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在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的董事長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
董事長崗位職責(zé)1
根據(jù)公司的發(fā)展方向，公司的董事長的工作要進(jìn)行公司發(fā)展方向及經(jīng)營方針的決策，公司的重大外交事務(wù)工作及監(jiān)督各部門的運(yùn)作關(guān)系等的崗位職責(zé)。以下是詳細(xì)的公司董事長崗位職責(zé)，僅供參考。
1、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察。
3、對一期工程實(shí)施的工作項(xiàng)目監(jiān)督執(zhí)行；對二期工程建設(shè)的工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃。
4、對部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的`調(diào)整做最終決定。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)、行政人力資源工作；對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、營銷、儲運(yùn)、熱電、維修等工作進(jìn)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)。
7、監(jiān)督各部門的運(yùn)作關(guān)系。
8、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件。
9、調(diào)配全公司的資金、資源運(yùn)作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿(mào)易）。
12、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督大客戶部運(yùn)作，其他重大事務(wù)處理。
13、處理董事會其它日常工作。
董事長崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶；
2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格：
1、年齡35—42歲，身高175cm及以上，持有C1駕照；
2、5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉成都市區(qū)以及復(fù)雜山路路況；
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；
4、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；
5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
董事長崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的各類信息、報表、資料；
2、負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話24小時待機(jī)傳達(dá)服務(wù)，隨時電話順暢；
3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)事情及相關(guān)會議，做好會前準(zhǔn)備簽到、會上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報等工作；
4、隨領(lǐng)導(dǎo)上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)當(dāng)天工作完成后，領(lǐng)導(dǎo)下班后才能離開。遇到領(lǐng)導(dǎo)外出或忙時，代領(lǐng)導(dǎo)陪客戶品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外；
5、負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理辦公室、會議室每天的.辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔
董事長崗位職責(zé)4
一、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，董事長有權(quán)召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實(shí)施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)檢查上述會議的貫徹實(shí)施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的.聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項(xiàng)；
三、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；
四、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報表全盤掌控制公司的財(cái)務(wù)狀況；公司超過ｘｘ萬元以上的開支，須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。
五、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
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1、負(fù)責(zé)董辦的日常事務(wù)安排及董事長行程安排;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，并每天備份工作文件;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長與其他高管的各項(xiàng)工作銜接、溝通和聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報董辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
5、及時準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的'工作要求及指示，落實(shí)交辦的工作;
6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董辦所需的各類信息、報表、資料;
7、負(fù)責(zé)董辦的對外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待工作，保持手機(jī)24小時待機(jī)，電話順暢;
8、負(fù)責(zé)組織董辦會議，做好會前準(zhǔn)備、簽到、記錄、會后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報等;
9、負(fù)責(zé)督促清潔阿姨完成董事長辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔;
10、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
董事長崗位職責(zé)6
在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營計(jì)劃，對重大項(xiàng)目和日常經(jīng)營過程中重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
一、戰(zhàn)略規(guī)則
1、主持、召集股東大會、董事會，負(fù)責(zé)上述會議的'落實(shí)；
2、召集和主持董事會會議，組織討論和批準(zhǔn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、融資方案和年度經(jīng)營計(jì)劃、對重大項(xiàng)目和日常經(jīng)營活動中遇到的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
二、經(jīng)營管理
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，并代表公司對外簽署重要經(jīng)濟(jì)協(xié)議和所有的工程項(xiàng)目合同；
2、檢查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)工作計(jì)劃及執(zhí)行情況；
3、掌握公司的全面經(jīng)營狀況，及時作出管理決策；
4、審批公司各部門預(yù)算外管理費(fèi)用的支出；
5、審批公司各部門項(xiàng)目預(yù)算外的支出費(fèi)用；
6、審批公司重大項(xiàng)目、大額資金劃撥。
三、項(xiàng)目管理
1、監(jiān)督重大項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展進(jìn)度情況；
2、對項(xiàng)目投標(biāo)、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預(yù)算方案、采購招標(biāo)、進(jìn)行最終決策審批。
四、財(cái)務(wù)控制
1、搞好財(cái)務(wù)控制和內(nèi)部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實(shí)物資產(chǎn)控制、籌資風(fēng)險控制、預(yù)算控制）；
2、審批財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報告、紅利分配方案及彌補(bǔ)虧損方案，全盤監(jiān)控財(cái)務(wù)、資金狀況；
3、做好合理節(jié)稅、避稅的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)經(jīng)理，決定其報酬、待遇以及解聘；
2、批準(zhǔn)或任免公司級副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員等重要職位。
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1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)郵箱;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)動等，負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的`進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一時間匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰;
4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況;
5、接受公司對所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查，認(rèn)真做好本職工作;
6、擁護(hù)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度決定和規(guī)章、規(guī)定。
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一、工作概要：
協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作，協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。對分管的工作全面負(fù)責(zé)，定時向董事長匯報其情況。
二、主要職責(zé)：
1.全面協(xié)助董事長協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助董事長內(nèi)引外聯(lián)，籌劃時間安排。
3.負(fù)責(zé)完成董事長交辦的.其他工作。
4.董事會成員的辦公室管理。
3.協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
5.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。
6.處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。
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1。負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；
2。負(fù)責(zé)總裁日常事務(wù)安排，訪客預(yù)約等；
3。負(fù)責(zé)協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結(jié)匯報關(guān)鍵信息；
4。參與部分會議及談判，整理會議紀(jì)要及摘要；
5。與各部門間溝通，做到上傳下達(dá)；
6。負(fù)責(zé)總裁各類文書文件的處理；
7。獨(dú)立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務(wù)；
8。執(zhí)行公司交辦的其它事務(wù)性工作。
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董事長崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；
二、召集公司董事召開董事會會議；
三、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
四、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施；
五、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；
六、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；
二、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；
三、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
四、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；
五、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
六、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；
七、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
八、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
九、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
十、組織實(shí)施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
十一、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
總務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；
二、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；
三、 完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；
四、 制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
五、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；
六、 負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；
七、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
八、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；
九、 對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
十、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；
十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；
十二、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。
十三、會務(wù)安排或做好會議紀(jì)錄；
市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；
二、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；
三、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
四、 對下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；
五、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；
六、收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；
七、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；
八、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；
九、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；
十、編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；
十一、調(diào)查競爭對手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；
十二、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設(shè)備管理等工作。具體職責(zé)如下：
二、根據(jù)銷售計(jì)劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
三、加強(qiáng)與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。
四、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
五、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。
六、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機(jī)電工對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);督促機(jī)電人員確保公司全部設(shè)備正常運(yùn)行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。
七、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。
八、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實(shí)。
九、加強(qiáng)本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴(yán)把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護(hù)集團(tuán)和公司的利益。
十、努力將集團(tuán)規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實(shí)處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時報告總部。
十一、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。
十二、關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。
十三、加強(qiáng)員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權(quán)調(diào)整、任免本部門班組長的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議調(diào)動或任免車間主任的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議本部門人員的辭退、晉升;有權(quán)對本部門的開支費(fèi)用進(jìn)行初審;有權(quán)對本部門員工處以五十元以內(nèi)的罰款或三天以內(nèi)的停工處罰，并對本部門產(chǎn)生的各類罰款情況詳細(xì)記錄，備案待查(罰款一律交財(cái)務(wù)部)。
十四、加強(qiáng)與其它部門的'協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 十五、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確。
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理報告。
9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財(cái)務(wù)報告。
12、負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作。
13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
篇三：董事長助理崗位職責(zé)
董事長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；
三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；
四、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；
五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報、聯(lián)絡(luò)工作；
六、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；
七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；
八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；
九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；
十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
崗位權(quán)限
一、代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力；
二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權(quán)力；
三、有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況。
工作細(xì)則
一、合理安排董事長的日程計(jì)劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；
二、根據(jù)董事長的`指示，及時向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；
三、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;
四、安排董事長的辦公會議和專題會議；
五、對董事長交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時向董事長匯報進(jìn)度和結(jié)果；
六、對董事長日常工作提出合理化建議；
七、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等；
八、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作；
九、做好董事長各項(xiàng)事務(wù)的保密工作；
十、工作計(jì)劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄；
十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)。
十二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。
考核重點(diǎn)：
一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；
二、工作安排和回復(fù)的及時性；
三、擬寫文件的及時性、完整性；
四、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。
董事長崗位職責(zé)11
一、負(fù)責(zé)建立公司的組織機(jī)構(gòu)，制定質(zhì)量安全方針、質(zhì)量目標(biāo)。
二、研究決定重大質(zhì)量措施，質(zhì)量分析，提出質(zhì)量決策。
三、組織實(shí)施對不合格產(chǎn)品質(zhì)量分析和審理、組織、召開發(fā)生質(zhì)量問題的綜合分析。
四、審定重大質(zhì)量獎懲方法，表彰在質(zhì)量工作中涌現(xiàn)的.好人好事，對質(zhì)量事故作出懲罰決定。
五、負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系的建立實(shí)施，完善和改進(jìn)。
六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項(xiàng)；
七、、提名公司副總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；
八、、審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案；
九、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；
十、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
十一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議；
十二、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動。
十三、對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全負(fù)第一責(zé)任人的法律職責(zé)。
董事長崗位職責(zé)12
1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。
2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系；外拓市場，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的.發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
5、提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案。
6、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。
7、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。
9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
11、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。
12、根據(jù)公司目前的實(shí)際情況，董事會設(shè)常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由常務(wù)董事協(xié)調(diào)董事會日常工作。
董事長崗位職責(zé)13
1、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的貫徹落實(shí)；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；
3、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；
6、定期審閱公司的.財(cái)務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；
7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9、獨(dú)步一時其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。
董事長崗位職責(zé)14
一、辦公室內(nèi)務(wù)：
辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染,家具擺放整齊,辦公桌無文件累積,文件整齊規(guī)范,圖書排放整齊。
1、每天準(zhǔn)時上班
2、開窗通風(fēng)。
3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。
4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。
6、每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗、電源等。
7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜。
二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規(guī)范
1、對所有文件先進(jìn)行識別，并分類登記，再分別辦理。
2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。
3、內(nèi)部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董事長看閱。
4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。
5、內(nèi)部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。
6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
9、根據(jù)文件積累的情況及時進(jìn)行存檔，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱。
三、來賓接待彬彬有禮熱情接待
1、笑臉相迎，茶水相待。
2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預(yù)約及身份情況等。
3、索要名片。
4、及時向董事長請示。
5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水）。
6、根據(jù)客人來訪時間及職務(wù)等級，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請。
四、會務(wù)服務(wù)：董事會準(zhǔn)備充分安排周全接待周到組織完善
1、會議議程的`擬定。
2、檢查會場環(huán)境是否干凈整潔。
3、確定與會人員。
4、檢查會議通知是否到位。
5、會議通知起草和發(fā)送。
6、檢查會議文件準(zhǔn)備是否齊備。
7、會議文件的準(zhǔn)備。
8、會議人員的接待。
9、會議場所的確認(rèn)及會場布置。
董事長崗位職責(zé)15
1、協(xié)助起草董事長日常公文、報告等相關(guān)文書資料；
2、協(xié)助董事長開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)董事長日常工作安排；
3、負(fù)責(zé)記錄、整理公司員工大會、董事會等相關(guān)的會議記錄、會議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的'綜合性文字材料；
5、負(fù)責(zé)客戶來訪、公司商務(wù)活動接待等工作；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作事務(wù)。