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人才為興邦之本，人才乃成事之基。下面是小編精心整理的人才工作的語錄35句,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、為政之要，在于用人。
2、知識就是力量，人才就是未來。
3、政無大小，以得人為重。
4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
5、"蓋有非常之功，必待非常之人。"人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。
6、要樹立強(qiáng)烈的人才意識，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵廣大人才為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智。
7、希望廣大留學(xué)人員堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)知識、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴(kuò)大知識半徑，既讀有字之書，也讀無字之書，砥礪道德品質(zhì)，掌握真才實(shí)學(xué)，練就過硬本領(lǐng)。已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的留學(xué)人員也要拓寬眼界和視野，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為堪當(dāng)大任、能做大事的優(yōu)秀人才。
8、不拒眾流，方為江海。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化、信息社會化所帶來的商品流、信息流、技術(shù)流、人才流、文化流，如長江之水，擋也擋不住。一個(gè)國家對外開放，必須首先推進(jìn)人的對外開放，特別是人才的對外開放。如果人思想禁錮、心胸封閉，那就不可能有真正的對外開放。因此，對外開放要著眼于人、著力于人，推動人們在眼界上、思想上、知識上、技術(shù)上走向開放，通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用世界先進(jìn)知識和技術(shù)，進(jìn)而不斷把整個(gè)對外開放提高到新的水平。
9、環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。
10、要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新人才、青年科技人才、實(shí)用技術(shù)人才等方面人才隊(duì)伍建設(shè)，更大規(guī)模、更有成效地培養(yǎng)改革開放和現(xiàn)代化急需人才。
11、要發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的引領(lǐng)作用，在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。
12、要為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，放手使用人才，在全社會營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。
13、要聚天下英才而用之，下大功夫、下大本錢，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力。
14、要讓創(chuàng)新人才得到合理回報(bào)，既用事業(yè)激發(fā)其創(chuàng)新勇氣和毅力，也要重視必要的物質(zhì)激勵，使他們"名利雙收"，對特殊人才要有特殊政策，不求全責(zé)備，不論資排輩，不要都用一把尺子衡量。
15、牢牢把握人才工作的作用導(dǎo)向，自覺服務(wù)發(fā)展大局，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，聚焦重大戰(zhàn)略，科學(xué)謀劃工作思路和政策措施，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)相融合。
16、牢牢把握人才工作的深層動力，不斷深化改革創(chuàng)新，遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。
17、牢牢把握人才工作的科學(xué)方法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持具體問題具體分析，堅(jiān)持實(shí)事求是，分類施策，不斷增強(qiáng)人才工作的針對性和實(shí)效性。
18、人才興，事業(yè)旺。讓我們以更高的政治站位，更遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼界，更寬的全局胸襟，更實(shí)的工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)人才工作，促進(jìn)人才興政、事業(yè)發(fā)展的新局面，為實(shí)現(xiàn)XX建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展愿景作出我們應(yīng)有的、新的、更大貢獻(xiàn)。
19、要深刻領(lǐng)會會議精神，突出問題導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的使命感和責(zé)任感；切實(shí)改進(jìn)方法，注重工作實(shí)效，確保人才工作的總體部署和要求落到實(shí)處；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷增強(qiáng)抓好人才工作的合力。
20、XX區(qū)打破了"就人才工作抓人才工作"的慣性思維，切實(shí)在搞好結(jié)合上下功夫，把人才工作與區(qū)委中心工作緊密結(jié)合起來。
21、要以更加系統(tǒng)的思維培養(yǎng)人才，切實(shí)改變"重物質(zhì)資源開發(fā)、輕人才資源開發(fā)"的傾向，既要讓"遠(yuǎn)者來"，也要讓"近者悅"，做大做強(qiáng)我市人才隊(duì)伍的基本盤。
22、要圍繞助推扶貧攻堅(jiān)，強(qiáng)化各類人才的交流選派力度，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才到脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)，為基層一線培養(yǎng)一批留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。
23、認(rèn)清形勢，提高站位，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任意識；明確目標(biāo)，創(chuàng)新機(jī)制，努力打造支撐"創(chuàng)新發(fā)展"的人才隊(duì)伍；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保人才工作的政策措施落到實(shí)處。
24、要著力營造良好人才發(fā)展環(huán)境，不斷完善人才激勵機(jī)制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，積極培育尊重人才、見賢思齊、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍和創(chuàng)新文化，加強(qiáng)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡宣傳報(bào)道，讓尚賢重才蔚然成風(fēng)。
25、要凝聚人才工作強(qiáng)大合力，按照人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法要求，將責(zé)任扛在肩上、將工作抓在手里，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，推動形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。
26、人才競爭，說到底是人才生態(tài)的競爭。全面落實(shí)人才強(qiáng)省工作導(dǎo)向，最根本最關(guān)鍵的是要打造人才生態(tài)最優(yōu)省，就是要著力打造平安和諧、誠信友善的社會環(huán)境，尊重人才、見賢思齊的人文環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇恰當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境，山清水秀、宜居宜業(yè)的自然環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，開明清廉、干凈干事的政治環(huán)境。
27、要強(qiáng)化工作自覺，加快編制創(chuàng)新目錄和引才目錄，繪制特色產(chǎn)業(yè)地圖和特色人才地圖，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份。
28、要把人才工作擺上重要位置，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)體制機(jī)制改革，著力優(yōu)化引才育才用才留才敬才愛才的社會環(huán)境，切實(shí)激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全市人才工作呈現(xiàn)出良好局面。
29、堅(jiān)持事業(yè)留人，打造人才集聚的"強(qiáng)磁場"；堅(jiān)持感情留人，甘當(dāng)人才發(fā)展的"店小二"；堅(jiān)持環(huán)境留人，建設(shè)人才落戶的"幸福港"；堅(jiān)持待遇留人，體現(xiàn)人才成就的"價(jià)值感"。
30、要彰顯溫度，給予人才物質(zhì)關(guān)懷、精神激勵、情感溫暖，把人才工作做得暖乎乎。
31、"千里馬常有而伯樂難求"，黨組織要帶頭當(dāng)好伯樂，善于發(fā)現(xiàn)和舉薦人才。
32、要緊盯改革主線、抓住創(chuàng)新機(jī)遇、突出政治引領(lǐng)，繼續(xù)在強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)融合、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)上下功夫，在發(fā)揮人才工程作用、提高引才育才精準(zhǔn)性上做文章，在推動改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌做好人才引陪工作上出實(shí)效，進(jìn)一步推動人才工作邁上新臺階。
33、要堅(jiān)持黨管人才，不斷提升人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平。
34、圍繞中心，服務(wù)大局，始終是人才工作的使命和價(jià)值所在。
35、要以更加寬廣的胸懷抓人才工作，要以更加創(chuàng)新的思維優(yōu)化機(jī)制體制，要以開放的心態(tài)把握黨管人才方式。
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