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運營經(jīng)理崗位職責(zé)

更新時間：2023-07-01 15:18:47

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【熱門】運營經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的運營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)vivo程序化廣告平臺相關(guān)運營,包括但不限于:廣告主合作支持、運營流程梳理,運營數(shù)據(jù)分析,廣告及廣告主運營策略(廣告主投放效果、廣告平臺變現(xiàn)能力)優(yōu)化;,

　　2、專項提升重點廣告主效果,形成可傳播的口碑材料;

　　3、協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)外部各類資源達(dá)成運營目標(biāo);

　　4、產(chǎn)品需求調(diào)研與反饋。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

　　2、擅長廣告運營管理,具有良好的項目管理與內(nèi)外部溝通能力;

　　3、敏銳的商業(yè)意識,對業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵驅(qū)動力有明確想法,并能夠推動業(yè)務(wù)目標(biāo)快速增長;

　　4、出色的'表達(dá)能力及協(xié)作精神,良好的個人品行和團(tuán)隊合作精神,能承受較大的工作壓力;

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、踏實肯干、善于溝通,有較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力。

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運營經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)責(zé)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計和實施；

　　4、負(fù)責(zé)本部門營運標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計劃，保證本部門業(yè)績達(dá)到公司指標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

　　7、負(fù)責(zé)促銷計劃的實施，競爭的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項；

　　8、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi)；

　　9、提高勞動生產(chǎn)率，控制人事成本和營運成本；

　　10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評估、升遷等事宜；

　　11、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；

　　12、組織實施周期盤點、年度盤點；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

　　主要工作：

　　1、提高本部門顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的`微笑服務(wù)；

　　2、組織本部門的周會議，傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策；

　　3、巡視商場進(jìn)貨、存貨情況；

　　4、督導(dǎo)商場各個區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)審核本部門各種報表的完成，根據(jù)每日各類報表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案；

　　6、負(fù)責(zé)本部門管理層的排班；

　　7、負(fù)責(zé)對本部門所有員工進(jìn)行業(yè)績考核、評估；

　　8、制定培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對新員工及在職人員的培訓(xùn)；

　　9、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

運營經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店營運手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　4、實施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的'日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職位要求：

　　1、有五年以上的新媒體運營經(jīng)驗。

　　2、有較強(qiáng)的文案策劃及文字能力。

　　3、有較強(qiáng)好奇心及創(chuàng)意能力，能夠主動挖掘，研發(fā)體系內(nèi)的新技術(shù)，并產(chǎn)出創(chuàng)意點。

　　4、有很強(qiáng)的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內(nèi)容策略。

　　5、英語能力突出，有英文文案工作經(jīng)驗者優(yōu)化。

　　6、有很強(qiáng)的溝通能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨立負(fù)責(zé)各主流視頻平臺的視頻內(nèi)容策劃、內(nèi)容篩選、內(nèi)容編輯、分發(fā)運營等工作，

　　2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的`關(guān)注，與粉絲進(jìn)行良好互動，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；

　　3、協(xié)助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；

　　4、以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù)，進(jìn)行內(nèi)容選題發(fā)想、時效性調(diào)整，及傳播效果追蹤分析；

　　5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉(zhuǎn)化效果，市場研究等運營工作

運營經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)微信小游戲的數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營工作

　　2.通過數(shù)據(jù)驅(qū)動,對全平臺核心策略進(jìn)行科學(xué)性評估。判斷策略對生態(tài)的影響,輔助修正策略,發(fā)現(xiàn)問題并及時推進(jìn)優(yōu)化

　　3.對平臺生態(tài)健康度保持持續(xù)觀察,對內(nèi)輸出及對外引導(dǎo)。從數(shù)據(jù)維度驅(qū)動,對新項目進(jìn)行風(fēng)險評估,并提出產(chǎn)品解決方案。

　　任職要求:

　　3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗。職級p3-1及以上

　　較高的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度,強(qiáng)邏輯思維良好溝通抗壓能力。

　　有一定產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,能夠理解產(chǎn)品設(shè)計邏輯及對c端用戶體驗負(fù)責(zé)。

　　能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場需求，按產(chǎn)品品類劃分，負(fù)責(zé)Amazon市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品；

　　2、對產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊，開展亞馬遜全球各站點的'運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　4、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

　　5、負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、兩年以上外貿(mào)電子商務(wù)B2C市場者Amazon、速賣通等外貿(mào)平臺產(chǎn)品開發(fā)或銷售經(jīng)驗；

　　2、熟悉B2C外貿(mào)平臺規(guī)則，擅長運營策劃，風(fēng)險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動；

　　3、本科及以上學(xué)歷，英語六級及以上水平；

　　4、有整體跟蹤電子產(chǎn)品新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者或有做amazon產(chǎn)品市場容量調(diào)查及競爭對手調(diào)查能力優(yōu)先考慮；

　　5、工作積極主動、責(zé)任感強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力

運營經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司微商體系、團(tuán)隊建設(shè)的整體規(guī)劃及運營，完成公司微商渠道銷售業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)制定微商營銷活動策劃并執(zhí)行線上營銷活動及跟蹤維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品的選定、定價、銷售、客服、售后等環(huán)節(jié)的銜接整合管理；

　　4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；

　　5、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定相應(yīng)策略；

　　6、分析目標(biāo)用戶群和潛在用戶群，制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃，并組織實施；

　　7、熟悉微信產(chǎn)品，對微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動端營銷，跟蹤推廣效果、分析數(shù)據(jù)并跟蹤反饋及總結(jié)經(jīng)驗；

　　8、負(fù)責(zé)建設(shè)及打造高素質(zhì)的'銷售團(tuán)隊，對團(tuán)隊進(jìn)行觀察指導(dǎo)，提高團(tuán)隊技能，幫助其完成公司下達(dá)各項任務(wù)目標(biāo)；

　　9、負(fù)責(zé)微商招商工作的推進(jìn)，指導(dǎo)公司旗下代理微商日常工作；

　　10、及時完成上級安排的其他各項工作任務(wù)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)單個企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務(wù)模塊運營，制定規(guī)則，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，對結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、量化目標(biāo)，從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務(wù)進(jìn)行策略梳理、對外輸出；

　　3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的閉環(huán)鏈路，整體推動商業(yè)化進(jìn)程。

　　任職要求：

　　1、3—5年營銷策略經(jīng)驗，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)營銷，了解移動平臺營銷、產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù)；

　　2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、邏輯性強(qiáng)，突出的的.溝通協(xié)作能力；

　　4、基礎(chǔ)文案、數(shù)據(jù)能力，有策劃經(jīng)驗更佳。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　生產(chǎn)運營經(jīng)理主要工作概要：

　　全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理，確保成本質(zhì)量符合要求，成本在預(yù)算內(nèi)推動實施erp上線工作

　　主要工作職責(zé)：

　　一，工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

　　1，管理工程部門，對工程人員的`日常工作進(jìn)行考核；

　　2，幫助工程部門與總部對接，完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程，并監(jiān)督實施之；

　　3，協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時完成，質(zhì)量符合要求；

　　4，監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購，確保成本符合預(yù)算要求

　　5，推動erp實施

　　二，供應(yīng)鏈管理

　　1，建立主要供應(yīng)商的管理流程，明確品質(zhì)、質(zhì)保要求；

　　2，根據(jù)年度預(yù)算，針對主要供應(yīng)商確定ppv下降5%—10%目標(biāo)；

　　3，實施和優(yōu)化供應(yīng)商評審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進(jìn)流程，強(qiáng)化國產(chǎn)化工作的落實

　　4，切實降低庫存，提高存貨周轉(zhuǎn)率

　　任職資格：

　　大學(xué)本科學(xué)歷，主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機(jī)電一體化

　　至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

　　優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通，協(xié)調(diào)能力；

　　優(yōu)秀的英文溝通能力

運營經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項運營的行政管理

　　2、制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行

　　3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行

　　4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時（網(wǎng)上）查詢

　　5、制訂公司各項開支守則，給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行

　　6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關(guān)、銷售及倉庫租金等

　　7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表，積極評核服務(wù)水平

　　8、制訂專業(yè)倉庫管理報表

　　9、危機(jī)性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務(wù)

　　10、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊

　　11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

　　12、編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會審閱

運營經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)線上平臺的運營推廣；

　　2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達(dá)到效果；

　　3、負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結(jié)各平臺的`實際運營效果，并提出優(yōu)化解決方案；

　　4、拓展業(yè)務(wù)運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié)；

　　5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，抗壓能力，商務(wù)談判能力；

　　3、有較好表達(dá)能力，思維清晰；具備良好的客戶服務(wù)意識；

　　4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；

　　2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊，制定團(tuán)隊制度；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績考核；

　　4、對業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對項目結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　5、能夠挖掘用戶需求，快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實施；

　　6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進(jìn)行競品分析，并提出應(yīng)對解決方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

　　2、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的`溝通和項目協(xié)調(diào)能力；

　　3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務(wù)市場渠道）；

　　4、有執(zhí)行力，團(tuán)隊意識強(qiáng)，能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)；

　　5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動規(guī)則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進(jìn)行經(jīng)銷商排名；以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的.銷售情況、價格情況，并提出銷售改進(jìn)方案；

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及線上經(jīng)銷商的開發(fā)及維護(hù)工作；

　　4、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經(jīng)驗；

　　2、有極強(qiáng)的商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營銷；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執(zhí)行、修訂

　　2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動

　　3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系的管理工作

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項管理制度、工作指標(biāo)的執(zhí)行與落實

　　5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的審批處理

　　6.各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理

　　7.審核人事、培訓(xùn)、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工作分析報告,并向領(lǐng)導(dǎo)提供專題報告

　　8.負(fù)責(zé)處理物業(yè)公司各項目主管以上級員工的關(guān)系維護(hù)

　　9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的'推行及改進(jìn)

　　10.部門年度目標(biāo)指標(biāo)規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細(xì)分,及指標(biāo)規(guī)劃的落實和實現(xiàn)。

　　11.負(fù)責(zé)物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批

　　12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門的對外關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作

　　13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃

　　14.負(fù)責(zé)與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務(wù)對接工作

　　15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先;

　　2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核體系有相當(dāng)理解并熟練運用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運用,善于處理復(fù)雜員工關(guān)系等。具有較強(qiáng)的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;

　　3、為人謙虛、務(wù)實、親和力強(qiáng)。

　　4、適應(yīng)做六休一

　　5、接受外派