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隨著創(chuàng)業(yè)者越來越多，公司也開得越來越多，不可避免的都要對內(nèi)對外介紹自己的企業(yè)，借此機(jī)會跟大家探討一下企業(yè)對外簡介翻譯的那些事。
一、內(nèi)外無別，把對外簡介當(dāng)作對內(nèi)宣傳介紹的簡單延伸。
目前很多企業(yè)的對外簡介仍是幾十年不變的模式，空話、套話連篇，忽視“內(nèi)外有別”，比如“某某公司是某某集團(tuán)下屬的大型企業(yè)…”、“某某公司是某省重點企業(yè)…”，但事實上某某集團(tuán)并不參與某某公司的具體經(jīng)營管理事務(wù)，只是起宏觀上的管理作用�；蛘邚哪撤N好處上講，只是象征性的所屬關(guān)系。有點像英女王，對英國而言她只是個象征，實際管理和處理國家事務(wù)的是首相。在某些國度的觀念里，企業(yè)就應(yīng)是相互平等的，并不存在重點不重點，如果不了解這點，那樣的宣傳也許會帶來反效果。
二、把我們的東西強(qiáng)加于人，或是把國人能懂而老外不必須明白的東西強(qiáng)加于人。
這點多表此刻獲獎方面的用語：中國人公認(rèn)的名牌產(chǎn)品、全國用戶滿意產(chǎn)品、推薦產(chǎn)品、中華精品、消費者信得過產(chǎn)品；某某省/市先進(jìn)企業(yè)、中國良好信譽企業(yè)、中國明星企業(yè)等等。有些獎名連國人尚且知之不祥，若強(qiáng)加于老外，恐怕……其實像我們熟知的某些知名國際品牌和企業(yè)，我們并沒有注意和關(guān)心它們獲過什么獎，即使獲獎，也就應(yīng)是在世界上影響力較大或知名度較高的獎項。況且，國內(nèi)這些五花八門的獎只有我們自己人才清楚到底有多少含金量。
多年前有一位華僑把他在加拿大出生的12歲的兒子帶回國探親。兒子看見國內(nèi)同年的小伙伴除佩戴紅領(lǐng)巾外，有的還戴著袖章，于是問為什么。爸爸費了九牛二虎之力講了一遍又一遍，兒子還是不明白，最后的結(jié)論是：凡是佩戴紅領(lǐng)巾或袖章的小伙伴，就是多干活的。由此聯(lián)想到有些企業(yè)對外簡介中一些有中國特色的用語，國內(nèi)人人皆知，但要讓老外明白，恐怕就難于上青天了。例如：兩手抓兩手都要硬方針、自力更生、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)禮貌和精神禮貌共同發(fā)展……并非反對把具有中國特色的東西對外宣傳，而是主張加大準(zhǔn)確宣傳的力度，讓更多國外的人們真正了解中國。
三、愛面子，但凡能給自己貼金添彩的都用上。
如果某某說自己有親戚或關(guān)系在國外，不但本人覺得風(fēng)光，旁人也大為羨慕。這種攀外性的心態(tài)也體此刻某些企業(yè)對外簡介中，最常見的就是：某某技術(shù)、某某設(shè)備、某某生產(chǎn)線、某某設(shè)計理念是從美國/德國/日本/瑞士引進(jìn)的。若這些東西確具當(dāng)代世界先進(jìn)水平也無可厚非，但若只是三四流的東西，甚至是別人淘汰不用的，那就沒必要寫到對外簡介去了。
期望大家能意識到世界上眾多的國家、地區(qū)和民族在語言文字、風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、價值觀念、宗教信仰和政治態(tài)度等方面都與我們不相同，在做企業(yè)對外簡介及其翻譯時應(yīng)與對內(nèi)簡介區(qū)別開來，分別對待，否則，非但讓人啼笑皆非，宣傳效果也不盡人意。很多人以為會外語就能夠當(dāng)翻譯，殊不知懂外語的人不必須都會翻譯，這就如同會漢語的人不必須都會寫文章一樣。對外翻譯從業(yè)者除了需要不斷提高外語水平和翻譯水平外，還要多學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識，才能真正起到“牽線搭橋”的作用。
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