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隨著社會一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的學(xué)生會規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會規(guī)章制度 1
為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
一、考核辦法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
（2）考核對象：學(xué)生會所有成員。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在10分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)
（一）有以下情況者給予扣分：
1、每學(xué)期初學(xué)生會各部門根據(jù)學(xué)院工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
�。�1）寫工作計劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。
�。�2）工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，每人扣1—2分。
（3）工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。
2、認(rèn)真參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。
�。�1）缺席一次扣2分。
（2）會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的部長級扣3分。
�。�3）遲到、早退一次各扣1分。
3、學(xué)生會各部成員有損于學(xué)生會形象的視情節(jié)輕重扣2—4分。
4、學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的部長級扣4分。
5、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3—5分。
6、大型活動布置會場參與情況：
�。�1）無故不參加者：扣4分。
�。�2）遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—3分
�。�3）遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
�。�4）外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。
�。ǘ┯幸韵虑闆r者給予加分：
1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。
2、做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)院、學(xué)校贏得榮譽者每次加2—5分。
3、工作積極得到學(xué)生會其他成員一致認(rèn)同的加3分。
4、外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。
�。ㄈ└鱾�部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的`工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
1、本部門工作出色：加5—10分。本部門工作不起色扣5—10分。
2、本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2—5分。
3、其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2—5分。
（四）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
1、本部門工作出色：加2—4分，本部門工作不起色：扣3—5分。
2、未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2—4分。
�。ㄎ澹┛己说臅r間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。
二、獎懲制度
為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
獎懲標(biāo)準(zhǔn)：
1、每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以"平時評分"和"總評"為依據(jù)被評為"優(yōu)秀干事"加2分計入下月考評。
2、懲罰
凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
�。�1）一次未完成布置任務(wù)者
（2）開會不認(rèn)真者
凡出現(xiàn)以下情況者開除：
�。�1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
�。�2）言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者
（3）考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
�。�4）故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
三、學(xué)生會評優(yōu)制度
1、每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。
2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
�。�1）各部會議缺勤不得超過兩次
�。�2）積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
�。�3）不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
學(xué)生會規(guī)章制度 2
一、表彰制度
1、考勤：由秘書處負(fù)責(zé)每一次的值班簽到情況，和每一次活動的考勤。并做好登記。
2、推優(yōu)：
（1）由部長或常委針對平時的工作，對大一委員的評價，推出優(yōu)秀委員，把一些情況統(tǒng)一登記到秘書處。
�。�2）由部長或常委針對平時的工作，對其他部長的評價，推出優(yōu)秀部長。
3、統(tǒng)一登記后一個月總結(jié)一次，在全體例會上進(jìn)行表彰，并給與一定獎勵。
二、內(nèi)部建設(shè)
�。ㄒ唬┗顒�
1、以提高個成員各人素質(zhì)為中心，開展一些內(nèi)部建設(shè)活動。
2、活動內(nèi)容注重內(nèi)涵，以校學(xué)生會宗旨與工作意義為主題開展內(nèi)部建設(shè)活動。
3、每一次內(nèi)部建設(shè)活動之后，每一個參與的大一委員都要寫一篇感想統(tǒng)一交到秘書處。
�。ǘ┍O(jiān)督與建議
1、每一個成員都有監(jiān)督上級與同事工作的權(quán)力。
2、可以針對平時的工作進(jìn)行總結(jié)，將一些信息與個人建議反饋給部長或常委。
3、成立指導(dǎo)老師信箱，由副秘書長統(tǒng)一管理，將信息統(tǒng)一整理后上報給老師。
�。ㄈ┬畔⑸蟼髋c下達(dá)
1、成立統(tǒng)一的信息傳達(dá)機構(gòu)，將主席團的一些信息與通知落實到各個部門。
2、對所通知的一些內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，并與其保持聯(lián)系，對其工作進(jìn)行匯報
3、做好嚴(yán)格的反饋工作。
三、內(nèi)部文化
�。ㄒ唬﹫D書角
1、收集一些好的圖書，在值班室成立一個圖書角，供值班人員閱讀。
2、由學(xué)習(xí)部統(tǒng)一管理，做好圖書的管理與登記工作。
3、每隔一個月做一次總結(jié)。關(guān)于圖書角的'改進(jìn)。
�。ǘ┝鲃尤沼�
1、用一本筆記本供值班人員在值班時間記下對學(xué)生會的一些感受和建議。
2、由秘書處統(tǒng)一管理，將一些比較好的建議與想法整理出來，上交到副秘書長。由秘書長統(tǒng)一到主席團采納。
3、由秘書處每隔一個月做一次總結(jié)。
�。ㄈ┮�(guī)章制度的學(xué)習(xí)
1、將規(guī)章制度每個部門一份，貫徹到每一個大一委員身上。
2、組織一個活動專門為規(guī)章制度的考察。
3、由副秘書長與秘書處負(fù)責(zé)。
四、日常文件的格式與規(guī)定
�。ㄒ唬┱埣贄l
1、活動請假條由指導(dǎo)老師統(tǒng)一打印派發(fā)。
2、內(nèi)部值班請假，需用信紙，用黑色筆，并注明是部門姓名。
3、請假人必須先通過部長。
4、由秘書處統(tǒng)一接收與管理。
（二）借條
1、統(tǒng)一用信紙，黑色筆。并注明借者身份，歸還日期、聯(lián)系方式。
2、借條統(tǒng)一放在圖書角書架上，用文件夾保存。
3、由生活部每隔一個月整理。
�。ㄈ┵R詞、賀信
1、用紅色A4紙打印出來，并用信封包好。
2、表明身份，活動，時間，地點。
3、由秘書處統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
五、工作要求
1、加強兩校區(qū)的聯(lián)系，開展活動兩個校區(qū)干部要統(tǒng)一協(xié)作，共同完成和開展各項活動。
2、努力學(xué)習(xí)，杜絕補考現(xiàn)象。加強自我修養(yǎng)，以規(guī)范的言行舉止帶動其他同學(xué)。
3、維護校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)，學(xué)風(fēng)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)同學(xué)之間，學(xué)生與老師之間的聯(lián)系，通過正確的渠道向?qū)W校反映同學(xué)們的建議和要求，參與
4、因事不能參加例會者需向?qū)W生會秘書處作出書面請假；開會或組織活動請假需經(jīng)批準(zhǔn)，本部負(fù)責(zé)人通過方有效。
5、學(xué)生會成員禁止說臟話、穿拖鞋、穿短褲、袒胸露背，在公共場合要自覺維護學(xué)生會的形象；
6、要有為學(xué)校，同學(xué)服務(wù)為宗旨，積極主動地融入學(xué)生會工作，開展工作時態(tài)度要端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，事后做好總結(jié)；
7、極發(fā)揮各部效力，配合其他各部搞好活動，并主要幫助各部在開展活動的同時維持好活動紀(jì)律
六、工作目標(biāo)：
1、學(xué)生會全面為師生服務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守校內(nèi)各項規(guī)章制度，在同學(xué)中樹立良好的形象，關(guān)鍵時起帶頭作用。
3、積極配合學(xué)校完成各項工作。
4、力爭給同學(xué)們營造一個豐富多彩的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
5、各部門團結(jié)一致，力爭把學(xué)生會各項工作做得有聲有色。
七、宗旨：
團結(jié)一致，務(wù)實工作，勇于開拓，積極創(chuàng)新。
學(xué)生會規(guī)章制度 3
為加強對學(xué)生會的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會的各項工作，特制定此章程。
總則
第一條本學(xué)生組織定名為x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會，為加強對學(xué)生會的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會的各項工作，特制定此章程。
第二條本組織是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指導(dǎo)下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
本組織的宗旨——來源于于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生。以“最優(yōu)秀的團隊提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為工作理念，以“團結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生，以學(xué)習(xí)為中心，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展”為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進(jìn)我院的建設(shè)。
第一章任務(wù)
圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動，豐富我校學(xué)生的`課外文化生活。
定期召開班干部會議，布置工作任務(wù)，確保學(xué)生各項日常工作的順利完成。
協(xié)助學(xué)校及學(xué)院搞好各項學(xué)生工作，建立和諧良好的校園秩序。
加強師生、同學(xué)之間的信息交流，取得良好的教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。
第二章成員
凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會章程，均可申請入會。
x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會干部實行競選制，任期為一年。由團委、學(xué)生會根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以提拔。
學(xué)生會成員須遵守會章，執(zhí)行學(xué)生會決議，完成學(xué)生會交給的任務(wù)。
學(xué)生會成員如違反校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)主席團商議后，勸其退出學(xué)生會。
學(xué)生會成員享有以下權(quán)利：
有參加學(xué)生會組織的各項會議和活動的權(quán)利；
有對學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權(quán)利；
有向上級充分闡明自己意見，建議和保留意見的權(quán)利。
第十四條學(xué)生會成員有以下義務(wù)：
有遵守本章程，維護學(xué)院學(xué)生會的團結(jié)、榮譽和形象的義務(wù)；
有積極參與支持學(xué)生會的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù)；
有服從上級指導(dǎo)的義務(wù)；
有密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù)；
有在學(xué)習(xí)、工作上做同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。
第十五條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
應(yīng)具備的品質(zhì)：明禮誠信，嚴(yán)于律己；
有堅定正確的政治方向；
勤奮學(xué)習(xí)，做同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣；
關(guān)心同學(xué)，做同學(xué)的知心朋友；
以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。
第十六條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：
學(xué)習(xí)能力；
組織協(xié)調(diào)能力；
語言表達(dá)能力；
社會交際能力；
觀察、思考、判斷能力；
創(chuàng)新意識、團隊意識。
第十七條學(xué)生會工作的基本原則：
服務(wù)原則；
引導(dǎo)原則；
自主原則。
組織結(jié)構(gòu)
第十八條本組織設(shè)主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個部門，除xx部部長一名外，其他部設(shè)部長兩名，干事若干名。
第十九條主席團負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作，召開學(xué)生會會議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會各部的工作。對學(xué)生會的工作調(diào)整運行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院處理好學(xué)生的工作，維護全院學(xué)生的安全穩(wěn)定。
第二十條各級部長負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學(xué)生會的整體運行狀況及事項必須熟悉，且負(fù)責(zé)各種文件、報表的起草和管理。處理各項事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程按規(guī)定的程序進(jìn)行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可以直接找部門分管主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會保留其修改權(quán)。
第二十三條本章程解釋權(quán)屬于xx學(xué)院團委學(xué)生會。
學(xué)生會規(guī)章制度 4
一、部門簡介
文藝部本著豐富校園文化，充實我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。
二、部門職責(zé)
1、配合各部們開展文藝方面的活動。
2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于次。
3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。
4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）。
5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
6、加強對文藝類社團的溝通及合作。
7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。
三、部門規(guī)章制度
1、會議制度
�。�1）每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加�？己瞬扇】鄯种�，(每月總分為分，-分為不合格，-分合格，-分優(yōu)秀。）
�。�2）每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）。
�。�3）每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤分）
（4）會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：
�、僖鹿谡R，舉止文明，不得抽煙；（分）
�、诓辉S大聲喧嘩，所有手機應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機（分）；
③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（分）
�、茏骱脮h筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（分)
�、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；
�、薏块T成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；
⑦在會議中使用普通話；
�、啾３謺h場地的`清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(分）
�。�5）例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。
2、考核及獎懲制度
（1）凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
�。�2）考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過%，無不合格上限。
（3）月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的一周進(jìn)行，并在一周結(jié)束前反饋給。
（4）本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。，
學(xué)生會規(guī)章制度 5
一、總則
1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
三、會議制度
1、學(xué)生會實行例會制度
（1 ）學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次。
�。�2 ）學(xué)生會各部定期召開會議。
�。�3 ）學(xué)生會主席團、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。
3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的`基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準(zhǔn)。
五、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃，其中，大中型活動須附詳細(xì)計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團核準(zhǔn)。
5、對工作進(jìn)展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
六、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確�；顒禹樌M(jìn)行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。
2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。
5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會
�、艧o故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；
�、七t到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
�、盼窗磿r交學(xué)期工作計劃總結(jié)一次扣5 分。
�、莆窗磿r交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣3 分。
�、浅霈F(xiàn)失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進(jìn)行……），一次扣5 分，嚴(yán)重失職扣10 分。
⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形象，一次扣15 分。
3、學(xué)習(xí)
⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。
�、瓶荚囈婚T不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在主席團。
學(xué)生會規(guī)章制度 6
一、部門結(jié)構(gòu)
1．秘書處設(shè)秘書長一名，協(xié)助主席完成團委學(xué)生會日常工作，對主席負(fù)責(zé)。
2．秘書處設(shè)副秘書長兩名，配合秘書長完成各項任務(wù)，對秘書長負(fù)責(zé)。
3．秘書處組織干事10~15名，服從上級安排，積極完成上級交給的任務(wù)，對副秘書長負(fù)責(zé)
二、部門權(quán)責(zé)
1．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各社團關(guān)系，使各社團工作順利進(jìn)行
2. 對規(guī)章制度進(jìn)行制定和修改
3．負(fù)責(zé)例會的通知工作：
�。�1）社聯(lián)大會（每月24號）的.召開由秘書長通知各社團部長；
（2）社團大會（每月28號）的召開由秘書長通知秘書處部員，再由各個部員把開會時間地點下達(dá)到各部第一部長。
4．負(fù)責(zé)社聯(lián)大會和社聯(lián)大會會議內(nèi)容的記錄和整理，并保存歸檔。
5．負(fù)責(zé)做好各部門上交的工作計劃、工作總結(jié)（年度）、活動方案、活動總結(jié)的整理工作。
三、工作原則
細(xì)心 規(guī)范 透明 實事求是
四、制度說明
1.部長和副部長都應(yīng)在開會前提前10分鐘到達(dá)會場。而其他人應(yīng)該準(zhǔn)時到。不準(zhǔn)無故遲到，早退，缺席。不到必須提前請假，且要正當(dāng)理由！
2.開會時，禁止交頭接耳，影響會場紀(jì)律。開會時不能做其他與會議無關(guān)的事。
3.三次缺席，五次遲到的情況下，開除秘書處。
學(xué)生會規(guī)章制度 7
1.體育部成員在參加監(jiān)督，組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。
2.體育部成員在落實各項工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任;
3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護學(xué)校、學(xué)生會的名譽，不得私下參與或發(fā)動動活動;
4.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端;
5.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。
學(xué)生會體育部簽到制度
1.中午16：10-17：50為學(xué)生會辦公時間，請假及曠到應(yīng)備案。
2.值班人員的值班當(dāng)天工作內(nèi)容為：收取本會函件、接聽來電、整理辦公室內(nèi)務(wù)、接收歸還本會辦公室的物品、接待來人員以及其他日常事務(wù)。
3.值班結(jié)束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班當(dāng)天的主要情況。接收的文件、信函及物品等，有明確接收單位或個人的，值班人員須通知接收單位負(fù)責(zé)人或接收人，無明確的接收單位個人的，值班人員應(yīng)拆封存檔，重要信息應(yīng)當(dāng)即向辦公室報告或知會當(dāng)事人。
4.對待來人員應(yīng)持主動、熱情的態(tài)度，在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當(dāng)場解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應(yīng)作記錄并盡快匯報相關(guān)負(fù)責(zé)人。
5.來同學(xué)提出的意見、建議、批評、投訴等，由辦公室移交有關(guān)部門。移交本會各部門的，該部門須在一個工作周內(nèi)將處理結(jié)果轉(zhuǎn)達(dá)提出的`同學(xué)，并報辦公室備案。
6.本會值班及接待實行“首問負(fù)責(zé)制”，來人員提出的學(xué)生會職責(zé)范圍內(nèi)的'問題，首先接觸的干部必須為來同學(xué)解決或指引聯(lián)系到本會相關(guān)部門或人員。
7..值班時間表由相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)無課表安排。
學(xué)生會體育部會議制度
1.體育部成員須準(zhǔn)時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;
2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)
3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展;
4.例會時將手機關(guān)機或者調(diào)整為震動狀態(tài);
5.會議出勤列入個人考評。
學(xué)生會體育部獎罰制度
1.對給本部工作做出較貢獻(xiàn)的成員，可推薦成為學(xué)生會優(yōu)秀個人;
2.對違工作制度、會議制度的成員進(jìn)行批評教育，激勵上進(jìn);
3.對工作態(tài)度不良，嚴(yán)重違規(guī)章制度的成員，實行勸退。
學(xué)生會體育部有關(guān)活動細(xì)節(jié)說明
1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學(xué)生會財物;
2.舉辦活動的活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報;
3.活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄;
4.活動舉辦后，所有成員盡早起草活動總結(jié)，及時上交，以便匯總上交學(xué)生會秘書處;
5.活動中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事;
學(xué)生會體育部常規(guī)制度
一、日常工作：
1、召開文體員會議，了解各同學(xué)體育愛好及特長等。
2、定期召開體育部內(nèi)部會議，總結(jié)不足，交流經(jīng)驗，討論活動計劃。
二、系上常規(guī)工作：
1、組織各全系各班級開展籃球，足球，羽毛球，乒乓球等各類比賽。
2、組織系籃球，足球隊定期訓(xùn)練。
3、對有體育特長的同學(xué)統(tǒng)一登記,為運動會選拔人才做準(zhǔn)備。
4、帶隊參加學(xué)院運動會;“旭峰杯”籃球，足球賽;“錦江杯”乒乓球羽毛球比賽，以及其他一些體育比賽。
5、可據(jù)具體情況開展一些其他活動。
3、學(xué)生會紀(jì)檢部的規(guī)章制度
學(xué)生會規(guī)章制度 8
第一章總則
1、宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進(jìn)學(xué)生會工作高速高效運行，保證工作高質(zhì)量完成，引導(dǎo)同學(xué)成為社會主義的建設(shè)者和接班人。
2、職責(zé)明確，制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，組織有序，實事求是，作風(fēng)塌實，工作認(rèn)真。
3、學(xué)生會的基本任務(wù)是：
1）、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學(xué)與系黨團組織的關(guān)系，作好系黨團組織的助手。
2）、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。
3）、積極負(fù)責(zé)的完成上級組織布置的工作任務(wù)。
4）、加強同其他院系和社會各界的聯(lián)系與交往，增進(jìn)了解開拓視野。
4、我系學(xué)生會組成部門及各部門職責(zé)：
主席團：充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預(yù)先策劃能力。
辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉(zhuǎn)。日常圍繞系學(xué)生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室；整理日常工作及活動資料。開展活動時協(xié)調(diào)各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳（計劃、相關(guān)資料和總結(jié)）。協(xié)調(diào)其他各部開展活動并負(fù)責(zé)相關(guān)圖片及影像資料的管理。為每次學(xué)生會會議做好會議通知、記錄和總結(jié)。
體育部：系體育部是以豐富我系學(xué)生校園文化生活、陶冶同學(xué)們的情操，以增強同學(xué)們心理和身體素質(zhì)為目的，以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨。組織策劃并舉辦具有我系特色的體育競技活動，從中發(fā)掘和選拔出優(yōu)秀的體育人才，激勵同學(xué)們積極的參與和投入到課外活動中來，從而在思想上加強同學(xué)們對體育鍛煉的重視，為更好的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。
文藝部:化學(xué)系文藝部是一個團結(jié)、活潑、高效、務(wù)實的集體，我們都在為同一個理想進(jìn)行著不懈的努力，那就是讓校園生活更加精彩！我們?yōu)橄道锿瑢W(xué)搭建文藝的舞臺，讓每個希望得到表現(xiàn)機會的同學(xué)得到喝彩；我們?yōu)橄道锿瑢W(xué)呈現(xiàn)繽紛的精彩，讓每雙渴望享受感官盛宴的眼球得到滿足。我們一直在努力，因為我們知道我們身后有無數(shù)期待的目光。我們的工作職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校學(xué)生開展各種群眾性的文化娛樂活動。指導(dǎo)各班級開展課余文化活動。
2、挖掘和培養(yǎng)同學(xué)們的藝術(shù)天賦和素養(yǎng)，豐富校園生活。
3、學(xué)校年度大型活動的計劃、方案的制定、排練。
4、圍繞重大紀(jì)念日、圍繞院里各階段的中心工作，組織學(xué)生以文藝形式進(jìn)行宣傳，或開展相關(guān)的文藝晚會。
5、力求務(wù)實創(chuàng)新，搞好各院系及校內(nèi)外的聯(lián)誼活動，完成學(xué)校交給的文藝宣傳任務(wù)，努力使我校文藝活動更加豐富精彩。
學(xué)習(xí)部：學(xué)習(xí)部是化學(xué)系學(xué)生會的一個組成部分，目前共有三名成員。學(xué)習(xí)部成員本著“為同學(xué)服務(wù)，幫同學(xué)進(jìn)步”的宗旨，每一學(xué)期都會舉辦許多特色活動。諸如“英語演講比賽”，“征文比賽”等等。英語演講比賽為英語愛好者搭建了一個展現(xiàn)自我的大舞臺，在這里，大家可以自信大膽地說英語；而征文比賽為同學(xué)們提供了一片發(fā)表感言的天空，在這里，你可以談人生，夢理想，覓知音??更為重要的是，你的學(xué)習(xí)成果將得到檢驗，你的表現(xiàn)能力將獲得認(rèn)可。
生活部：化學(xué)系生活部隸屬化學(xué)系學(xué)生會，在系學(xué)生會的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行和開展各項工作。生活部對系里各類工作進(jìn)行參與，組織和策劃，配合系完成各項工作。生活部是系學(xué)生會的重要部門之一，為我系各項工作的順利展開提供了強大的后方支持。生活股本著“積極主動，全面周到，用心細(xì)致”的工作宗旨，力爭為全系同學(xué)營造一個良好，舒適的生活環(huán)境，以提高全系同學(xué)的生活學(xué)習(xí)質(zhì)量。生活部以學(xué)生宿舍的管理作為日常工作，從學(xué)生宿舍的宿舍衛(wèi)生，宿舍內(nèi)務(wù)，宿舍紀(jì)律，宿舍文化這四個方面著手，制定嚴(yán)格的宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)，對全系學(xué)生宿舍進(jìn)行統(tǒng)一管理。在對學(xué)生宿舍進(jìn)行管理的過程中，不斷收集和聽取廣大同學(xué)對我們工作提出的意見的建議，使宿舍管理的工作得到不斷的完善。同時通過舉辦宿舍設(shè)計大賽來豐富同學(xué)們的課余文化生活。生活部除了對學(xué)生宿舍進(jìn)行管路之外，還積極參與，協(xié)助完成院系組織的各項工作。如院系運動會協(xié)助體育部做好場地布置工作，并為運動員提供所需的后勤服務(wù)；文藝晚會協(xié)助文藝部完成晚會舞臺的布置工作，為演員提供必須物品。
“無規(guī)矩，不成方圓”，生活部有著嚴(yán)明的部門管理制度，部門中所有隊員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，擁有良好的部門文化，部門成員互相間友好和睦相處，除職務(wù)上劃分外，工作并無等級差別。
宣傳部：對外對我系進(jìn)行大量宣傳，對內(nèi)做好對所有活動的宣傳和通訊報道。協(xié)助其他兄弟部門完成學(xué)生會的工作。
外聯(lián)部：外聯(lián)部的職能，是和社會上的企事業(yè)單位建立廣泛聯(lián)系，負(fù)責(zé)對外聯(lián)系和交流，以解決學(xué)生會開展各項活動所需資金，即贊助問題。外聯(lián)的存在是各項活動成功開展的保障。
實踐部：實踐部的職能，通常指組織各專業(yè)同學(xué)在校內(nèi)外開展一系列社會實踐活動，為同學(xué)們進(jìn)行社會實踐提供機會，并負(fù)責(zé)工作計劃的起草和落實及事后總結(jié)。尤其是在暑假期間的實踐調(diào)查活動中，實踐的職能得到最充分的體現(xiàn)。
第二章學(xué)生會工作準(zhǔn)則
1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。
2、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
3、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。
4、學(xué)生會全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協(xié)調(diào)。
5、全體學(xué)生會干部要嚴(yán)格遵守院、系規(guī)章制度，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
6、學(xué)生會干部要積極配合院、系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內(nèi)部或和兄弟部門不得出現(xiàn)內(nèi)訌現(xiàn)象。
7、學(xué)生會全體成員在參加我系學(xué)生會舉辦的每次活動中必須配戴黃山學(xué)院化學(xué)系團總支學(xué)生會工作證。
8、在舉辦活動的過程中不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現(xiàn)打架現(xiàn)象，要耐心給予講解活動的流程和規(guī)則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。
第三章崗位責(zé)任制度
1、學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對主席團負(fù)責(zé)，干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，所有的學(xué)生會成員要對系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)，不得存在官僚主義。
2、學(xué)生會各項事務(wù)的解釋權(quán)歸主席團。
3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。
4、主席、副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。
5、學(xué)生會各部采取部長責(zé)任制。
6、學(xué)生會各部成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會的各項工作。
7、學(xué)生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。
8、學(xué)生會各部應(yīng)積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他兄弟部門的工作。
9、凡學(xué)生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，學(xué)生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動。
10、學(xué)生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動搞得具有我系獨立的特色。
第四章問責(zé)制度
1、學(xué)生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。
2、在各項工作中，主席團成員、各部部長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團成員或各部部長。
3、對于在工作開展過程中，有違反學(xué)生會章程及各項制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過失。并作記錄，以備學(xué)生會考核時用。
4、學(xué)生會干部在平常的`學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部有違紀(jì)現(xiàn)象，將加倍處罰。并作記錄，以備學(xué)生會考核時用。
第五章會議制度
1、學(xué)院或系組織的會議、部門例會學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。
3、部長級以上干部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負(fù)責(zé)；部門例會的會議記錄由各部委托一人負(fù)責(zé)。
4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定。
5、嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄（主席團要定期檢查）。
6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對學(xué)生發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
7、提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。
8、學(xué)生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內(nèi)容，了解學(xué)生會活動和自己的任務(wù)，違者記過一次。
9、學(xué)生會部長級會議每個月的第二周的周日晚上7：00，全體例會在每個月的第四周周日晚上7：00。如有緊急情況可酌情增減。
第六章請假制度
1、事前寫請假條，事后不補假。
2、干事請假由部長審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。
3、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。
5、口頭請假或托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；
6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達(dá)到目的，加部處罰。
第七章報帳制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購買。
2、必須使用全國統(tǒng)一專用財務(wù)發(fā)票，凡是購物者須簽上經(jīng)辦人和證明人姓名。
3、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可循。
4、需要申請經(jīng)費購買活動物品，需提前寫好書面申請。
5、學(xué)生會辦公室和生活部負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，需立即上報進(jìn)行處理。
6、學(xué)生會全體成員，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團申請查對賬目。
7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。
8、凡對不符合本制度使用的經(jīng)費，主席團應(yīng)拒絕報銷，并向書記匯報；對于違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，并通報其所在的班級。
第八章學(xué)生會日常管理制度
1、進(jìn)入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整
2、各部搞活動時,主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場,與之相關(guān)人員在前15分鐘到場，否則出現(xiàn)問題,將追究主管副主席,部長及相關(guān)人員的責(zé)任,上報領(lǐng)導(dǎo).
3、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長作好本部事物,并且應(yīng)積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,并積極反映監(jiān)督,必要時可直接將意見反映到主席團.
4、學(xué)生會以評分方式進(jìn)行考核，一個學(xué)期進(jìn)行一次考核，作為期末干部綜合測評成績和評優(yōu)的重要參考指標(biāo)。
5、辦公室的記錄內(nèi)容和資料不經(jīng)過主席批準(zhǔn)的不得隨便查看，違者實情況而定給予處罰。
第九章物品管理制度
1、學(xué)生會集體財產(chǎn)和備品歸集體所有.
2、所有物品由主席團和辦公室統(tǒng)一管理,各部需要時,必須向主席團借取.不經(jīng)主席團同意,任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。
3、各部使用物品時,務(wù)必小心,如有損壞,丟失等,視情節(jié)嚴(yán)重由主席團討論處理。
4、物品外借時,須經(jīng)主席團或值班人員同意,并且要有借條,重要物品外借,須報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十章資料匯編歸檔制度
1、各部門舉辦完活動后，必須及時向辦公室報上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動開展時間、地點、場務(wù)、活動經(jīng)過、相片及達(dá)到的效果，每學(xué)期剛開學(xué)交本學(xué)期活動計劃，每學(xué)期結(jié)束交本學(xué)期大總結(jié)。未及時上報的主管副主席有責(zé)任加以催促（注意電子版的格式，必須符合秘書處的要求）。
2、學(xué)生會大型活動由主席團同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部進(jìn)行宣傳。
3、學(xué)生在總結(jié)自己的活動與工作的成效過程中，要體現(xiàn)出活動的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進(jìn)和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協(xié)調(diào)。
4、辦公室須妥善安排保管好每份總結(jié)材料，本屆學(xué)生會結(jié)束時及時進(jìn)行總結(jié)匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。
第十一章責(zé)任處罰制度
1、學(xué)生會全體成員的考核為十分制（即每學(xué)期每一位學(xué)生會成員有十分進(jìn)行考核）。
2、考核時，做好事（關(guān)于學(xué)生會）并被班級、系或校里通報表揚的不加分，但作為考核資料。
3、有違紀(jì)現(xiàn)象的扣分。具體如下：
�。�1）、例會遲到或早退的（沒有正當(dāng)理由），扣0.1分；
（2）、例會無故缺席的（沒有正當(dāng)理由），扣0.5分；
（3）、例會不帶會議記錄本的，學(xué)生會舉辦活動時不配帶工作證的，參加活動時有吃到或早退現(xiàn)象的，扣0.1分；
�。�4）、學(xué)生會舉辦活動時無故缺席：屬于本部門活動的，扣0.7分；不屬本部門活動但要求要到的，扣0.4分；
�。�5）、沒有及時完成分配給自己的任務(wù)，沒有正當(dāng)理由可以表明沒有完成任務(wù)的原因，并且影響到學(xué)生會工作的正常進(jìn)行的，扣1.0分；
（6）、沒有及時完成分配給自己的任務(wù)，沒有正當(dāng)理由可以表明沒有完成任務(wù)的原因，但沒有影響到學(xué)生會正常工作的進(jìn)行的，扣0.6分；
（8）、沒有及時完成分配給自己的任務(wù)，有正當(dāng)理由可以表明沒有完成任務(wù)的原因，并且沒有影響到學(xué)生會工作的正常進(jìn)行的，扣0.3分；
（9）、在學(xué)生會舉辦的活動過程中出現(xiàn)被人舉報現(xiàn)象的，且經(jīng)檢查屬實的，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會聲譽的，扣
1.5分；有損害學(xué)生會聲譽的，扣1.0分；影響學(xué)生會聲譽的，扣0.5分；
（10）、在學(xué)生會內(nèi)部工作期間被系里通報批評的，扣3.0分；（11）、在學(xué)生會內(nèi)部工作期間被校里通報批評的，扣4.0分；
4、考核標(biāo)準(zhǔn)為：
�。�9.5－10.0）分?D?D?D非常優(yōu)秀
�。�8.5－9.5）分?D?D?D優(yōu)秀
�。�7.5－8.5）分?D?D?D良好
�。�7.0－7.5）分?D?D?D合格
（6.0－7.0）分?D?D?D不合格
（6.0以下）分?D?D?D極差
5、每學(xué)期根據(jù)考核的標(biāo)準(zhǔn)：在極差檔的直接被開除學(xué)生會或勸其退會；在不合格檔的給予一次改過機會，如表現(xiàn)不良的開除學(xué)生會或勸其退會；在合格檔的給予三次表現(xiàn)機會，如繼續(xù)保持在合格檔或以下檔的開除學(xué)生會或勸其退會；在優(yōu)秀或非常優(yōu)秀檔的可以給予適當(dāng)獎勵。
6、學(xué)生會成員的考核分中有1.0分為我系部分非學(xué)生會學(xué)生對學(xué)生會成員的考核分。
7、每學(xué)期的考核有學(xué)生會部長級成員進(jìn)行考核，辦公室負(fù)責(zé)整理全部考核結(jié)果，并在結(jié)束后及時公布結(jié)果。
8、以上為學(xué)生會規(guī)章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并且以上的暫行方案最終解釋權(quán)歸黃山學(xué)院化學(xué)系學(xué)生會主席團。
學(xué)生會規(guī)章制度 9
一、凡學(xué)生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準(zhǔn)時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或?qū)W院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的`批準(zhǔn)，并要做好登記工作。
三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。
四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認(rèn)為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負(fù)責(zé)展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔(dān)。
六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負(fù)責(zé)，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內(nèi)容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經(jīng)費中支出。
學(xué)生會規(guī)章制度 10
學(xué)校共青團組織，是學(xué)校黨組織和行政對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，教育目標(biāo)的有力助手，充分發(fā)揮共青團組織的作用，是改善學(xué)校思想政治教育管理工作極為重要的一環(huán)，學(xué)校團委是團結(jié)教育青少年學(xué)生的核心，是黨聯(lián)系青少年學(xué)生的紐帶。在提高學(xué)生政治思想素質(zhì)促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)“四有”新人方面都有十分重要的意義。團委在團結(jié)教育和引導(dǎo)青年學(xué)生，為黨輸送新鮮血液，培養(yǎng)跨世紀(jì)的合格接班人起著重要作用。
一、團委組織形式
�、褰M織體系
1、團委由學(xué)校黨委和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)，并接受學(xué)校行政部門的指導(dǎo)。
2、團委設(shè)書記和副書記各一名，下轄組織、宣傳、文娛、體育部門，每部設(shè)委員一名。
3、每部有部屬會議，其成員由各班團支部相應(yīng)的委員組成。團委直接領(lǐng)導(dǎo)各部和各班團支部，負(fù)責(zé)召開會議。
4、團委的基層組織是各班團支部。
�、鎴F委干部
1、團委干部要求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，既有群眾基礎(chǔ)，又有工作能力，具有較高的政治覺悟的先進(jìn)團員。
2、團委干部應(yīng)有較強的獨立工作能力，具有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口語表達(dá)能力和組織能力，在同學(xué)中有良好的形象和一定的威信。
3、團委日常工作由團委書記負(fù)責(zé)，部長負(fù)責(zé)本部全面工作，各部成員協(xié)助部長工作。
4、團委各部成員，如在一定時間內(nèi)(3個月)工作中沒有起色，經(jīng)團委會討論，報送黨委同意后，停職或調(diào)換其職。
5、團委干部在同等條件下有優(yōu)先評為先進(jìn)，優(yōu)先進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)的`資格。
二、團委的任務(wù)
協(xié)助黨組織和行政認(rèn)真做好學(xué)生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學(xué)生的思想覺悟，幫助學(xué)生搞好文化科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，積極鍛煉身體，使學(xué)生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，成為社會所需要的人才。學(xué)校共青團的活動都應(yīng)圍繞學(xué)校的中心工作去創(chuàng)造性地開展。
具體任務(wù)如下:
1、組織團員青年學(xué)生學(xué)習(xí)共青團的章程、歷史，使他們對共產(chǎn)主義青年團的任務(wù)、作用有充分的認(rèn)識，認(rèn)清自己的奮斗目標(biāo)、權(quán)力和義務(wù)。
2、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，認(rèn)清形勢，明確時代重任，樹立遠(yuǎn)大的理想，幫助教育后進(jìn)青年提高思想覺悟，達(dá)到共同進(jìn)步。
3、健全團組織的等團的各項制度，增加團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分的發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
4、組織團員和青年學(xué)生參加各項社會政治活動和公益勞動。通過活動使他們從中受到教育，培養(yǎng)他們的社會活動能力。
5、鞏固發(fā)展校園文化陣地，利用廣播臺、電視臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學(xué)生中的好人好事和交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，引導(dǎo)同學(xué)健康積極的向上發(fā)展。
6、有計劃，按程序地做好團員發(fā)展工作，管理好團校，并協(xié)助黨委辦好黨校，做好推優(yōu)入團，推優(yōu)入黨工作。
7、每學(xué)期初制定切實可行的學(xué)習(xí)工作計劃，同時指導(dǎo)團支部做好各項工作，每學(xué)期末做好工作總結(jié)。
8、組織團員青年開展各種有意義、富有開拓性的團工作，可開展文娛、體育活動，青年志愿者服務(wù)活動。
9、每學(xué)期末考核各團支部工作，開展晉級達(dá)標(biāo)活動，評比優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員。
10、積極主動的完成學(xué)校和上級團委交給的各項任務(wù)。
三、團委干部的工作職責(zé)
�、鍒F委書記工作職責(zé)
團委書記在學(xué)校黨組織、上級團委和分管學(xué)生思想政治工作的校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校團委工作。
1、積極宣傳和認(rèn)真執(zhí)行同級黨委的方針、政治及上級團委的指示，貫徹落實學(xué)校行政部門所布置的各項任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校團委工作的全局規(guī)劃，主持團委日常工作，召開各種團工作會議。
3、抓好團委班子的自身建設(shè)，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)學(xué)生會，對團干部和學(xué)生會干部進(jìn)行定期考核和選拔培養(yǎng)工作。
4、指導(dǎo)管理基層團支部，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，上下溝通。學(xué)期評出先進(jìn)，促使團支部工作走向規(guī)范化。
5、管理、組織好學(xué)生課余黨校、業(yè)余團校，嚴(yán)把學(xué)生的推優(yōu)入團并做好推優(yōu)入黨工作。
6、積極引導(dǎo)管理好電視臺、廣播臺等學(xué)生社團，為發(fā)展學(xué)生的個人興趣，培養(yǎng)各種能力，豐富校園文化生活作出努力。
7、主持開展團的各項活動，積極配合政教處及各處室開展工作。
8、深入團員青年中調(diào)查研究，掌握他們的意向動態(tài)，維護青年利益。帶領(lǐng)他們大膽實踐、勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團工作。
�、鎴F委各部門具體工作職責(zé)
1、組織委員
�、帕私馀囵B(yǎng)學(xué)生積極分子情況，組織好每項的推優(yōu)入團工作，具體辦理接收新團員的手續(xù)。
�、屏私菆F員的思想工作情況，搜集和整理團員的模范事跡，建議團委對團員進(jìn)行表揚和獎勵。負(fù)責(zé)考核優(yōu)秀團員，推薦進(jìn)入校團委。
�、橇私夂驼莆崭髦Р康慕M織狀況，檢查和督促各團支部過好組織生活。
�、雀愫脠F員統(tǒng)計工作，接轉(zhuǎn)團員組織關(guān)系，辦理每年度的團員注冊工作，按時收繳團費。
�、山F活動記錄簿負(fù)責(zé)對各種團活動和各支部的突出活動、特色工作進(jìn)行詳細(xì)記錄。
�、守�(fù)責(zé)對業(yè)余黨校日常事務(wù)管理。
2、宣傳委員
⑴了解團員、學(xué)生的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學(xué)習(xí)計劃和建議。
⑵組織團員和積極分子學(xué)習(xí)時事政策，團的基礎(chǔ)知識，進(jìn)行團的知識考核。
�、歉鶕�(jù)黨的指導(dǎo)和校團委安排，充分利用各種宣傳工具，做好宣傳發(fā)動工作。
�、燃皶r向黨團組織反映團員青年的意見和要求，維護青年團員的利益。
�、山M織宣傳好每項的團校、黨校工作。
⑹辦好黑板報、宣傳窗、并負(fù)責(zé)組織定期對支部班級黑板報進(jìn)行檢查、評比。
⑺負(fù)責(zé)對各支部的宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)，積極主動完成社區(qū)工作。
3、文體委員
�、虐l(fā)動和組織團員積極參加文體活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動的骨干。
�、平M織重大節(jié)日和特殊情況的慶�；顒樱⒃谄綍r經(jīng)常性開展各類文體活動。
⑶組織好健美操隊。
�、葘Ω鲌F支部及團員在校內(nèi)外取得的文娛、體育、專業(yè)競賽等較大成績進(jìn)行詳細(xì)記錄。
�、韶�(fù)責(zé)廣播站、電視臺的文藝節(jié)目制作，團歌及校園歌曲教唱等。
�、守�(fù)責(zé)業(yè)余團校日常事務(wù)的管理。
附:
1、團委各委員在經(jīng)校團委書記同意后，方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會議，全體團委委員列席，做好會議記錄。
2、校團委成員每月定時召開一次全會，總結(jié)上月工作，交流經(jīng)驗，反映問題，計劃布置下月工作。
3、各種會議、活動都不能影響正常教學(xué)時。
學(xué)生會規(guī)章制度 11
第一章 總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆叭昼姷綍贿t到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到主席團或辦公室的.批準(zhǔn)，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié)。
�。ㄋ模└鞑块T必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部工作計劃、總結(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會經(jīng)費在學(xué)校、團委的監(jiān)督下支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。
（三）學(xué)生會開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷。
�。ㄋ模⿲W(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。
�。ㄆ撸⿲W(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由 指導(dǎo)老師 審查。
第六章 獎懲制度
（一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆�(biāo)準(zhǔn)如下：
�。�1）每月評出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部，以平時表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”。
�。�2）懲罰
① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會通報批評：
A 一次未完成布置任務(wù)者
B 開會不認(rèn)真者
�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：
A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
B 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)校、學(xué)生會形象者
�、劭荚囘`反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
�。ㄈ⿲W(xué)生會評優(yōu)制度
（1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。
第十章 附則
（一）本制度由 合肥 市 蜀山 區(qū) 第五十中學(xué) 學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
（二）學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ� 本制度由公布之日起實施。
學(xué)生會規(guī)章制度 12
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學(xué)生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會。
第二條 捐助站以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心，本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻(xiàn)的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻(xiàn)精神的師院學(xué)子均可參與。
第二章 成員職責(zé)
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻(xiàn)精神，熱愛志愿服務(wù)公益事業(yè)；
2、認(rèn)同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；
3、有能力推動相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權(quán)利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動；
3、對管理團隊的`工作進(jìn)行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。
第七條 成員應(yīng)履行的義務(wù)
1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團隊的工作提出意見和建議；
4、維護捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出臺嚴(yán)格的考核體系，對所有認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；
第九條 對于在工作中缺乏主動性和責(zé)任感的會員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會議記錄，考勤相關(guān)資料及各項活動的書面材料應(yīng)及時整理并分類歸類；
第十一條 由專人負(fù)責(zé)記錄，整理、保管捐助活動的相關(guān)物資；
第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡(luò)上公開物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認(rèn)并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；
第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔(dān)一切因自己的行為而直接或間接導(dǎo)致的行政、民事或刑事法律責(zé)任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會志愿者工作部負(fù)責(zé)補充，修改；
第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
學(xué)生會規(guī)章制度 13
一、指導(dǎo)思想
(一)加強和促進(jìn)團總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團學(xué)運作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我、彌補不足、提高才干，為今后的.學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務(wù)與公共管理系團學(xué)各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日�？己�30%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日�？己耍�
(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進(jìn)行評分
2學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)
2由主席團進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。
學(xué)生會規(guī)章制度 14
一、日常工作紀(jì)律制度
1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案;
2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的.協(xié)調(diào)工作;
3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理;
4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分;
5、各部門每次組織活動前向xx團提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔;
6、各大型活動，各部門應(yīng)服從xx團任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、會議紀(jì)律制度
1、定期召開全體委員會、xx例會、部長例會，實行會議制度;
2、學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由xx主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理;
3、學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由xx作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會的工作計劃及人事變動等決策事項;
4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次;
5、會議考勤
�、佟⒎彩盏綄W(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時出席。
�、凇W(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。
�、�、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。
�、�、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向xx團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
�、荨⒎矊W(xué)生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
�、�、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費及物品使用
1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預(yù)算報告，報學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)xx簽字，報系上批準(zhǔn)。
3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支;不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。
5、系學(xué)生會xx團及辦公室將定期對帳目進(jìn)行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾xx團的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除
學(xué)生會規(guī)章制度 15
值班制度
1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進(jìn)行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個人工作檔案.
6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓(xùn)制度
1、學(xué)生干部必須服從院黨、團總支的.領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求。
3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。
6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會組織的各種培訓(xùn)活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請假條上交秘書處。
7、學(xué)生會應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓(xùn)活動。
學(xué)生會規(guī)章制度 16
為了進(jìn)一步加強辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進(jìn)行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:
(一)值班制度
1. 值班時間:具體值班時間看《學(xué)生會干部值班表》
2. 值班地點:大學(xué)生活動中心
3. 值班人員:由學(xué)生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。
4. 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。
5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6. 愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。
7. 值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。
8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9. 值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪同學(xué)的事情。
10.值班人員不得用學(xué)生會電話打私人電話。
(二)物品管理制度
1. 辦公室內(nèi)的'所有物品為學(xué)生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動、借用。
2. 全體學(xué)生會干部應(yīng)自覺愛護辦公室財物，任何人未經(jīng)團委老師和學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3. 學(xué)生會各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說明借用目的及歸還日期，使用時應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用,并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。
4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。
5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)取走。
(三)請假制度:
凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可。
(四)例會制度:
1. 辦公室所有成員應(yīng)按時參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議。
2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。
(五)考評制度
1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受、體驗寫一篇文章。
2. 所有學(xué)姐學(xué)長根據(jù)學(xué)生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學(xué)生會新成員打分。
3. 綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚。
(六)衛(wèi)生制度
1. 所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。
2. 宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作。
3. 各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。
4. 值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。
學(xué)生會規(guī)章制度 17
1、為了提高學(xué)校各方面發(fā)展，抓緊學(xué)校團委工作，學(xué)生會工作和少隊工作其中學(xué)生會工作是提高學(xué)校德育工作的重點部分之一，所以加強學(xué)校學(xué)生會工作進(jìn)貢學(xué)生的積極性并且提高教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學(xué)生會負(fù)責(zé)人。
3、全校學(xué)生會主席對山古麗同志。
4、學(xué)生會工資負(fù)責(zé)如下：
�。�1）學(xué)生會主席選出每個班里2個學(xué)生會成員。
（2）學(xué)生會舉行升旗降旗儀式。
�。�3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié)。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
（4）學(xué)生會成員每天站在大門口熱情歡迎學(xué)生到校上課。
�。�5）學(xué)生會公平檢查總結(jié)每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。
�。�6）學(xué)生會組織用喇叭通知新來學(xué)生，學(xué)校紀(jì)律，制度。每天學(xué)習(xí)“中心學(xué)生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預(yù)防未成年人犯罪法”等等。
�。�7）每天學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
�。�8）學(xué)生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。
�。�9）學(xué)生會配合學(xué)校各項工作。
（10）學(xué)生會按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學(xué)生會成員和學(xué)生會負(fù)責(zé)人的`努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
學(xué)生會規(guī)章制度 18
一. 總則
1. 為明確xx市十一學(xué)校高一年級學(xué)生會工作職能，建立健全本年級學(xué)生會制度，表達(dá)和維護同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，制定本章程。
2. xx市十一學(xué)校高一年級學(xué)生會是源于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)生的群眾性組織，是連接學(xué)生和學(xué)校的橋梁。
3. 高一年級學(xué)生會受年級團總支指導(dǎo)，與年級組地位平齊。
4. 高一年級學(xué)生會實行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監(jiān)督。
5. 高一年級學(xué)生會的職責(zé)為：處理提案、舉辦活動、開展外聯(lián)、幫助同學(xué)們維護權(quán)益及解決學(xué)習(xí)生活中的問題。
6. 高一年級學(xué)生會負(fù)責(zé)本年級學(xué)生代表的選舉產(chǎn)生工作
二. 學(xué)生會成員及部門架構(gòu)
7. 高一年級學(xué)生會設(shè)輪值主席三人，部長、副部長以及干事若干；任期一年。
8. 高一年級學(xué)生會組織架構(gòu)由該屆主席團討論決定，本屆學(xué)生會設(shè)有權(quán)益部、活動部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部等職能部門，以履行其基本職能。各部門安排及職能如下：
(1)權(quán)益部：除當(dāng)周輪值主席外，其余二位主席輪流擔(dān)任部長。
① 負(fù)責(zé)收集本年級學(xué)生對年級各方面工作的`意見，并結(jié)合本年級情況，通過包括但不限于開展調(diào)查、與相關(guān)人員溝通或以校級提案的方式提交校學(xué)生會等方法處理之；
�、� 負(fù)責(zé)幫助本年級學(xué)生維護其正當(dāng)權(quán)益；
③ 負(fù)責(zé)代表本年級學(xué)生普遍意見參與年級組重大事項討論。
(2)活動部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)策劃包括但不限于表彰會、文化日、室內(nèi)升旗等本年級大型活動；
�、� 負(fù)責(zé)上述活動的統(tǒng)籌節(jié)目安排、選定參與人員以及組織排練。
(3)宣傳部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)通過年級公眾號及海報等形式，向本年級學(xué)生傳達(dá)學(xué)校、年級、學(xué)生會的通知，報道本年級新聞及特色活動；
�、� 負(fù)責(zé)為本年級學(xué)生搭建自我展示和消息共享的平臺。
(4)外聯(lián)部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)本年級學(xué)生會對其他年級學(xué)生會及師生、校學(xué)生會乃至家長、校外組織的聯(lián)絡(luò)工作；
�、� 負(fù)責(zé)在必要時候開展跨年級校級的學(xué)習(xí)交流活動，為本年級開展活動提供更多元的渠道。
(5)學(xué)習(xí)部：設(shè)部長、副部長各一人，干事若干。
�、� 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本年級同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為本年級樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)；
�、� 負(fù)責(zé)與學(xué)科和學(xué)科教師舉行的活動進(jìn)行配合，會同活動部一起在本年級開展更多豐富多彩的有益活動。
(6)上述未提及的職能各部門可視情況適當(dāng)增加。
9. 高一年級學(xué)生會主席團、各部門部長、副部長在換屆選舉開始后以海報方式陳述競選想法，并在同一時間面向高一年級全體師生進(jìn)行限時演講。后由高一年級全體同學(xué)以一人一票制投票選出。
10. 高一年級學(xué)生會各部門正副部長會同指導(dǎo)老師通過面試錄取干事。如干事數(shù)量超過給定名額，則第一個學(xué)段為考核期，考核期滿由各部正副部長及主席團參考各部干事名額分配、依據(jù)考核期工作情況進(jìn)行最終確認(rèn)。高一年級學(xué)生會干事由各部長直接領(lǐng)導(dǎo)。
11. 高一年級學(xué)生會成員均享有平等的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。
三. 年級學(xué)生會與校學(xué)生會及管理學(xué)院
12. 高一年級學(xué)生會為由年級學(xué)生通過民主選舉產(chǎn)生的群眾性組織，其職能和性質(zhì)不同于學(xué)生管理學(xué)院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。
13. 高一年級學(xué)生會與校學(xué)生會地位平等，二者相互扶持、相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。
14. 高一年級學(xué)生會有權(quán)向校學(xué)生會提交提案，反映學(xué)生訴求。校學(xué)生會有權(quán)采納或否定年級學(xué)生會的提案。
四. 監(jiān)督機制
15. 高一年級學(xué)生會不設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，采用學(xué)生組織間相互監(jiān)督和學(xué)生會內(nèi)部上下監(jiān)督的機制。
16. 全體高一年級師生對高一年級學(xué)生會享有平等的監(jiān)督權(quán)。
五. 章程的修改和生效
17. 高一年級全體學(xué)生有權(quán)對本章程提出修改意見和建議。
18. 本章程x年11月24日由高一年級學(xué)生會主席團、部長團討論通過。即日起生效。
學(xué)生會規(guī)章制度 19
一、例會制度
1、部門成員需提前5分鐘到達(dá)會場，不得無故缺席、遲到、早退。
2、每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內(nèi)容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。
3、每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。
4、例會期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的`活動策劃或建議者給予相應(yīng)的獎勵或表彰。
5、部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：
�。�1）例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。
�。�2）例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，并被采納的加3分
�。�3）協(xié)助其他部門工作的加2分/次
（4）積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次
二、活動制度
1、活動準(zhǔn)備中，部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關(guān)責(zé)任，必須及時保質(zhì)保量完成。
2、活動進(jìn)行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
3、活動結(jié)束后，兩天內(nèi)，部內(nèi)成員做一次活動總結(jié)上交副部。
三、其他制度
1、對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會。
2、注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細(xì)節(jié)問題�！凹�(xì)節(jié)決定成敗”！
3、部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。
學(xué)生會規(guī)章制度 20
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。
第二條 學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。
第三條 學(xué)生會的精神是：團結(jié)、務(wù)實、服務(wù)、高效。
第四條 自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。
第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。
第六條 學(xué)生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。
第二章 細(xì) 則
一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定
第一條 對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的`機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。
第二條 對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
第三條 各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條 每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。
第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。
第三條 學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）
第三章 人事制度
第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。
第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。
第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。
第四條 學(xué)生會干部若自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會。
第五條 各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生 會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度
第一條 對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。
第二條 根據(jù)其在學(xué)生會工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。
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