決策研究的相關(guān)方法;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,對房地產(chǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品有較深刻的研究;
4、具備全面統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和高效執(zhí)行能力。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)13
1.直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證工作正常進(jìn)行。
2.督促、安排、指導(dǎo)員工的工作，檢查員工禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程、員工守則的情況。根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎罰。
3.溝通與商務(wù)中心有業(yè)務(wù)往來的部門聯(lián)系，與電信局有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，以保證電訊業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)對員工的業(yè)務(wù)和外語培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。
5.負(fù)責(zé)員工排班,監(jiān)督員工的考勤情況。
6.在中心工作范圍內(nèi)，解決客人的投訴。
7.根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計(jì)劃。
8.查閱交接班記錄及有關(guān)文件、通知，注意將夜間接受的傳真及時(shí)送到客人手中，疑難文件速交大堂經(jīng)理處理。核對前一天的營業(yè)日報(bào)表及單據(jù)，堵塞財(cái)務(wù)漏洞。
9.檢查中班、早班衛(wèi)生工作的質(zhì)量。
10.檢査當(dāng)班員工儀容、儀表。
11.檢查工作準(zhǔn)備情況，如:價(jià)目表、計(jì)算器、收據(jù)、零錢；電傳、傳真線路是否暢通；復(fù)印機(jī)是否正常(是否清晰、碳粉是否夠)；打字機(jī)是否正常(色帶、軟盤是否夠用)；碎紙機(jī)是否正常等。
12.了解當(dāng)天VIP情況，并安排好工作。
13.遇有難題，及時(shí)匯報(bào)或與酒店內(nèi)外有關(guān)部門聯(lián)系，以便盡快解決。
14.培訓(xùn)下屬員工。
15.檢查早、中班情況,并做工作指示。
16.做好當(dāng)天工作記錄。
17.定期召開例會，講評上周工作，傳達(dá)部門主管會議的.有關(guān)內(nèi)容。
18.每月的最后一天，填報(bào)本月的工作日報(bào)表，并定期總結(jié)；每月的25號,制訂下月工作計(jì)劃。
19.督導(dǎo)票務(wù)員做好票務(wù)工作。
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