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馮曉強(qiáng)的語錄58條
更新時(shí)間:2023-08-16 14:56:45
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2023年馮曉強(qiáng)的語錄集合58條

  潛意識就是無人駕駛的車。以下是小編整理的馮曉強(qiáng)的語錄58條,歡迎參考。

1、你想了解別人,就先成為別人的感覺。

2、你家的錢是老公賺的,不是老婆12把砍刀省的。

3、給別人很多選擇叫愛,給別人一個(gè)選擇叫控制。

4、老板出現(xiàn),就要光芒無限。

5、觀眾怎么會知道導(dǎo)演是怎么把他弄哭的。

6、你和他沖突,是因?yàn)槟愕能浖c他不兼容。

7、一個(gè)人成就大小,取決他能搞瘋多少人。

8、調(diào)動情緒的能力就是領(lǐng)導(dǎo)力。

9、自己說什么不重要,對方聽到什么才重要。

10、說話的效果由講者控制,但由聽者決定,改變說的方法才會改變聽的效果。

11、什么是對你最重要的――你缺的。

12、只有你覺得自己是最棒的時(shí)候才會說別人是最棒的。

13、壓力和情緒來自于我們對事情的判斷和反應(yīng)。

14、尊重別人的獨(dú)特之處,別人才會尊重自己的獨(dú)特之處。

15、低頭拉車的老板,給你多少時(shí)間也是忙。

16、員工跟你無光明,眼前待遇要算清。

17、員工離職挽留深,二婚不久往回奔。

18、凡事結(jié)果導(dǎo)向,沒有對錯(cuò)之分。

19、員工不賺錢啥機(jī)制也玩不轉(zhuǎn)。

20、沒給別人想要的,卻得到了自己想得要的,等同搶劫。

21、每一個(gè)人的行為,對他來說都是當(dāng)時(shí)環(huán)境里最符合自己利益的做法。

22、不要聽別人說了什么,而要看別人說了什么。

23、企業(yè)出了問題,老板往往會掉進(jìn)問題框架,其實(shí)就問題是很難解決問題的,要跳出問題看問題。

24、在銷售時(shí),要站在客戶的角度判斷值不值,而不是站在自己的角度。

25、員工要想是人才,老板必須先成材,特別是中國的中小企業(yè)。

26、對女人來說,鉆石只是一個(gè)載體。你能不能找到另一個(gè)載體,用愛包裹送給她,你就可以節(jié)省鉆石了!

27、老公沒有理由愛你,如果愛了,也只能說明是你可愛導(dǎo)致的!

28、認(rèn)識人,了解人,你將無所不能。

29、取得別人信任的能力,就是你的營銷能力。

30、商機(jī)用眼睛是看不到的,眼睛看到的只能是現(xiàn)象!別人的危機(jī)就是你的商機(jī),要么發(fā)現(xiàn)商機(jī),要么創(chuàng)造別人的"痛苦",很多明天的商機(jī)放在今天看就是"損失"!

31、陷入困境的人,就是對事情只有一個(gè)做法,因?yàn)閯e無選擇。 對事情有兩個(gè)選擇的人也會陷入困境,因?yàn)樗o自己制造了左右兩難、進(jìn)退維谷的局面。 有第三個(gè)做法的人,很快就能找到第四、第五,甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的選擇:有選擇就是有能力。所以,有選擇總比沒有選擇好。

32、命運(yùn)在自己的手里,不在別人的嘴里!

33、你能給員工提供的價(jià)值有多大,你的企業(yè)就能做多大!你能讓多少人跟你走,就想辦法讓多少人有占便宜的感覺!

34、造勢就是要把有能力的競爭對手嚇趴下!

35、老板累就是因?yàn)槟隳X袋轉(zhuǎn),員工不轉(zhuǎn),結(jié)果公司離開你就玩不轉(zhuǎn)!

36、企業(yè)做不大,就是因?yàn)槟阒活櫟皖^拉車,不抬頭看路。

37、一個(gè)人和另一個(gè)人能走多遠(yuǎn),要看他們想要獲得什么。人因想得到而走到一起,因得到而分道揚(yáng)鑣!

38、談判的核心就是"破框"'一旦你把對方的框破了,讓他不具備唯一性,他的價(jià)格就挺不住了,如果你要是掉他的框里,被別人框住,你就變的被動了,所以,談判就是要不停變換'時(shí)空角'破對方的框,然后把他帶進(jìn)自己的框架!

39、老板要具備給"烏合之眾"換程序的能力!

40、公司分幫分派是因?yàn)槟愎緵]有一個(gè)大的文化把他們?nèi)诹耍?/p>

41、什么叫文化?一句謊話流傳幾個(gè)世紀(jì)就是文化。

42、父母和孩子溝通要對頻,要善于偽裝成孩子的朋友!

43、股票玩的不是哪個(gè)上市公司能分紅多少,而是讓你相信能分紅多少!

44、人家說品牌是蒙牛,可沒說奶是蒙古牛擠的,是你自己誤會了,這就是營銷!

45、堅(jiān)守承諾最好的辦法就是不輕易承諾!

46、再強(qiáng)大的人,也能有征服他的。

47、用錢買別人的經(jīng)驗(yàn)是最大的投資回報(bào)率!

48、是你的勾勾臺下觀眾的眼神、錢,還是臺下的觀眾的眼神勾住了答案。

49、只要是人才,他還在競爭對手那,我就難受! 你說你人才匱乏,你問問自己肯為人才買單嗎?

50、信念要為價(jià)值觀服務(wù),可有很多人都整反了!

51、孩子和父母的抵觸越深,程序復(fù)制的越好。

52、造勢就是要把有能力的競爭對手嚇趴下! 要想成為行業(yè)老大,就要先把市場搞亂!

53、父母的成長是給孩子最好的禮物!

54、當(dāng)你附加上一個(gè)無形產(chǎn)品,客戶就會變成你的無限期的免費(fèi)的業(yè)務(wù)員!

55、當(dāng)下對方有激情的原因是對未來有期盼和等待滿足。

56、當(dāng)下做事的動力來自于對未來的預(yù)期(渴望+相信付出才能回報(bào))。

57、重復(fù)舊的做法,只會得到舊的結(jié)果。做法有不同,結(jié)果才會有不同。如果你的事沒有結(jié)果,改變你的做法。任何新的做法,都比舊的多一分成功機(jī)會。改變自己,別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中,不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。

58、說話的效果由講者控制,但由聽者決定。

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