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在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中，申請(qǐng)書使用的情況越來越多，申請(qǐng)書是我們提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。那么一般申請(qǐng)書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，歡迎大家分享。
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人姓名：_______性別：__________出生________年_____月，民族：_______住址：_________郵編：______電話：_________工作單位：______________郵編：________電話：_________。
被申請(qǐng)人名稱：_________________住所地：_________________郵編：______________法定代表人：_________________職務(wù)：_________________電話：_________________。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。
此致
_______________人民法院
具狀人：_________________
_____年_____月_____日
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2
申訴人：_________，男，住_________。
被訴人：_________公司，法定代表人：_________。
申請(qǐng)事由：我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工（經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，），但工資一直不按時(shí)發(fā)放，_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息（因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好），公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我，并隨時(shí)等公司通知上班，在休息期間，公司也沒有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等，可至今拖欠的工資也沒有發(fā)放，工資一托再托，也沒有通知我去上班，對(duì)此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的規(guī)定：現(xiàn)申請(qǐng)_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
一、補(bǔ)發(fā)拖欠_________年_________月至20_________年7月底的`工資和_________年_________月份欠_________0元的工資，共計(jì)：_________元（其中_________年是_________元、_________年1月至7月是_________元）
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。
三、養(yǎng)老_____金是：_________元（20_________年度是_________月至1_________月是_________。5元、_________年_________月至_________月是_________元）。
以上共計(jì)：_________元。
申請(qǐng)人：_________
_________年_________月_________日
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