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隨著社會不斷地進步，各種講話稿頻頻出現(xiàn)，講話稿是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。寫起講話稿來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的開班儀式講話稿范文優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
開班儀式講話稿范文優(yōu)秀1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家上午好！
在這金風(fēng)送爽的季節(jié)，作為一名基層的農(nóng)村小學(xué)教師，懷著渴望發(fā)展，渴望進步，渴望提高的期盼，也懷著激動的心情我來到了六朝古都——南京。早就聽說南京曉莊學(xué)院辦學(xué)歷史悠久、人文底蘊深厚，百聞不如一見，一進入學(xué)校，我就深刻的體會到了這一點。真誠的笑臉、細(xì)心熱情的幫助、周到體貼的服務(wù)，讓我們每一位學(xué)員倍感親切！我叫李長陽，是來自新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團十二師的一名語文教師。作為此次培訓(xùn)班的一員，能作為代表在此發(fā)言，我感到非常榮幸。在此，我謹(jǐn)代表本期的學(xué)員向給予我們關(guān)心、支持和幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)、專家，向為培訓(xùn)班付出辛勤勞動的教師表示衷心的感謝！
這次培訓(xùn)，對于我們?nèi)w學(xué)員來說，將是一次絕佳的學(xué)習(xí)機會。隨著新課程改革的不斷深入，我們面對著的問題，無論是觀念的更新、專業(yè)知識的儲備還是教學(xué)的實際操作，都對廣大教師提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，教師是專業(yè)人員，需要持續(xù)成長，應(yīng)該具備相當(dāng)廣泛的專業(yè)知識，有能力對自己的教學(xué)行為加以思索、研究和改進，并對自己身邊的同伴產(chǎn)生專業(yè)影響力。恰在此時，我們獲得了這次培訓(xùn)的機會，它為我們提供一個思考、學(xué)習(xí)、提高的平臺，對于這樣一個充電、交流、提升的機會，我們應(yīng)該倍感珍惜。三人行必有我?guī)熝�。一個人不論能走多遠，都需要有人與他同行；一個人不論有多優(yōu)秀，都需要有人為他指點；一個人不論有多成功，都需要有人與他相伴。在這里，我們能夠聆聽到專家教授的精彩講解，能夠和同仁一起學(xué)習(xí)、切磋、交流，我們將在這里過得非常充實，也一定會學(xué)有所獲。因此，我深信，參加此次培訓(xùn)的`所有學(xué)員將會把握這次難得的學(xué)習(xí)機會，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，促進自身發(fā)展。
在此次培訓(xùn)期間，我們每一位學(xué)員都要及時轉(zhuǎn)變自己的角色，即從教師轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生，擺正自己的位置，自覺集中精力，保證學(xué)習(xí)時間，全情投入到此次學(xué)習(xí)中。同時，我們也會嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，遵守管理規(guī)定和作息時間，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽老師講課，積極做好筆記，強化自我管理，深度參與培訓(xùn)研討，認(rèn)真完成各項任務(wù)。在整個學(xué)習(xí)過程中，我將隨時調(diào)整、改進自己的學(xué)習(xí)和工作方式、方法。努力把培訓(xùn)與自己的師德修養(yǎng)相結(jié)合；把培訓(xùn)與自己的理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；把培訓(xùn)與自己的課堂教學(xué)相結(jié)合；把培訓(xùn)與自己的教研教改相結(jié)合。借這一次培訓(xùn)，夯實自己的理論基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變教學(xué)思想；開闊自己的知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)；加強同學(xué)之間的交流，廣納博采；理論與實踐結(jié)合，學(xué)以致用，提高教學(xué)科研、實踐創(chuàng)新能力。
在座的各位學(xué)員都是實踐經(jīng)驗非常豐富的老師，熱愛我們的教育事業(yè)，熱愛我們的學(xué)生，在長期的教育實踐中，積累了很多寶貴的經(jīng)驗。我們應(yīng)該充分利用這次的學(xué)習(xí)交流平臺，結(jié)合我們所在學(xué)校的辦學(xué)現(xiàn)狀、任務(wù)和特點，把在實踐中形成的好做法、實踐中遇到的困惑和問題擺出來，向老師請教，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)。在今后的工作中，我們將依托這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識，繼續(xù)把心用在教書和育人上，在自己的工作崗位上腳踏實地的工作，演繹絢爛的教育人生。
總之，這次培訓(xùn)對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)，我們會珍惜這個來之不易的學(xué)習(xí)機會，并以此為契機，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，在教師專業(yè)化成長的道路上，拼搏創(chuàng)新，銳意進取；在未來的教育教學(xué)中，發(fā)揮骨干教師的“帶頭、凝聚、示范”作用，為兵團教育的不斷發(fā)展而努力！
最后，我代表全體學(xué)員，再次向為我們搭建這次學(xué)習(xí)、提高平臺的所有領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝！祝您們身體健康、工作順心；祝我們的全體學(xué)員們學(xué)習(xí)愉快、學(xué)業(yè)有成！
謝謝大家！
開班儀式講話稿范文優(yōu)秀2
同志們，青年朋友們：
今天，我們在這里舉辦××縣農(nóng)村優(yōu)秀青年培訓(xùn)班，這是縣委為村級組織培養(yǎng)后備力量，解決目前村干部隊伍年齡老化,建強村級班子，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項重要舉措。這次培訓(xùn)班由縣委組織部、團縣委、縣委校共同舉辦，在此，我代表舉辦單位，向培訓(xùn)班的順利開班表示熱烈的祝賀！向參加這次培訓(xùn)的各位青年朋友表示熱烈的歡迎！
一直以來，縣委對村級后備干部選拔培養(yǎng)十分重視，自年舉辦農(nóng)村優(yōu)秀青年培訓(xùn)班以來，我們已經(jīng)舉辦了5期農(nóng)村優(yōu)秀青年培訓(xùn)班，有很多后備干部已經(jīng)逐漸成熟，在推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、促進農(nóng)民增收致富上發(fā)揮了重要作用，并相繼走入村干部的行列，有的已經(jīng)被選為村支部書記。但有的后備干部還存在著工作經(jīng)驗不足、帶富能力不強、缺乏為農(nóng)民服務(wù)的奉獻等問題，需要不斷地學(xué)習(xí)和煅煉，不斷地加強自身修養(yǎng)，以便盡快成長成熟起來，成為新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)軍人物。所以在當(dāng)前縣委中心工作特別多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)非常重、時間特別緊的情況下，由縣委組織部和團縣委牽頭，農(nóng)業(yè)、牧業(yè)等部門共同參與，縣委校具體組織實施，專門抽出三天時間舉辦這次培訓(xùn)班，可見縣委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級后備干部教育培訓(xùn)工作是十分重視的，也是十分關(guān)心的。希能夠把握這次培訓(xùn)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗，加強交流，努力提高素質(zhì)，增長才干。借此機會，我提三點希望：
一是希望各位學(xué)員要明確辦班的意義，深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性�？h委開辦這期培訓(xùn)班，主要是為了解決村級組織后繼乏人問題。目前，從總體上看，全縣村干部隊伍年齡老化，整體素質(zhì)不高，帶富能力不強。以村支部書記為例，全縣138名村支部書記，40歲以下的18名、占4.7%,40-50歲的59名、占42.8%,50歲以上的61名、占44.2%，年齡最大的68歲。同時，農(nóng)村優(yōu)秀青年外流現(xiàn)象嚴(yán)重，大批優(yōu)秀人才通過升學(xué)、當(dāng)兵、外出務(wù)工經(jīng)商等途徑在外發(fā)展，村級組織后備力量斷檔，入積極分子隊伍萎縮，能夠真正在農(nóng)村發(fā)揮帶富作用的員為數(shù)不多。因此，我們急需培養(yǎng)一批有知識、有能力的青年員，為基層組織建設(shè)補充足夠的后備力量。我們這批培訓(xùn)班的學(xué)員，是經(jīng)過鎮(zhèn)、村兩級嚴(yán)格推薦把關(guān)，整體素質(zhì)比較高，高中以上學(xué)歷的占90%，其中大專以上學(xué)歷的占16%；有致富項目的占95%，基本上都是小能人，具備較強的培養(yǎng)潛力，縣委寄予很高的期望，可以說是把大家作為村支部書記的接班人來培養(yǎng)的，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐煅煉，通過組織培養(yǎng)和大家自身的努力，使大家盡快成長成起來，具備擔(dān)任村干部的能力和素質(zhì)，為將來走上村干部崗位奠定基礎(chǔ)。為農(nóng)村基層組織補充新鮮血液，進而優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升村干部隊伍整體素質(zhì)。
二是希望各位學(xué)員要珍惜這次培訓(xùn)的機會，確保學(xué)有所獲。舉辦這次培訓(xùn)班，縣委投入了很多人力、物力和財力，我們承辦單位也為辦好這次培訓(xùn)班花費了很多心思，在課程設(shè)計和日程安排上緊貼實際，形式多樣，既有理論，也有實踐，即有農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，也有知識培訓(xùn)，既有課堂學(xué)習(xí)，也有現(xiàn)場參觀，并邀請了農(nóng)村典型現(xiàn)身說法，介紹經(jīng)驗。應(yīng)該說這是一次難得的學(xué)習(xí)機會，同時也是大家廣交朋友、加強交流溝通的一個平臺，希望在座的學(xué)員要珍惜這次機會，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，切實保證學(xué)有所成，學(xué)有所用。大家都有各自的產(chǎn)業(yè)項目，生活和工作都很忙，而且很長時間沒有坐在課堂里學(xué)習(xí)，既然我們放下手里的的.活、家里的事來參加學(xué)習(xí)，就要既來之則安之，要坐住板凳，保證學(xué)習(xí)時間，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，與授課老師密切配合，共同完成這次培訓(xùn)任務(wù)。
三是希望各位學(xué)員以這次培訓(xùn)為契機，做到學(xué)以致用。這次培訓(xùn)班，有兩項任務(wù)，也可以說是“一班兩用”，既是村級后備干部培訓(xùn)，也是農(nóng)村青年培訓(xùn)班，兩者相輔相承，因為具備帶富能力是今后選拔村干部的首要條件。我希望這次培訓(xùn)班后，大家要把所學(xué)的知識應(yīng)用到實踐中去，提升綜合素質(zhì)，提高帶富能力，提高聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力，在群眾中樹立良好的形象和威信。要把學(xué)到的經(jīng)驗與實踐相結(jié)合，謀劃好、發(fā)展好自己的產(chǎn)業(yè)項目，在做大做強自己產(chǎn)業(yè)項目的同時，充分發(fā)揮示范帶動作用，主動向群眾傳播市場信息，傳授技術(shù)和經(jīng)驗，帶動更多的農(nóng)民致富。要把學(xué)到的理論知識與新農(nóng)村建設(shè)的社會實踐相結(jié)合，積極參與村里的各項工作，主動協(xié)助村干部做好群眾工作，在農(nóng)村環(huán)境建設(shè)及農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展中獻計出力。
開班儀式講話稿范文優(yōu)秀3
各位同仁：
舉辦組工干部培訓(xùn)班，是我市組織系統(tǒng)一項好傳統(tǒng)，已經(jīng)連續(xù)舉辦了多年。舉辦這次組工干部培訓(xùn)班，既是對半年以來各項工作目標(biāo)完成情況進行一次回頭看，更是我們適應(yīng)新形勢，著力加強組織部門和組工干部隊伍建設(shè)而采取的一個實際步驟，推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一項重要舉措。
這次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、形式多樣、互動性強，有專題講座、述職測評、參觀考察和黨性討論交流等活動，培訓(xùn)的主要目的是研究分析當(dāng)前組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，深入學(xué)習(xí)組織工作的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，進一步提高廣大組工干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，為開創(chuàng)全市組織工作新局面奠定堅實的基礎(chǔ)。下面，我講三點意見。
一、積極適應(yīng)新形勢，牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念。
一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認(rèn)清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)”目標(biāo)，這就是今后一段時期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務(wù)于這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進，把服務(wù)和保障科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把促進加快經(jīng)濟發(fā)展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，自覺找準(zhǔn)組織工作定位，切實做到黨委有部署，組織部門有行動；黨委有號召，組工干部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的敏銳性、主動性和創(chuàng)造性。
二是努力提高組織工作的引領(lǐng)力。組織工作更好地服務(wù)大局，必須按照推進組織工作科學(xué)化的要求，以改革創(chuàng)新精神研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當(dāng)、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念，積極轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強班子、建強組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當(dāng)前又著眼長遠，既突出重點又統(tǒng)籌兼顧，既抓住關(guān)鍵又整體推進，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學(xué)性。以組織工作的科學(xué)發(fā)展來引領(lǐng)全市經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的最終目標(biāo)。
三是準(zhǔn)確判斷組織工作的形勢任務(wù)。
近年來，全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，既為組織工作提供了條件和發(fā)展空間，同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰(zhàn)。對照促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，我們要清醒地認(rèn)識到，就整個組織工作而言，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求，迫切需要加大干部教育培訓(xùn)力度。干部流動渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。少數(shù)基層黨組織和黨員引領(lǐng)示范作用不強，迫切需要建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機制。
從組工干部個體來看，一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業(yè)務(wù)不夠全面、服務(wù)意識不強，迫切需要廣大組工干部加強學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發(fā)展，影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，才能有效把握工作的著力點，增強工作的針對性和實效性。
二、勇于承擔(dān)新職責(zé)，努力提高組織工作服務(wù)發(fā)展的能力和水平。
時間已經(jīng)到了xx月份，20xx年過去了一半，時間過半應(yīng)該是任務(wù)過半。上半年的組織工作在市委的關(guān)心支持下，在全體組工干部的共同努力下，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全年目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的`基礎(chǔ)。
但現(xiàn)在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候，下半年的工作將更加繁重，這就需要我們認(rèn)認(rèn)真真組織一次“回頭看”，既要總結(jié)工作成績，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的精神，來迎接新的更大的挑戰(zhàn)。
一是繼續(xù)在推進組織工作改革創(chuàng)新上求突破。隨著形勢的不斷發(fā)展，組織工作的內(nèi)容、對象、環(huán)境、條件、任務(wù)都發(fā)生了新的變化，迫切需要我們不斷強化改革創(chuàng)新意識，認(rèn)真研究破解工作難題，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要強化導(dǎo)向激勵，加強對干部德的考核，把德作為干部使用的重要標(biāo)準(zhǔn)。
要進一步完善干部考核評價辦法，綜合運用多種辦法，制定多維度的考核標(biāo)準(zhǔn)，加大干部任期實績公示力度。要抓好《興化市干部工作信息公開實施辦法（試行）》的貫徹落實，進一步提升選人用人公信度。要進一步完善黨建工作分類推進落實機制，真正發(fā)揮職能部門在各領(lǐng)域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學(xué)生村官履職能力提升的新方法，促進大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作的轉(zhuǎn)型升級。
二是繼續(xù)在推進重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進行了明確，這些重點工作有的已經(jīng)全面展開并取得初步成效，有的隨著時間的推移出現(xiàn)了新情況、新要求，需要我們對目標(biāo)措施加以調(diào)整。作為組工干部，一定要認(rèn)真分析研判，在推進下半年工作時做到心中有數(shù)、措施有力。
當(dāng)前，要針對政府、人大換屆后人員調(diào)整幅度大的現(xiàn)狀，把能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的。重點，開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果加以總結(jié)提煉，構(gòu)建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，按照“晉位爭位”的要求，認(rèn)真抓好基層黨組織分類定級、整治轉(zhuǎn)化工作，努力打造一批有影響力的先進基層黨組織，轉(zhuǎn)化提升一批后進基層黨組織。
要統(tǒng)籌推進各項黨建工作，全面落實村級“四有一責(zé)”行動計劃，不斷夯實農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)；以“雙百工程”為抓手，農(nóng)民專業(yè)合作社黨建為重點，不斷增強“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加大引進和培養(yǎng)符合興化產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)秀人才的力度，切實為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。
三是繼續(xù)在擴大組織工作影響力上作文章。近年來，我們大膽實踐，不斷創(chuàng)新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經(jīng)驗做法沒有及時總結(jié)提煉，一些選樹的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經(jīng)驗和重點工作推廣宣傳不夠，品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來源不是憑空想象，在于從實踐中提出更多的有創(chuàng)見的工作舉措，在于注重總結(jié)實踐經(jīng)驗，著力打造更多亮點品牌。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位部門要樹立品牌意識、精品意識，深入挖掘提煉工作中形成的好經(jīng)驗好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅持抓點帶面，注重用典型引路的方法推動工作，既要積極總結(jié)推廣全市組織工作中的一些典型經(jīng)驗做法，又要借鑒運用外地成功的經(jīng)驗做法，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。
三、努力樹立新形象，不斷提升組織工作和組織部門的滿意度。
一是要繼續(xù)深化黨性教育。堅持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，正是這種持之以恒的努力，才打造了模范部門和過硬隊伍的良好形象。形象來之不易，需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭”活動安排，“什么是組工干部的黨性”大討論活動將告一段落，但組工干部對黨性的追求永無止境，只有始終保持政治上的堅定性、思想上的先進性，才能更好地履行肩負(fù)的職責(zé)和使命。希望大家繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動，認(rèn)真查找解決思想作風(fēng)方面存在的突出問題，不斷錘煉黨性，自覺踐行政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新的組工傳統(tǒng)，打牢組工干部的思想根基。
二是要著力強化作風(fēng)建設(shè)。組工干部的作風(fēng)直接關(guān)系組織部門和組工干部的形象，關(guān)系到干部群眾對組織部門、組工干部的滿意程度。要大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，結(jié)合推進“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負(fù)責(zé)人掛鉤聯(lián)系基層黨委”活動，每個組工干部都要積極深入基層，拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)，關(guān)心群眾生活，體驗群眾疾苦，增進與基層干部群眾的感情。要健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上，努力形成更多指導(dǎo)和推動工作的思路措施。健全落實組織部門辦事公開、信訪接待、首問責(zé)任等制度，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，自覺樹立組織部門和組工干部良好形象。
三是要不斷提升業(yè)務(wù)水平。推進組織工作科學(xué)化，對組工干部隊伍能力素質(zhì)提出了新的更高要求。大家平時的工作都很繁忙，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機會難得。舉辦培訓(xùn)班的目的，就是要大力倡導(dǎo)學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的良好風(fēng)尚，鼓勵組工干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。這次培訓(xùn)班無論是課程設(shè)置、師資配備、活動安排，都是經(jīng)過精心準(zhǔn)備的，希望大家能夠真正伏得下身子、穩(wěn)得住心神，認(rèn)真聽講、積極參與。通過短期培訓(xùn)和長期學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部。
開班儀式講話稿范文優(yōu)秀4
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：
大家好！
顯龍鄉(xiāng)“三個加強”做好秋冬季農(nóng)機安全宣傳工作為了切實加強冬季農(nóng)機安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，實現(xiàn)農(nóng)機生產(chǎn)安全高效的目標(biāo)，顯龍鄉(xiāng)農(nóng)綜站及早部署，采取“三個加強”措施切實做好冬季農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳工作，全面提升農(nóng)機安全監(jiān)管水平，遏制農(nóng)業(yè)機械事故的發(fā)生，確保全縣人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，教育農(nóng)機安全監(jiān)管人員牢固樹立安全發(fā)展的理念。
為了切實加強冬季農(nóng)機安全宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化農(nóng)機安全監(jiān)管人員的`責(zé)任意識，牢固樹立安全發(fā)展的理念。顯龍鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長任組長的冬季農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對冬季農(nóng)機安全宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合年初制定的《20xx年農(nóng)機安全生產(chǎn)工作方案》，精心組織，周密部署，做到分工明確，責(zé)任到人，堅決落實農(nóng)機安全宣傳責(zé)任制，保障各項農(nóng)機安全宣傳教育措施落實到位。
二、加強宣傳教育，構(gòu)筑農(nóng)機安全生產(chǎn)長效管理機制。
顯龍鄉(xiāng)一方面組織農(nóng)機安全監(jiān)理人員深入農(nóng)村，下鄉(xiāng)進村入戶開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育活動，加強對種糧大戶、農(nóng)機大戶、農(nóng)機專業(yè)合作社等各類農(nóng)機服務(wù)組織的農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育工作和“平安農(nóng)機”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機安全聯(lián)組、平安農(nóng)機示范村的示范帶動作用，全面推進農(nóng)機安全管理社會化工作。另一方面組織農(nóng)機學(xué)校教師、農(nóng)機監(jiān)理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機安全員及農(nóng)機。
管理人員開展下鄉(xiāng)進村免費培訓(xùn)工作，加強對新購機農(nóng)民的技術(shù)指導(dǎo)和安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，全面提高農(nóng)機駕駛操作人員的安全生產(chǎn)意識和駕駛操作水平。
三、加強安全檢查，提高農(nóng)機駕駛操作人員的安全意識。
一是顯龍鄉(xiāng)安監(jiān)站主動加強與縣公安局交警大隊開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，嚴(yán)查拖拉機違法載人、超速超載、酒后駕駛等違法行為；
二是與安監(jiān)、交通、教育部門密切協(xié)作，通過設(shè)立農(nóng)機安全咨詢服務(wù)臺、在中小學(xué)校上安全知識課、免費發(fā)放宣傳資料、免費發(fā)送安全提示短信等方式加強農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳工作；
三是組織農(nóng)機安全監(jiān)理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機安全員深入農(nóng)村、田間地頭排查農(nóng)機安全生產(chǎn)的死角死面，加強對農(nóng)機手的宣傳教育工作，增強農(nóng)機手的責(zé)任意識，以有效遏制農(nóng)業(yè)機械事故的發(fā)生。
開班儀式講話稿范文優(yōu)秀5
舉辦組工干部培訓(xùn)班，是我市組織系統(tǒng)一項好傳統(tǒng)，已經(jīng)連續(xù)舉辦了多年。舉辦這次組工干部培訓(xùn)班，既是對半年以來各項工作目標(biāo)完成情況進行一次回頭看，更是我們適應(yīng)新形勢，著力加強組織部門和組工干部隊伍建設(shè)而采取的一個實際步驟，推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一項重要舉措。
這次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、形式多樣、互動性強，有專題講座、述職測評、參觀考察和性討論交流等活動，培訓(xùn)的主要目的是研究分析當(dāng)前組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，深入學(xué)習(xí)組織工作的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，進一步提高廣大組工干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，為開創(chuàng)全市組織工作新局面奠定堅實的基礎(chǔ)。下面，我講三點意見。
一、積極適應(yīng)新形勢，牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念。
一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認(rèn)清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)”目標(biāo)，這就是今后一段時期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務(wù)于這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進，把服務(wù)和保障科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把促進加快經(jīng)濟發(fā)展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，自覺找準(zhǔn)組織工作定位，切實做到委有部署，組織部門有行動；委有號召，組工干部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的敏銳性、主動性和創(chuàng)造性。
二是努力提高組織工作的引領(lǐng)力。組織工作更好地服務(wù)大局，必須按照推進組織工作科學(xué)化的要求，以改革創(chuàng)新研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當(dāng)、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念，積極轉(zhuǎn)變就建抓建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強班子、建強組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當(dāng)前又著眼長遠，既突出重點又統(tǒng)籌兼顧，既抓住關(guān)鍵又整體推進，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學(xué)性。以組織工作的科學(xué)發(fā)展來引領(lǐng)全市經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)抓建、促發(fā)展的最終目標(biāo)。
三是準(zhǔn)確判斷組織工作的形勢任務(wù)。
近年來，全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，既為組織工作了條件和發(fā)展空間，同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰(zhàn)。對照促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，我們要清醒地認(rèn)識到，就整個組織工作而言，一些班子和干部的素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求，迫切需要加大干部教育培訓(xùn)力度。干部流動渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利于人才創(chuàng)新的良好環(huán)境。少數(shù)基層組織和員引領(lǐng)示范作用不強，迫切需要建立組織和員發(fā)揮作用的長效機制。
從組工干部個體來看，一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業(yè)務(wù)不夠全面、服務(wù)意識不強，迫切需要廣大組工干部加強學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發(fā)展，影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，才能有效把握工作的著力點，增強工作的針對性和實效性。
二、勇于承擔(dān)新職責(zé)，努力提高組織工作服務(wù)發(fā)展的能力和水平。
時間已經(jīng)到了X月份，X年過去了一半，時間過半應(yīng)該是任務(wù)過半。上半年的組織工作在市委的關(guān)心支持下，在全體組工干部的共同努力下，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全年目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
但現(xiàn)在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候，下半年的.工作將更加繁重，這就需要我們認(rèn)認(rèn)真真組織一次“回頭看”，既要工作成績，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的，來迎接新的更大的挑戰(zhàn)。
一是繼續(xù)在推進組織工作改革創(chuàng)新上求突破。隨著形勢的不斷發(fā)展，組織工作的內(nèi)容、對象、環(huán)境、條件、任務(wù)都發(fā)生了新的變化，迫切需要我們不斷強化改革創(chuàng)新意識，認(rèn)真研究破解工作難題，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要強化導(dǎo)向激勵，加強對干部德的考核，把德作為干部使用的重要標(biāo)準(zhǔn)。
要進一步完善干部考核辦法，綜合運用多種辦法，制定多維度的考核標(biāo)準(zhǔn)，加大干部任期實績公示力度。要抓好《興化市干部工作信息公開實施辦法（試行）》的貫徹落實，進一步提升選人用人公信度。要進一步完善建工作分類推進落實機制，真正發(fā)揮職能部門在各領(lǐng)域建工作中的主題作用。要研究探索大學(xué)生村官履職能力提升的新方法，促進大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作的轉(zhuǎn)型升級。
二是繼續(xù)在推進重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進行了明確，這些重點工作有的已經(jīng)全面展開并取得初步成效，有的隨著時間的推移出現(xiàn)了新情況、新要求，需要我們對目標(biāo)措施加以調(diào)整。作為組工干部，一定要認(rèn)真分析研判，在推進下半年工作時做到心中有數(shù)、措施有力。
當(dāng)前，要針對政府、人大換屆后人員調(diào)整幅度大的現(xiàn)狀，把能力建設(shè)作為班子和干部隊伍建設(shè)的重點，開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果加以提煉，構(gòu)建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設(shè)年”活動，按照“晉位爭位”的要求，認(rèn)真抓好基層組織分類定級、整治轉(zhuǎn)化工作，努力打造一批有影響力的先進基層組織，轉(zhuǎn)化提升一批后進基層組織。
要統(tǒng)籌推進各項建工作，全面落實村級“四有一責(zé)”行動計劃，不斷夯實農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)；以“雙百工程”為抓手，農(nóng)民專業(yè)合作社建為重點，不斷增強“兩新”組織組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加大引進和培養(yǎng)符合興化產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)秀人才的力度，切實為全市經(jīng)濟社會發(fā)展有力的人才支撐。
三是繼續(xù)在擴大組織工作影響力上章。近年來，我們大膽實踐，不斷創(chuàng)新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經(jīng)驗做法沒有及時提煉，一些選樹的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經(jīng)驗和重點工作推廣宣傳不夠，品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來源不是憑空想象，在于從實踐中提出更多的有創(chuàng)見的工作舉措，在于注重實踐經(jīng)驗，著力打造更多亮點品牌。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位部門要樹立品牌意識、精品意識，深入挖掘提煉工作中形成的好經(jīng)驗好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅持抓點帶面，注重用典型引路的方法推動工作，既要積極推廣全市組織工作中的一些典型經(jīng)驗做法，又要借鑒運用外地成功的經(jīng)驗做法，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。
三、努力樹立新形象，不斷提升組織工作和組織部門的滿意度。
一是要繼續(xù)深化性教育。堅持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，正是這種持之以恒的努力，才打造了模范部門和過硬隊伍的良好形象。形象來之不易，需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭”活動安排，“什么是組工干部的性”大討論活動將告一段落，但組工干部對性的追求永無止境，只有始終保持政治上的堅定性、上的先進性，才能更好地履行肩負(fù)的職責(zé)和使命。希繼續(xù)深化“講性、重品行、作表率”活動，認(rèn)真查找解決作風(fēng)方面存在的突出問題，不斷錘煉性，自覺踐行政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新的組工傳統(tǒng)，打牢組工干部的根基。
二是要著力強化作風(fēng)建設(shè)。組工干部的作風(fēng)直接關(guān)系組織部門和組工干部的形象，關(guān)系到干部群眾對組織部門、組工干部的滿意程度。要大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，結(jié)合推進“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負(fù)責(zé)人掛鉤聯(lián)系基層委”活動，每個組工干部都要積極深入基層，拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)，關(guān)心群眾生活，體驗群眾疾苦，增進與基層干部群眾的感情。要健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上，努力形成更多指導(dǎo)和推動工作的思路措施。健全落實組織部門辦事公開、信訪接待、首問責(zé)任等制度，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，自覺樹立組織部門和組工干部良好形象。
三是要不斷提升業(yè)務(wù)水平。推進組織工作科學(xué)化，對組工干部隊伍能力素質(zhì)提出了新的更高要求。大家平時的工作都很繁忙，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機會難得。舉辦培訓(xùn)班的目的，就是要大力倡導(dǎo)學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的良好風(fēng)尚，鼓勵組工干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。這次培訓(xùn)班無論是課程設(shè)置、師資配備、活動安排，都是經(jīng)過準(zhǔn)備的，希能夠真正伏得下身子、穩(wěn)得住心神，認(rèn)真聽講、積極參與。通過短期培訓(xùn)和長期學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部。
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