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無論是身處學校還是步入社會，大家都接觸過很多有名的語錄吧，語錄為文體之一種，是指一個人的說話記錄。那么都有哪些類型的語錄呢？下面是小編為大家整理的馮曉強的語錄，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
馮曉強的語錄1
1、“沒有辦法”讓事情畫上句號，“總有辦法”則讓事情有突破的可能
2、奔馳賣后座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。
3、別人下令你沖鋒，倒在血泊中才知道仗打錯了。
4、不會洞察別人需求的人只好被銷售。
5、不經(jīng)過你允許，誰也說服不了你。
6、不要聽別人說了什么，而要看別人說了什么。
7、成功就要習慣不習慣
8、誠意把入迷者逼醒。
9、低頭拉車的老板，給你多少時間也是忙。
10、地球就是供人和動物玩的游樂場。
11、動機和行為沒有錯，只是行為沒有效果。
12、洞察別人需求的能力，就是你擁有財富的能力。
13、凡事結果導向，沒有對錯之分。
14、改變自己，別人才有可能改變
15、給別人很多選擇叫愛，給別人一個選擇叫控制。
16、觀眾怎么會知道導演是怎么把他弄哭的。
17、孩子和父母的抵觸越深，孩子像父母的程度越準。
18、行為+環(huán)境=意義。
19、行為背后一定有動機，物體背后一定有功能。
20、好項目不需要投資太多的，投資多也不算好項目。
21、會讓別人占大便宜的人，才有機會成就大事業(yè)。
22、老板出現(xiàn)，就要光芒無限。
23、老板第一目標就是成交員工。
24、老板衛(wèi)星導航，企業(yè)干勁瘋狂。
25、老婆嫁你的目的就是要鋪張。
26、靈活不代表放棄立場而是容許自己找出三贏或多贏的可能。
27、沒給別人想要的，卻得到了自己想得要的，等同搶劫。
28、沒有服務不好的客戶，只是你還沒有把客戶服務好的本事。
29、每個行為的背后都必有一個正面的動機，了解和接受一個人的正面動機，才容易引導一個人改變他的行為。
30、每一個人的行為，對他來說都是當時環(huán)境里最符合自己利益的做法。
31、能力來自于更多的選擇，智慧來自于多角度視野。
32、你把利益分給他，你的事才與他有關。
33、你和他沖突，是因為你的軟件與他不兼容。
34、你家的錢是老公賺的，不是老婆12把砍刀省的。
35、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。
36、你想了解別人，就先成為別人的感覺
37、人生享受，還有一個工具叫鋪張。
38、什么是對你最重要的——你缺的。
39、什么影響能力？我拿的是筆，你認為它是筆的時候它就是筆，不可能是其他的東西，這就是信念。信念影響了能力。它還可以成為什么？工具？也就是它可以成為你認為它是什么以外的任何東西。這就是信念，價值觀影響了能力，左右能力。信念是什么？約翰說過一句話，我的殘疾是可以看到的，但是有些人的殘疾是看不見的，那個殘疾就是你相信錯了東西。
40、世界上沒有兩個人是完全一樣的，也沒有一個人在兩分鐘之內是完全一樣的。
41、說話的效果由講者控制，但由聽者決定，改變說的方法才會改變聽的效果。
42、談判高手永遠是站在對方角度考慮的人。
43、調動情緒的能力就是領導力。
44、問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。
45、我的工具就像蜈蚣有很多條腿，選擇多，折兩條照樣爬。
46、我的故事就是你的財富。
47、我的'人才，競爭對手替我保存太久了，是時候接回了。
48、我們每天都在滿足別人的表面需求，而沒有更深層次的滿足別人強大的背后需求。
49、我們做任何事要時刻保持自己有選擇狀態(tài)。如果沒選擇你就被卡住了。在我們做企業(yè)的時候也是常常面臨沒選擇就被卡住了，如果你有選擇就不會被卡住，有選擇才叫有能力，有能力的人才能有更多的行為，靈活性。我們學習學什么？就是學更多的能力，刀，身上有更多的刀，面對不同的環(huán)境隨時隨地拔出刀面對環(huán)境。
50、沃沃安全是因為買車的人怕死。
51、系統(tǒng)里最靈活的部分是最能影響大局的部分。
52、銷售就是信念的轉移，感覺的互動
53、壓力和情緒來自于我們對事情的判斷和反應。
54、一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。
55、營銷才是一扣，大多數(shù)老板忙于檢討第二個扣（產品）。
56、有效果比有道理更重要，講道理焦點在過去，關注效果焦點在未來
57、員工不是靠激勵，而是靠培養(yǎng)。
58、員工不賺錢啥機制也玩不轉。
59、員工跟你算賬，因為你不偶像。
60、員工跟你無光明，眼前待遇要算清。
61、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。
62、在共贏的基礎上追求效果比堅持什么是“對”的更有意義。
63、在一個群體中，固執(zhí)使人們緊張，靈活使人們放松。
64、真正弄哭你的人不是情節(jié)而是導演。
65、只要你不說結論性的語言，對方就無法攻擊你。
66、只有你覺得自己是最棒的時候才會說別人是最棒的。
67、只追求有道理會耽誤有效果的人生，難以有成功快樂的體驗
68、重復舊的做法，只會得到舊的結果。做法有不同，結果才會有不同。如果你的事沒有結果，改變你的做法。任何新的做法，都比舊的多一分成功機會。改變自己，別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中，不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。
69、自己不相信有能力或有可能，是讓自己得不到成功快樂的最有效的保證
70、自己說什么不重要，對方聽到什么才重要
71、尊重別人的獨特之處，別人才會尊重自己的獨特之處。
馮曉強的語錄2
1、沒有服務不好的客戶，只是你還沒有把客戶服務好的本事。
2、一個人會對他想要的和他相信的忠誠。
3、談判高手永遠是站在對方角度考慮的人。
4、你想了解別人，就先成為別人的感覺。
5、性與錢結合就妓女，性與關愛結合叫感情深。
6、高管不替老板背黑鍋，必要動機。
7、改變自己，別人才有可能改變。
8、只追求有道理會耽誤有效果的人生，難以有成功快樂的體驗。
9、自己不相信有能力或有可能，是讓自己得不到成功快樂的最有效的保證。
10、你家的錢是老公賺的，不是老婆12把砍刀省的。
11、洞察別人需求的能力，就是你擁有財富的能力。
12、營銷才是一扣，大多數(shù)老板忙于檢討第二個扣（產品）。
13、沃沃安全是因為買車的人怕死。
14、誠意把入迷者逼醒。
15、行為背后一定有動機，物體背后一定有功能。
16、我的人才，競爭對手替我保存太久了，是時候接回了。
17、不會洞察別人需求的人只好被銷售。
18、動機和行為沒有錯，只是行為沒有效果。
19、奔馳賣后座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。
20、低頭拉車的老板，給你多少時間也是忙。
21、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。
22、員工跟你算賬，因為你不偶像。
23、能力來自于更多的選擇，智慧來自于多角度視野。
24、每個行為的背后都必有一個正面的動機，了解和接受一個人的正面動機，才容易引導一個人改變他的行為。
25、行為+環(huán)境=意義。
26、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。
27、“沒有辦法”讓事情畫上句號，“總有辦法”則讓事情有突破的可能。
28、每一個人的行為，對他來說都是當時環(huán)境里最符合自己利益的做法。
29、有效果比有道理更重要，講道理焦點在過去，關注效果焦點在未來。
30、世界上沒有兩個人是完全一樣的，也沒有一個人在兩分鐘之內是完全一樣的。
31、孩子和父母的抵觸越深，孩子像父母的程度越準。
32、觀眾怎么會知道導演是怎么把他弄哭的。
33、成功就要習慣不習慣
34、你把利益分給他，你的事才與他有關。
35、說話的效果由講者控制，但由聽者決定，改變說的方法才會改變聽的效果。
36、靈活不代表放棄立場而是容許自己找出三贏或多贏的可能。
37、老板出現(xiàn)，就要光芒無限。
38、尊重別人的獨特之處，別人才會尊重自己的獨特之處。
39、自己說什么不重要，對方聽到什么才重要。
40、問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。
41、不要聽別人說了什么，而要看別人說了什么。
42、真正弄哭你的人不是情節(jié)而是導演。
43、員工跟你無光明，眼前待遇要算清。
44、沒給別人想要的，卻得到了自己想得要的，等同搶劫。
45、會讓別人占大便宜的人，才有機會成就大事業(yè)。
46、凡事結果導向，沒有對錯之分。
47、老板第一目標就是成交員工。
48、員工不賺錢啥機制也玩不轉。
49、在一個群體中，固執(zhí)使人們緊張，靈活使人們放松。
50、銷售就是信念的轉移，感覺的互動。
51、只有你覺得自己是最棒的時候才會說別人是最棒的。
52、系統(tǒng)里最靈活的部分是最能影響大局的部分。
53、別人下令你沖鋒，倒在血泊中才知道仗打錯了。
54、你和他沖突，是因為你的軟件與他不兼容。
55、人生享受，還有一個工具叫鋪張。
56、我的'故事就是你的財富。
57、我的工具就像蜈蚣有很多條腿，選擇多，折兩條照樣爬。
58、地球就是供人和動物玩的游樂場。
59、調動情緒的能力就是領導力。
60、在共贏的基礎上追求效果比堅持什么是“對”的更有意義。
61、我們每天都在滿足別人的表面需求，而沒有更深層次的滿足別人強大的背后需求。
62、老板衛(wèi)星導航，企業(yè)干勁瘋狂。
63、一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。
64、員工不是靠激勵，而是靠培養(yǎng)。
65、好項目不需要投資太多的，投資多也不算好項目。
66、只要你不說結論性的語言，對方就無法攻擊你。
67、不經(jīng)過你允許，誰也說服不了你。
68、什么是對你最重要的——你缺的。
69、壓力和情緒來自于我們對事情的判斷和反應。
70、老婆嫁你的目的就是要鋪張。
71、給別人很多選擇叫愛，給別人一個選擇叫控制。
馮曉強的語錄3
1、你想了解別人，就先成為別人的感覺。
2、營銷才是一扣，大多數(shù)老板忙于檢討第二個扣（產品）。
3、觀眾怎么會知道導演是怎么把他弄哭的。
4、你和他沖突，是因為你的軟件與他不兼容。
5、調動情緒的能力就是領導力。
6、有效果比有道理更重要，講道理焦點在過去，關注效果焦點在未來。
7、說話的效果由講者控制，但由聽者決定，改變說的方法才會改變聽的效果。
8、我的故事就是你的財富。
9、我們每天都在滿足別人的表面需求，而沒有更深層次的滿足別人強大的背后需求。
10、不經(jīng)過你允許，誰也說服不了你。
11、世界上沒有兩個人是完全一樣的，也沒有一個人在兩分鐘之內是完全一樣的。
12、真正弄哭你的人不是情節(jié)而是導演。
13、員工跟你無光明，眼前待遇要算清。
14、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。
15、老板第一目標就是成交員工。
16、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。
17、凡事結果導向，沒有對錯之分。
18、沒給別人想要的，卻得到了自己想得要的，等同搶劫。
19、每一個人的行為，對他來說都是當時環(huán)境里最符合自己利益的做法。
20、不要聽別人說了什么，而要看別人說了什么。
21、一個人會對他想要的和他相信的忠誠。
22、什么是對你最重要的——你缺的。
23、企業(yè)出了問題，老板往往會掉進問題框架，其實就問題是很難解決問題的，要跳出問題看問題。
24、對女人來說，鉆石只是一個載體。你能不能找到另一個載體，用愛包裹送給她，你就可以節(jié)省鉆石了！
25、認識人，了解人，你將無所不能。
26、商機用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是現(xiàn)象！別人的危機就是你的商機，要么發(fā)現(xiàn)商機，要么創(chuàng)造別人的."痛苦"，很多明天的商機放在今天看就是"損失"！
27、命運在自己的手里，不在別人的嘴里！
28、命運在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了！
29、你能給員工提供的價值有多大，你的企業(yè)就能做多大！你能讓多少人跟你走，就想辦法讓多少人有占便宜的感覺！
30、企業(yè)做不大，就是因為你只顧低頭拉車，不抬頭看路。
31、談判的核心就是"破框"'一旦你把對方的框破了，讓他不具備唯一性，他的價格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被別人框住，你就變的被動了，所以，談判就是要不停變換'時空角'破對方的框，然后把他帶進自己的框架！
32、老板過分使用權力，員工會跳槽；老婆過分使用權力，老公就會跳槽！
33、制度要在好處之下，當幸福大于要求時，老公才愿回來接受管制！
34、股票玩的不是哪個上市公司能分紅多少，而是讓你相信能分紅多少！
35、不要問別人愛不愛你，把自己變成一個可愛的人最重要，時常提醒自己，你值不值得別人愛！
36、老板要是經(jīng)常帶某個員工出差，那個人就離飛走不遠了！
37、堅守承諾最好的辦法就是不輕易承諾！
38、再強大的人，也能有征服他的。
39、我是培訓界稀缺的東西！
40、什么能讓我有成就感？就是大家拿人民幣向我投票的時候！
41、成交的關鍵不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。
42、焦點別總放在給你掏錢的客戶身上，只要是你員工的需求，就是你要找的產品。
43、真正的成功者善于用小失誤測試大商機！
44、滿足更多人的自私，才能成就自己的自私。
45、包裝好看就是為了讓你不知道里邊是什么，好包裝就是讓你相信里邊的東西也是好的！
46、造勢就是要把有能力的競爭對手嚇趴下！ 要想成為行業(yè)老大，就要先把市場搞亂！
47、競爭對手公司就是我的人才儲備倉庫！
48、什么影響能力？我拿的是筆，你認為它是筆的時候它就是筆，不可能是其他的東西，這就是信念。信念影響了能力。它還可以成為什么？工具？也就是它可以成為你認為它是什么以外的任何東西。這就是信念，價值觀影響了能力，左右能力。信念是什么？約翰說過一句話，我的殘疾是可以看到的，但是有些人的殘疾是看不見的，那個殘疾就是你相信錯了東西。
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