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隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上具有一定的竅門。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的車間工會工作報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
車間工會工作報告1
三年來，我們堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，深刻理解和領會“組織起來，切實維權”的重要意義，在工作中堅持“一手抓維護，一手抓建設”，嚴格執(zhí)行《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》等各項法律法規(guī)，認真落實上級工會組織各項工作要求，積極用法律手段維護職工的合法權益，不斷深化企業(yè)民主管理，增強職工群眾參政議政意識。
車間工會從關心職工、愛護職工為出發(fā)點，結合現(xiàn)場工作實際，積極為職工的健康和安全著想。為切實保證職工身體健康，按照上級要求，每年都妥善安排車間所有在崗職工進行健康體檢。在每年的防暑降溫工作中，及時深入到班組、現(xiàn)場，為現(xiàn)場生產(chǎn)一線職工送去西瓜、礦泉水等防暑降溫物品，并把職工個人防暑降溫用品及時發(fā)放到職工的手中。冬季來臨之時，車間專門派車給各班組送防凍油、護手霜、皮手套等冬季防護用品;同時，為解決施工期間職工常用藥缺少的現(xiàn)狀，積極向車間反映，并及時為車間班組的小藥箱補充應急藥品，保證一線職工的健康需求，主動為車間安全生產(chǎn)提供后勤保障。
同時，車間工會還把群眾的呼聲作為工作的動力和源泉，不斷加強職工參政議政權力的`落實，有效維護了職工的合法權益，受到了職工的歡迎。
車間工會工作報告2
各位職工同志們：
大家上午好！
今天我利用車間一屆一次大會，向大家報告車間工會在過去的一年里有關工會工作的情況。請大家審議：
一、車間嚴格按照組織程序，2010年8月組織全體會員投票選舉，民主選舉產(chǎn)生車間工會委員會委員，分別是黃堅、尹敏、范紅斌，并報上級批準任命我兼任車間工會主席。選舉產(chǎn)生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅、范紅斌。
二、積極參加段組織培訓，加強對上級有關文件的學習，提高自身履職能力。轉發(fā)、學習路局工會有關文件，傳達上級工會相關文件，使廣大會員逐步適應鐵路工會的各項要求。
三、積極參加段開展的勞動競賽，確保工程質(zhì)量。落實段黨委“四保一促”活動有關要求，參加段組織開展的“沖刺滬寧、獻禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等立功競賽活動，為確保滬寧、滬杭高鐵的.按期開通奠定了堅實基礎。
四、組織我車間符合“廉租”房申請的職工們上報各類表格，并積極與段相關部門溝通，了解具體情況，為職工們相關咨詢問題進行答疑解惑。
四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實施細則、考核辦法和“送溫暖”活動辦法，積極為車間所有符合條件的職工申請補助或慰問。 一是做好日常補助工作。為困難職工申請臨時困難補助，為兩位義務獻血同志申請慰問補助。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請慰問四名困難職工�！皟晒�(jié)”期間對九個班組以及11位節(jié)日值班人員分別進行了慰問。三是通過“金秋助學”行動，為兩位職工申請了補助。
五、推進三線建設，改善職工生產(chǎn)生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團等工區(qū)申請配置了空調(diào)、洗衣機、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請配置。同時，車間前期向段上報了部分工區(qū)生產(chǎn)用房整治的報告，一旦批復，馬上實施。
回顧總結過去的工作，我的體會是：只有自覺接受段黨委和段工會的領導，全面依靠廣大會員的積極參與，工會事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅持融入中心、服務大局，在段改革發(fā)展中積極開展工作，促進勞動關系和諧、企業(yè)和諧，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮作用，有所作為，工會工作才能充滿生機和活力。只有堅持為職工群眾服務，認真履行基本職責，依法維護職工合法權益，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益同維護職工合法權益統(tǒng)一起來，始終保持工會干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風，工會組織才能贏得職工的信賴。只有堅持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，扎根車間班組，增強基層活力，依靠職工辦會，尊重廣大會員的意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應鐵路現(xiàn)代化建設的需要，工會作用才能得到充分發(fā)揮。
在肯定成績的同時，我們清醒地認識到，在生產(chǎn)力布局調(diào)整的新體制下，車間的工會管理工作還有待進一步規(guī)范；工會工作機制還有待進一步健全；工會干部能力還有待進一步提高；工會工作還要發(fā)揮廣大會員的積極性；工會工作方法還有待于進一步完善�？偨Y去年的工作成績和不足，面對2011年的工作，車間工會要做好以下幾個方面工作。
2011年全年工作的總體目標是： （提綱性的介紹）
一、圍繞中心工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展
二、凝聚職工智慧，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定
三、加強民主管理，維護職工合法權益
四、履行維護職能，實現(xiàn)和諧勞動關系
五、建設和諧文化，促進車間健康發(fā)展
六、加強自身建設，提高工會工作水平
以上是車間工會過去一年的工作情況，請審議。謝謝大家。
車間工會工作報告3
20xx年，xxx車間工會在礦工會和區(qū)黨政的正確領導下，圍繞礦工會20xx年工作要點，結合自身實際，積極參與、民主管理和維護職工權益，通過夯實基礎，健全，發(fā)揮車間工會服務和橋梁紐帶作用，現(xiàn)將全年開展如下：
一、強化班組建設,努力提升班組管理水平。
�。ㄒ唬╅_展班組勞動競賽。結合區(qū)隊生產(chǎn)實際，對小班隊、斜巷隊生產(chǎn)班進行每月考核、兌現(xiàn)，根據(jù)安全、生產(chǎn)、環(huán)境、質(zhì)量標準化各項考核評選出名次，第一名的班組當月出勤夠22個班的每人獎勵30分，撥頭按系數(shù)獎勵，后兩名不予獎勵。通過開展勞動競賽，較好的激發(fā)了班組員工的工作熱情，提高了工作效率。
（二）開展班組技能創(chuàng)新創(chuàng)效活動。結合當前企業(yè)經(jīng)濟形勢，嚴格控制材料使用關，杜絕浪費現(xiàn)象。組織人員對廢舊礦車進行拼裝修復，共修復礦車583輛，減少了成本投入，提高了礦車周轉率；開展科技創(chuàng)新、小改小革、合理化建議等活動，全年共取得五小及技改創(chuàng)新項目9項。
�。ㄈ⿵娀嘟M自主管理。抓好班組管理源頭，嚴格按照流程開好班前會，杜絕了“隱患人”下井；積極發(fā)揮群監(jiān)員作用，組織群監(jiān)員開展安全隱患自查活動，1-9月份共查隱患789條（10-12月份隱患排查底單全部由礦收走統(tǒng)計）。針對各階段工作重點，不定期組織班組長及工作骨干召開座談會，針對提出的問題和建議進行總結，及時解決落實，班組長的責任心進一步增強，職工參與安全生產(chǎn)管理的積極性被有效調(diào)動。
二、推進民主管理，維護職工合法權益，職工權利得到保障。
�。ㄒ唬┳⒅芈毚鷷囊�(guī)范化建設。按照礦統(tǒng)一要求，進一步規(guī)范了車間工會職代會召開程序，召開了車間工會七屆一次職工及會員代表大會，確保廣大職工享有廣泛充分的'民主權利。
�。ǘ┳ズ脜^(qū)務公開工作。對職工較為關心地工分、工資等內(nèi)容做到及時、準確公開；認真貫徹落實《全員參與、全面公開工資二次分配管理辦法》，每月組織職工代表召開工資二次分配民主點評會，對工資獎罰具體情況及工資分配方案、內(nèi)容和形式進行詳細解讀，進一步擴大職工的知情權、監(jiān)督權、參與權、話語權，切實維護了職工的合法權益。20xx年工會經(jīng)費使用總額為12100元 ，主要用于春節(jié)、中秋節(jié)開展慰問活動、慰問困難職工，購買防寒防凍物資等方面，共使用11863元。
三、關心、愛護員工生活，為職工辦好事、解難事。
�。ㄒ唬﹪栏衤鋵嵚毠に枷雱討B(tài)排查機制，開展談心家訪活動，對職工有傷病必探訪，有困難必幫助走訪，有情緒鬧矛盾必談心，通過管理人員與職工面對面交流、談心，消除職工思想疙瘩和負面情緒，保證職工安心上班，全年共家訪4人次。
（二）積極開展困難幫扶“送溫暖”活動。根據(jù)單位排查情況及時對幫扶對象進行調(diào)整，健全單位困難職工檔案，做好困難職工的上報幫扶工作。積極配合礦做好春節(jié)及中秋節(jié)困難職工幫扶工作，全年共慰問困難職工10人次。
�。ㄈ╅_展了夏季為職工送清涼，慰問大檢修期間職工，婦女節(jié)組織女工集體過節(jié)等活動，關心職工，增強了職工的向心力。
四、加強自身建設，提高車間工會整體工作水平。
�。ㄒ唬┙Y合各階段安全生產(chǎn)重點開展各類活動，6月份，開展了“安全生產(chǎn)月”有獎知識競答、開展了《煤礦防滅火細則》、崗位責任制等專項培訓，進一步增強廣大職工的安全意識。
�。ǘ┘訌娷囬g工會組織建設和自身建設，制定年度、明確工作重點和目標。
�。ㄈ┳龊寐毠けｋU及會費收繳工作。本著自愿的原則，做好職工參保工作，按照規(guī)定收好會費，20xx年車間工會會員入會率100%，大病保險入會率98%，意外傷害保險參保率95%。
車間工會工作報告4
三年來，車間工會工作緊緊圍繞全段工作中心，結合車間實際，主動融入中心，服務大局，按照全路一流供電段建設目標要求，結合車間建精品、創(chuàng)一流工作實際，主動獻計獻策，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、“建設一流供電段、攻堅之年怎么干”大研討活動和“崗位成才、實現(xiàn)價值”主題教育實踐活動為實踐載體，全面引導和加強職工的思想道德教育，統(tǒng)一了思想觀念、明確了目標要求，全面調(diào)動了廣大職工群眾參與工會工作的'積極性和主動性，促進了廣大職工的安全意識、集體榮譽感和敬業(yè)愛崗的熱情。通過深入推進“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動。引導班組職工圍繞共同愿景和個人愿景，制定學習規(guī)劃和學習計劃，將“創(chuàng)爭”活動與練功比武、社會主義勞動競賽等具體活動有機結合，與企業(yè)文化建設有機融合，把職工的思想統(tǒng)一到“按標作業(yè)，遵循制度，落實規(guī)范，嚴格考核”上來，促進廣大職工自我超越能力的進一步提高。
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