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當(dāng)你站在山頂?shù)臅r(shí)候，你的頭上還有星空。以下是小編搜索整理的董明珠的語(yǔ)錄49句,僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、競(jìng)爭(zhēng)是為了進(jìn)一步提高能力，共同進(jìn)步，不是把對(duì)方置于死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長(zhǎng)。
2、以?xún)r(jià)值為生存，以?xún)r(jià)值去經(jīng)歷，可能就會(huì)得到很好的結(jié)果，這是我的理解。我當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，我說(shuō)我這一輩子就做業(yè)務(wù)員。而且我當(dāng)時(shí)的目標(biāo)是做業(yè)務(wù)員一定要做到最好。因?yàn)槟闶菢I(yè)務(wù)員，你要給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，這就是目標(biāo)。
3、企業(yè)做大了以后，最重要的問(wèn)題，一個(gè)是制度的延續(xù)性，一個(gè)是人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后的孩子們已經(jīng)成為社會(huì)的主流了，你要對(duì)這些孩子們負(fù)責(zé)任，讓他們快速成長(zhǎng)起來(lái)，要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、有責(zé)任感的年輕人。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤(rùn)的變化，你還要承擔(dān)，你要牢牢記住你的使命。
4、作為企業(yè)來(lái)講，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，你不要說(shuō)我企業(yè)一年賺了多少錢(qián)，員工都居無(wú)定所，我覺(jué)得你就不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家。你應(yīng)該承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，給他解決。實(shí)際上員工最需要的是安全，有一種依靠。這種依靠給他們，就是我們要給他們創(chuàng)造這樣的環(huán)境。
5、一個(gè)人在他的一生中，一定會(huì)經(jīng)歷很多的困難，我們就是因?yàn)橛心芰θタ朔@些困難，才顯示了個(gè)人的價(jià)值。雖然累，但是因?yàn)橛袃r(jià)值，所以也就覺(jué)得不累了。所以，人要有一個(gè)很好的定位。
6、有人傳言說(shuō)格力進(jìn)入了房地產(chǎn)，但事實(shí)上我們沒(méi)有進(jìn)入，我覺(jué)得我要靜下心來(lái)，堅(jiān)持一個(gè)吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個(gè)行業(yè)里做到最精，做的最好。如果房地產(chǎn)中1平米賺幾千塊錢(qián)，回過(guò)頭來(lái)一臺(tái)冰箱賺幾十塊錢(qián)，那么心靜不下來(lái)。可能我的產(chǎn)值在某個(gè)時(shí)間段來(lái)講，沒(méi)別人多，但我具有競(jìng)爭(zhēng)力。
7、對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營(yíng)銷(xiāo)重要100倍。
8、能力越大，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的影響就越大，企業(yè)家要承擔(dān)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任和企業(yè)責(zé)任。
9、如果沒(méi)有比爾·蓋茨放棄房地產(chǎn)暴利不賺，專(zhuān)心軟件產(chǎn)業(yè)的"傻勁"，就不會(huì)有今天的"微軟"。所以，真正能支撐一個(gè)企業(yè)走向未來(lái)的不單是技術(shù)，還有精神，這種精神就是"工業(yè)"。
10、不保證質(zhì)量就是對(duì)消費(fèi)者謀財(cái)害命，對(duì)質(zhì)量管理的仁慈就是對(duì)消費(fèi)者的殘忍。
11、我們格力對(duì)宣傳功能的基本看法是"實(shí)事求是，問(wèn)心無(wú)愧"。我認(rèn)為只有以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為支撐的廣告宣傳才能取信于消費(fèi)者，而格力每賣(mài)出一臺(tái)空調(diào)，每增加一個(gè)用戶(hù)，就是一個(gè)廣告，因?yàn)楦窳Φ母哔|(zhì)量會(huì)讓消費(fèi)者滿(mǎn)意，而且以一傳十。
12、企業(yè)家應(yīng)該注重自己給社會(huì)創(chuàng)造了什么。
13、格力電器專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，是"自斷后路"的做法。道理很簡(jiǎn)單，我們只能成功，不能失敗。
14、無(wú)氟空調(diào)其實(shí)都是有氟的，純屬企業(yè)炒作概念、撒謊欺騙消費(fèi)者。
15、只要心中充滿(mǎn)信念，就能一路拾級(jí)而上。
16、一個(gè)人只要付出艱辛的努力，沒(méi)有爬不過(guò)去的山，也沒(méi)有趟不過(guò)去的河。
17、一個(gè)人如果想在這個(gè)社會(huì)上做出一點(diǎn)成績(jī)的話，如果一個(gè)人想向社會(huì)證明自己的能力的話，她就得去拼去搏，而不是成天坐在房間里怨天尤人。
18、我常想，一個(gè)人在成功的道路上不管走多遠(yuǎn)，當(dāng)她回首往事的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)，能使她義無(wú)反顧地往前走的，也就是那么幾個(gè)人。
19、把錢(qián)放在第一位的人只能賺眼前的錢(qián)，賺不到以后的錢(qián)，只有把事業(yè)放在第一位的人才能賺一輩子的錢(qián)。
20、我從來(lái)就沒(méi)有失誤，我從不認(rèn)錯(cuò)，我永遠(yuǎn)都是對(duì)的。
21、我從來(lái)沒(méi)有錯(cuò)，也不許別人說(shuō)我的錯(cuò)。
22、一個(gè)人在他的一生中，一定會(huì)經(jīng)歷很多的困難，我們就是因?yàn)橛心芰θタ朔@些困難，才顯示了個(gè)人的價(jià)值。雖然累，但是因?yàn)橛袃r(jià)值，所以也就覺(jué)得不累了。
23、別見(jiàn)人就說(shuō)你有多苦，說(shuō)久了一定會(huì)成為公司里最苦的那個(gè)，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說(shuō)明你不是智商有問(wèn)題就是情商有缺陷，因?yàn)闆](méi)人在乎你苦的過(guò)程，只在意你得意的結(jié)果，包括你自己。
24、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒(méi)有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場(chǎng)上能用柔情來(lái)解決問(wèn)題嗎？必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來(lái)完成。
25、什么是企業(yè)更高的境界？當(dāng)你站在山頂?shù)臅r(shí)候，你的頭上還有星空！
26、熱愛(ài)自己所選擇的職業(yè)。
27、管理者不狠，團(tuán)隊(duì)不狠。
28、失去平臺(tái)，你什么都不是。
29、領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)拿權(quán)利為自己謀福利。
30、有人說(shuō)格力成功是因?yàn)橹匾暭夹g(shù)，我認(rèn)為不完整。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個(gè)點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)成功，而是在面上發(fā)力，每一個(gè)環(huán)節(jié)都高度重視。例如：技術(shù)研發(fā)出來(lái)了，可生產(chǎn)工人不認(rèn)真，產(chǎn)品就不會(huì)好；如果銷(xiāo)售服務(wù)不好，產(chǎn)品也賣(mài)不出去。
31、企業(yè)做大以后，最重要的問(wèn)題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會(huì)主流，你要對(duì)他們負(fù)責(zé)任，讓他們快速成長(zhǎng)起來(lái)。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤(rùn)，還要承擔(dān)和記住這個(gè)使命。
32、不要把消費(fèi)者當(dāng)成試驗(yàn)品，產(chǎn)品應(yīng)該是完美的。
33、只有管理好了，才能談創(chuàng)新，否則都是空談。
34、與人交往只談感情不談工作，朋友間不能有生意上的聯(lián)系。
35、在格力的環(huán)境里，我們不容許偷雞摸狗、弄虛作假的人存在。
36、渠道建設(shè)要有舍有得，格力寧可拋棄一個(gè)上億元的大賣(mài)場(chǎng)，也絕不會(huì)放棄一個(gè)千萬(wàn)元的專(zhuān)賣(mài)店，格力要做全世界最好的，也是全世界最貴的家電產(chǎn)品。
37、按照別人的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范動(dòng)作，生產(chǎn)動(dòng)作，你沒(méi)有自己生產(chǎn)技術(shù)含量，你并沒(méi)有是因?yàn)槟愕膭?chuàng)造改變了別人，是因?yàn)閯e人的技術(shù)改變了你，所以你只是制造附加值的，嚴(yán)格地說(shuō)，這就是一種加工。
38、任何一個(gè)人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
39、僅有好的制度，好的規(guī)則還不夠，必須要有一個(gè)好的人來(lái)執(zhí)行。制度再完善，但執(zhí)行人將其束之高閣，或者選錯(cuò)執(zhí)行人，都會(huì)付出沉重的代價(jià)。我認(rèn)識(shí)到一個(gè)人是否是優(yōu)勢(shì)人才，權(quán)利在手的時(shí)候最能體現(xiàn)出來(lái)，最容易犯錯(cuò)誤，這個(gè)時(shí)候需要的不是信任，是監(jiān)督！
40、不是我一個(gè)人，是我們所有的員工，大家都有一個(gè)對(duì)自己的狠，你才能不斷地把自己產(chǎn)品做得越來(lái)越好。
41、員工是很可愛(ài)的，他沒(méi)有權(quán)力他是被動(dòng)的，而我們的干部是風(fēng)，你干部的風(fēng)往哪里吹，那個(gè)草就往哪邊倒。
42、我沒(méi)有，但是我覺(jué)得我很幸福，因?yàn)槲以炀团囵B(yǎng)了多少個(gè)，千千萬(wàn)萬(wàn)的千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁，我覺(jué)得我的價(jià)值就在于得到了社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可。
43、他跟我講了一句話，媽媽您能從零開(kāi)始，他說(shuō)我也可以，所以他自己在外面給別人打工，一個(gè)月就是五千塊錢(qián)，但是他干得很開(kāi)心，很快樂(lè)，所以我覺(jué)得這點(diǎn)來(lái)講，對(duì)我來(lái)講也是個(gè)很大的欣慰。
44、我想借這個(gè)機(jī)會(huì)講一點(diǎn)就是說(shuō)，希望你們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，只有通過(guò)經(jīng)歷過(guò)奮斗的，你回味的時(shí)候，才覺(jué)得你的人生價(jià)值才是有意義的，我就是這樣。
45、管理不狠，團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)。管理干部是風(fēng)，員工是草，風(fēng)往哪吹，草往哪飄。所以沒(méi)有不好的員工，只有不好的管理干部。——董明珠
46、我們自己賺錢(qián)的目的不是為了自己過(guò)得更好，而是讓能夠跟你認(rèn)識(shí)的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過(guò)得更好�！髦�
47、今天放一點(diǎn)，明天放一點(diǎn)，到最后，產(chǎn)品就變形了。賣(mài)出去，消費(fèi)者會(huì)說(shuō)格力不行了。放一馬，就是傷害，對(duì)我最挑剔，就是對(duì)我最?lèi)?ài)護(hù)�！髦�
48、請(qǐng)別再說(shuō)"我沒(méi)有功勞也有苦勞"。請(qǐng)你記住，苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān)，它會(huì)讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價(jià)值�！髦�
49、負(fù)責(zé)任，這表現(xiàn)在每個(gè)員工的每個(gè)行為中。有了這種精神，我們會(huì)努力打造一個(gè)好的產(chǎn)品，企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)，這樣的團(tuán)隊(duì)可以克服各種困難。
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