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總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編收集整理的大慶擔(dān)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為了更好的貫徹落實(shí)省委，省政府的要求，提高我公司擔(dān)保從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，借鑒和學(xué)習(xí)我省各市地?fù)?dān)保行業(yè)優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，使我公司在經(jīng)營(yíng)水平、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段，從而更好的為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)貢獻(xiàn)力量，我公司在馬萬林副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下一行五人應(yīng)邀參加了省擔(dān)保協(xié)會(huì)于6月15日6月17日在大慶市舉辦的20xx年擔(dān)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
此次培訓(xùn)共有一百六十多名擔(dān)保從業(yè)人員參加，培訓(xùn)在輕松愉快的氛圍下揭開了序幕，省信用擔(dān)保協(xié)會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)閔繼遼主持了開幕式，大慶市長(zhǎng)助理修利民、大慶市財(cái)政局常務(wù)副局長(zhǎng)劉英出席開班式并講話。省信用擔(dān)保協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張慧忠、大慶市工商業(yè)擔(dān)保公司董事長(zhǎng)劉學(xué)禮、哈爾濱均信投資擔(dān)保股份有限公司董事長(zhǎng)李明中、黑龍江省鑫正投資擔(dān)保集團(tuán)有限公司張淑紅參加了開幕式并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、擔(dān)保業(yè)務(wù)探究等方面的講解培訓(xùn)，培訓(xùn)中講解人結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)的考察結(jié)果，就我省擔(dān)保行業(yè)的發(fā)展目的、現(xiàn)狀、局勢(shì)以及所面對(duì)的新情況、新問題進(jìn)行了深入透徹的分析，針對(duì)實(shí)際情況提出了許多操作性較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)辦法和擔(dān)保理念，現(xiàn)將培訓(xùn)中提到的幾點(diǎn)問題總結(jié)如下：
一、如何看待外部監(jiān)管和加強(qiáng)企業(yè)自身管理
擔(dān)保行業(yè)發(fā)展至今，一直缺乏一個(gè)明確的監(jiān)管部門，從年初的國(guó)務(wù)院批復(fù)同意建立由
銀監(jiān)會(huì)牽頭的融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管部際聯(lián)席會(huì)議制度，到現(xiàn)在銀監(jiān)會(huì)成立融資擔(dān)保部，都顯示出國(guó)家有關(guān)部門對(duì)于擔(dān)保行業(yè)監(jiān)管問題的重視。而面對(duì)政府部門監(jiān)管力度的加強(qiáng)，擔(dān)保行業(yè)又該如何看待這種監(jiān)管呢？省擔(dān)保協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張慧忠針對(duì)這個(gè)問題發(fā)表了自己的看法，他認(rèn)為擔(dān)保企業(yè)應(yīng)該正確看待外部監(jiān)管，監(jiān)管可以保證擔(dān)保行業(yè)的健康有序進(jìn)行，借著監(jiān)管力度加大的政策背景，各擔(dān)保企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自身管理意識(shí)，這樣既可以提升擔(dān)保行業(yè)的整體形象，又可以保證擔(dān)保行業(yè)在一個(gè)良好的化境下運(yùn)行，同時(shí)也為擔(dān)保行業(yè)樹立正面的形象創(chuàng)造了有力條件。培訓(xùn)中多個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都提到了該如何提高企業(yè)自身管理水平的問題，如建立與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的內(nèi)部管理制度、薪酬績(jī)效考察機(jī)制、不斷創(chuàng)新?lián)Ｆ贩N、及時(shí)追蹤，防范風(fēng)險(xiǎn)、積極營(yíng)銷開拓市場(chǎng)等，這些可操作性強(qiáng)的管理辦法對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)自身管理，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，都有著較高的借鑒價(jià)值.。
二、樹立正確的經(jīng)營(yíng)理念及與擔(dān)保業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化
近些年隨著宏觀經(jīng)濟(jì)的總體發(fā)展，擔(dān)保行業(yè)已成為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大重要領(lǐng)域，而與之伴隨的便是政府的高期望值，面對(duì)政府的高期望值，對(duì)擔(dān)保業(yè)的要求也就更高，政府把資金投入到擔(dān)保公司使之成為一種信用資源，這種資源又轉(zhuǎn)化為有償?shù)臏?zhǔn)社會(huì)資源，最終實(shí)現(xiàn)資源的有效配置，因此擔(dān)保行業(yè)必須確立市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的理念，只有擔(dān)保行業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，才能更好的起到經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，與此同時(shí)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)不同層次的信用需求，將為信用擔(dān)保的發(fā)展提供更為廣闊的市場(chǎng)空間。預(yù)計(jì)今后幾年我國(guó)將建立專業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的評(píng)級(jí)體制；進(jìn)一步完善信用擔(dān)保法規(guī)；社會(huì)化風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制將逐步完善；商業(yè)性擔(dān)保機(jī)構(gòu)將獲得較快發(fā)展。在本次培訓(xùn)中張惠忠董事長(zhǎng)和李明忠董事長(zhǎng)都不約而同的談到了企業(yè)文化，他們深有體會(huì)的說，不同的企業(yè)有不同的發(fā)展階段，中小型企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)靠制度，發(fā)展到大型企業(yè)則需具備相應(yīng)的企業(yè)文化，面對(duì)擔(dān)保行業(yè)的特殊性，制度建設(shè)是前提，但同時(shí)應(yīng)輔之以文化建設(shè)，形成與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化。某種程度上說，企業(yè)文化既一個(gè)企業(yè)的靈魂。因?yàn)槲幕瘜?duì)人的影響更深，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠增加整個(gè)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，更能形成一種良好的工作氛圍，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，所以如何建立優(yōu)秀的企業(yè)文化是值得每個(gè)擔(dān)保公司深入思考的問題。
三、人才的引進(jìn)與吸收
任何行業(yè)的發(fā)展都離不開人才到引進(jìn)和吸收，人才即企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展必須具備豐富的人才儲(chǔ)備量，擔(dān)保行業(yè)更是如此，因?yàn)閾?dān)保行業(yè)的特殊性，一個(gè)優(yōu)秀的擔(dān)保人必須同時(shí)具備專業(yè)的擔(dān)保能力，豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，更重要的是堅(jiān)定的社會(huì)責(zé)任感，那么擔(dān)保企業(yè)該如何引進(jìn)和留住人才呢，大慶市工商業(yè)投資擔(dān)保有限公司的劉學(xué)禮董事長(zhǎng)是這樣談的，大慶市工商業(yè)投資擔(dān)保有限公司十分重視人才的引進(jìn)，公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次到高校招聘人才，提供優(yōu)越的薪酬待遇，現(xiàn)公司74人，本科生40人，碩士生17人，人才儲(chǔ)備量達(dá)70％，為了更好的留住人才，大慶市投資擔(dān)保有限公司采取多種方式，公司先是為員工提供豐富可口的午餐，讓員工在公司便能感受到家的溫暖，同時(shí)為那些家在外地的工作人員提供租房津貼，公司更創(chuàng)新的設(shè)置了父母補(bǔ)貼，公司給每個(gè)員工父母開一個(gè)賬戶，每月從員工工資里存入賬戶一百，公司再補(bǔ)貼一百，錢雖不多卻體現(xiàn)了公司濃厚的人文關(guān)懷，這種種舉措不但留住了人才更留住了人心，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了大慶市工商業(yè)投資擔(dān)保有限公司的飛速發(fā)展。由此人才對(duì)擔(dān)保行業(yè)的重要性可見一斑！
四、與銀行的合作定位
與銀行的合作是擔(dān)保業(yè)發(fā)展必不可少的橋梁，信用擔(dān)保業(yè)務(wù)由最初政府推動(dòng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行、擔(dān)商業(yè)性合作，各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)陸續(xù)介入，信用擔(dān)保作用初步顯現(xiàn)。因此擔(dān)保行業(yè)必須加強(qiáng)與銀行的合作。建立互惠互贏的合作機(jī)制，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，但從現(xiàn)在的局勢(shì)來看，還存在一些制約擔(dān)保業(yè)與銀行合作的問題，主要有以下幾點(diǎn)：一是擔(dān)保公司與銀行業(yè)機(jī)構(gòu)未建立利益風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，銀行業(yè)與擔(dān)保業(yè)應(yīng)該成為發(fā)展的利益共同體，但在目前的銀保合作中，貸款出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)后，擔(dān)保公司必須全額代償貸款本金和利息，承擔(dān)100％的代償責(zé)任。這樣的權(quán)利與義務(wù)不對(duì)等，不利于銀行業(yè)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任，易使銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)放松對(duì)借款企業(yè)資質(zhì)的審查、評(píng)估和監(jiān)督，將企業(yè)的道德風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)嫁到擔(dān)保公司身上，使擔(dān)保公司成了銀行資金的避風(fēng)港，而不是真正意義上的合作伙伴，產(chǎn)生了雙方合作的“不公平”。二是銀行小企業(yè)信貸機(jī)制建設(shè)存在不足制約了雙方合作。除了農(nóng)村信用社外，大多數(shù)商業(yè)銀行對(duì)小企業(yè)貸款缺乏硬性指標(biāo)考核，小企業(yè)信貸激勵(lì)與約束機(jī)制不合理，約束大于激勵(lì)，一定程度上抑制了信貸人員辦理小企業(yè)貸款的積極性。在銀保合作中，銀行業(yè)機(jī)構(gòu)處于主動(dòng)地位，通過采用上浮利率的方式來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，費(fèi)用居高不下，價(jià)格因素使可供擔(dān)保公司選擇的客戶范圍縮小。此外，大多數(shù)商業(yè)銀行的上級(jí)行都沒有做出與擔(dān)保機(jī)構(gòu)開展合作的具體制度安排，也是制約銀保合作的重要原因。
6月17號(hào)培訓(xùn)班在一片歡聲笑語(yǔ)中拉下了帷幕，經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)我們不但學(xué)習(xí)到了許多寶貴的擔(dān)保經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了擔(dān)保業(yè)務(wù)能力水平，為我公司日后的發(fā)展積聚了能量，同時(shí)我們還參加了大慶市工商業(yè)投資擔(dān)保有限公司組織的豐富多彩的文娛活動(dòng)，加強(qiáng)了與各市地?fù)?dān)保同仁的溝通交流，形成了良好的溝通氛圍，加深了對(duì)擔(dān)保這個(gè)大集體的感情以及對(duì)擔(dān)保行業(yè)的熱愛，相信通過這次學(xué)習(xí)必定會(huì)對(duì)我公司的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
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