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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，難免會突發(fā)一些事故，為了避免事情往更壞的方向發(fā)展，通常會被要求事先編制應(yīng)急預(yù)案。那么編制應(yīng)急預(yù)案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案1
為了保證酷間中心各項工作的，確保在工作中出現(xiàn)緊急情況時，應(yīng)急救援工作能迅速有效，最大限度地保障員工、財產(chǎn)安全，特制定本預(yù)案。
本預(yù)案是針對工作中各種不同的緊急情況所制定的，保證各種應(yīng)急資源處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài)；而且可以指導(dǎo)應(yīng)急行動按有序進行，防止因行動不力或現(xiàn)場救援工作的混亂而延誤故應(yīng)急，從而降低人員傷亡和財產(chǎn)損失。工作中的緊急情況是指具有突發(fā)性，造成或可能造成人員中暑，或中暑造成的傷亡、較大經(jīng)濟損失的各類工傷事故。
二、組織機構(gòu)
成立緊急情況應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的指揮、協(xié)調(diào)工作：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)落實由組長負(fù)責(zé)，若組長外出，由副組長（順序）給予落實，實施預(yù)案工作的展開。
當(dāng)在工作中發(fā)生高溫的各種緊急癥狀情況時，應(yīng)在時間向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，立即啟動本預(yù)案，同時根據(jù)現(xiàn)場情況向“120”救護中心求助，并向領(lǐng)導(dǎo)、報告相關(guān)情況。
三、防暑降溫具體措施
1．由信息小組對每天的天氣情況進行收集、處理，然后報防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應(yīng)的'安全防范措施。
2．日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時，應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短員工連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外作業(yè)員工加班；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)。
3．各外勤班組可根據(jù)當(dāng)日工作和天氣及氣溫調(diào)節(jié)具體作息時間，但應(yīng)報中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4．保障小組，應(yīng)能隨時保證外出作業(yè)人員的飲水、緊急藥品。
5．對各班組進行安全，增強作業(yè)人員對各種情況的應(yīng)緊處理能力。加強對夏季作業(yè)安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高作業(yè)人員在中的應(yīng)變能力與處理能力等。
四、應(yīng)急救援
在工作中緊急情況發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況，可就近調(diào)配救援人員、物資設(shè)備。主要物資及人員職責(zé)安排如下：
（一）物資準(zhǔn)備：
由辦負(fù)責(zé)防暑降溫藥品的準(zhǔn)備，并搞好后勤保障，具體如下：
1．藥品：仁丹、藿香正氣液、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。
2．后勤車輛：確保車輛合理調(diào)配，能隨時參與應(yīng)急救援。
�。ǘ┤藛T準(zhǔn)備：
1．防暑降溫保障小組。夏季日常作業(yè)中，因露天作業(yè)較多；人員作業(yè)分布廣，線長；強度較大等方面的因素，給夏季作業(yè)來了諸多不便。為保障員工的合法權(quán)益與生命、財產(chǎn)安全，為作業(yè)人員營造一個有保障、舒適的環(huán)境，在作業(yè)人員發(fā)生高溫不良反應(yīng)時，由中心立即組織該組成員，對事故人員進行轉(zhuǎn)移、與控制，防止作業(yè)現(xiàn)場事故人員的增加。使應(yīng)急行動具有更強的針對性，提高行動的效率，以免造成事故損失。
2．信息聯(lián)絡(luò)小組。由支部書記負(fù)責(zé)了解現(xiàn)場人員情況和經(jīng)濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對己采取的措施和事態(tài)發(fā)展情況，及時向上級報告和與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。
3．安全保障（警戒）小組。對事發(fā)現(xiàn)場的治安工作，由辦主任組織人員負(fù)責(zé)對險情發(fā)展?fàn)顩r進行監(jiān)控，對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識，并組織現(xiàn)場人員對工作現(xiàn)場進行安全檢查，消除安全隱患，以預(yù)防惡性事故的發(fā)生，以及一旦發(fā)生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。
4．現(xiàn)場醫(yī)療救護小組。當(dāng)事故發(fā)生時，由中心副主任組織調(diào)集救護人員對傷員進行現(xiàn)場分類和急救處理，負(fù)責(zé)在第一時間對傷員實施有效救護；并及時向醫(yī)院轉(zhuǎn)送。救護人員的主要職責(zé)是：進入事故發(fā)生區(qū)搶救傷員；指導(dǎo)危害區(qū)內(nèi)人員進行自救、互救；集中、清點、輸送、收治傷員。根據(jù)具體情況，迅速制定應(yīng)急處理并組織實施。
5．后勤保障小組。由綜合辦主任負(fù)責(zé)組織物資調(diào)集、車輛調(diào)度，督促檢查各項救援措施落實到位。
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按病情的輕重一般可以分為先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑三種。
1．先兆中暑
1）特征：在高溫作業(yè)環(huán)境中勞動一定時間后，出現(xiàn)大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、全身乏力、四肢酸軟、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫正�；蚵杂猩�，稱為先兆中暑。
2）救護：
a．將患者脫離高溫作業(yè)環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)移到通風(fēng)陰涼處，安靜休息；
b．補充含鹽飲料，并可選服人丹、十滴水、藿香正氣丸等。
2．輕癥中暑
1）特征：除先兆中暑癥狀外，還有下列癥侯群之一而不能繼續(xù)勞動者列為輕癥中暑：
a．體溫在38.5℃以上，面部潮紅、胸悶、皮膚灼熱；
b．有呼吸及循環(huán)衰竭的早期癥狀，如面色蒼白、惡心、嘔吐、大量出汗、皮膚濕冷、血壓下降、脈搏細(xì)弱而快等情況。
c．經(jīng)過治療一般在4～5小時可以恢復(fù)。
2）救護：
b．補充含鹽飲料，選服人丹、十滴水、藿香正氣液等，敷以濕毛巾，并進行觀察；
c．有循環(huán)衰竭傾向時，可給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注；
d．除采取上述措施外，同時向班組或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3．重癥中暑
1）特征：除輕癥中暑癥狀外，出現(xiàn)昏倒或痙攣，或皮膚干燥無汗，體溫在40oc以上。
2）救護：
b．采用物理降溫和藥物降溫等方法迅速降溫；
c．根據(jù)水、鹽損失情況而酌量補充，糾正水、電解質(zhì)平衡紊亂；
d．呼吸衰竭者立即注射呼吸興奮劑，血壓下降者給予升壓藥物，防治休克；
e．癥狀特別嚴(yán)重者，應(yīng)第一時間將其轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。
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根據(jù)事故“四不放過”原則，認(rèn)真做好事故的調(diào)查處理工作，采取針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得自己：懂得救護他人。經(jīng)驗教訓(xùn)，杜絕同類事件的再次發(fā)生。
五、應(yīng)急恢復(fù)、重新進入
當(dāng)應(yīng)急恢復(fù)后，重新進入之前必須對危險區(qū)進行，并且應(yīng)對事故進行分析，待危險區(qū)已確定安全時方可進入現(xiàn)場，繼續(xù)操作。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案2
對于企業(yè)車間來說，工廠車間降溫是其重要的一項工作，這不僅個關(guān)系到工廠車間的工作效率，還關(guān)系到企業(yè)員工的勞動效率，所以要切實做好這項工作，從而保障作業(yè)人員的身體健康，提高工作效率，并不斷地改善勞動條件。
具體的措施有：
(1)認(rèn)真落實防暑降溫責(zé)任制，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場防暑降溫工作的.一系列要求，切實加強和完善防暑降溫工作，還要制定應(yīng)急預(yù)案，以防高溫引發(fā)員工中暑以及各類生產(chǎn)安全事故。
(2)密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報，合理安排作息時間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕工勞動強度，嚴(yán)格控制操作人員的室外作業(yè)時間，避免在高溫段進行作業(yè)，以保障勞動者的身體健康和生命安全。
(3)工作中加強輪換休息，可以采取勤倒班的方式，從而縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，并加強現(xiàn)場巡查，加大對防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳，從而提高全員的安全防范意識。
(4)作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)保證有充足的飲水供應(yīng)，現(xiàn)場應(yīng)供應(yīng)合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶以及各種湯類等，有效地進行防暑降溫，避免發(fā)生人員中暑事件。
(5)防暑降溫物品要落實到位，要切實關(guān)心在高溫天氣下一線工作人員，要求工作人員隨身攜帶防暑藥物，如清涼油、風(fēng)油精等。
(6)積極改善現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境，認(rèn)真落實作業(yè)現(xiàn)場的管理規(guī)定，積極采取有效措施進行通風(fēng)降溫。作業(yè)現(xiàn)場的休息室和食堂必須安裝電扇，有條件的，應(yīng)在休息室安裝空調(diào)。
(7)做好夏季防火工作，加強火災(zāi)預(yù)防措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所要定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，還要按規(guī)定配備滅火器材。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案3
01概述
中暑是指高溫或烈日暴曬引起體溫調(diào)解紊亂所致的一組臨床疾病群，以息熱、皮膚干燥無汗及中樞神經(jīng)系統(tǒng)癥狀為特征，一般分為中暑息熱、中暑衰竭、中暑痙攣和日射病類型。日常生活中，勞動生產(chǎn)中偶有發(fā)生中暑傷害事件，重者可當(dāng)場死亡，輕者如不及時搶救也危及生命，因此，如發(fā)生相應(yīng)傷害應(yīng)在第一時間內(nèi)及時處理，以盡可能降低對人體的危害，為后期搶救贏得時間。
02領(lǐng)導(dǎo)小組
學(xué)校防中暑應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由朱曉華校長擔(dān)任，副組長由黃雄書記擔(dān)任，組員由學(xué)校班子成員以及各班主任組成。并成立應(yīng)急小組，建立健全有關(guān)制度制定應(yīng)急聯(lián)系方法，并開展預(yù)防宣傳活動。職責(zé)如下：
1、組長：接到警報后，應(yīng)迅速了解事故情況，作出指示決策，下達(dá)應(yīng)急搶險命令。
2、副組長：根據(jù)組長下達(dá)的搶險命令，組織人員開展搶險工作，并做好事故通報和事故處理工作。
3、組員：負(fù)責(zé)事故的接報；配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好事故的評價及傳遞、上報等信息處理工作；做好事故現(xiàn)場拍照、收集證據(jù)工作；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示、決策，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)有關(guān)工作事宜。根據(jù)現(xiàn)場搶救機構(gòu)的`指令，及時組織調(diào)配搶險物資、設(shè)備和技術(shù)人員，投入現(xiàn)場搶險工作。
03中暑表現(xiàn)
1、高溫作業(yè)下出現(xiàn)口渴、大汗、疲乏、頭昏、胸悶、惡心；
2、體溫多在38℃以上，面色潮紅，皮膚灼熱；
3、中暑嚴(yán)重者出現(xiàn)面色蒼白，惡心嘔吐，血壓下降；
4、重癥中暑出現(xiàn)暈厥、昏迷、痙攣或高熱、體溫達(dá)40℃以上。
04現(xiàn)場處理
1、迅速脫離高溫環(huán)境；
2、在陰涼通風(fēng)處安靜休息；
3、及時補充清涼含鹽飲料；
4、嚴(yán)重者迅速物理降溫，可用冰水或酒精擦拭，電風(fēng)扇吹風(fēng)；
5、撥打“120”或送醫(yī)院救治。
05中暑的預(yù)防
1、教職員工對中暑的防范意識；
2、保持工作環(huán)境的通風(fēng)、通氣和盡可能遮陽；
3、配發(fā)必要的勞保用品，如草帽、遮陽傘等；
4、配備預(yù)防藥品如人丹、十滴水、清涼油等。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案4
隨著夏季高溫天氣的到來，為了保障物業(yè)員工的身體健康和生命安全，降低高溫天氣對員工工作的影響，特制定本防暑降溫應(yīng)急預(yù)案。
一、日常飲食調(diào)整
1. 食堂應(yīng)提供清淡、營養(yǎng)、易消化的飯菜，多準(zhǔn)備清涼爽口食物，如涼面、涼菜、涼粉等。
2. 適當(dāng)增加醒脾健胃的食物，如姜、醋、苦瓜、大蒜等，減少油膩辛辣食物的攝入，以增強員工食欲。
3. 每餐提供清涼生津的飲品，如番茄湯、綠豆湯等，特別推薦海帶南瓜湯。
二、高溫福利措施
1. 定期為一線員工提供性寒水果，如西瓜、西紅柿等，以緩解高溫壓力。
2. 購入葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，確保一線員工飲用水供應(yīng)。
三、工作時間與休息安排
1. 根據(jù)天氣情況，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)的工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度。
2. 避免在高溫時段安排室外露天作業(yè)，減少高溫時段作業(yè)時間。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定：
日氣溫達(dá)到40℃以上，停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
日氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
日氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
四、高溫津貼發(fā)放
1. 根據(jù)國家規(guī)定，向在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的員工發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。
2. 高溫津貼發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。
五、預(yù)防措施
1. 加強員工宿舍管理，做好宿舍通風(fēng)工作，搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生，定期消毒防蚊。
2. 嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，防止食物中毒事件發(fā)生。
3. 準(zhǔn)備一些常用的防暑降溫藥品，如人丹、藿香正氣水、十滴水、風(fēng)油精等，放在倉庫由車間主任根據(jù)需求領(lǐng)取。
六、安全教育與宣傳
1. 加強對員工的安全防范意識教育，嚴(yán)禁到河邊、水庫游泳，防止溺水事件發(fā)生。
2. 搜集有關(guān)防暑降溫方面的安全知識，通過組織召開培訓(xùn)會、班隊例會進行宣講，可編輯制作成圖文并茂的宣傳消息，發(fā)送到公司網(wǎng)站平臺、釘釘、微信工作群中，使廣大員工都能掌握科學(xué)的.防暑降溫知識。
七、監(jiān)督檢查
1. 各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強夏季高溫天氣期間對物業(yè)公司的監(jiān)督檢查，確保各項防暑降溫措施得到有效執(zhí)行。
2. 對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正，切實維護員工的合法權(quán)益。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案5
隨著夏季高溫天氣的到來，物業(yè)管理部門制定了有效的防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，以確保員工及業(yè)主的健康與安全，減少因高溫天氣帶來的不利影響。
一、預(yù)案目標(biāo)
1. 最大限度減少高溫對員工及業(yè)主的影響，保障其身體健康和生命安全。
2. 降低因高溫導(dǎo)致的安全事故發(fā)生率。
二、具體措施
1. 日常飲食調(diào)整
建議食堂提供清淡、營養(yǎng)、易消化的`飯菜，如涼面、涼菜、涼粉等。
增加醒脾健胃的食物，如姜、醋、苦瓜、大蒜等，減少油膩辛辣食物的攝入。
每餐提供清涼生津的飲品，如番茄湯、綠豆湯等。
2. 高溫福利
定期為一線員工提供性寒水果，如西瓜、西紅柿等，緩解高溫壓力。
購入降溫物品，如葛根、金銀花、綠豆等，定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品。
3. 工作時間調(diào)整
根據(jù)天氣狀況調(diào)整員工工作時間，增加休息時間，減輕勞動強度。
嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定，如氣溫達(dá)到40℃以上時，停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
4. 高溫津貼發(fā)放
按照規(guī)定向在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的員工發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。
5. 環(huán)境改善
加強員工宿舍管理，做好通風(fēng)工作，搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生，定期消毒防蚊。
對室外工作崗位配備遮陽傘、空調(diào)等降溫設(shè)施。
6. 藥物配備
準(zhǔn)備一些常用的防暑降溫藥品，如人丹、藿香正氣水、十滴水、風(fēng)油精等，供員工使用。
7. 宣傳與教育
搜集有關(guān)防暑降溫方面的安全知識，通過培訓(xùn)會、班隊例會等方式進行宣講。
制作圖文并茂的宣傳消息，發(fā)送到公司網(wǎng)站平臺、釘釘、微信工作群中，提高員工的防暑降溫意識。
三、監(jiān)督與檢查
1. 各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強夏季高溫天氣期間對物業(yè)公司的監(jiān)督檢查，確保各項措施得到有效執(zhí)行。
2. 物業(yè)公司應(yīng)建立防暑降溫臺賬，記錄各項措施的執(zhí)行情況，并定期向上級部門報告。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案6
為了確保在高溫季節(jié)，物業(yè)能夠有效應(yīng)對高溫天氣帶來的挑戰(zhàn)，保障員工和居民的生命安全與健康，以下是物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案。
一、目標(biāo)
1、防止因高溫導(dǎo)致的中暑事故發(fā)生，保障員工和居民的生命安全。
2、提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的處置和應(yīng)急能力，保障物業(yè)工作的正常進行。
二、組織機構(gòu)及職責(zé)
1、成立防暑降溫應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和協(xié)調(diào)防暑降溫工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)多個小組，包括防暑降溫保障小組、信息聯(lián)絡(luò)小組等，各小組明確職責(zé)，確保應(yīng)急響應(yīng)迅速有效。
三、預(yù)防措施
1、日常飲食：建議食堂提供清淡、營養(yǎng)、易消化的`食物，如涼面、涼菜等，同時增加清涼生津的飲品，如綠豆湯、番茄湯等。
2、高溫福利：定期為一線員工和居民提供性寒水果，如西瓜、西紅柿等，以及降火飲品，如菊花茶、綠豆湯等。
3、合理安排工作：根據(jù)天氣狀況，適當(dāng)調(diào)整工作時間和強度，避免在高溫時段進行高強度作業(yè)。
4、改善環(huán)境：加強員工宿舍和公共場所的通風(fēng)和降溫工作，確保環(huán)境舒適。
四、應(yīng)急響應(yīng)
1、一旦發(fā)生中暑事故，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進行緊急救援。
2、信息聯(lián)絡(luò)小組迅速向相關(guān)部門和人員報告情況，并協(xié)調(diào)外部救援力量。
3、防暑降溫保障小組負(fù)責(zé)現(xiàn)場救援工作，包括轉(zhuǎn)移中暑人員、提供急救措施等。
五、后續(xù)處理
1、對中暑事故進行調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。
2、加強防暑降溫知識的宣傳和培訓(xùn)，提高員工和居民的自我保護能力。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案7
一、總體目標(biāo)
確保工廠員工在高溫環(huán)境下的身體健康，提高工作舒適度與效率，減少因高溫引發(fā)的中暑等健康問題。
二、具體措施
1、加強防暑降溫教育
安全部門要深入車間，宣傳防暑降溫知識和中暑急救知識，提高全員安全防范意識。
將防中暑、防食物中毒、防火災(zāi)作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，堅持安全工作常抓不懈。
2、調(diào)整工作時間與強度
避開中午和下午的高溫時段，增加早晚工作的時間。
合理安排工人的工作強度，減少高溫環(huán)境下的體力勞動。
工作中加強輪換休息，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。
3、提供防暑降溫物品
在車間設(shè)置有充足的供應(yīng)冰鎮(zhèn)飲料的地方，如礦泉水、運動飲料和椰子水等。
配備防曬用品，如防曬霜和遮陽帽，鼓勵工人使用。
采購部搭配辦公室落實防暑降溫物品，如人丹、藿香正氣水、十滴水等。
4、改善工作環(huán)境
加強室內(nèi)通風(fēng)，安裝足夠數(shù)量的通風(fēng)設(shè)備，確�？諝饬魍�。
在車間內(nèi)采用遮陽措施，如安裝遮陽蓬或百葉窗，減少熱輻射進入室內(nèi)。
在車間內(nèi)設(shè)置清涼休息區(qū)，安裝空調(diào)或風(fēng)扇，提供涼爽的環(huán)境供工人休息。
5、加強衛(wèi)生防疫工作
加強食堂管理，調(diào)整夏季飲食，以清淡、營養(yǎng)、易消化吸收的'餐譜為主，搭配清涼解暑的湯品。
加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件。
對宿舍區(qū)內(nèi)的紗窗及排風(fēng)設(shè)施進行全面的檢修，確保生活環(huán)境舒適。
6、檢查與維護防暑降溫設(shè)備
生產(chǎn)設(shè)備部要檢查各車間防暑降溫設(shè)備，對已損壞的風(fēng)扇、空調(diào)及需要新增的降溫設(shè)備作出統(tǒng)計。
報公司批準(zhǔn)后組織采購或維護和修理，保證車間防暑降溫設(shè)備的正常運行。
7、關(guān)注氣象預(yù)警與應(yīng)急預(yù)案
緊密關(guān)注高溫天氣的氣象預(yù)警，及時調(diào)整防暑降溫措施。
訂立防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，以防高溫引發(fā)員工中暑以及各類生產(chǎn)安全事故。
三、效果評估
1、監(jiān)測工作區(qū)域的溫度變化情況，評估防暑降溫措施對溫度的影響。
2、調(diào)查工作區(qū)域人員在實施防暑降溫工作后的身體狀況改善情況。
3、比較工作區(qū)域在防暑降溫工作實施前后的生產(chǎn)效率，評估工作效果。
4、評估工作實施所需的費用投入和收益情況。
5、收集社會各界對防暑降溫工作的評價，包括公眾滿意度和媒體報道等。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案8
為預(yù)防公司員工在高溫氣候環(huán)境下作業(yè)出現(xiàn)中暑現(xiàn)象，保證公司生產(chǎn)順利進行，確保員工出現(xiàn)中暑等緊急情況時，能迅速有效的啟動應(yīng)急救援工作，最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預(yù)案。
1、職責(zé)及適用范圍
公司安全管理委員會為預(yù)案執(zhí)行責(zé)任部門，本預(yù)案適用公司所有部門，重點防范單位是：定型工序、復(fù)合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設(shè)備動力部、食堂等。
2、應(yīng)急預(yù)案啟動
以《報》刊登的當(dāng)日最高氣溫為依據(jù)，連續(xù)三天最高溫在37℃以上或當(dāng)日最高氣溫達(dá)38℃時自動啟動應(yīng)急預(yù)案，公司所有部門按應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行各項工作措施。
3、應(yīng)急預(yù)案實施
（1）設(shè)備動力部應(yīng)加強夏季水電供應(yīng)的管理，保證車間生產(chǎn)的用電和用水需要。如遇特殊情況需停電、停水，應(yīng)事先通知相關(guān)部門，并根據(jù)具體情況制訂相應(yīng)的預(yù)防方案。
（2）廣泛宣傳中暑的防治知識，使員工掌握防暑降溫的基本常識。車間管理干部每天應(yīng)加強車間生產(chǎn)情況的'巡回檢查，及時了解車間的高溫環(huán)境和職工身體狀況，及時處理出現(xiàn)的問題，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
（3）設(shè)備動力部負(fù)責(zé)預(yù)先采購一批降溫藥品，按要求將藥品分發(fā)給各工序各崗位。公司在各飲水處設(shè)立涼茶桶，保證每天有涼茶供應(yīng)。
�。�4）車間各重點工序和重點高溫崗位配備降溫風(fēng)扇。每天上午10：30分和下午2：30分安排員工到陰涼通風(fēng)處休息20分鐘。
�。�5）公司食堂每天應(yīng)向車間生產(chǎn)一線供應(yīng)冰水二次，時間分別在每天上午10：30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應(yīng)兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負(fù)責(zé)落實。
�。�6）公司車隊?wèi)?yīng)保證隨時預(yù)留一輛小車并配備好司機，以應(yīng)付突發(fā)事件的處理需要。具體由公司辦公室負(fù)責(zé)。
�。�7）中暑施救方法：
輕度患者：公司員工在正常作業(yè)時出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止作業(yè)，防止出現(xiàn)二次事故，其他周邊員工應(yīng)將癥狀人員安排到陰涼、通風(fēng)良好的區(qū)域休息，供應(yīng)其涼水、藥品、濕毛巾等。并通知車間或部門領(lǐng)導(dǎo)。
嚴(yán)重患者：（昏倒、休克、身體嚴(yán)重缺水等）公司員工出現(xiàn)中暑時，作業(yè)周邊人員應(yīng)立即通知車間或部門領(lǐng)導(dǎo)，并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)區(qū)域，觀察其癥狀，以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。并上報公司。
4、物資準(zhǔn)備
項目部應(yīng)做好以下物品的準(zhǔn)備：茶葉、仁丹、十滴水、風(fēng)油清、白糖、綠豆等。
5、方案實施
項目部辦公室應(yīng)及時收集天氣溫度狀況，若氣溫的變化達(dá)到預(yù)定的溫度峰值時立即啟動本措施。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案9
為了確保在高溫天氣下，物業(yè)員工和居民能夠安全、健康地工作和生活，以下是物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案。
一、總體目標(biāo)
1、確保物業(yè)員工和居民在高溫天氣下的身體健康和生命安全。
2、減少因高溫天氣引發(fā)的安全事故和健康問題。
二、預(yù)防措施
1、合理調(diào)整工作時間：根據(jù)氣溫情況，合理安排物業(yè)員工的工作時間，避免在高溫時段進行戶外作業(yè)。對于必須進行的戶外作業(yè)，應(yīng)確保員工有充足的休息時間，并提供必要的防暑降溫措施。
2、加強宣傳教育：通過物業(yè)公告、微信群等方式，向居民宣傳防暑降溫知識，提醒居民注意防暑降溫，避免中暑等情況的發(fā)生。
3、提供防暑降溫用品：為物業(yè)員工提供必要的防暑降溫用品，如遮陽帽、防曬衣、清涼油等。同時，在公共區(qū)域設(shè)置防暑降溫設(shè)施，如空調(diào)、風(fēng)扇、冷飲機等。
4、改善工作環(huán)境：確保物業(yè)工作場所的通風(fēng)和降溫設(shè)施正常運行，減少高溫對員工的影響。對于無法改善的`工作環(huán)境，應(yīng)采取其他防暑降溫措施。
三、應(yīng)急響應(yīng)
1、中暑急救：一旦發(fā)現(xiàn)有人中暑，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處，并通知醫(yī)療救援人員。在等待救援人員到達(dá)前，可采取一些簡單的'急救措施，如用濕毛巾敷頭部、扇風(fēng)等。
2、設(shè)備故障處理：如防暑降溫設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)立即通知維修人員進行處理，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運行。對于無法及時修復(fù)的設(shè)備，應(yīng)采取其他替代措施，如增加風(fēng)扇數(shù)量、提供冷飲等。
3、高溫天氣應(yīng)急值班：在高溫天氣期間，應(yīng)安排專人進行應(yīng)急值班，確保對突發(fā)事件能夠及時響應(yīng)和處理。
四、后期處理
1、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)：在高溫天氣結(jié)束后，應(yīng)對本次防暑降溫應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況進行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的防暑降溫工作提供參考。
2、完善應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)本次防暑降溫工作的實際情況，對預(yù)案進行修訂和完善，提高預(yù)案的針對性和可操作性。
最新防暑降溫應(yīng)急預(yù)案10
為了應(yīng)對夏季高溫天氣，確保物業(yè)區(qū)域內(nèi)員工的健康和安全，同時保障物業(yè)工作的正常進行，特制定以下物業(yè)防暑降溫應(yīng)急預(yù)案。
一、總體要求
1、充分認(rèn)識夏季高溫對物業(yè)工作和員工健康的影響，高度重視防暑降溫工作。
2、堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，采取切實有效的.措施，降低高溫天氣對員工健康的影響。
二、組織機構(gòu)及職責(zé)
1、成立防暑降溫應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，由物業(yè)公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)制定和實施防暑降溫措施，并監(jiān)督檢查落實情況。
2、設(shè)立防暑降溫工作小組，負(fù)責(zé)具體落實防暑降溫措施，包括提供防暑降溫物品、調(diào)整工作時間、加強現(xiàn)場管理等。
三、防暑降溫措施
1、日常飲食：
建議食堂提供清淡、易消化、富含水分的食品，如綠豆湯、涼面、涼菜等。
提供足夠的飲水，確保員工隨時能夠補充水分。
定期對食堂進行衛(wèi)生檢查，確保食品衛(wèi)生安全。
2、工作環(huán)境改善：
加強通風(fēng)換氣，確保工作區(qū)域空氣流通。
在高溫時段，可采取灑水、放置冰塊等措施降低室內(nèi)溫度。
提供防曬用品，如遮陽帽、防曬霜等，防止員工因長時間暴露在陽光下而中暑。
3、工作時間調(diào)整：
根據(jù)天氣情況，適當(dāng)調(diào)整工作時間，避免在高溫時段進行戶外作業(yè)。
采取輪換工作制，減輕員工勞動強度。
4、高溫津貼發(fā)放：
按照國家規(guī)定，向在高溫環(huán)境下工作的員工發(fā)放高溫津貼。
5、應(yīng)急準(zhǔn)備：
準(zhǔn)備必要的防暑降溫藥品和急救設(shè)備，如人丹、藿香正氣水、風(fēng)油精等。
對員工進行防暑降溫知識培訓(xùn)，提高員工自我防護意識。
建立中暑應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生中暑事故，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進行緊急救援。
四、監(jiān)督檢查
1、定期對防暑降溫措施落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2、鼓勵員工積極參與防暑降溫工作，對表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵。
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