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在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的人事文員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事文員崗位職責1
任職要求:
1.大學專科以上學歷;
2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;
3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。
崗位職責:
1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;
2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
3.報告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
4.完成部門領導交代的.其它工作。
人事文員崗位職責2
人事職責：
1、與用人部門溝通招聘需求，制定招聘計劃，完成招聘任務；
2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
行政職責：
1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達
2、負責公司管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的'管理，及相關發(fā)票的遞交等。
3、負責公司證照、資產(chǎn)的管理和維護。
4、負責門店及協(xié)助會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
5、協(xié)助上級執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員崗位職責3
職位要求
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；
2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的'執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
人事文員崗位職責4
1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調(diào)人員面試等工作。
2、定期與銀行授權(quán)人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進項目交付服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。
人事文員崗位職責5
1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;
2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理
3.培訓制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結(jié)果認定、培訓報表的'完善)
4.總部考勤制度的執(zhí)行。
5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續(xù)的辦理。
6.員工檔案的更新、監(jiān)督。
7. 人事操作系統(tǒng)的維護。
8. 公司組織架構(gòu)圖的及時修正。
9. 完成上級領導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責6
崗位職責
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3.負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记�；
4.處理公司對外接待工作；
5.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；
6.協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務；
7.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
人事文員崗位職責7
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
3、按照各部門的.招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
4、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作;
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
7、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度等
8、負責每月各部門上交的工資核對
人事文員崗位職責8
1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。
人事文員崗位職責9
1。企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2。負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3。負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4。負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的.收入/成本。
5。負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6。負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7。負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
人事文員崗位職責10
1、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;
2、文件的接收和傳遞;
3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;
4、簡歷的初步篩選及電話通知;
5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動;
6、辦公用品及固定資產(chǎn)的`采購、發(fā)放;
7、負責公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤點及整理;
8、各類行政費用的繳納;
9、完成上級交代的臨時性事務;
人事文員崗位職責11
職位描述
崗位職責：
1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理
2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的工作；
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施，
5、根據(jù)需求制作人事行政相關報表；
6、統(tǒng)計公司職工月考勤；
7、招聘簡歷篩選工作；
8、做好領導辦公室衛(wèi)生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；
9、其他突發(fā)事件的處理及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 大專或以上學歷，；
2、 有人事行政相關工作經(jīng)驗；
3、 工作認真仔細，積極主動，有責任心；
4、 不斤斤計較，有較強溝通能力。
5. 思維敏捷，具備良好的.親和力和團隊合作精神
作息時間：單休 早八點半晚5點 法定節(jié)假日正常休息
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
人事文員崗位職責12
1、人員入離職的.相關手續(xù)的辦理。
2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。
3、員工調(diào)休假、請假、日�？记诠r稽查統(tǒng)計以及匯總等。
4、負責人員薪資、異動等基本資料提報。
5、承辦上級領導交辦事項等等。
人事文員崗位職責13
1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
3、負責費用管理：公司行政各類費用的.付款及跟進事宜;
4、協(xié)助維護公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;
5、部門領導臨時交辦任務等。
人事文員崗位職責14
1、了解掌握各部門的'用人需求，制定詳細的招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請。
3、負責面試的整個過程，進行入職培訓。
4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)。
5、完成上級交給的其他事務性工作。
人事文員崗位職責15
職位描述
崗位職責：
1、負責日常考勤的審核工作。
2、負責每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3、負責公司各項招聘工作。
4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責人員離職、晉升等相關手續(xù)的辦理。
6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。
7、完成公司領導交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的.管理及資產(chǎn)的管理
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
人事行政文員（崗位職責）
職位描述
一、主要職責：
1、負責前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務的處理；
2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；
3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；
4、負責部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；
5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務。
二、任職要求：
1、大專或以上應屆畢業(yè)生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強；
3、學習能力強，做事積極主動，穩(wěn)定性強；
4、熟練各種辦公軟件操作。
注：女，�？埔陨蠎獙卯厴I(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
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