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總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的女職工工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
女職工工作總結(jié) 篇1
一年來(lái)，女職工委員會(huì)在供電公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，從提高女工整體素質(zhì)、樹(shù)立女工先進(jìn)典型、維護(hù)女工勞動(dòng)權(quán)益和推進(jìn)女工幫扶工程等方面著手扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了很大成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高女工整體素質(zhì)
以提升女職工素質(zhì)為結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，供電公司女職工委員會(huì)以“職工文化生活講壇”和“女職工業(yè)余學(xué)�！睘殛嚑I(yíng)，積極為女職工素質(zhì)培訓(xùn)提高搭建有效平臺(tái)。專門(mén)聘請(qǐng)資深專家為女職工舉辦了《職業(yè)女性成功心理及社交禮儀》、“女士形象設(shè)計(jì)與色彩搭配講座”、《職業(yè)魅力，人生美麗》（女性職場(chǎng)智慧）、《“讀”女人與“懂”男人》、《職業(yè)女性的生涯發(fā)展—事業(yè)發(fā)展和生活幸福的心理策略》等多期知識(shí)講座，運(yùn)用基于文化主導(dǎo)的人文知識(shí)來(lái)滋養(yǎng)女性睿智人生。從而推動(dòng)了“機(jī)關(guān)女職工課堂”的發(fā)展，一年中舞蹈培訓(xùn)班授課98課時(shí)，聲樂(lè)班授課30課時(shí)，截止目前，舞蹈班學(xué)員完整地學(xué)習(xí)了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通過(guò)聲樂(lè)課程的學(xué)習(xí)，聲樂(lè)學(xué)員基本掌握了歌唱發(fā)聲技巧等知識(shí)，很大程度上提升了女職工綜合素養(yǎng)，機(jī)關(guān)受益女職工達(dá)2200人次。
二、營(yíng)造創(chuàng)爭(zhēng)氛圍，樹(shù)立女工先進(jìn)典型
一年來(lái)，女職工委員會(huì)以紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)、“3月女職工宣傳月”為契機(jī)，開(kāi)展了系列紀(jì)念活動(dòng)。根據(jù)“三批五一”工程實(shí)施方案，在公司網(wǎng)頁(yè)開(kāi)辟“巾幗建功”專欄，隨著將從事抄表收費(fèi)工作的單親女職工高敏、沈河供電分公司女職工徐輝和程金雁等職工確立為勞動(dòng)模范、“巾幗建功標(biāo)兵”“服務(wù)之星”后，女職工委員會(huì)不斷放大典型帶動(dòng)效應(yīng)，在全局營(yíng)造了濃厚的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍，組織女職工深入開(kāi)展“三批五一”先進(jìn)女職工評(píng)選和百年三八表彰紀(jì)念活動(dòng)，取得了良好效果，為公司發(fā)展提升了軟實(shí)力。
三、促進(jìn)社會(huì)和諧，保護(hù)女工生活權(quán)益
從廣大女職工最關(guān)心、最直接、最突出的.問(wèn)題入手，女職工委員會(huì)出實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)維護(hù)了女職工權(quán)益。首先是積極落實(shí)《供電公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》，在行政支持下解決了長(zhǎng)期困擾女職工的采暖費(fèi)問(wèn)題；為提高女職工衛(wèi)生保健水平，衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由過(guò)去月5元提高到月20元，受益女職工近3000人，使女職工以更加舒暢的心情投入工作。同時(shí)在各種節(jié)日期間走訪慰問(wèn)單親困難女職工，近三年來(lái)，共為困難女職工提供救助基金32000元。尤其對(duì)變電工區(qū)特病女職工姚淑平按月支付300元的幫扶救助金，使她走出無(wú)助的陰影。為保障女職工身心健康，繼續(xù)實(shí)施了女性安康保險(xiǎn)和“女職工健康工程”，每年對(duì)女職工進(jìn)行身體檢查，受益人數(shù)每年達(dá)20xx余人次。針對(duì)女職工特點(diǎn)，面向全局女職工發(fā)放了《常見(jiàn)流行病防治知識(shí)手冊(cè)》，進(jìn)一步普及流行疾病知識(shí)，提高防御能力。
四、建立愛(ài)心基金，推進(jìn)女工幫扶工程
深入開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心幫扶”活動(dòng)，啟動(dòng)了“手牽手”愛(ài)心幫扶工程，通過(guò)手拉手，結(jié)對(duì)子等多種活動(dòng)形式，幫助單親困難女職工解決日常生活中遇到困難。建立“困難女職工維權(quán)熱線”和“單親困難女職工接待日”制度，建立愛(ài)心幫扶基金，組織職工自愿參加愛(ài)心幫扶基金捐款活動(dòng)，捐贈(zèng)的款項(xiàng)做到�？顚Ｓ�。對(duì)特別困難的女職工提供臨時(shí)性救助。
20xx年，女工委各項(xiàng)工作均取得了良好成績(jī)。在下一步工作中我們將百尺竿頭更進(jìn)一步，為促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展和提高女職工工作水平不斷努力奮斗。
女職工工作總結(jié) 篇2
xx年我社圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的方針，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，同時(shí)對(duì)不斷提高婦女素質(zhì)，推動(dòng)男女平等和諧，做了一些工作，現(xiàn)將一年工作和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
一、精心組織活動(dòng)，促進(jìn)婦女組織工作能力
1、精心組織活動(dòng)，促進(jìn)婦女兒童健康發(fā)展。xx年2月6日舉行春節(jié)體育活動(dòng)，主要包括男、女長(zhǎng)跑，男、女拔河比賽，男子五人籃球賽等，通過(guò)春節(jié)體育活動(dòng)，增強(qiáng)我社區(qū)居民體質(zhì)的同時(shí)，還增進(jìn)了居民間的感情，為社區(qū)居民和諧起著促進(jìn)作用；xx年3月2日為紀(jì)念“三、八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年，塘廈鎮(zhèn)舉行了“塘廈新女性”形象設(shè)計(jì)大賽方案，充分展現(xiàn)我鎮(zhèn)廣大婦女健康向上、勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌；xx年3月20日為慶�！叭藡D女節(jié)”，我社區(qū)組織本社區(qū)婦女外出桂林參觀活動(dòng)，使廣大婦女在活動(dòng)期間增長(zhǎng)見(jiàn)聞，擴(kuò)大知識(shí)。
2、實(shí)施家庭文明建設(shè)，構(gòu)建和諧社區(qū)。xx年4月8日參加塘廈鎮(zhèn)舉辦的“和諧家庭，女性健康，四季養(yǎng)生專題”講座，講座上，講座旨在增強(qiáng)女性的健康意識(shí)，強(qiáng)調(diào)“未病先防”，希望廣大婦女多了解女性健康知識(shí)，在日常生活中學(xué)會(huì)保護(hù)自己，讓身體遠(yuǎn)離疾病困擾，構(gòu)建健康人生；我社區(qū)xx年1月9日和xx年10月28日，共舉行兩次“中國(guó)傳統(tǒng)的道德觀、現(xiàn)代公民道德規(guī)范、遵守社會(huì)公德從我做起”座壇會(huì)，主要內(nèi)容包括：婆媳關(guān)系、家庭禮儀、子女教育、贍養(yǎng)與孝道、領(lǐng)里關(guān)系等。這兩次活動(dòng)教導(dǎo)廣大社區(qū)居民在構(gòu)建和諧社會(huì)和建立良好的鄰里關(guān)系間，如何發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，如何維護(hù)好婆媳關(guān)系及培養(yǎng)優(yōu)秀子女，引導(dǎo)每個(gè)家庭成員講文明、講禮貌。
3、積極開(kāi)展貧困家庭資關(guān)愛(ài)活動(dòng)。xx年3月8日我社區(qū)開(kāi)展慰問(wèn)社區(qū)困難兒童及純二女戶的家庭，給他們送上關(guān)懷；還在鎮(zhèn)婦聯(lián)的大力支持下，發(fā)展捐款活動(dòng)，主要為發(fā)動(dòng)熱心人士和“小紅姐”向我社區(qū)的單親低收入困難戶黃鳳英女士進(jìn)行資助，為其建房和送上慰問(wèn)等，使其有一個(gè)溫暖和舒適的家庭。
二、婦女組織與社區(qū)組織建設(shè)同步推進(jìn)。
三、推動(dòng)了婦女兒童維權(quán)工作，促進(jìn)社會(huì)公平正義
貫徹落實(shí)男女平等基本國(guó)策，維護(hù)婦女兒童權(quán)益是建設(shè)和諧社區(qū)的必然要求，我們把維護(hù)好好婦女群眾的利益，努力幫助解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，最大限度地增加和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提高了民主參與意識(shí)，加強(qiáng)維權(quán)工作，堅(jiān)持依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、源頭維權(quán)、社會(huì)化維權(quán)的工作方針，建立維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的科學(xué)有效機(jī)制，注重依靠黨和政府的有關(guān)政策法律法規(guī)，發(fā)揮好婦女認(rèn)真履行參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)，鼓勵(lì)婦女積極參與社區(qū)公益活動(dòng)。
四、做好信訪接待工作，加大婦女兒童權(quán)益維護(hù)力度。
維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益固然重要，但加大婦女兒童權(quán)益維護(hù)力度上也具有一定地位，我社區(qū)與司法等相關(guān)部門(mén)通力合作，強(qiáng)化維權(quán)力度，使有維權(quán)需求的婦女兒童能夠方便快捷的解決困難。將有涉及到家庭矛盾的，也有涉及到自身利益落實(shí)問(wèn)題的，做到耐心細(xì)致地做好傾聽(tīng)、記錄，并及時(shí)了解情況，尋找矛盾的.關(guān)鍵點(diǎn)，妥善處理有關(guān)問(wèn)題，做到件件有落實(shí)，事事有交代。
五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮婦聯(lián)最大作用
婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系廣大婦女的橋梁和紐帶，為婦女們發(fā)揮著巨大作用，保障了婦女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活中的平等地位和各項(xiàng)權(quán)利。為使婦聯(lián)這座橋梁更加堅(jiān)固，紐帶作用發(fā)揮得更好。作為一名女干部，更要發(fā)揮婦聯(lián)最大作用，在此我們婦聯(lián)在日常工作和學(xué)習(xí)中，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，工作認(rèn)真、迎難而上，樹(shù)立良好的婦女形象，以扎實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)影響全體婦女，還以大局為重、以團(tuán)結(jié)為重，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大婦女為我社區(qū)經(jīng)濟(jì)騰飛獻(xiàn)計(jì)出力。
這一年來(lái)，我們所取得的成績(jī)都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和婦女組織的共同努力。但也還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：
1、幫助貧困及弱勢(shì)婦女力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)；
2、在提高婦女綜合素質(zhì)工作上還有一定差距；
3、在帶領(lǐng)社區(qū)婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)上還做得不夠等。
在以后的工作中，我社區(qū)在鞏固現(xiàn)在的成績(jī)上，將根據(jù)這些不足，今后努力學(xué)習(xí)堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀樹(shù)立正確的政績(jī)觀、勤奮努力爭(zhēng)取政有新的提高，與全體機(jī)關(guān)干部和全市婦女干部一同為我市婦女事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。
女職工工作總結(jié) 篇3
今年上半年，市總工會(huì)女職工委員會(huì)在上級(jí)女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第xx屆全委會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展女職工委員會(huì)組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)
按照新的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅(jiān)持與工會(huì)組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會(huì)組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會(huì)1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達(dá)97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家，建立了“市總女職委—鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委—基層工會(huì)女職委”三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。
今年年初，我們召開(kāi)市總?cè)瘯?huì)和各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)）、局工委片組會(huì)議，對(duì)全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對(duì)全市78家基層工會(huì)示范單位和248家被結(jié)對(duì)單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥�，�?duì)女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的'督導(dǎo)、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時(shí)將女職工的組織建設(shè)、專項(xiàng)合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動(dòng)開(kāi)展情況列入基層工會(huì)示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。
二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)
職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；②通過(guò)座談會(huì)、櫥窗、板報(bào)、宣傳欄、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過(guò)創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。
2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長(zhǎng)效工作機(jī)制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。
三、積極推進(jìn)維權(quán)，保護(hù)女工權(quán)益
女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益之一。做好這項(xiàng)工作，是建設(shè)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：
1、增強(qiáng)法律意識(shí)，促進(jìn)源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，并積極提出提案和建議，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，并及時(shí)與信訪、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門(mén)取得聯(lián)系，主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護(hù)，又參與了個(gè)體維護(hù)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
2、以女職工專項(xiàng)集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實(shí)際，自XX年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開(kāi)，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽(tīng)女職工呼聲，我們配合市總工會(huì)女職委對(duì)女職工進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份，涉及企業(yè)85家。
3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級(jí)工會(huì)組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失11.02萬(wàn)元，占總投訴案件的46.1%。
四、完善幫扶機(jī)制，關(guān)愛(ài)困難女工
為進(jìn)一步做好對(duì)困難女職工的幫扶工作，更好地維護(hù)女職工的來(lái)到保護(hù)權(quán)益，我市開(kāi)展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動(dòng)：
1、做好困難女職工檔案管理工作。對(duì)各級(jí)建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。
2、定期幫扶。堅(jiān)持春節(jié)期間開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對(duì)困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動(dòng)。1—6月份，全市各級(jí)工會(huì)慰問(wèn)459戶困難職工，發(fā)放30萬(wàn)元慰問(wèn)金，其中女職工235人，占51%。
3、應(yīng)急幫扶。對(duì)職工遭遇突如其來(lái)的災(zāi)難及時(shí)予以幫扶，特別是對(duì)來(lái)自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問(wèn)，使他們能夠安下心來(lái)工作，上半年共慰問(wèn)困難女職工及家屬6人。
4、技能幫扶。廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩，開(kāi)展“一幫一、一對(duì)結(jié)”活動(dòng)，有的企業(yè)還實(shí)行“車(chē)間導(dǎo)師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時(shí)積極組織基層工會(huì)通過(guò)招聘會(huì)等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來(lái)，累計(jì)有5392人次參加女職工安康互助保障，累計(jì)9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26。9萬(wàn)元。
五、開(kāi)展各種活動(dòng)，增強(qiáng)女工凝聚力
今年以來(lái)，我們對(duì)全市女職工開(kāi)展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動(dòng)：
1、召開(kāi)女職委會(huì)議，做好替補(bǔ)工作。年初，我們召開(kāi)了工會(huì)女職委工作會(huì)議，對(duì)工會(huì)女職工委員、主任進(jìn)行了替補(bǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。
2、廣泛開(kāi)展“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)。①我們錦屏街道總工會(huì)選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊(duì)代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎(jiǎng)；②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開(kāi)展了“迎三八”紀(jì)念活動(dòng)，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來(lái)館”——溪口和“城市最佳實(shí)踐區(qū)”—滕頭，尤擔(dān)重任，座談是每次活動(dòng)、每個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動(dòng)。
女職工工作總結(jié) 篇4
公司成立以來(lái)，十分注重對(duì)女員工的關(guān)愛(ài)，建立健全了女工機(jī)構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女工工作、生活和福利條件，另一方面通過(guò)不斷開(kāi)展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的重要作用，為確保完成公司各項(xiàng)任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。
一、公司在20xx年成立女工委員會(huì)，深入開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富女員工的的生活，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中。公司工會(huì)為了進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕超的積極性，深入開(kāi)展巾幗模范崗活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出的班組予以表彰。通過(guò)每月評(píng)選巾幗模范崗這一活動(dòng)，大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)助班組做好崗位現(xiàn)場(chǎng)管理，保持清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守車(chē)間的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,增強(qiáng)了女工的責(zé)任感和歸屬感。在“三〃八”婦女節(jié)，還以送鮮花和祝福短信的形式，關(guān)心和注重女工生活。
二、積極做好女工的培訓(xùn)，提高女工的素質(zhì)。通過(guò)組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)了女工們的勞動(dòng)技能。還開(kāi)展了安全教育活動(dòng)，以女工小組為單位，組織學(xué)習(xí)安全防護(hù)知識(shí)，召開(kāi)學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，提高了女工應(yīng)急防護(hù)處置能力，在實(shí)際工作中，消除了不少安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。
三、深入開(kāi)展“奉獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，不斷展示真愛(ài)奉獻(xiàn)精神。20xx年2月22日，公司女工委員會(huì)發(fā)出“獻(xiàn)愛(ài)心捐款倡議書(shū)”，為公司女工患病的丈夫舉行獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)。倡議發(fā)出后，廣大干部職工紛紛解囊，踴躍捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛(ài)心。通過(guò)這次捐助活動(dòng)，充分體現(xiàn)了公司全體職工團(tuán)結(jié)向上，濟(jì)貧扶危的優(yōu)良品質(zhì)，展現(xiàn)了公司廣大干部職工的良好形象，有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)。
四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，展現(xiàn)員工風(fēng)采，活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，組織大家積極參與公司開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。在籃球比賽、“七一”、中秋、國(guó)慶節(jié)期間，分別組織了職工籃球啦啦隊(duì)、拔河、紅歌比賽等文化娛樂(lè)活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。
自公司成立至今，公司女職工工作取得階段性成果，得到了公司女職工的充分肯定。但是，與上級(jí)的要求相比，仍有一定差距。我們將繼續(xù)以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責(zé)，不斷提升女職工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
女職工工作總結(jié) 篇5
XX年，電力公司工會(huì)女工委在公司黨委、師市工會(huì)及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)女職工培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)工作落實(shí)在平時(shí)的工作與行動(dòng)中。進(jìn)一步提高女職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，在道德素質(zhì)和知識(shí)素質(zhì)方面有較大提高，讓女職工在公司各項(xiàng)工作中起到“半邊天”的作用。一年來(lái)，女工委結(jié)合女職工自身特點(diǎn)和專業(yè)崗位的不同開(kāi)展培訓(xùn)工作。較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將XX年女職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
現(xiàn)有女職工55名，占公司職工總數(shù)的25%，中專學(xué)歷23人，占女職工的42%，大專以上學(xué)歷19人，占女職工的35%，窗口服務(wù)女職工占女職工的60%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍。是一支較高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。她們?cè)诠镜母母锖桶l(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，勤奮工作、愛(ài)崗敬業(yè)。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、經(jīng)營(yíng)、管理、后勤的工作中，展示了女職工“半邊天”的作用，自身價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)。
1、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。女工委在上級(jí)工會(huì)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，并結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，先后對(duì)變電運(yùn)行人員、調(diào)度所人員、窗口營(yíng)業(yè)人員、設(shè)備檢修人員、報(bào)帳人員等工種不同進(jìn)行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，合格率達(dá)到98%，持證上崗率達(dá)100%。同時(shí)為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，專題組織一線職工培訓(xùn)，主要從變電運(yùn)行、調(diào)度業(yè)務(wù)、報(bào)帳規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。
2、嚴(yán)格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，針對(duì)職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點(diǎn)，對(duì)女職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》實(shí)行一月一考核，業(yè)務(wù)技能實(shí)行一季一考核，在考核中實(shí)行能上能下。在培訓(xùn)和組織考核中，待崗處理1名不合格人員，對(duì)2名連續(xù)兩次考核不及格進(jìn)行了清退。此外，為強(qiáng)化安全管理，增強(qiáng)職工防范意識(shí)，確保安全輸送電力，對(duì)公司一線女職工組織進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)和考試，在考試中，并辭退了2名不合格人員。
3、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)公司有8名女職工，走上了企業(yè)中層管理崗位，10名女職工擔(dān)任一線崗位班組長(zhǎng)，在企業(yè)中擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重任，成為企業(yè)安全、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作的中堅(jiān)力量。為此，我們始終堅(jiān)持了“抓龍頭、帶隊(duì)伍、提素質(zhì)”的'工作思路，注重抓好女職工素質(zhì)的提高。一是積極組織各類管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)；二是每年組織3對(duì)女職工進(jìn)行專題《女性保健理論》、《社會(huì)心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用》、《如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同》等內(nèi)容的培訓(xùn)；三是每年組織女職工廣泛開(kāi)展新時(shí)期女工工作專題論文征集活動(dòng)；四是鼓勵(lì)女職工“崗位成才”，增強(qiáng)女職工競(jìng)爭(zhēng)能力。
公司結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，每年均組織進(jìn)行崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)”的要求，在公司營(yíng)造出了“人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)能手”的良好氛圍。每年進(jìn)行兩次女職工《安全工作規(guī)程》、《電力實(shí)際操作理論》練兵競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)自生產(chǎn)一線的30名女職工參加了競(jìng)賽活動(dòng)角逐。女職工們面隊(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)先恐后，在技術(shù)競(jìng)賽場(chǎng)上盡顯巾幗風(fēng)采，最后評(píng)選出優(yōu)秀選手進(jìn)行了重獎(jiǎng)。通過(guò)勤學(xué)苦練，她們?cè)谌粘５墓ぷ髦�，做到熟背業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練操作業(yè)務(wù)，實(shí)行每月一小考，每季度一大考，對(duì)用戶提出的用電問(wèn)題，均能迅速給予準(zhǔn)確答復(fù)，為公司女職工樹(shù)立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)了女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭(zhēng)上游的信心。
1、舉辦了各種理論骨干學(xué)習(xí)班，召開(kāi)女職工座談會(huì)、演講會(huì)，舉辦了有獎(jiǎng)答題和知識(shí)競(jìng)賽，拓展學(xué)習(xí)空間，幫助女職工深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的政策、法規(guī)，從而提高了女職工的理論水平；
2、思想道德建設(shè)是電力女職工素質(zhì)工程的一個(gè)重要組成部分。4每年要進(jìn)行一系列的活動(dòng)，以職工道德教育為主題，注重形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，猶如潤(rùn)物無(wú)聲的細(xì)雨一般，滋潤(rùn)著女職工的心靈；
3、始終堅(jiān)持女性“四自”教育，使女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。結(jié)合實(shí)際，廣泛開(kāi)展了“三珍”（珍愛(ài)企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己）“五最”（實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻(xiàn)最大）企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣傳教育，通過(guò)開(kāi)展演講活動(dòng)，展現(xiàn)三師電力巾幗風(fēng)貌。去年“三八”開(kāi)展的“提素質(zhì)、展風(fēng)采”活動(dòng)中，組織了6名巾英女性進(jìn)行了“崗位成就感”工作匯報(bào)會(huì)，她們用真切的體會(huì)，感人的故事，講述了自己在工作中的成功喜悅，生活中的坎坎坷坷，使女職工們真正認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的需要，只有發(fā)揚(yáng)“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，善于開(kāi)拓，勇于拼搏，樂(lè)于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值；
4、將女職工培訓(xùn)工程、素質(zhì)工程活動(dòng)與女職工“巾幗立功”競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，評(píng)比、選樹(shù)、表彰一大批女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，涌現(xiàn)出一批有代表性的“業(yè)務(wù)尖子”女能手，選樹(shù)“巾幗文明示范崗”女性職工，使廣大女職工學(xué)有榜樣，奮斗有目標(biāo)。
女職工工作總結(jié) 篇6
20xx年，公司工會(huì)委員會(huì)在公司黨委的正確指導(dǎo)，圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)，結(jié)合女職工自身特點(diǎn)，創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路報(bào)告如下：
一、20xx年女職工工作總結(jié)
�。ㄒ唬┨岣吲毠に刭|(zhì)，完善企業(yè)文化陣地建設(shè)。為宣傳展示女職工巾幗風(fēng)采，挖掘先進(jìn)典型，全面提升女職工工作職能，組織廣大女性干部職工參加各級(jí)各類活動(dòng)，參加全區(qū)建筑建材交通機(jī)冶系統(tǒng)“贊歌獻(xiàn)給黨，巾幗綻風(fēng)采”工裝暨特色服飾展示活動(dòng)、參加區(qū)總女工委國(guó)際家庭日主題親子閱讀活動(dòng)、開(kāi)展“公投巾幗心向黨、擔(dān)當(dāng)作為勇創(chuàng)先”主題活動(dòng)、慰問(wèn)駐呼困難女職工及患大病女職工、發(fā)出倡議書(shū)、舉辦“女性職場(chǎng)美學(xué)課”講座、開(kāi)展主題觀影活動(dòng)等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工快樂(lè)工作、健康生活，不斷增強(qiáng)女職工獲得感幸福感安全感。
�。ǘ┍Ｕ吓毠ず戏�(quán)益，關(guān)心女職工身心健康。公司堅(jiān)持工會(huì)女職工委員會(huì)工作制度，為依法維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障。截止目前，公司所轄高速公路服務(wù)區(qū)共建成母嬰休息室40個(gè)，9個(gè)母嬰室被自治區(qū)總工會(huì)授予“愛(ài)心媽咪屋”榮譽(yù)稱號(hào)，共獲獎(jiǎng)金9萬(wàn)元；對(duì)剛生育的女職工，集團(tuán)工會(huì)組織慰問(wèn)活動(dòng)，送去慰問(wèn)品，彰顯人文關(guān)懷；呼吁各級(jí)積極組織開(kāi)展職工聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)愛(ài)女職工情感生活。
�。ㄈ┙⒔∪�上線下“婦女之家”。在全公司建立線下“婦女之家”活動(dòng)陣地和線上“婦女之家”微信群，實(shí)現(xiàn)線上線下、實(shí)體虛擬的婦女活動(dòng)和工作雙陣地相互連通，為廣大婦女干部職工打造“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受喜愛(ài)的 “溫暖之家”。通過(guò)網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)互通，實(shí)現(xiàn)實(shí)體虛擬“婦女之家”有機(jī)融合，宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國(guó)策、有關(guān)婦女家庭兒童的法律法規(guī)。組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，關(guān)愛(ài)幫助女干部職工。積極探索特色“婦女之家”創(chuàng)新實(shí)踐，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)。
二、20xx年女職工工作計(jì)劃
20xx年，公司工會(huì)委員會(huì)將繼續(xù)貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)工作部署，把廣大女職工的'思想和行動(dòng)統(tǒng)一到工會(huì)工作發(fā)展上來(lái)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
（一）提升關(guān)懷工作力度，維護(hù)女職工合法權(quán)益。加大辦實(shí)事力度，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。關(guān)愛(ài)女職工的身體健康，繼續(xù)推動(dòng)建立和參加職工醫(yī)療互助保障等工作，進(jìn)一步提高女職工醫(yī)療保障水平。
�。ǘ﹦�(chuàng)新女職工專項(xiàng)活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活。推出新招、創(chuàng)出新意，組織開(kāi)展好各類深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。激勵(lì)全體女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。
�。ㄈ┡鄻�(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造創(chuàng)爭(zhēng)氛圍。牢固樹(shù)立女職工先進(jìn)典型，持續(xù)推進(jìn)“最美路姐”“巾幗文明崗”“五一巾幗標(biāo)兵”等榮譽(yù)創(chuàng)建工作，選樹(shù)先進(jìn)典型。
�。ㄋ模┳龊谩芭毠ば菹⒉溉槭摇眲�(chuàng)建及宣傳工作。公司工會(huì)將堅(jiān)持在各服務(wù)區(qū)建設(shè)“女職工休息哺乳室”，繼續(xù)打造更加舒適貼心優(yōu)質(zhì)的“女職工休息哺乳室”，為婦女兒童便利出行創(chuàng)造更好更適宜的環(huán)境。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)青年職工聯(lián)誼活動(dòng)創(chuàng)建工作，為青年職工創(chuàng)造交流平臺(tái)。充分發(fā)揮新時(shí)代下工會(huì)組織服務(wù)廣大青年職工的功能，幫助適齡青年解決婚戀問(wèn)題，聯(lián)合屬地工會(huì)、團(tuán)委等部門(mén)，組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，為廣大職工搭建交流平臺(tái)、拓寬交友渠道。
內(nèi)蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司工會(huì)委員會(huì)
女職工工作總結(jié) 篇7
根據(jù)省會(huì)傳真電報(bào)精神，現(xiàn)將xx工會(huì)女工工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，履行維護(hù)和保障職責(zé)
為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，幾年來(lái)，xx工會(huì)在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會(huì)，局長(zhǎng)xx親自擔(dān)任女工委員會(huì)主任，人事教育部主任xx擔(dān)任副主任，市局工會(huì)具體負(fù)責(zé)女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開(kāi)一次專題會(huì)議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì)議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。幾年來(lái)，我局在工資獎(jiǎng)金分配、各種福利待遇、晉級(jí)提拔、評(píng)選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據(jù)省、市總工會(huì)的部署，xx局女工委員會(huì)組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽、“三八超收增量競(jìng)賽”、“五好家庭評(píng)選”活動(dòng)、“三八節(jié)合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽和活動(dòng)，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)，走親訪友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競(jìng)賽任務(wù)，特別是在xx競(jìng)賽中，有的女職工真正起到了半邊天的'作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會(huì)在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀(jì)念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識(shí)，“三八”節(jié)召開(kāi)女干部、女知識(shí)分子、女勞模座談會(huì)、茶話會(huì)，聘請(qǐng)專家給女職工講保健知識(shí)、美容知識(shí)，女職工生育工會(huì)送去紀(jì)念品，對(duì)困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問(wèn)，對(duì)她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助，以解后顧之憂。
幾年來(lái)，xx工會(huì)女職工委員會(huì)帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，女職工委員會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)女職工委員會(huì)，被市婦聯(lián)評(píng)為“三八”先進(jìn)集體，xx被評(píng)為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì)評(píng)為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評(píng)為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
女職工工作總結(jié) 篇8
為推動(dòng)落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》)，鎮(zhèn)工會(huì)以開(kāi)展“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)106周年活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大女職工認(rèn)真開(kāi)展女職工維權(quán)月活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動(dòng)取得了一定成效，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立維權(quán)工作專班。
根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展女職工維權(quán)月活動(dòng)的要求，我鎮(zhèn)工會(huì)召開(kāi)會(huì)議，研究部署職工維權(quán)月系列活動(dòng)安排，確保女職工維權(quán)月活動(dòng)落到實(shí)處。
二、深入開(kāi)展法制教育，增強(qiáng)女職工維權(quán)觀念。
為提高女職工法律素質(zhì)，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社區(qū)為單位，鎮(zhèn)工會(huì)組織宣傳學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律意識(shí)。
三、精心組織，開(kāi)展女職工慶�！叭恕被顒�(dòng)。
鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)組織“三八”節(jié)活動(dòng)高度重視和大力支持，我們制定了詳細(xì)的`活動(dòng)計(jì)劃，從計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)安排等方面，都作了具體部署和安排。在了解到婦女同志有意向到遠(yuǎn)安爬鳴鳳山，鎮(zhèn)黨委書(shū)記朱偉在“三八”前夕就主動(dòng)聯(lián)系遠(yuǎn)安鳴鳳鎮(zhèn)同仁，免去鳴鳳山門(mén)票，提供一切便利。在3月4日，由鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)童夢(mèng)的帶領(lǐng)下，我們?cè)缟?:00從育溪鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)出發(fā)，機(jī)關(guān)共15名女干部職工一起來(lái)到遠(yuǎn)安鳴鳳山開(kāi)展爬山活動(dòng)，下午在鳴鳳鎮(zhèn)的安排下，我們又到金家灣生態(tài)露營(yíng)公園進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，豐富和開(kāi)拓了女同志的視野，營(yíng)造了濃郁的節(jié)日氣氛。
四、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女職工”行動(dòng)，為職工辦事。
2月18日，由鎮(zhèn)政府、人社所和鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合主辦20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，共有東方國(guó)酒、潤(rùn)發(fā)時(shí)裝、華強(qiáng)化工等14家企業(yè)參與，提供785個(gè)就業(yè)崗位，吸引了25個(gè)村社區(qū)382人應(yīng)聘，達(dá)成就業(yè)意向的有263人，其中女職工150余人。開(kāi)展為困難女職工和女農(nóng)民共贈(zèng)送和購(gòu)買(mǎi)女職工安康保險(xiǎn)活動(dòng)，為機(jī)關(guān)16名女干部職工購(gòu)買(mǎi)雙份安康保險(xiǎn)，大力在企業(yè)、各村、社區(qū)宣傳安康保險(xiǎn)，通過(guò)工會(huì)免費(fèi)贈(zèng)送、職工自愿購(gòu)買(mǎi)等形式，進(jìn)一步擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，幫助女職工特別是貧困女職工、女農(nóng)民共抵御“因病致貧”風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)自我保障能力。
通過(guò)此次女工維權(quán)月活動(dòng)的開(kāi)展，全鎮(zhèn)女職工的法律意識(shí)和自我意識(shí)大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進(jìn)展，在全鎮(zhèn)形成了維權(quán)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
女職工工作總結(jié) 篇9
在公司黨委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等工作，根據(jù)工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為公司全面推進(jìn)各項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)“雙增雙節(jié)、盈利攻堅(jiān)”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)
公司女工委員會(huì)在一年的工作中，結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞公司全年重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“雙增雙節(jié)、盈利攻堅(jiān)”、“大干四個(gè)月”等活動(dòng)，利用視頻形式，組織集體學(xué)習(xí)三次。另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，提高女職工法律意識(shí)，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會(huì)女工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和省總工會(huì)女職工部的指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施女職工權(quán)益的機(jī)構(gòu)。在探索適應(yīng)公司三級(jí)責(zé)任主體管理體制下的黨群工作新機(jī)制基層上，女工委員會(huì)委員在年初職代會(huì)上進(jìn)行了改選，主任由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)人趙霞擔(dān)任，委員由公司所轄三個(gè)基層工會(huì)女職工代表組成，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會(huì)義不容辭的責(zé)任。圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護(hù)女職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)，組織開(kāi)展女職工健康知識(shí)講座和婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。
四、工作設(shè)想
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感
公司工會(huì)女工委員會(huì)將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)公司健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過(guò)開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、形勢(shì)任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
（二）夯實(shí)女工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力
按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女工組織建設(shè)的.思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭(zhēng)做到女工組織與工會(huì)組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持工會(huì)工作開(kāi)展到哪里，女工工作就開(kāi)展到哪里；堅(jiān)持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺(tái)。從增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新形勢(shì)。加強(qiáng)與工會(huì)內(nèi)部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)女職工工作，在工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開(kāi)展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì)工作服務(wù)，工會(huì)支持女職工工作的良好氛圍。
�。ㄈ┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益
繼續(xù)抓好對(duì)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。同時(shí)，以“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，組織開(kāi)展好各種深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
女職工工作總結(jié) 篇10
公司各單位女職工委員會(huì)：
20xx年即將過(guò)去，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究和部署明年的女職工工作，公司工會(huì)要求各單位對(duì)今年的女職工工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)。
為此，特對(duì)上報(bào)總結(jié)內(nèi)容圍繞以下幾個(gè)方面要求如下：一、在提高女職工素質(zhì)方面：
1．各單位結(jié)合實(shí)際舉辦培訓(xùn)班的次數(shù)、參加培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容（本單位組織的培訓(xùn)，有女職工參加的均可）；
2．開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵的次數(shù)和參加人數(shù)；
3．女職工參加各種培訓(xùn)取得了哪些學(xué)歷和各類證書(shū)，在組織女職工開(kāi)展“學(xué)、比、爭(zhēng)、創(chuàng)”活動(dòng)中取得的哪些成效；
3．通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，女職工的素質(zhì)得到了哪些提高。二、在維護(hù)女職工合法利益方面：
1．是否認(rèn)真執(zhí)行公司的《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；2．本單位有無(wú)違反《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的事情；
3．女職工委員會(huì)如何維護(hù)本單位女職工的'合法利益，列舉出具體事例；4．女職工委員會(huì)是否能每月對(duì)困難女職工、單親女職工進(jìn)行家訪及家訪次數(shù)、了解了哪些困難、是否都得到了解決；
5．女職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題有哪些，是否反映到了工會(huì)和本單位；6．女職工婦科體檢是否做到了一個(gè)不漏。三、在參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)方面：1、“三八節(jié)活動(dòng)”開(kāi)展情況；2、組織全健排舞的情況；
3、組織女工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的情況；4、組織女職工提合理化建議情況；5、組織女職工開(kāi)展安全協(xié)管員活動(dòng)情況；
6、組織女職工開(kāi)展齊做“廉內(nèi)助”，共建平安家活動(dòng)情況；7、參加“聯(lián)通杯”婦女維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)情況；
8、組織女職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的情況等.
四、結(jié)合本單位實(shí)際自行組織的活動(dòng)。
為切實(shí)做好今年的總結(jié)工作，要求總結(jié)材料一定要用事實(shí)說(shuō)話，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，不說(shuō)大話、空話、客套話，以促進(jìn)明年女工工作更好地開(kāi)展。
各單位女職工工作總結(jié)請(qǐng)于12月5日前交工會(huì)（電子版）。
20xx年11月30日
女職工工作總結(jié) 篇11
為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工工作情況，對(duì)明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì)女職工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結(jié)內(nèi)容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1。開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益情況
1。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2。加強(qiáng)源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3。維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開(kāi)展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開(kāi)展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。
4�！杜毠趧�(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節(jié)期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3�！傲弧逼陂g開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況
1。推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2。開(kāi)展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
（二）對(duì)市總女職工工作意見(jiàn)和建議。
三、工作要求
（一）各區(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會(huì)）要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险�(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。
女職工工作總結(jié) 篇12
一、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習(xí)例會(huì)上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xxx保密法》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神等，對(duì)辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)等加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
三、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機(jī)要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
二是嚴(yán)格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲(chǔ)存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了1名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對(duì)涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對(duì)檔案室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
三是嚴(yán)格會(huì)議管理。對(duì)于局黨組、行政各類會(huì)議，尤其是對(duì)涉及人事、財(cái)務(wù)商議等涉密的會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)保密措施，遵守保密紀(jì)律。對(duì)于各類會(huì)議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專人作會(huì)議記錄。會(huì)議討論的內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。
四是嚴(yán)格公章管理。局指定辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局行政、黨組公章的.保管，辦公室主任為局公章的保管責(zé)任人。所有需加蓋局行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得局長(zhǎng)同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對(duì)加蓋公章的材料作詳細(xì)登記。
五是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無(wú)人要鎖門(mén)。
我局成立以來(lái)，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現(xiàn)過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而，按照上級(jí)的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保城管執(zhí)法工作順利開(kāi)展。
女職工工作總結(jié) 篇13
20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會(huì)女工委團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護(hù)、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價(jià)值，發(fā)揮了女職工組織的獨(dú)特作用。
一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)。
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)公司女工委在女職工中開(kāi)展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主題的讀書(shū)學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，著力引導(dǎo)女職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書(shū)推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵(lì)志書(shū)，通過(guò)集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時(shí)也鼓勵(lì)女職工自己推薦書(shū)籍，與女同胞們共同分享讀書(shū)的快樂(lè)。今年共推薦書(shū)籍《做自己的健康天使》、《陽(yáng)光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書(shū)籍20余本。同時(shí)發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》54本，并組織集中學(xué)習(xí)2次。二是開(kāi)展女職工讀書(shū)心得征文活動(dòng)。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書(shū)學(xué)習(xí)興趣。
（二）大力開(kāi)展崗位練兵、技能大賽活動(dòng)在廣大女職工中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競(jìng)賽、合理化建議
等活動(dòng)，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開(kāi)展女工技術(shù)比武活動(dòng)，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績(jī)。
二、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。
（一）加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育工作
繼續(xù)加強(qiáng)權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織開(kāi)展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)。
（二）及時(shí)反映利益訴求,維護(hù)女職工合法權(quán)益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映女職工利益訴求，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會(huì)上，工會(huì)與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，對(duì)女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，進(jìn)行了明確規(guī)定。召開(kāi)座談會(huì)4次。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問(wèn)題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對(duì)女職工開(kāi)展了健康體檢和婦科檢查，切實(shí)保護(hù)了女工身體健康。
�。ㄈ┱J(rèn)真做好女職工家屬安全協(xié)管工作
充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，將情感互動(dòng)和思想發(fā)動(dòng)滲透到每一個(gè)家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍。一是做到一個(gè)“管”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，適時(shí)向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識(shí)，提高職工、家屬的`安全意識(shí)。二是圍繞一個(gè)“情”，經(jīng)常性開(kāi)展“送溫暖、保安全”親情慰問(wèn)。積極宣傳暑期防病知識(shí)，為區(qū)隊(duì)“職工小家”購(gòu)買(mǎi)必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井口開(kāi)展“送清涼、保安全”。安全協(xié)管慰問(wèn)3次；組織女工家屬開(kāi)展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動(dòng)，講解安全知識(shí)；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂(lè)活動(dòng)；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書(shū)》；開(kāi)展“一封安全家書(shū)”和“安全漫畫(huà)”征集活動(dòng)。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書(shū)信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書(shū)，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。
一年來(lái)，女工委組織了6場(chǎng)女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車(chē)間、送安全知識(shí)到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內(nèi)容的“親情。五送”活動(dòng)，增強(qiáng)安全協(xié)管工作的人性化和生動(dòng)性。
三、以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。
公司工會(huì)按照礦業(yè)公司工會(huì)的要求，根據(jù)廣大女職工的特點(diǎn)，積極組織各種文體活動(dòng)，
陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活�！叭恕眹�(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，公司組織了“女職工廚藝展示”活動(dòng)，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評(píng)。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品以及防護(hù)用品、防護(hù)手冊(cè)等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請(qǐng)神木縣法律專家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律知識(shí)專題講座，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。舉辦暑期職工家屬娛樂(lè)活動(dòng)。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長(zhǎng)跑、體操表演等文體活動(dòng)，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ鳎宫F(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌。通過(guò)寓教于樂(lè)、情理交融、易于接受、便于開(kāi)展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動(dòng)中來(lái)，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊(duì)伍，展示女職工的風(fēng)采。
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