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在我們平凡的日常里，需要使用協議的場合越來越多，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的涉密事項保密協議涉密人員保密協議，歡迎閱讀與收藏。
涉密事項保密協議涉密人員保密協議1
甲方：____________________________法定代表人：
乙方：____________________________法定代表人：
在業(yè)務協商及合作過程中，因特殊情況，甲方將向乙方披露或乙方將從甲方處知悉信息。為保護甲方的合法權益，經平等自愿協商一致，甲乙雙方特就保密事宜簽訂本協議共同遵照履行。
第一條保密信息
本協議所稱保密信息為甲乙雙方在洽談、協商或合作中，乙方應保密的以下信息：
1、從維護甲方品牌利益以及后續(xù)培訓課程的延續(xù)性出發(fā)，乙方實際使用面積為------75平米（按實際占用面積，不計算公攤面積），乙方向甲方繳納180元/平米的保證金，共計人民幣13500元（大寫壹萬叁仟伍佰元整）。該保證金在協議期滿后，由甲方扣除違約金或其他乙方應當向甲方支付的全部費用后全額無息退還乙方。
2、甲方與乙方所洽談、協商或合作事宜本身及相關內容。
第二條保密義務
1、乙方應當嚴格遵守保密義務，禁止將保密信息對外披露、公布或泄露；
2、乙方不得向題材、家長及學員或任何機構透露本協議約定之保證金數額。
第三條保密期限
1、本協議項下的保密期限，自本協議簽訂生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成為公開信息之日止。
2、不論以何種方式解除或終止甲乙雙方之間的合作事宜已經及/或將要簽署的協議，本保密協議仍然有效，直至相關保密信息被甲方依法公開披露或成為公開信息。
第四條違約責任
1、乙方未遵守本協議約定的保密義務，應向甲方承擔違約責任。
2、乙方因其違約行為而致使甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方因違約而受有利益，則應將所得利益支付給甲方。
3、如因乙方公開或透露保證金數額，甲方有權追償：
�。�1）因乙方透露或公開保證金數額后，其他合作題材產生的退費數額；
�。�2）因乙方保證金問題產生的題材退出合作，及因此產生的.學員流失、退費及其他損失；
�。�3） 因乙方透露或公開保證金帶來的其他損失。
第五條法律適用及爭議解決
1、本協議適用中華人民共和國法律并按其解釋。
2、因本協議一起的或與本協議有關的任何爭議，通過友好協商解決；不能通過友好協商解決的，均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第六條附則
1、本協議經雙方簽訂蓋章生效。
2、本協議一式兩份，雙方各持一份；各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/有權簽字人： 法定代表人/有權簽字人：
日期： 日期：
涉密事項保密協議涉密人員保密協議2
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）： 身份證號：
鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協議，以資共同遵守：
一、保密內容
保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關聯公司有關的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：
1、交易秘密：包括商品產、供銷渠道、客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格、商業(yè)政策、商品性能、質量、數量交貨日期等；
2、經營秘密：包括經營方針，尚未公開的公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，投資決策意向，經營計劃，季度及年度相關財務報告，尚未公開的公司股權結構及控股股東股份持有情況變化，公司訂立且尚未公開對公司資產、負債、權益和經營成果產生重要影響的合同、信息，內部成本控制指標，土地源信息，土地競標信息，產品服務定價，市場分析，廣告策略等；
3、管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理流程、公司制度等；
4、技術秘密：包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等；
5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息；
6、其他秘密：
�。�1）尚未公開的公司的重大投資行為和重大財產購置決定，公司發(fā)生重大投資行為和重大財產購置決定，公司發(fā)生重大債務，未能清償到期的重大債務情況、發(fā)生的涉及商業(yè)秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁；
�。�2）尚未公開的，公司提供對外擔保以及債務擔保的變更、重大關聯交易、重大經營性或非經營性虧損、資產遭受重大損失、資產抵押、查封、扣押、凍結、出售或者報廢等信息；
�。�3）公司的安全防范狀況及存在問題；
�。�4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發(fā)生案件，事故的調整登記資料；
�。�5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質版文檔）；
（6）其他經公司確定應當保密的事項。
二、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方與乙方建立勞動關系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因甲乙雙方勞動關系的解除而免除。
三、保密義務
乙方為甲方公司員工，根據國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務：
（1）乙方應保證采取所有必要的方法對甲方所披露的保密信息進行保密，乙方在事先未取得甲方書面同意的前提下不得向任何第三方公開、披露該等保密信息；
（2）乙方應履行工作職責應正確使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利；
�。�3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止保密信息進一步擴大，并及時向甲方報告。
�。�4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。
�。�5）乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時歸還甲方，無論該等機密是否具有技術或商業(yè)價值。
四、違約責任
乙方違反本協議項下的任何規(guī)定，甲方都有權：
1、責令乙方停止違約或侵權行為；
2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個月工資的違約金；
3、扣發(fā)當年度全部績效獎金，包括月度績效、季度績效和年度績效；
4、單方面與乙方解除勞動合同；
5、要求乙方承擔賠償責任，包括：
�。�1）甲方因乙方的違約行為受到的實際經濟損失，包括但不限于甲方為開發(fā)、獲取有關保密信息所投入的費用、因乙方違約行為導致甲方減少的收入費用、依靠保密信息應取得的利潤費用、導致甲方對第三方承擔的違約責任，以及甲方企業(yè)形象、商譽、知識產權、商業(yè)機會的`損失等。實際經濟損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入。因違約行為所獲得的全部收入也難以計算的，損失賠償額為市場條件下，類似信息的經濟價值；
�。�2）甲方調查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過程中產生的一切費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。
3、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的，甲方可依據國家法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法處理。
五、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、協議效力
本協議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補充協議，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內容與《勞動合同》發(fā)生沖突，則以本協議約定為準。
本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
涉密事項保密協議涉密人員保密協議3
甲方：________________
乙方：________________
地址：________________
地址：________________
電話：________________
電話：________________
傳真：________________
傳真：________________
鑒于：
甲乙雙方謀求開展“______”改制項目合作（以下簡稱“項目”）；雙方同意在該項目的前期商談、接觸以及將來可能達成的合作中，向對方提供與該項目合作有關的信息；并按照本協議的約定對所獲悉的保密信息予以有效保護；據此，雙方本著真誠合作、平等互利的原則，經友好協商，特簽訂協議如下：
一、保密信息
1. 本協議中，披露信息的一方稱“披露方”，接受信息的一方稱“接受方”；
2. 本協議項下的“保密信息”是指甲乙雙方在項目的溝通、交流的過程中，披露方直接或間接或由他人代表披露方以任何形式（包括但不限于書面、口頭、或以電子文檔、樣品、范本、計算機程序或其他形式）向接受方或者代表接收方的任何實體、個人披露的，與本項目相關的任何信息。
3. 上述“保密信息”應包括但不限于以下信息：技術信息（含技術、訣竅、設計、配方、調研結果、開發(fā)方法、生產方法、制造流程等）；財務信息（含收入、成本、利潤、銷售、定價、原材料價格、勞務報酬、支出費用等）；管理信息（含市場策略、經營管理流程、交易手段，供貨商、職員、客戶和潛在客戶的名單，與供貨商、職員、客戶、潛在客戶進行的談判和商業(yè)合同，披露方內部報告辦法，技術或商業(yè)數據檔案庫和圖例，軟件程序）；其他披露方未對外公開的，與其知識產權、商業(yè)秘密等相關的或包括上述內容的有形或無形的信息，以及披露方從第三方獲得的并負有保密義務的信息。
4. 本協議項下的“保密信息”不包括下列信息：
�。�1）在本協議生效日或之后成為公眾所知（非因接受方的'過錯）的信息；
（2）接受方確實沒有使用保密信息而獨立開發(fā)的信息；
�。�3）接受方從第三方合法獲取的信息，且該等獲得并未違反本協議所規(guī)定的義務、或者任何一方與該等第三方之間的任何協議規(guī)定的任何其他義務；
�。�4）接受方應法院或其它司法、行政部門要求（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或其他程序）而披露的信息，在該種情況發(fā)生時，接受方應在3日內向披露方發(fā)出通知以做出必要說明，以便于披露方采取補救措施。除此以外，接收方應當盡力促使該等被披露信息獲得最大程度的保密待遇；
�。�5）接受方事先征得披露方書面同意而披露的信息。
二、接受方承諾
1. 接受方獲取的“保密信息”僅用于本協議項目，且在任何狀況下都不得有損披露方利益。
2. 接受方承諾不受時間限制地對“保密信息”嚴格保密，不向任何第三方披露，但接受方的管理人員、雇員、代理、顧問或其他相關人員（以下統稱為雇員、顧問）為本協議項目而必要了解“保密信息”的除外；但接受方承諾將告知其雇員、顧問“保密信息”的保密性質，并保證他們遵守本協議關于不披露義務的規(guī)定。
3. 接受方承諾為其任何雇員、顧問以及代表接收方的任何實體、個人違反本協議的違約行為承擔責任。
4. 如雙方未就本協議項目達成一致，或披露方要求接受方返還或清除“保密信息”的，則接受方應自披露方要求之日起三日內，向其返還所有置于自己或其雇員、顧問以及其他代表接收方的任何實體、個人控制之下的所有含有“保密信息”的載體，或清除由接收方自己或其雇員、顧問以及其他代表接收方的任何實體、個人接收到的所有含有“保密信息”的文件、文檔的原件或復制件。除此以外，接收方應當向披露方出具一份證明其已按照上述規(guī)定完成返還或清除義務的書面文件。
三、特別聲明
1. 根據接收方的合理要求，披露方應及時地提供在任何重大方面為有效完整的文件資料。但是披露方及其任何董事、經理、雇員、會計師、顧問、律師或其他代理，不論以明示或暗示方式，均不對“保密信息”的正確和完整作出正式的描述或保證；也不對使用該“保密信息”的接受方或其他任何人承擔責任；只有當披露方在簽署的協議中明確作出陳述或保證，方具法律效力。
2. 雙方確認，任何一方未行使或遲延行使與本協議簽署、履行有關的任何權利均不構成自動放棄該權利，單一或部分行使權利不影響以后行使該權利或其他任何權利。
3. 本協議的簽署，并不表示一方將其商標、專利、版權、技術秘密或其他任何知識產權進行所有權轉移或授予另一方使用。
4. 披露方的所有“保密信息”（包括有形的和電腦化的復制件、電子版或以任何其他媒介呈現的版本、概述摘要）始終歸披露方所有，接收方不享有任何所有權、知識產權或解釋權；在遵守本協議項下義務的前提下，接受方對保密信息只有使用權。
四、法律適用和爭議解決
1. 本協議簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。
2. 凡因執(zhí)行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。當一方向另一方發(fā)出書面協商通知時，協商應當立即進行。如果在該通知發(fā)出之日起90日內仍無法得到解決，任何一方有權將爭議提交至武漢市仲裁委員會依其現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為最終裁決，對雙方均有約束力。
五、違約責任
1. 接受方違反本協議任何規(guī)定，均視為違約。
2. 接收方同意在下述情況下對披露方可證明的損失做出補償并保證披露方免受由此造成的損害、損失、費用（包括律師費用、訴訟仲裁費用及執(zhí)行該補償的費用）或責任：(1) 接收方在本項目之目的之外使用保密信息；(2) 接收方未經許可而披露保密信息；或 (3) 接收方違反本協議的其他規(guī)定。此外，如以資金補償不足夠補救由于違反本協議規(guī)定給披露方造成的損害，披露方將有權采取法律所允許的其它補救措施。
六、其他
1. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協議長期有效，直至雙方全部保密信息事實上已合法公開。
3. 如雙方就本協議文首“鑒于”條款中所述的合作項目簽署正式合作協議，本協議將作為該協議的附件。
甲方：________________
�。ㄓ≌拢�
乙方：________________
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授權代表（姓名）：________________
授權代表（姓名）：________________
職務：
職務：
簽字：
簽字：
時間：______年_______月________日
時間：______年_______月________日
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