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在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的設計總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計總監(jiān)崗位職責1
1、負責公司大型項目的創(chuàng)意設計，把握品牌的整體風格，呈現高質量的視覺效果；
2、負責團隊成員的`工作協(xié)調和安排，優(yōu)質高效的帶領團隊完成項目的創(chuàng)意設計工作；
3、負責設計人員的培訓，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；
4、完成領導交代的其他事項。
設計總監(jiān)崗位職責2
1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；
2、根據確定的方案開展擴初設計，提交設計成果與設計概算；
3、根據既定的擴初設計與成本要求開展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；
4、全程參與完成項目平面規(guī)劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；
5、了解客戶需求，參與項目相關單位的`各項會議；
6、對項目現場提供技術指導支持；
7、溝通和協(xié)調設計工作，對方案設計的準確性、及時性和合理性負責；
8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價；
9、完成公司業(yè)績指標；
10、進行項目業(yè)務談判；
設計總監(jiān)崗位職責3
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監(jiān)是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
職能
1根據公司戰(zhàn)略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。
權力
1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權提出公司機構設置建議。
3有權對電銷部員工作出獎懲決定
責任
1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。
2.對部門出現重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點
1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的.工作生活環(huán)境
5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
設計總監(jiān)崗位職責4
1、建立和完善公司設計管理制度和業(yè)務流程，并在過程中推動落實；
2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規(guī)劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，并組織設計評審；
3、組織各階段設計方案的評審，對于設計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設計變更論證；
4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢機構的管理與協(xié)調工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標；
5、主持規(guī)劃設計部的整體工作，負責協(xié)調調動部門內專業(yè)設計師的`工作積極性，并在過程中進行相關指導、培訓，對于交付的工作結果進行評價考核工作。
設計總監(jiān)崗位職責5
規(guī)劃設計總監(jiān)中核澤農投資有限公司中核澤農投資有限公司,中核澤農職責描述:
1、負責產品研究及產品標準化管理工作;
2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;
3、負責材料設備研究及選型定樣工作;
4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、十年以上工作經驗,三年以上同職位工作經驗,具有大項目、綜合體、產業(yè)園工作經驗者優(yōu)先;
3、了解房地產開發(fā)和經營業(yè)務流程,熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
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設計總監(jiān)崗位職責6
1、能獨立完成家裝方案效果圖設計，精準把控空間效果與細節(jié)設計，負責審核團隊設計方案。
2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力，能通過圖紙有效的'把設計理念傳達給客戶，確保方案的可實施性。
3、結合客戶需求完成設計方案、施工圖設計、報價預算等全套內容。
4、負責設計團隊培養(yǎng)任務。
設計總監(jiān)崗位職責7
設計部總監(jiān)崗位職責
職位：設計總監(jiān)
直接上級：總經理
主管部門：設計部
工作性質：
在總經理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協(xié)調工作。
崗位職責：
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的'信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
11、根據設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。
設計總監(jiān)崗位職責8
1.具備創(chuàng)新能力，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果
2.組織制定室內設計管理制度和工作流程
3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作
4.負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的'設計理念
5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量
設計總監(jiān)崗位職責9
設計總監(jiān)崗位職責
1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。
2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。
3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執(zhí)行設計合同。
4、完成設計過程階段設計成果匯報。
5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的`規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。
7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協(xié)調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。
11、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。
12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。
13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。
16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。
設計總監(jiān)崗位職責10
職責：
1、對集團內容創(chuàng)作部門所出品的廣告設計進行指導和專業(yè)把控,關鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行
2、帶領團隊進行創(chuàng)作工作,善于引導團隊創(chuàng)作
3、監(jiān)督執(zhí)行計劃進度,及時提出修改意見。
任職要求:
1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經驗
2、對視覺設計具備較高水平的.審美能力,同時在傳播設計方面具有思考和判斷能力
3、擅長設計整體把控與執(zhí)行,對出品質量有高標準要求,善于跨界整合優(yōu)質的獨立藝術家、創(chuàng)意人、數字技術人員。
設計總監(jiān)崗位職責11
工作職責
1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協(xié)助商務內控部門對建筑設計單位的選定;
3. 負責建設標準的編制及建筑材料的.選型;
4. 負責解決建筑專業(yè)施工過程中的重大技術問題;
5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發(fā);
6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系;
7. 協(xié)調結構、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設計工作;
8. 完成上級領導交辦的其它事務。
任職資格
建筑學相關專業(yè), 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗
2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協(xié)調能力
3.有大型居住小區(qū)或商業(yè)綜合體設計管理經驗
4.方案能力突出,了解掌握設計全流程
需要建筑設計總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;
建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc
設計總監(jiān)崗位職責12
1、負責商業(yè)、辦公空間、室內美陳的統(tǒng)籌設計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；
2、優(yōu)秀的溝通能力，能獨立完成方案匯報；
3、思維活躍，設計作品有獨到亮點；
4、能帶領設計團隊，統(tǒng)籌設計方案進度管理，人員管理；
設計總監(jiān)崗位職責13
1、負責設計業(yè)務的管理、指導，負責與客戶協(xié)調溝通;分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、領導并組織各類設計等項目的`定位、定向、定風格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3、全面負責設計項目的質量，對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;
5、負責與客戶進行設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;
6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流，對重要工程設計進行指導、把關;
8、協(xié)調設計部內部工作，按各人特長、情況進行分配工作，保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。
9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統(tǒng)方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動策劃。
設計總監(jiān)崗位職責14
地產規(guī)劃設計總監(jiān)要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建筑學專業(yè)設計經歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經歷);
4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質良好
待遇面議,工作地貴州雙休要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建筑學專業(yè)設計經歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經歷);
4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質良好
待遇面議,工作地貴州
設計總監(jiān)崗位職責15
崗位要求:
1、�？埔陨蠈W歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;
3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規(guī)范;
4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場施工問題;
6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的'團隊合作意識。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、 負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、 負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.
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