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房地產銷售主管崗位職責（一）：
1、負責本部門各項業(yè)務（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的問題。
4、對銷售現場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、(及時協(xié)調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
房地產銷售主管崗位職責（二）：
職位概述
房地產銷售主管是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等。
房地產銷售主管崗位職責
1.負責市場調研和需求分析；
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4.制定銷售計劃和銷售預算；
5.負責銷售渠道和客戶的管理；
6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
8.評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
房地產銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣本事；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調本事，分析和解決問題的本事；
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；
5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規(guī)，有工作活力和進取精神；
6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；
7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。
房地產銷售主管崗位職責（三）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情景；
3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
4、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。
任職資格
1、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事；
2、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
3、接人待物大方得體，細致耐心；
4、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
5、工作進取主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；
6、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。
房地產銷售主管崗位職責（四）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
職位描述：
1、針對新加坡海外房產，能獨立開發(fā)客戶本事。挖掘潛在客戶。
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務。
3、準確把握客戶需求，供給適合的房產項目并為客戶制定投資計劃。
4、負責業(yè)務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。
5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。
6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動
崗位要求：
1、本科以上學歷，有海外留學背景者優(yōu)先。
2、1-2年以上銷售經驗，地產、金融、奢侈品行業(yè)。
3、有從事海外房產銷售或涉外工作經驗者優(yōu)先。
4、對工作和生活富有活力，有強烈成功欲望、主動性、自信心。
5、有良好氣質、親和力，專業(yè)溝通、團隊協(xié)作本事。
6、流利書寫運用英文。
房地產銷售主管崗位職責（五）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責：1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標；2、完成公司部署的銷售任務，業(yè)績目標；3、配合公司領導制定產品營銷策略；4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監(jiān)督；5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上房地產企業(yè)渠道或銷售工作經驗，形象氣質佳，2、具有良好的人際溝通本事，抗壓力強；3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源，熟悉房地產銷售流程、政策；
房地產銷售主管崗位職責（六）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理；
2、負責銷售軟件實施和管理；
3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理；
4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；
5、負責銷售臺帳建立及管理；
6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；
7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；
8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督；
9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據；
10、負責產權證辦理申請及管理。
任職要求：
親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。
具備帶領團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事
房地產銷售主管崗位職責（七）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
2、定期組織匯報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經理。
3、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
4、銷售現場日常管理工作。
任職要求：
1、年齡在20—35周歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經驗；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
房地產銷售主管崗位職責（八）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情景；
3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展，并對現場售樓處進行管理；
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。
任職資格
1、高中以上學歷，年齡23-35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事；
3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
4、接人待物大方得體，細致耐心；
5、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
6、工作進取主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；
7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。
房地產銷售主管崗位職責（九）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1.熟悉紹興本地房產政策方針，了解房產市場行情，掌握競爭項目動態(tài)；
2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題；
3.主動進取收集客戶意見提議，并及時向上反饋；
4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù)；
5.帶領團隊完成銷售指標。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，男女不限，32周歲以下；
2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；
3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規(guī)及銷售流程；
4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業(yè)績；
房地產銷售主管崗位職責（十）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責：負責項目銷售工作的組織和實施崗位要求：1、大專及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上房地產銷售經驗，熟悉房地產銷售流程，從事過大中型房地產企業(yè)銷售管理工作；3、熟悉國家房地產相關政策、法律法規(guī)、及房地產開發(fā)流程和經營模式，具備銷售技巧，掌握市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律；4、有較強溝通協(xié)調、團隊管理本事，執(zhí)行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利(供給住宿）
房地產銷售主管崗位職責（十一）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
房地產銷售主管一名：
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調本事，分析和解決問題的本事；
5、有較強的事業(yè)心，具備必須的領導本事。
薪資：面議
房地產銷售主管崗位職責（十二）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
你是一個懷揣夢想，有上進心的年輕人，我給你平臺，簡單的公司，不一樣的文化，公平的競爭，活出不一樣的人生。
你不需要家境的顯赫，只要你夠堅強，你認為你是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現你，活出同齡人3倍的價值，高薪但有壓力。
我們因你而自豪，你也會因我們而自豪。
我們是一群有活力，有朝氣的年輕人，我們是80.90后懷舊的一代，我們有夢想，有追求，也有一顆不安分的心，每一天我們一齊為著自我的夢想奮斗，盡管我們的夢想各不相同，可是在奔向夢想的路上，我們相互鼓勵，親如兄弟姐妹。
來吧，朋友！加入這個溫暖的團體，為了夢想，為了追求，為了執(zhí)著，為了家人，為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷，但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在那里，有些人因你而自豪。
房地產銷售主管崗位職責（十三）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
行業(yè)魅力：沒有復雜的人際關系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！
你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現你，活出同齡人3倍的價值吧！在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會發(fā)現自我的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾！永遠記�。〉禺a行業(yè)是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業(yè)！團隊期待優(yōu)秀的您的加入！
任職資格：
1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限；
2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作進取主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
6、對銷售工作有較高的熱情；
我們?yōu)槟┙o：
1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。
2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。
3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網絡祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。
4、員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。
房地產銷售主管崗位職責（十四）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
1)大專及以上學歷
2)2－3年房地產銷售經驗，有較強的銷售本事
3)有1年以上案場主管經驗，能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導
1）此崗位為世界500強企業(yè)房地產項目配備，薪酬由底薪（4K+）和傭金構成，綜合年收入可達十萬以上。
2）優(yōu)先從銷售主管中選拔具備本事者，晉升銷售經理。
房地產銷售主管崗位職責（十五）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執(zhí)行工作；
2、負責協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作；
3、負責協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作；
4、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作；
5、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作
任職要求：
1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先；
2、兩年以上房地產項目銷售管理經驗；
3、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制本事，熟悉各種銷售模式和售后服務管理，有商業(yè)地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先；
4、具有組織、方案執(zhí)行和團隊協(xié)調本事，具備較強的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。
房地產銷售主管崗位職責（十六）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1.負責銷售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫及執(zhí)行；
2.保證組內組員的進取性，完成既定的拓展任務和目標。
任職資格：
1、形象氣質佳，有親和力；
2、至少兩年以上一手樓盤銷售經驗；有團隊管理經驗尤佳；
3、良好的職業(yè)道德及服務意識。
薪酬面議!
房地產銷售主管崗位職責（十七）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責：1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。
2、識別客戶需求，供給適宜產品，進行價格談判。
3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。
5、定期進行團隊銷售技巧培訓。
6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領團隊。
7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。
任職要求：1、2年以上房地產銷售管理經驗，男女不限，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理和銷售相關專業(yè)者優(yōu)先。
2、溝通本事強，普通話標準，有親和力，工作進取主動，樂觀開朗。
3、具備良好的溝通本事和學習本事，
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和挫折本事，勇于理解房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。
5、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神
6、熟練運用辦公自動化設備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織本事。
7、較強的數據處理及分析本事，具有良好的職業(yè)道德操守，溝通本事和工作職責感強，服務意識好。
房地產銷售主管崗位職責（十八）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
崗位職責：
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情景；
3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展，并對現場售樓處進行管理；
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡23-45歲，性別不限；
2、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事；
3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
4、接人待物大方得體，細致耐心；
5、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
6、工作進取主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；
7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。
房地產銷售主管崗位職責（十九）：
房地產銷售主管（崗位職責）
職位描述
職位要求：
1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、熟悉房地產行業(yè)特點和策劃流程，具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗；
3、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；
4、具有較強的組織協(xié)調本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；
待遇：面議
房地產銷售主管崗位職責（二十）：
職位描述
崗位職責：
1、參與樓盤銷售，執(zhí)行個人及小組的銷售計劃；
2、協(xié)助銷售經理帶領團隊，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團隊的銷售業(yè)績；
3、完成公司安排的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷、專業(yè)不限，年齡22-30歲之間，形象端莊大方；
2、了解房地產市場的發(fā)展動態(tài)和有關房地產政策，兩年以上房地產銷售工作經驗；
3、熟悉房地產相關知識、產品特征以及銷售、服務流程；
4、優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調本事、人際交往本事、人際理解本事、確定本事和應變本事。
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