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認真看完一部作品以后，一定有很多值得分享的心得吧，需要回過頭來寫一寫觀后感了。那么你真的會寫觀后感嗎？以下是小編為大家收集的造夢者觀后感，歡迎大家分享。
造夢者觀后感1
本支行組織全員觀看樂阿里紀錄片《造夢者》，感觸很深，深感震動。
最令我震動的是非典隔離時，員工自主將辦公裝備帶回家中，隔離視察的同時保證業(yè)務不中斷。由這樣的阿里人組成的阿里才能在電子商務領域里締造一個又一個傳奇，最具色采的商業(yè)奇跡就是“雙11光棍節(jié)”這一源自校園趣味文化的創(chuàng)意，在阿里人的精心打造下，把這個戲虐性的節(jié)日演化成史無前例的消費者狂歡節(jié)。
就像阿里合伙人彭蕾所總結(jié)的，阿里之所以能夠獲得每個奇跡，挺過每個難關與危機，是由于從上到下的阿里人都有著一樣的.DNA。對此，我的理解是，這類DNA實際上就是每一個人實現(xiàn)夢想的職業(yè)使命感，是一種為自己負責、為企業(yè)負責的責任心。
隨著競爭環(huán)境的加重與商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，每一個企業(yè)的生存與發(fā)展愈來愈不容易。企業(yè)與員工的關系猶如唇齒，彼此依托、彼此成績。
首先，我們的發(fā)展與成長離不開所在企業(yè)平臺和職場環(huán)境，企業(yè)能夠讓我們在合適自己的崗位上學習專業(yè)技能及業(yè)務知識，鞭策我們成長，拓展職業(yè)視野，幫助我們快速提升。
其次，獲得職業(yè)上的成功是我們每個職場人所渴望的，我們每個職場人必須學習阿里人那種為實現(xiàn)阿里夢所投射出的那不屈不撓的使命感，要從內(nèi)心深處酷愛和尊重自己的崗位，要對自己的崗位有著足夠的榮譽感與自信力，要堅持對工作負責就是對自己的未來負責的職場信條。
我們不是馬云，也不是阿里人，馬云及阿里人的成功也不可能復制，改變世界對我們來講目標過大，我們需要向馬云及阿里人學習的不是情懷，是腳踏實地、不怕挫折的職業(yè)使命感。
造夢者觀后感2
有些人，活了一輩子，其實不過認真過了一天，其余時間都在重復這一天而已，但是有些人每天折騰，卻活出了滋味。
我每天7點醒來，洗漱上班，5點下班，買菜做飯，11點前睡覺。幾乎每天如此，工作也是周而復始的重復。和大多數(shù)人一樣過著千篇一律的生活。曾經(jīng)的夢想什么的早就遺忘在角落。堅持自己最初夢想的又有幾人？
而有這樣一個團隊，為了一個夢想，為了同一個目標，不停的.折騰，屢敗屢戰(zhàn)，從不放棄。結(jié)果如我們所想，這個團隊贏了。他們贏得的不僅僅是贏得了數(shù)不盡的金錢，而是他們實現(xiàn)了自己的夢。
這個夢想的實現(xiàn)同時帶動并實現(xiàn)了無數(shù)人的創(chuàng)業(yè)夢，造就了無數(shù)財富。最重要的是幾乎改變了所有人的購買觀念。足不出戶就可以創(chuàng)業(yè)，就可以買賣自己想要的東西。
不用說，大家也都猜到了這個團隊是誰，它就是阿里。
阿里創(chuàng)業(yè)的初期何其艱難。馬云幾經(jīng)失敗，并沒有放棄，再實在維系不了，必須解散團隊時，還笑著說，這沒什么，雖然這次沒有成功，但至少自己把這種觀念帶給了大家，我沒成功，會有人成功的。事實證明，好運總是會垂青不懈努力的人。馬云在幾百幾千次的拒絕后得到了第一筆投資。又經(jīng)過一次次一步步的堅持和努力，他成功了，阿里成功了。
其實成功并不難，難的是不變初心的堅持。我們是否也可以撫凈被丟棄在角落的夢想的灰塵，重拾它,實現(xiàn)它……