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學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告
更新時(shí)間:2024-10-01 07:48:05
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學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告范文

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多人會(huì)去使用報(bào)告,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?下面是小編幫大家整理的學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告范文1

  一、實(shí)習(xí)目的

  1.1實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),響應(yīng)學(xué)校號(hào)召,將學(xué)校所學(xué)知識(shí)與電廠實(shí)際應(yīng)用聯(lián)系起來

  1.2提高對(duì)電廠認(rèn)識(shí)能力,理論運(yùn)用能力

  1.3鍛煉自己的實(shí)際動(dòng)手能力,為以后步入工作崗位積累經(jīng)驗(yàn)。

  1.4通過在電廠的實(shí)習(xí),對(duì)電廠的生產(chǎn)過程及實(shí)際工作要求獲得初步認(rèn)識(shí),結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識(shí),觀察和了解電廠的運(yùn)行特點(diǎn)、工作要求等,為進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)打下基礎(chǔ)。

  二、實(shí)習(xí)單位和部門

  烏魯木齊環(huán)鵬有限公司后峽電廠:水化

  三、對(duì)于烏魯木齊環(huán)鵬有限公司的認(rèn)識(shí)

  烏魯木齊環(huán)鵬有限公司是烏魯木齊市最大的綜合性國(guó)有工業(yè)企業(yè),依據(jù)自身煤炭,石灰石的資源優(yōu)勢(shì)生產(chǎn)主導(dǎo)產(chǎn)品電石,生產(chǎn)能力達(dá)到10萬(wàn)噸,產(chǎn)品供不應(yīng)求,為xxxx最大的電石生產(chǎn)廠家。

  環(huán)鵬公司是一個(gè)曲型的資源性企業(yè),自公司成立以來,就受到自治區(qū)、烏魯木齊市黨委和政府的高度重視,是區(qū)、市兩級(jí)政府重點(diǎn)投資建設(shè)的企業(yè)。根據(jù)中共中央政治委員、自治區(qū)黨委書記王樂泉12月28日在xxxx中泰化學(xué)股份有限公司調(diào)研時(shí)"你們要與躍鋼(即環(huán)鵬一起搞20萬(wàn)噸電石項(xiàng)目……,"擴(kuò)大后峽自備電廠"的指示精神,為滿足中泰倫學(xué)最終形成年產(chǎn)12萬(wàn)噸PVC生產(chǎn)能力的需要(電石需求20萬(wàn)噸/年),環(huán)鵬公司8萬(wàn)噸/年的產(chǎn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足中泰化學(xué)的需要,為此,目前環(huán)鵬公司正在加緊進(jìn)行電石擴(kuò)大生產(chǎn)的前期準(zhǔn)備工作,最終形成年產(chǎn)電石20萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。

  環(huán)鵬公司是xxxx自治區(qū)、烏魯木齊市兩級(jí)政府認(rèn)定的"重合同,守信用"企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品"火洲牌"電石12月被評(píng)為自治區(qū)名牌產(chǎn)品,獲自治區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號(hào);電工設(shè)備各種產(chǎn)品連續(xù)多年獲自治區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)秀新產(chǎn)品稱號(hào)。

  環(huán)鵬公司技術(shù)力量雄厚,管理體系完善,1998年公司電工各類產(chǎn)品獲GB/T19001和GB/T19002質(zhì)理管理體系認(rèn)證證書,10月經(jīng)過嚴(yán)格審核換版,獲GB/T19001—idtISO9000:標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書;4月3日,電石廠通過質(zhì)量認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)審核,獲GB/T19002—1994質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書;隨后,電廠也獲GB/T19002—1994質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。

  環(huán)鵬公司的宗旨是:以資源為依托,以高新技術(shù)為先導(dǎo),合理配置資源,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì);用可靠的質(zhì)量、新穎的產(chǎn)品、周到的服務(wù)開拓和占領(lǐng)市場(chǎng),以低消耗、高效率取得經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,以確保國(guó)有資產(chǎn)保值、增值,努力為國(guó)家創(chuàng)收,為企業(yè)增效,為職工謀利。

  四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  1、火力發(fā)電廠主要系統(tǒng)

  (一)汽水系統(tǒng):汽水系統(tǒng)由鍋爐、汽輪機(jī)、凝汽器、加熱器和給水泵等組成,它包括汽水循環(huán)、化學(xué)水處理和冷卻水系統(tǒng)等。水在鍋爐中被加熱成蒸汽,經(jīng)過過熱器變成過熱蒸汽再通過主蒸汽管道進(jìn)入汽輪機(jī)。由于蒸汽不斷膨脹,高速流動(dòng)的.蒸汽沖動(dòng)汽輪機(jī)的葉片轉(zhuǎn)動(dòng)從而帶動(dòng)發(fā)電機(jī)發(fā)電。作功后的蒸汽溫度和壓力很低,被排入凝汽器冷卻,凝結(jié)成水經(jīng)過加熱和除氧又經(jīng)給泵打入高加進(jìn)入鍋爐。

  (二)燃燒系統(tǒng):燃燒系統(tǒng)由鍋爐的燃燒部分、輸煤部分和除灰部分組成。鍋爐的燃料――煤,由皮帶機(jī)輸送到煤粉倉(cāng)的煤斗內(nèi),經(jīng)給煤機(jī)進(jìn)入磨煤機(jī)磨成煤粉,風(fēng)粉混合后經(jīng)燃燒器進(jìn)入爐膛燃燒,煙氣經(jīng)除塵器后排出,爐渣經(jīng)碎渣機(jī)成為細(xì)灰排到儲(chǔ)灰場(chǎng)。

  (三)電氣系統(tǒng):發(fā)電機(jī)發(fā)出電,進(jìn)變壓器升高壓電后通過高壓配電裝置和輸電線路向外輸送。有一部分廠內(nèi)消耗。電氣設(shè)備有:發(fā)電機(jī)、主變壓器、廠用變壓器、高壓配電裝置和廠用配電裝置等。

  (四)化學(xué)制水系統(tǒng):除鹽水系統(tǒng)流程:清水→清水泵→陽(yáng)雙室雙層床→除碳器→中間水箱→陰浮床→混床→除鹽水箱→除鹽水泵→凝結(jié)水箱

 。ㄎ澹┏页到y(tǒng):灰漿泵、灰渣泵、振動(dòng)篩、濃縮池、柱塞泵、程排灰管燃料及輸煤系統(tǒng):公司現(xiàn)有#2、3、4煤場(chǎng);汽車運(yùn)煤—煤溝—給煤機(jī)—皮帶—原煤倉(cāng);煤場(chǎng)—滾輪機(jī)—皮帶—原煤倉(cāng)

  2、《安全規(guī)范》的學(xué)習(xí)

  在電廠工作隨時(shí)都可能出現(xiàn)危險(xiǎn),在鍋爐上有可能發(fā)生高空墜落,在汽輪機(jī)旁可能會(huì)有高溫高壓的氣體噴射導(dǎo)致燒傷,在電源箱旁可能因?yàn)殡娎|漏電而觸電受傷,因此我們只有時(shí)刻將安規(guī)牢記心中才能避免威脅人身安全的情況發(fā)生。同時(shí)認(rèn)真按照安規(guī)進(jìn)行工作安排也可避免重大事故的發(fā)生。例如當(dāng)鍋爐例行停機(jī)檢修時(shí),如果不按照步驟停爐則可能會(huì)造成鍋爐MFT,造成嚴(yán)重后果。原因就在于我們對(duì)所學(xué)知識(shí)不扎實(shí)并且在不清楚的情況下擅自操作。通過對(duì)《安全規(guī)范》的學(xué)習(xí),總結(jié)出事故原因大多是安全意識(shí)淡薄,安全責(zé)任心不強(qiáng),現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備不了解,通過學(xué)習(xí)我們對(duì)安規(guī)有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的行為規(guī)范有了更高的要求,在對(duì)我們的日常工作進(jìn)行謹(jǐn)慎中認(rèn)真遵守規(guī)章制度,認(rèn)真按安規(guī)辦事。

  3、主要工作

 。ㄒ唬t外水處理,根據(jù)機(jī)組要求為機(jī)組提供合格的超純水。

  地下水——活性炭處理——5u過濾器——反滲透(出水us、30—40)——一級(jí)除鹽系統(tǒng)(出水水質(zhì)0。02us左右)——除鹽水箱。

  一級(jí)除鹽工作原理

  一級(jí)除鹽、經(jīng)反滲透處理的水一般us均在5—40左右,要想達(dá)到亞臨界機(jī)組補(bǔ)充水質(zhì)要求還需進(jìn)一步處理。方能達(dá)到機(jī)組要求。一級(jí)除鹽設(shè)置有陽(yáng)床、陰床、混床他的反應(yīng)機(jī)理是:RH+NaCl==RNa+HCI(陽(yáng)床)ROH+HCI==RCI+H2O(陰床)

  混床的反應(yīng)機(jī)理同于陰、陽(yáng)床。因?yàn)樵诨齑仓屑尤氲碾x子交換樹脂就是陰、陽(yáng)床中的樹脂,而且混床中的樹脂由于是陰、陽(yáng)樹脂混合使其出水很好Us在0。02左右。

 。ǘt內(nèi)水處理,為防止機(jī)組水汽系統(tǒng)的腐蝕而進(jìn)行的水質(zhì)處理。

  為了防止熱力系統(tǒng)O2、CO2,腐蝕的發(fā)生,在高壓除氧器后給水中加入聯(lián)胺、氨水,使水的PH值得以提高,以防止O2、CO2在熱力設(shè)備上腐蝕的發(fā)生,幷使水中保留一定聯(lián)胺的剩余量。AVT(全揮發(fā)處理)他的要求是將給水PH值用加氨方法提高到9以上,加入聯(lián)胺后可除去水中剩余的O2,其反應(yīng)如下:NH3+H2O+CO2==(NH4)2CO3+H2O(加氨處理)N2H4+O2==2H2O+N2(聯(lián)胺處理)

  為了防止熱力系統(tǒng)Ca—2、Mg—2、離子在鍋爐水冷壁管中結(jié)垢的發(fā)生,在鍋爐水中加入Na3PO4+NaOH在沸騰溫度下,Ca—2、Mg—2、離子與Na3PO4生成水化鱗灰石,幷隨鍋爐連續(xù)排污排出。一般控制PO4含量在0。3——0。4ppm反應(yīng)如下、10Ca—2+6PO—34+2OH==Ca10(OH)2(PO4)。

 。ㄈ⿲(duì)于水、煤、油、汽、環(huán)保、儀表的監(jiān)督工作。

  (1)水的監(jiān)督

  監(jiān)督全廠水汽系統(tǒng)腐蝕、結(jié)垢的監(jiān)督及對(duì)運(yùn)行技術(shù)工作指導(dǎo)。

 。2)煤對(duì)全廠入廠煤、入爐煤、進(jìn)行認(rèn)真化驗(yàn)、并對(duì)鍋爐燃燒后飛灰進(jìn)行分析,以指導(dǎo)運(yùn)行工作人員對(duì)機(jī)組運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行必要調(diào)整,以使機(jī)組運(yùn)行更加安全、經(jīng)濟(jì)。

  (3)油發(fā)電廠油務(wù)管理工作十分重要,往往由于對(duì)油的使用和監(jiān)督不當(dāng),造成汽輪機(jī)軸承磨壞,機(jī)組產(chǎn)生振動(dòng),變壓器燒壞等事故。通過科學(xué)管理,達(dá)到保證油品質(zhì)量,降低消耗和節(jié)約能源的目的。

 。4)環(huán)保監(jiān)督

  環(huán)保監(jiān)督是一項(xiàng)造福子孫后代的工作,通過他的工作可以改善我們的生產(chǎn)環(huán)境,生活環(huán)境和居住環(huán)境。它的主要監(jiān)督工作是:大氣監(jiān)測(cè),噪聲監(jiān)測(cè),煙氣排放監(jiān)測(cè),污水排放監(jiān)測(cè)工作。

 。5)在線化學(xué)儀表

  指安裝在生產(chǎn)流程線上的化學(xué)儀表,它隨生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行而投入運(yùn)行,連續(xù)地監(jiān)測(cè)鍋爐水、汽品質(zhì)的物理及化學(xué)變化,為運(yùn)行人員提供可靠技術(shù)數(shù)據(jù)。

  五、實(shí)習(xí)總結(jié)

  熱力發(fā)電廠是由許多熱力設(shè)備和電氣設(shè)備所組成的一個(gè)非常復(fù)雜的的整體,從某種意義上講,熱力部分的設(shè)備更多、更為復(fù)雜、也更容易發(fā)生故障和事故,熱力部分和電氣部分彼此間的關(guān)系是十分密切的。因此,凡是從事電力工程方面工作的技術(shù)人員,都必須對(duì)有關(guān)的熱力部分的某些基本知識(shí)有所了解,有所掌握。

  實(shí)習(xí)的時(shí)間是短暫的,我們不可能全面的了解電廠的每一部分,對(duì)電廠的認(rèn)識(shí)還很籠統(tǒng)。希望能在以后的日子里通過學(xué)習(xí)可以彌補(bǔ)。

  感受頗深的一點(diǎn)是,理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的基礎(chǔ),但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同,在工作的閑暇之間,在同一些工作多年的會(huì)計(jì)人員的交談中,深知,在工作崗位上,有著良好的業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)能力,但怎樣處理好與同事的關(guān)系,為自己和他人的工作創(chuàng)建一個(gè)和諧的氛圍,又是那么的重要,于是也就更能體會(huì)在企業(yè)中“人和萬(wàn)事興”的要義。同時(shí)讓我認(rèn)識(shí)到社會(huì)是殘酷的,沒有文化、沒有本領(lǐng)、懶惰,就注定你永遠(yuǎn)是社會(huì)的最底層!但同時(shí)社會(huì)又是美好的,只要你肯干、有進(jìn)取心,它就會(huì)給你回報(bào)、讓你得到自己想要的!

  總之,這次實(shí)習(xí)是有收獲的,自己也有許多心得體會(huì)。就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們,更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展,新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的,只有敢于去嘗試才能有所突破,有所創(chuàng)新。兩周的實(shí)習(xí)帶給我們的,不全是我所接觸到的那些操作技能,也不僅僅是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力,更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟,去反思,勤時(shí)自勉,有所收獲,使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了他的真正目的。

學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告范文2

  人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施,中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。

  一、實(shí)習(xí)目的

  熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。

  二、實(shí)習(xí)時(shí)間

  2xxx.03.01

  三、實(shí)習(xí)單位

  xx網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)有限公司

  四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

 。ㄒ唬┤粘H耸伦儎(dòng)的手續(xù)辦理

  日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正,這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程,可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容:

  1.入職

 。1)核實(shí)入職者的身份,檢查其是否帶有身份證,學(xué)歷證書,身份證。

 。2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件,沒有復(fù)印件的提供復(fù)印,同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。

 。3)提供《錄用審批表》給入職者,讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

 。4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后,收回《錄用審批表》,檢查填寫是否規(guī)范、完整。

 。5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》,需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的`《保密協(xié)議》,辦理廠牌、工作證。

  (6)簽訂完成后,再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。

 。7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,有疑問的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

  (8)經(jīng)審批通過的通知來上班。

  2.離職

 。1)提出離職申請(qǐng)的員工,至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書》。

 。2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后,收回《辭職申請(qǐng)書》并提供《離職交接表》與離職員工,簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接。

 。3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí),檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢,相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn),確認(rèn)辦理完全后,收回其廠牌、工作證,簽字確認(rèn)。

  (4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批,審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中,完成后將離職員工資料歸檔。

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