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隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的會所崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會所崗位職責1
工作內(nèi)容:
1、全面負責酒店月子會所日常經(jīng)營管理
2、負責會所經(jīng)營收入指標的完成和成本控制
3、負責會所市場渠道開拓及異業(yè)項目的合作
4、負責健全完善會所日常的運營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全
5、負責會所服務品質(zhì)的提升和各項增值服務的推廣和落地
6、持續(xù)維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發(fā)事件
7、負責會所團隊建設和業(yè)務技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強的團隊
職位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗兩年以上的,具備一定的.市場營銷、策劃能力
2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力
3、具有較強敬業(yè)精神和培訓工作經(jīng)驗
4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)
會所崗位職責2
按摩技師部門主管一般對部門經(jīng)理負責，一個按摩技師部門大約設置2~3名主管，一個主管下面管理10名左右的技師，如果技師過多，可以增設主管。主管的工作職責主要有：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成技師日常管理和考核工作，在部門經(jīng)理的帶領下按時按量完成工作。
2、檢查按摩區(qū)域衛(wèi)生狀況，監(jiān)督技師做好各自負責區(qū)域衛(wèi)生情況。
3、管理和定期發(fā)放技師工作所需的消耗品，例如按摩膏、毛巾、精油、美容產(chǎn)品等，保證技師能夠順利完成工作。檢查技師對客的服務質(zhì)量。
4、檢查按摩技師的儀容儀表工作，保證技師能夠著工作裝上崗，女性技師要求化淡妝上崗。并且做好技師考勤記錄。
5、負責召開部門每日的'班前和班后例會，傳達上級的會議精神，合理的分配技師崗位。
會所崗位職責3
1. 依據(jù)公司的經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬定本部門的目標與工作計劃，主持并隨時予以追蹤、控制，以便有效的'執(zhí)行。
2. 主持部門的日常工作計劃，組織和控制工作，并傳達公司辦公例會、決議及上級下達的經(jīng)營管理指令。
3. 制定水療營銷計劃及銷售策略，對本公司的策略提出合理化的建議。
4. 對銷售部人員進行合理分配，布置工作并管理部門工作正常運行。
5. 組織人員進行市場調(diào)查，收集外部信息，認真的做好市場分析報告，為銷售工作提供準確、詳細的基本數(shù)量。
6. 負責制定及完善銷售部的各項規(guī)章制度，改進服務方法和工作流程。
7. 協(xié)調(diào)好各部門的關系，有力求工作有序高效運行。
8. 主持部門例會，對銷售工作進行分析總結，處理問題。
9. 做好銷售業(yè)績?nèi)�、周、月報告工作�?/p>
10. 指導部門建立健全客戶檔案及部門其他工作文擋資料。
11. 督導部門員工工作，確保工作質(zhì)量，工作流程等，各項工作的落實并對下屬進行考核、評估實行獎、罰制度。
12. 定期對部門員工進行培訓，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。
會所崗位職責4
1對所管轄區(qū)域進行巡視，維護公共秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時匯報領導。
2負責責任區(qū)范圍內(nèi)的日常保潔工作。
3負責責任區(qū)范圍內(nèi)的定時衛(wèi)生巡查。
4負責保管和使用保潔用具。
5負責做好各項工作記錄。
6負責責任區(qū)的各種垃圾定時清理，保持責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。
7維護責任區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的.現(xiàn)象和行為。
8接受部門相關培訓，不斷提高業(yè)務水平。
9完成領導交辦的其它工作。
會所崗位職責5
職位目的：為業(yè)主提供多元化的文體娛樂活動，拓展多種經(jīng)營的渠道。
主要職責：
1、根據(jù)會所的經(jīng)營計劃和領導指示，組織擬定會所全年經(jīng)營規(guī)劃和本部門工作計劃，科學設置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性。
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所設施管理制度，定期修繕，報告員工思想動態(tài)，及時解決工作中遇到的問題。
3、負責檢查監(jiān)督會所配套設施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況。
4、積極拓展經(jīng)營項目，為小區(qū)創(chuàng)造新的服務設施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點。
5、對本部門各崗位工作進行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務意識與業(yè)務水平。
6、定期進行市場調(diào)查和業(yè)主回訪工作，以改進服務，提高本部門服務質(zhì)量。
7、做好公司接待與參觀安排工作。
8、做好會所的公共消防安全工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
2休閑會所足浴經(jīng)理崗位職責
1．全面負責處理足浴部的總體事務，和部門內(nèi)員工共同努力，及時各項目標。
2．制定足浴部的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3。檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證會所業(yè)務順利進展。
4．協(xié)助建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
5．培養(yǎng)人才，提高整個會所的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6．加強足浴部維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7．同行業(yè)同職位工作年限3年以上。
3休閑會所銷售部經(jīng)理崗位職責
1。 依據(jù)公司的經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬定本部門的目標與工作計劃，主持并隨時予以追蹤、控制，以便有效的執(zhí)行。
2。 主持部門的日常工作計劃，組織和控制工作，并傳達公司辦公例會、決議及上級下達的經(jīng)營管理指令。
3。 制定水療營銷計劃及銷售策略，對本公司的.策略提出合理化的建議。
4。 對銷售部人員進行合理分配，布置工作并管理部門工作正常運行。
5。 組織人員進行市場調(diào)查，收集外部信息，認真的做好市場分析報告，為銷售工作提供準確、詳細的基本數(shù)量。
6。 負責制定及完善銷售部的各項規(guī)章制度，改進服務方法和工作流程。
7。 協(xié)調(diào)好各部門的關系，有力求工作有序高效運行。
8。 主持部門例會，對銷售工作進行分析總結，處理問題。
9。 做好銷售業(yè)績?nèi)�、周、月報告工作�?/p>
10。 指導部門建立健全客戶檔案及部門其他工作文擋資料。
11。 督導部門員工工作，確保工作質(zhì)量，工作流程等，各項工作的落實并對下屬進行考核、評估實行獎、罰制度。
12。 定期對部門員工進行培訓，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。
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1、考勤管理
1） 考勤卡管理：監(jiān)督并執(zhí)行員工上下班考勤，行為規(guī)范。
2） 假期管理：合理安排員工輪休與請假，保證店內(nèi)正常運營。
3） 當班崗位管理：根據(jù)公司規(guī)定對當班時間員工離崗外出，公
差等離崗行為進行監(jiān)督與安排。
2、衛(wèi)生管理
1） 按公司衛(wèi)生要求，每日巡查各責任區(qū)的衛(wèi)生情況。
2） 對衛(wèi)生不合格的責任區(qū)要及時進行整改。
3） 合理安排與分配衛(wèi)生工作。
3、禮儀形象管理
1） 按公司要求，每日檢查員工的著裝情況。
2） 按公司要求每日檢查與監(jiān)督員工的姿態(tài)、禮儀表現(xiàn)。
4、行為規(guī)范管理
1） 完善店的規(guī)章制度及落實制度的執(zhí)行。
2） 隨時糾正員工的不良行為規(guī)范。
3） 隨時糾正員工的負面言論。
4） 對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應及時表揚及倡導，做好記錄并上報公司。
5） 對有負面影響員工應及時糾正及批評，做好記錄并上報公司。
5、排班
1） 每月25日前，制定出下月的人員排班表，簽字并上報總經(jīng)理審批。
2） 嚴格執(zhí)行排班表的人員工作。
6、員工活動安排：定期安排員工活動
7、成本控制
1）按公司要求監(jiān)督店內(nèi)物品的使用與保管。
2）嚴格控制費用支出
3）監(jiān)督電話、空調(diào)、電、水龍頭的使用。
8、會議記錄
1） 對每次會議做好詳細記錄。
傳達會議精神，并讓每位員工熟知會議內(nèi)容并簽字
備注：
1、 對違反考勤規(guī)定的員工有處罰的權力。
2、 對請假（1天以內(nèi)）、輪牌、補鐘、加班、有審批的權力。
3、 對全店的衛(wèi)生有分配，檢查及警告處罰的權力。
4、 根據(jù)店內(nèi)員工的禮儀規(guī)范標準，對員工的禮儀規(guī)范（著裝、化妝、禮儀行為、禮貌用語、精神面貌）有檢查、監(jiān)督處罰的權力。
5、 根據(jù)店內(nèi)員工的服務行為規(guī)范管理，對員工工作過程中的服務行為，有監(jiān)督、糾正、警告處罰的權力。
6、 根據(jù)公司財務要求，對店內(nèi)配料成本，水電使用，消耗成本，電話使用，物品的管理有控制、監(jiān)督、處罰的權力。
會所崗位職責6
1、負責會所領導的午餐準備;
2、負責會所客戶的'用餐準備(以精品菜/私房菜為主);
3、負責處理廚房的運作及相關行政事務;
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;
5、妥善處理客人對出品的投訴，提高服務質(zhì)量;
6、負責新菜品的研發(fā)。
會所崗位職責7
1、認真執(zhí)行衛(wèi)生制度;
2、嚴格執(zhí)行烹飪操作規(guī)程;
3、注意食品衛(wèi)生，確保食品安全;
4、負責清洗灶具，用具;
5、負責廚房的用電、用火、用氣等安全;
6、加強學習，提高炊事烹飪技術;
7、完成上級交待的其它任務。
會所崗位職責8
一、目的
目的是讓廚師明確自身的責任，認真履行自己的職責，確保用餐安全、保證營養(yǎng)均衡，保持廚房和餐廳干凈整潔。
二、范圍
適用于本廠食堂廚師崗位人員。
三、職責
由工廠廠長管理食堂廚師崗位的'員工；食堂廚師認真履行自己的崗位職責義務。
四、工作崗位職責
1、服從上級領導的指揮，嚴格遵守操作程序；
2、提前列出下周菜單，并于周一早上交給上級領導；
3、原材料及時放入冷庫內(nèi)保鮮，不得使用變味、變質(zhì)原材料，確保用餐安全；
4、加工菜肴必須認真對待，做到無泥沙、無蟲、無草、無黃葉爛葉和其他雜物；
5、注意變換花色品種，烹制方法，掌握好火候，菜肴用料、配料恰當，味道適口，為員工提供可口的飯菜；
6、廚具、菜盆、盛器等必須清洗干凈方可使用，放入飯菜的器具要求蓋好，防止異物進入；
7、隨時保持灶臺和廚具干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結束后，應及時將灶臺、地面、炊具清洗干凈；
8、烹調(diào)時應注意個人衛(wèi)生，按要求穿工作服，不準穿背心、拖鞋、嚴禁抽煙、吐痰；
9、每天飯后要將食堂內(nèi)物品有序擺放，注意各原、輔料和廚具分區(qū)，及時清理食堂及門前廢棄物和垃圾；
10、每天飯后清理餐廳衛(wèi)生并將餐桌、椅等物品擺放整齊；
11、檢查廚房內(nèi)的水電、煤氣的使用情況，確保無泄漏現(xiàn)象，保證人身及工廠財產(chǎn)安全；
12、每天檢查煤氣罐的剩余氣量，確保按時供餐，做到提前通知上級領導訂購煤氣；
13、按照預定用餐人員供應飯菜并注意監(jiān)督，確保預定人員正常用餐，杜絕浪費現(xiàn)象；
14、愛護公物，講究文明公德，樹立和注重自身的儀表及服務形象。
會所崗位職責9
一、負責參與制訂會所營銷策略和方案，組織實施營銷計劃，完成營銷指標，控制營銷費用，提高營銷收入，全面管理本部門的具體工作，負責部門人員培訓、整體團隊建設與管理。
二、根據(jù)會所的整體戰(zhàn)略定位，包括目標客戶定位、服務項目定位、服務價格定位、品牌形象定位、服務半徑定位，制訂本部門的年度、季度、月度工作目標和工作計劃，主持并組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、督導、追蹤團隊人員的每個執(zhí)行過程，時時刻刻都保證按照既定計劃良性執(zhí)行實施。
三、負責主持本部門日常工作，上傳下達部門與會所的各種例會、決議、通知等相關信息。
四、負責主持本部門每天的工作例會、月底、季度、年度分析總結會和計劃會議。并向會所總經(jīng)理書寫上交這些報告。
五、負責參與制訂營銷部客戶經(jīng)理的崗位工作職責和崗位工作流程，親自在現(xiàn)場帶領客戶經(jīng)理做好客戶的接待服務工作和營銷推廣工作，根據(jù)客戶經(jīng)理的'崗位工作職責和崗位工作流程在現(xiàn)場實踐工作中的檢驗及反饋分析，不斷優(yōu)化完善客戶經(jīng)理的崗位工作職責和崗位工作流程，使之更加科學完美，甚至于“完美無缺”。
六、負責主持本部門的業(yè)務技能培訓會，不斷提升本部門客戶經(jīng)理的接待服務能力和銷售成交技巧，全面提升營銷部的團隊戰(zhàn)斗力。
七、負責親自帶領客戶經(jīng)理做好對外的營銷推廣宣傳，帶領客戶經(jīng)理主動拜訪目標大客戶、各種商會、協(xié)會和行業(yè)組織，以促進大客戶和團體消費。
八、負責在會所內(nèi)組織多種形式的論壇、講座、分析會、研討會、推廣會、發(fā)布會、專題會等會議營銷活動和會員活動，通過各種活動拉近會員與會所的距離和感情。
九、負責組織進行市場調(diào)研分析，不斷收集市場信息，做好市場分析報告，為營銷活動提供科學、詳實、精準的分析數(shù)據(jù)。
十、負責建立健全會員檔案和目標客戶數(shù)據(jù)庫，做好客戶維護和會員服務。
十一、負責協(xié)調(diào)好營銷部與會所其他各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，力求工作有序高效運行。
十二、負責參與制訂營銷部各項管理制度并帶頭監(jiān)督執(zhí)行，很抓團隊建設。
十三、負責參與制訂營銷部崗位工作績效考核，實行獎優(yōu)罰劣，能者多勞多得。
十四、負責接待維護大客戶、�？�、VIP客戶及相關重要客戶。
十五、負責完成總經(jīng)理交待的其他工作。
會所崗位職責10
崗位職責:
1.根據(jù)領導指示,制定會所工作計劃,并組織實施。
2.編制會所管理制度及服務流程,組織落實執(zhí)行。
3.制訂會所設備設施維護管理制度,定期提報修繕計劃,確保設施正常使用。
4.培訓、考核、監(jiān)督管理會所員工工作,掌握員工思想動態(tài),及時解決處理工作中遇到的問題,提高員工服務意識與水平,提高客人滿意度。
5.做好公司商務接待宴請與參觀安排工作。
6.做好會所的`公共消防安全及環(huán)境衛(wèi)生管理工作,確保會所安全、整潔、優(yōu)雅、舒適。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.人品端正、身體健康、思維敏捷,善公關,具備較強的組織、策劃、管理能力;
2.熟悉酒店業(yè)或會所業(yè)務運作管理及服務專業(yè)知識;
3.語言表達能力強,有帶團隊經(jīng)驗。
會所崗位職責11
1、負責本部門管理工作，確保服務質(zhì)量，協(xié)助經(jīng)理對員工進行服務技能培訓與考核，以身作則、作好帶頭作用。
2、檢查所有服務員的儀容、儀表及上崗的備用品。
3、分析前晚服務缺失、安排日常工作，提供相關注意事項。
4、巡視各區(qū)域服務員，清潔衛(wèi)生時的具體操作情況。
5、檢查服務設備電源的開啟情況。
6、跟蹤設施、設備報修、整改的驗收情況。
7、根據(jù)每日物品損耗情況及營運需求做好物品申購及領用
8、每日組織員工出席，由經(jīng)理召開的班前、班后例會，檢查服務員的`儀容、儀表，禮貌紀律，參與獎罰制度的執(zhí)行。
9、負責每日服務員的工作安排及臨時調(diào)配，員工考勤監(jiān)督，指揮服務日常工作，并按規(guī)定程序做好認真檢查，指點工作中存在的問題。
10、熟悉樓面、KTV工作程序協(xié)調(diào)服務員的工作關系，檢查各崗位的責任落實情況。
11、必須做到營業(yè)前巡視房間，檢查準備工作是否到位，營業(yè)中途參與多次巡房，以便工作順利運作，營業(yè)結束后再次巡房，檢查房間設備、環(huán)境。
12、解決處理工作中的問題和賓客投訴，并向上級匯報負責賓客埋單事項。
13、負責本部門的物資清點、衛(wèi)生記錄，保管工作負責所需營業(yè)用品的申領、保管、盤點工作，負責設備維修保養(yǎng)的監(jiān)督。
14、學習消防安全知識，實際操作方法，會使用滅火器具和設備。負責新入職員工的安全、消防培訓工作。
15、負責對本公司的消防安全工作進行檢查、指導、督促。應履行對消防安全工作的責任。
會所崗位職責12
1、收銀臺物品擺放整齊，不同物品分類擺放。
2、實行標準買單流程，消費確認單不可隨意涂改。
3、優(yōu)惠券需有貴賓、收銀、和客人的簽字，（客人電話），主任以上級再次簽字確認，不可隨意涂改作廢。
4、消費確認單必須有客人簽字認可。
5、如果營業(yè)中有免單情況，既要如實開單又要有主任以上級簽字認可，同時注明原因。
6、超市內(nèi)必須對酒水、食品進行盤存、交接。
會所崗位職責13
1、嚴格按照地方法規(guī)、文件及公司要求收取各項費用。
2、嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，當日現(xiàn)金收款必須全額投入保安監(jiān)控中心指定保險柜。
3、嚴格按收費及開票系統(tǒng)的操作手冊進行操作。
4、負責每天編制或登記收款日報表、交接班登記表等報表。
5、負責按票據(jù)管理的`要求，領用、使用、核銷、保管票據(jù)。
6、負責為顧客辦理會員卡的各項業(yè)務（�？ā⒀a辦、轉卡等）。
會所崗位職責14
1.負責公司自營的會所餐廳的運作;
2.執(zhí)行接待主任下達的各項工作任務和工作指示;
3.負責制訂會所餐廳的餐單、套餐等;
4.對廚房的.出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;
5.督導食品原料的質(zhì)量，合理地控制食品成本;
6.保持持續(xù)學習的精神，不斷提高菜品質(zhì)量。
會所崗位職責15
職責描述:
1、落實準備在接待前期客人所需要提供的服務、場地以及物品需求;
2、在服務接待工作中,對接待前各項準備工作進行檢查和督導;
3、在接待過程中,與其他員工一起進行各項的服務工作,為客人解決問題;
4、監(jiān)督會所、宴會廳、會議室的清潔工作,務求達到標準;
5、維護會議室、宴會廳、會所的`設備管理(音響設備、投影機器等),確保可正常使用;
6、積極配合會所主任做好培訓工作。
任職要求:
學歷:中專專及以上;市場營銷、行政管理、財務管理等相關專業(yè);
經(jīng)驗:1年以上服務、行政行業(yè)經(jīng)驗;
技能:具備營運管理、風險管理、成本核算、電腦操作、會計操作等的知識技能;
能力:具備較好的判斷、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力;
語言:普通話、粵語流利;英語口語和書寫良好;
其他:25-35歲,具有財務相關資格證優(yōu)先。
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