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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的信息保密協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：___
乙方：___
信息科員工需對(duì)甲方的機(jī)密信息保密，并跟據(jù)國家和醫(yī)院有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、甲方機(jī)密信息包括：
甲方所有來診病人基本信息、來院就診信息；甲方病案資料；
甲方員工檔案、各類系統(tǒng)賬號(hào)；
甲方各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
甲方各類會(huì)議記錄、討論記錄；
甲方各類管理技術(shù)信息及資料；
信息科管理的甲方所有系統(tǒng)的管理員賬號(hào)、密碼，服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等醫(yī)院設(shè)備的用戶名和密碼口令。
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機(jī)和服務(wù)器參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)布線圖、虛網(wǎng)劃分、IP地址分配等網(wǎng)絡(luò)機(jī)密資料。
隨機(jī)贈(zèng)送的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備攜帶的說明書、各種文字資料等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要資料。
甲方有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息化建設(shè)的各種合同，上級(jí)部門的各種批文，網(wǎng)絡(luò)管理和配備的各種規(guī)則、條例等文字材料。
其他經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
二、乙方對(duì)醫(yī)院機(jī)密信息的保密義務(wù)包括：
1、不得以任何方式向醫(yī)院內(nèi)外無關(guān)人員（包括家庭成員）和通信中散布、泄漏醫(yī)院機(jī)密或涉及醫(yī)院機(jī)密。
2、所有在工作中制作的數(shù)碼、影像制片，均屬于甲方所有。對(duì)于內(nèi)容為秘密級(jí)以上的，禁止私自制作與復(fù)制。
3、所有在甲方電腦、磁盤系統(tǒng)中創(chuàng)建、存貯和交流的信息，均屬于甲方所有。禁止利用甲方系統(tǒng)電腦資源以甲方或個(gè)人名義發(fā)表虛假信息或泄露甲方機(jī)密。乙方需對(duì)采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的甲方機(jī)密資料負(fù)保密責(zé)任。
4、乙方離崗離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、U盤等其他一切存儲(chǔ)設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與信息中心有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導(dǎo)，不得在離崗離職后以任何形式帶走相關(guān)信息，并簽署《離崗人員保密承諾書》。
甲方對(duì)違反上述任何一項(xiàng)義務(wù)的乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并保留將侵犯甲方上述秘密情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的權(quán)利。
本協(xié)議作為雙方《勞動(dòng)合同》的有效組成部分，與其具有同等效力；但本協(xié)議同時(shí)具有獨(dú)立法律效力，勞動(dòng)合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。
甲方：___乙方：___
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
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