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在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的人事文員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事文員崗位職責(zé)1
1、負責(zé)文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;
2、負責(zé)發(fā)票購買、開具、掃描等財務(wù)相關(guān)工作;
3、負責(zé)監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;
4、負責(zé)辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政的'事務(wù)性工作。
人事文員崗位職責(zé)2
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案。招聘渠道的開發(fā)、建立、維護、管理。協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試。
2、員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理。員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理。員工信息資料存檔及管理
3、培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行。員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。（培訓(xùn)的'組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認定、培訓(xùn)報表的完善）
4、總部考勤制度的執(zhí)行。
5、社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。
6、員工檔案的更新、監(jiān)督。
7、人事操作系統(tǒng)的維護。
8、公司組織架構(gòu)圖的及時修正。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事文員崗位職責(zé)3
人事文員崗位職責(zé)
�。ㄒ唬﹨f(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
（二）對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。
�。ㄈ﹨f(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進行后序工作。
�。ㄋ模┤救藛T檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。
（五）對試用期的員工進行試用與考核。
�。﹨f(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的.工作。
（七）全公司獎懲手續(xù)的辦理。
（八）對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。
（九）每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。
（十）月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。
�。ㄊ唬┰碌仔鹿た帮埧ǖ陌l(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。
（十二）對全公司鑰匙的管理。
（十三）協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
�。ㄊ模┞毠趧雍贤鹤∽C及各類保險的辦理。
�。ㄊ澹┩瓿扇耸虏块T主管臨時交托的工作。
任職要求如下：
（一）人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
�。ǘ⿵氖氯肆Y源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;
�。ㄈ┚哂辛己玫臅妗⒖陬^表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;
�。ㄋ模┦炀毷褂贸Ｓ棉k公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
�。ㄎ澹┝私鈬腋黜梽趧尤耸路ㄒ�(guī)政策;
�。┏钥嗄蛣�，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
�。ㄆ撸┯袕娏业呢�(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
人事文員崗位職責(zé)4
1、負責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);
2、負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;
3、負責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;
4、組織公司各項會議及活動，協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;
5、完成上級交代的各項人事行政事務(wù)。
人事文員崗位職責(zé)5
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作；
2、負責(zé)文件資料的管理；
3、負責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；
4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；
5、跟進各分口負責(zé)人工作計劃完成情況，及時上報；
任職要求：
1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；
2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的.招聘要求
人事文員崗位職責(zé)6
一、 工作描述：
1. 建立酒店各部門員工、人事、勞資、考勤檔案材料。
2. 保管部門文件。
3. 公文收發(fā)、保管。
二、 工作職責(zé)：
1. 負責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的.歸檔工作。
2. 負責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。
3. 負責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確
4. 負責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。
5. 負責(zé)本部門財產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。
三、 工作說明：
1. 每天更新員工檔案和離入職員工清單。
2. 月底收齊各部門考勤表，月初收齊各部門排班表。
3. 負責(zé)新員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理。
4. 負責(zé)員工更衣柜、名牌、工作證、餐卡的制作、發(fā)放及管理;
5. 定期清理續(xù)簽合同名單并辦理相關(guān)程序。
6. 處理各類往來公文及信函，接待并解決來電來訪事務(wù)。
7. 編制檔案檢索工具參考資料，積極開展整理工作。
8. 做好有關(guān)人事資料統(tǒng)計分析工作，準(zhǔn)確及時填報各類報表。
人事文員崗位職責(zé)7
1、人員入離職的`相關(guān)手續(xù)的辦理。
2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。
3、員工調(diào)休假、請假、日�？记诠r稽查統(tǒng)計以及匯總等。
4、負責(zé)人員薪資、異動等基本資料提報。
5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等等。
人事文員崗位職責(zé)8
一、職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司規(guī)章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;
2、負責(zé)人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動人力資源;
3、根據(jù)用人部門的需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;
4、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的.辦理;
5、組織制定培訓(xùn)計劃,進行新員工入職培訓(xùn),組織各部門主管進行專業(yè)技能培訓(xùn);
6、負責(zé)員工社會保險與公積金的申報與繳納;
7、落實勞動安全保護,負責(zé)勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;
8、統(tǒng)計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準(zhǔn)確;
9、其他日常行政工作。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
人事文員崗位職責(zé)9
1、負責(zé)辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；
2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作；
3、負責(zé)新進員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的'統(tǒng)計；
5、負責(zé)人事異動、匯總、統(tǒng)計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務(wù)。
人事文員崗位職責(zé)10
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責(zé)各項文書文件的`擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財務(wù)負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事文員崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1.員工關(guān)系處理,入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理
2.負責(zé)員工檔案編制管理(包含勞動合同等)
3.月度績效和考勤管理、統(tǒng)計
4.薪資核算,工資表制作匯總
5.員工社保繳納管理
6.協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表
7.協(xié)助制訂完善、組織實施有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4、熟練操作電腦辦公軟件;
5、工作細致,對數(shù)據(jù)敏感。
人事文員崗位職責(zé)12
1、負責(zé)辦理員工的'入職、錄用、離職等手續(xù)。
2、負責(zé)管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的咨詢。
3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場招聘與面試，
4、負責(zé)公司員工薪資、福利、考勤核算。
5、起草公司各種文件、會議紀(jì)要、通知、指示等各種文字資料。
人事文員崗位職責(zé)13
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日�？记诘膶徍斯ぷ�。
2、負責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3、負責(zé)公司各項招聘工作。
4、負責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。
6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理
3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
人事行政文員（崗位職責(zé)）
職位描述
一、主要職責(zé)：
1、負責(zé)前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；
2、負責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；
3、負責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；
4、負責(zé)部門一些日常統(tǒng)計報表的管理；
5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。
二、任職要求：
1、大�；蛞陨蠎�(yīng)屆畢業(yè)生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強；
3、學(xué)習(xí)能力強，做事積極主動，穩(wěn)定性強；
4、熟練各種辦公軟件操作。
注：女，�？埔陨蠎�(yīng)屆畢業(yè)生，上班地址珠海高欄港，6天8小時
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
人事文員崗位職責(zé)14
1、通過各種渠道進行相關(guān)職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。
2、協(xié)助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù)。
3、負責(zé)公司各項招聘數(shù)據(jù)的管理，定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告。
4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓(xùn)/文化活動等支持工作。
人事文員崗位職責(zé)15
1、負責(zé)員工考勤管理，編制考勤報表;
2、負責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護管理;
3、負責(zé)辦公室衛(wèi)生管理，跟進員工福利發(fā)放工作;
4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營);
5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務(wù);
6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團建工作開展。
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