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總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的工作經(jīng)驗總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇1
一、大力改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件
（一）新建改建農(nóng)村公路xx、x公里，包括：
1、城湖公交線工程。全長xx公里，二級公路標(biāo)準(zhǔn)。路基寬xx米，路面鋪設(shè)寬度x米。工程建設(shè)總投資x、xx億元，截止目前路基工程已基本完成，路面工程已完成約xx公里，完成工程投資累計約x億元。
2、環(huán)湖公交線工程。全長xx公里，路基xx米，路面寬x米，總投資xx億元，截止目前完成工程投資累計約x億元。分兩期進行了實施，第一期從x號路東頭至xx大橋段長xx公里，已全部完成。第二期長xx公里。目前路基工程已基本完成，路面工程已完成x公里。
3、xx縣xx道路（xx段）改建工程。全長xx、x公里，路基寬度為xxxm，路面寬度商業(yè)街段為xxx米，一般路段為x米。工程建設(shè)總投資xxxx萬元，截止目前路基工程已基本完成，累計完成工程投資約xxxx萬元。
4、第三批省派第一書記路x、x公里，目前已全部完成。
另外完成建設(shè)省定貧困村及第三批省派第一書記村客運站點xx處，實施農(nóng)村公路彩化工程xxx公里。
�。ǘ┤鎲愚r(nóng)村公路三年集中攻堅行動。自xxxx年至xxxx年，集中利用三年時間實施農(nóng)村公路提檔升級xxx公里、自然村通硬化路xxx公里、大中修路面改善工程xxx公里，改造主要路徑危橋xx座，建設(shè)農(nóng)村客運候車站點xx個。xxxxx年度完成提檔升級xx公里，自然村通達工程xxx公里，路面大、中修工程xxx公里，危橋改造x座，候車站點xx處。
二、積極參與田園綜合體建設(shè)
�。ㄒ唬﹛x河田園綜合體。道路建設(shè)包括縣道桃常公路（桃墟—水營段）xx公里以及村級旅游路xx公里。目前已完成桃常公路xx公里及旅游路x公里路面硬化，預(yù)計年底完成旅游路路基xx公里。
�。ǘ阎奶飯@綜合體。道路建設(shè)瀝青道路x條x公里，目前已基本建設(shè)完成。
三、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”
實施物流業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動，高標(biāo)準(zhǔn)編制了物流園規(guī)劃。目前正在積極招商中。
四、存在問題
（一）城湖公交線工程。
1、施工單位方面：項目融資至今沒有實質(zhì)性進展，融資進程較為緩慢；社會資本方也沒有實行股東貸款；施工單位自有資金資金、施工力量投入嚴(yán)重不足，致使各工區(qū)施工隊以及物料采購資金拖欠量較大，局部停工現(xiàn)象時有發(fā)生；施工單位內(nèi)部組織管理存在問題。
2、公路占遷方面，全線還有個別路段占地還有待協(xié)調(diào)，xx街道、桃墟尚缺少一定數(shù)量的`路基表層土方。
（二）環(huán)湖公交線工程。工程建設(shè)資金需求量大，短期內(nèi)無法自籌足夠的建設(shè)資金。
�。ㄈ﹛x縣南麻至坦埠道路（xx段）改建工程。
1、地面附屬物清理不到位，至今還x戶房屋未拆除，多處傳輸線桿未移除。
2、取土場問題。部分選定的取土場土質(zhì)堅硬，進度較慢。
�。ㄋ模┙鹚犹飯@綜合體建設(shè)工程。
1、取土場選取困難，進度較慢。
2、建設(shè)資金短缺。
�。ㄎ澹┺r(nóng)村物流體系仍不健全。最先和最后一公里物流成本較高。物流資源分散，缺少大型物流集聚區(qū)。
五、下一步打算
（一）完成城湖公交線、環(huán)湖公交線、南坦公路的剩余建設(shè)任務(wù)。
�。ǘ┯媱澑脑炜h道x條xx公里。
1、坦常公路。項目長約xx公里，按三級公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，為雙向兩車道，路基寬xxm，路面寬xm。
2、龍蒙公路項目長約xx公里，按三級公路標(biāo)準(zhǔn)，為雙向兩車道，路基寬xxm，路面寬xm。
（三）完成三年集中攻堅剩余建設(shè)任務(wù)。完成提檔升級xx公里，自然村通達工程xxx公里，路面大、中修工程xxx公里，危橋改造xx座，候車站點xx處。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇2
第一步：學(xué)員經(jīng)交通法規(guī)培訓(xùn)考試合格后，持相關(guān)手續(xù)到考試場申請辦理學(xué)習(xí)駕駛證手續(xù)，在三個工作日后，領(lǐng)取學(xué)習(xí)駕駛證、計時培訓(xùn)預(yù)約卡、訓(xùn)練記錄手冊，并做指紋備案。
第二步：學(xué)員辦理相關(guān)手續(xù)后，直接到考試場的計時預(yù)約大廳了解教練車和教練員的.情況，根據(jù)所學(xué)車型和時間辦理預(yù)約手續(xù)。預(yù)約培訓(xùn)時間可在10日內(nèi)任意選擇，每次連續(xù)預(yù)約培訓(xùn)時間不超過4小時。
第三步：每次培訓(xùn)前，學(xué)員提前15分鐘到達訓(xùn)練場地讀卡站，進行刷卡和指紋認(rèn)定后，找到預(yù)約教練車，教練員開始訓(xùn)練。訓(xùn)練結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)將訓(xùn)練記錄手冊交由教練員記錄訓(xùn)練情況和訓(xùn)練時間，并在30分鐘內(nèi)到讀卡站刷卡和進行指紋認(rèn)證，確認(rèn)無誤后，將訓(xùn)練時間記錄在計時培訓(xùn)預(yù)約卡上。
第四步：學(xué)員在完成30小時(小型汽車增駕大貨車為16小時)場地訓(xùn)練后，可持計時培訓(xùn)預(yù)約卡和訓(xùn)練記錄手冊到考試場預(yù)約樁考，領(lǐng)取考試通知單。樁考合格后，考試成績將輸入計時培訓(xùn)預(yù)約卡，學(xué)員可繼續(xù)預(yù)約道路培訓(xùn)。
第五步：學(xué)員在完成大客車29小時、大貨車68小時、小型汽車58小時、增駕29小時的訓(xùn)練后，可到考試場預(yù)約路考。路考合格后，由考試員收回計時培訓(xùn)預(yù)約卡。學(xué)員在考試合格3個工作日后，憑身份證件到考試場計時培訓(xùn)預(yù)約大廳領(lǐng)取機動車駕駛證。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇3
時間就這樣很快的過去了，還記得我大學(xué)剛畢業(yè)時來到公司后，怯怯的面對公司的同事，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，半年的時間也就這樣的過去了。在過去的一年公司工作中，我作為一名公司新人，很快的熟悉了公司給我的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
二、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的.效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
三、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
我是六月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
2、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便
3、做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。
4、認(rèn)真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。
5、協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務(wù)工作。財務(wù)工作是公司的一項重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了公司20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。公司的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
6、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在公司的半年工資中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應(yīng)了公司的工作，我為此感到非常的感激。
在將來迎來的一年中，我會繼續(xù)努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負(fù)大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會更好！
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇4
即將過去的20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確管理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任，認(rèn)真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年在公司工作期間的工作情況總結(jié)如下：
一、服從上級領(lǐng)導(dǎo)
作為公司的一名保安人員，服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，堅守崗位，認(rèn)真對待自己所做的工作。
二、遵章守紀(jì)，注重禮貌禮節(jié)
遵章守紀(jì)是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀(jì)為榮，并以實際行動，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律。
三、正確樹立服務(wù)意識
目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的服務(wù)意識，為公司的安全防范盡己之責(zé)，將本職工作做好。
四、不斷學(xué)習(xí)進取，提高業(yè)務(wù)水平
要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責(zé)、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學(xué)習(xí)保安工作應(yīng)有的工作內(nèi)容和要求；二是經(jīng)過公司外派到消防培訓(xùn)單位參加消防資格培訓(xùn)，并取得優(yōu)異的成績，從而大大提高消防技能；三是認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，認(rèn)真履行職責(zé)。通過各種方式的學(xué)習(xí)充實自己，使工作能力有所提高。
五、存在的不足和今后的努力方向
回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是我們的'工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業(yè)務(wù)水平還有待提高。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
20xx年的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實，承認(rèn)困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將繼續(xù)遵從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，踏實、認(rèn)真地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責(zé)、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇5
自知自明原則。人力資源儲備戰(zhàn)略實施的主要目的是避免出現(xiàn)人才缺位，并滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求。而保持企業(yè)員工的穩(wěn)定，企業(yè)應(yīng)該定位好自己，企業(yè)規(guī)模、對人才的實際要求、地理區(qū)域、資源條件等，對人才的要求絕對不能脫離或超越企業(yè)所能為員工提供的各種福利待遇。一個位于邊緣城市中的中等規(guī)模企業(yè)，市場的品牌度不高，欲招聘大城市中一般以上高校的畢業(yè)生，可以說其結(jié)果是賠了夫人又折兵，即使是招進來了，也將很容易離去，關(guān)鍵還要全面衡量企業(yè)所提供待遇與他所能為企業(yè)創(chuàng)造的價值之間的距離。當(dāng)然例外的也有，在企業(yè)的誠懇承諾加上高薪的條件下也會有“勇夫”�？傊�，企業(yè)要根據(jù)自己的條件，量體裁衣，合身就行，重在實用�？茖W(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)筆記
人本原則。人本原則重在要求企業(yè)要建立與新老員工之間的誠實信用關(guān)系，以員工的'實際利益為中心，將企業(yè)的實際情況和員工的未來發(fā)展晉升規(guī)劃等方面內(nèi)容全部向員工交待清楚，使之有較好的心理準(zhǔn)備或重新進行職業(yè)選擇，這樣才能使員工從內(nèi)心深處樹立起自身發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展血肉相連的關(guān)系，忠誠于企業(yè)。
權(quán)變原則。權(quán)變原則不僅是針對市場變化，而且也可以運用于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部人員調(diào)整。企業(yè)經(jīng)營環(huán)境處在不斷的變化之中，企業(yè)的人才儲備方向和人力資源要求層次、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗等也不能脫離具體的環(huán)境，要善于把握環(huán)境變化和企業(yè)自身的實際情況。
人才儲備戰(zhàn)略實施的流程
分析和認(rèn)知企業(yè)的主客觀環(huán)境。企業(yè)的主客觀環(huán)境的分析和認(rèn)知是為了使企業(yè)對所處的地理區(qū)位、擁有的資源條件、未來的發(fā)展前景、企業(yè)的市場競爭地位、企業(yè)所能提供的各種發(fā)展空間和福利空間有一個明確的把握，從自身著手分析以往員工流失的原因是否與這些要素相聯(lián)系，如果偏離這些要素的實際情況，那么，企業(yè)就應(yīng)該進行調(diào)整，而不是凌駕于這些資源能力之上，使得企業(yè)對員工的期望與企業(yè)自身所能提供環(huán)境相一致，這樣才能留住與企業(yè)實際情況要求相一致的員工。
員工對企業(yè)的總體評價，而這是員工選擇留下還是離職的最重要決策點。而前面的各個要素之間是相互關(guān)聯(lián)的，相互協(xié)調(diào)作用于員工的內(nèi)心感受，這些要素都是企業(yè)在進行人才儲備決策中必須要考慮的，缺一不可，只有這樣才能最大程度發(fā)揮企業(yè)人力資源工作的效果。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇6
班主任必須要言而有信，言而有度，言必行，行必果。僅有這樣，才能在學(xué)生心中樹立起良好形象。建立崇高的威信，就能夠收到事倍功半的效果。那么，怎樣當(dāng)好一名班主任呢?
一、用心工作，關(guān)愛學(xué)生
用心，就是熱愛班主任工作，有一份職責(zé)心。用心與不用心，工作的效果是截然不一樣的。當(dāng)一位班主任潛心于工作時，他就會想盡一切方法，把工作做好，他就會調(diào)動智慧、創(chuàng)造力，并把它們用在工作上;不用心，就會應(yīng)付，消極地工作。
二、加強與學(xué)生的交流，關(guān)心每一位學(xué)生的全面發(fā)展
班主任和學(xué)生的關(guān)系是教育過程中一對最重要的關(guān)系。良好的師生關(guān)系是對學(xué)生施加教育影響的基礎(chǔ)和有力手段。班主任僅有和同學(xué)建立民主和諧的師生關(guān)系，才能充分發(fā)揮的教育作用。而構(gòu)成這種良好關(guān)系的過程是一個艱苦的過程，是一個與學(xué)生進行情感交流的過程，在這個過程中班主任要做到：
1.確立師生平等的觀念，尊重中學(xué)生的人格
人最根本的內(nèi)在驅(qū)動力是其所追求的自我價值，這需要一個良好的受尊重和受重視的成長環(huán)境和相關(guān)的發(fā)展主體性的教育條件。對于學(xué)生，如果缺乏被尊重的情感體驗，就無法構(gòu)成健康的人生價值觀，而學(xué)校教育也就培養(yǎng)不出優(yōu)秀人才。俄國教育家烏申斯基指出：“如果教育者要從多方面來培養(yǎng)人，那么他首先應(yīng)當(dāng)從多方面來了解學(xué)生�！卑嘀魅我钊肓私鈱W(xué)生，可采取觀察分析、資料分析、個別談話、調(diào)查等方式，如制定《學(xué)生情景調(diào)查表》，自設(shè)調(diào)查項目，資料可包括學(xué)生的過去和此刻、學(xué)生成長的家庭環(huán)境和經(jīng)常接觸的人或事、學(xué)生的優(yōu)缺點和特長愛好、甚至他們的苦惱和憂愁。僅有全面了解學(xué)生的心理活動，才能打開學(xué)生心靈的大門，找到適合他們個性特點的教育途徑與方法，有的放矢地實施教育并取得預(yù)期的教育效果。在我國，長期以來構(gòu)成的師生關(guān)系，是教師在學(xué)生面前居高臨下的教育。然而，在新世紀(jì)，班主任就應(yīng)當(dāng)確立一切為了學(xué)生的觀念，出現(xiàn)問題時，班主任要敢于承擔(dān)職責(zé)，并勇于向?qū)W生承認(rèn)錯誤。僅有這樣，當(dāng)學(xué)生做了錯事后才能心悅誠服地向教師和同學(xué)承認(rèn)錯誤。班主任在工作中應(yīng)廣泛聽取學(xué)生的意見和提議，因為當(dāng)學(xué)生得出的意見和提議得到班主任的肯定并得以實施時，就會產(chǎn)生一種滿足感，主動性和參與性。
所以，要鼓勵他們多提出合理的意見和提議，以增強學(xué)生的自我教育與參與管理意識。比如，讓學(xué)生參與制訂班級工作計劃，建立一些班級的規(guī)章制度，由班干部帶頭與其他同學(xué)共同商議擬定《班級公約》等，使規(guī)章制度具有群眾性，構(gòu)成共識而共同遵守。這樣，班級一旦出現(xiàn)了什么問題，都會有同學(xué)及時向班主任反饋，班主任就能及時發(fā)現(xiàn)班級所出現(xiàn)的問題，并能夠得到及時地解決。
2.關(guān)心每一位學(xué)生的成長
在同一個班級的學(xué)生中，客觀存在著一些明顯的差異。比如，家庭經(jīng)濟條件的好壞、學(xué)習(xí)成績的優(yōu)劣等，這些差異應(yīng)是班主任有針對性進行思想教育工作的出發(fā)點和立足點，而不是班主任對學(xué)生采取不一樣標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。作為班主任，如果對家庭經(jīng)濟條件不一樣、家庭社會背景不一樣、學(xué)業(yè)成績不一樣的學(xué)生采取不平等的待遇，勢必極大地傷害學(xué)生的自尊心和自信心，同時也降低了班主任在學(xué)生心目中的.威信。前蘇聯(lián)著名教育家列夫贊科夫有句名言：“漂亮的孩子人人都愛，而愛不漂亮的孩子才是教師真正的愛�！睈凼墙逃撵`魂，師愛是師生關(guān)系民主平等的基礎(chǔ)。離開了愛，也就無教育可言。所以，班主任的一項重要工作，就是轉(zhuǎn)變后進生，轉(zhuǎn)變后進生的方法多種多樣，我覺得最有效的方法是以下三種：
(1)激勵法。激勵是教育管理中一種常用的方法，也就是通常所說的鼓勵，是對他人的思想、言行進行認(rèn)可、肯定性的評價。激勵能夠強化人們的行為習(xí)慣或行為傾向，增強其發(fā)生行為的動力，激發(fā)起自信心。后進生最缺乏的是自信心，覺得自我樣樣不行，因而無論做什么事都很被動，怕被人嘲笑、看不起，教師掌握了后進生這些心理特點，在教學(xué)管理過程中，有意激勵這些學(xué)生，大膽去學(xué)習(xí)、思考、勞動。無論他們做得多么不完整，教師也必須要不失時機地肯定所完成的部分，鼓勵他們繼續(xù)努力完成得更好。經(jīng)過激勵法，能夠使后進生樹立起自信心。
(2)表揚法。表揚是人們的一種健康的心理需要，任何人都渴求得到別人的贊揚，后進生更期望能夠得到教師的表揚。法國教育家盧梭以往說過：“贊揚學(xué)生微小的提高，要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多。”作為班主任，要時刻捕捉后進生的閃光點，及時肯定表揚，滿足后進生自尊和正常的心理需要。實踐證明，教學(xué)管理中恰當(dāng)?shù)剡\用表揚的方法，能起到提高后進生學(xué)習(xí)興趣，到達健全品質(zhì)，促進全面發(fā)展的效果。有的差生因受到表揚而心胸豁然開朗，更上一層樓。當(dāng)然，表揚要注意方式、因人而宜，有的進行單獨表揚，有的進行全班表揚，以樹立正確的輿論導(dǎo)向和良好的班風(fēng)。
(3)反復(fù)法。做好后進生的轉(zhuǎn)化工作不是一蹴而就的事，需要教師不斷地做反復(fù)教育工作。要做好反復(fù)的教育工作，必須要有“馬拉松式”的耐心;耐心地與后進生交談，耐心地幫忙，使學(xué)生在這種轉(zhuǎn)變過程中學(xué)到教師那種“持之以恒”的精神。
3.善于捕捉學(xué)生身上的“閃光點”
任何人都有自我的閃光點。從某種程度上說，注意捕捉和發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，加以贊揚褒獎，引導(dǎo)激勵學(xué)生去爭取更大的勝利和成功，以滿足他們追求自尊和實現(xiàn)自我的自信心理需要。這樣更能激發(fā)學(xué)生的性、自覺性和主動性，并且也會對其他學(xué)生產(chǎn)生較強的影響。多年的實踐證明，在班主任工作中，情感教育是基礎(chǔ)，僅有以情動人，以理服人，班級教育才能情通而理達;學(xué)生干部是班級骨架，僅有班干部大膽負(fù)責(zé)和鼎力支持，班務(wù)工作才能正常運轉(zhuǎn);善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，借助學(xué)生閃光點是激發(fā)轉(zhuǎn)化學(xué)生的最近通道……總之，運用這些方法來管理班級，才能成為一位合格的班主任。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇7
時間過得真快，不知不覺一個學(xué)期已經(jīng)悄然走過。上班之后，我才真正意識到：選擇了教師就意味著選擇了清平與淡泊。然而，要想真正做到清平與淡泊，就先得把心放低，把心態(tài)擺好，也許，這樣無論遇到什么事時，才能泰然處之，才能擺渡人生。人生的姿勢千姿百態(tài),而我選擇了站立.這是一種使命,更是一種師表。每天我站在黑板前,站在講臺后,填寫著寫不完的未知,學(xué)習(xí)著學(xué)不完的經(jīng)驗,攀爬著爬不完的臺階，同時，每天我都面對著我校教學(xué)樓的那副標(biāo)語：“才高為師，身正為范”時我都會三省吾身：今天我做了哪些工作，哪些工作還沒有做或做得到位了沒有，又做得恰當(dāng)了沒有，我的一言一行都能起到示范作用了沒有??也就是在這樣思索和反省中度過來的，那么，在這一學(xué)期的班主任工作中,我體會到以下幾點:
一、班主任老師應(yīng)該學(xué)會用"心"去感化和教育人
“愛就是教育"。我認(rèn)為,學(xué)生是一個個有著豐富個性,獨特精神世界和內(nèi)在感受的完整群體.特別是時代飛躍發(fā)展的今天,教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學(xué)生,教師應(yīng)該有樂觀的人性觀,善意的看待和評價學(xué)生的天性和行為,對每一學(xué)生的發(fā)展充滿信心。這其中最
重要的就是"愛"和"鼓勵",需要一座架在師生之間的相互理解,相互溝通,相互信任,相互欣賞的橋梁.
班級工作中,我尤其是對后進生的轉(zhuǎn)化,總是給予他們以充分的尊重與足夠的理解,尊重他們的人格和獨立自主性,尊重他們的愛好,努力做到營造環(huán)境與激發(fā)興趣相結(jié)合。同時,我也比較注意堅持說服教育與嚴(yán)格要求相結(jié)合,在那些后進生認(rèn)識到錯誤并有悔改之意的基礎(chǔ)上"趁熱打鐵",向他們提出嚴(yán)格要求,根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)約法三章,要求他們做到。此外,我還注意密切聯(lián)系家長,做好與家長的溝通工作。"冰凍三尺,非一日之寒"。一個學(xué)生不是直線式的一帆風(fēng)順的成長起來的。正因為如此,我意識到:在班
級工作中對那些犯錯誤的學(xué)生要堅持反復(fù)抓,抓反復(fù),找原因,并有針對性的耐心的對他們進行說服教育。我深切地體會到,一個后進生的轉(zhuǎn)變,不只是班主任工作的結(jié)果,而是所有教師和社會,家庭力量共同努力的結(jié)果。
二、班主任老師應(yīng)該注意經(jīng)常保持和家長的有效聯(lián)系
本學(xué)期我與家長聯(lián)系不算多,但從我與家長聯(lián)系后對學(xué)生的教育效果來看，有著明顯的進步。因為，我想任何一個學(xué)生的成長和成才都是離不開家長和學(xué)校與社會的共同教育及其他個人的自我意識和自我教育的結(jié)果。如果單由老師來管,結(jié)果自己管得累不說,效果也差.因為，教育是一個整體,家庭教育更是其中的重要組成部分。這個學(xué)期班級工作中,我學(xué)會適當(dāng)?shù)穆?lián)系家長,從家長那里先了解了學(xué)生，同時，我也非常注意尊重家長,經(jīng)常與家長溝通并對家長提出建設(shè)性的要求,指導(dǎo)家長培養(yǎng)教育孩子的方法.我從來不指責(zé),抱怨家長。同時,我也會對后進生家長指出孩子的長處,給家長以信心。
三、班主任老師應(yīng)該傾以愛心，懂得關(guān)心，但不要太有同情心
首先，我覺得,班主任應(yīng)該熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生，但又不要太有同情心，更不能有偏心。.只有這樣,學(xué)生才能不僅把自己當(dāng)做老師,更把自己當(dāng)做朋友,兄長和父母，又不太依賴?yán)蠋�。在教育的過程中，我們應(yīng)該用自己廣博的知識,對事業(yè)熱愛的精神及自己的人格魅力去感化學(xué)生，從而贏得學(xué)生尊敬和愛戴，最終達到為人師表，春風(fēng)化雨的效果。同時，我們應(yīng)該學(xué)會花功夫與學(xué)生建立友好關(guān)系,傾聽學(xué)生的心聲，走進學(xué)生的`內(nèi)心世界洞察每一個學(xué)生行為與喜好，抓住重點和其缺點做到查缺補漏，取其之長，避其之短。
其次，我們應(yīng)該深知教師的關(guān)懷和善良是贏得學(xué)生信賴和尊敬的最好辦法。當(dāng)學(xué)生對我們產(chǎn)生信賴之后，我們應(yīng)該幫助學(xué)生樹立理想,讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)的意義及指導(dǎo)學(xué)生怎樣學(xué)習(xí)，教育其應(yīng)該向優(yōu)秀的學(xué)生或優(yōu)秀的師兄、學(xué)姐學(xué)習(xí)，讓他們有目的去學(xué)習(xí)，有計劃去做好每一步。為此，我們應(yīng)該關(guān)心學(xué)生,了解學(xué)生,研究學(xué)生心里,注重學(xué)生的品德修養(yǎng)，及日常的行為與生活習(xí)慣培養(yǎng)。因此,我們應(yīng)該經(jīng)常開展豐富多彩的課外活動,才能把握住這一年齡段學(xué)生的心理特征,不斷地提醒學(xué)生拒絕誘惑并有效的控制自我,引導(dǎo)學(xué)生全面,健康成長。同時，我們應(yīng)該學(xué)會嚴(yán)格要求但不隨意訓(xùn)斥學(xué)生,深知"激勵"的價值,會將"不錯,你真行!"作為其常用語和口頭禪，并深刻認(rèn)識到：平庸的老師傳達知識;水平一般的老師解釋知識;好的老師演示知識;偉大的老師激勵學(xué)生去學(xué)習(xí)知識這一永不貶值的教育理念。
四、班主任應(yīng)該與教師團結(jié)協(xié)作,共同戰(zhàn)斗.
班主任是本班教師集體的核心,對有關(guān)班級的一切工作都必須負(fù)起主要責(zé)任,對工作中涉及的人際關(guān)系,都要謙虛熱情地予以協(xié)調(diào)。只有充分調(diào)動班級所有任課教師的工作積極性,班主任工作才能全面完成。所以，在課余時間我多跟科任教師溝通交流，聽取其對本班學(xué)生紀(jì)律與學(xué)習(xí)情況的反應(yīng)，并采納他們提出的寶貴意見與建議和實施他們提出的可行的教育方案。同時，我以身作則對科任老師以充分的尊重,讓學(xué)生愛戴教給他們知識的老師。
班級是一個整體,各學(xué)科之間的協(xié)調(diào)配合至關(guān)重要.班主任對學(xué)生所學(xué)的各門功課都應(yīng)該給予足夠的重視,充分發(fā)揮任課教師的作用,在工作上關(guān)心,支持任課教師.班主任應(yīng)該創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境,使任課教師心情愉悅。班主任應(yīng)該及時妥善地解決學(xué)生與任課教師之間的矛盾。班主任應(yīng)該學(xué)會不斷鼓勵本班教師并給教師適當(dāng)加壓,反饋學(xué)生對課任教師的意見和要求,經(jīng)常邀請任課教師參加本班活動。只有這樣,班主任才能與教師團結(jié)協(xié)作,共同戰(zhàn)斗,才能產(chǎn)生神奇的力量。
五、注重發(fā)揮干部作用的重要性
班干部是老師的小助手，也是同學(xué)們的好朋友，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調(diào)實現(xiàn)共同的目標(biāo)，更重要的是通過班級工作實踐提高學(xué)生交際能力，組織能力和獨立工作能力。
如班長全面負(fù)責(zé)班級工作；學(xué)習(xí)委員專項負(fù)責(zé)組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā)；勞動委員負(fù)責(zé)監(jiān)督本班學(xué)生完成衛(wèi)生的具體情況；文體委員主持班級各項的文體活動；生活委員負(fù)責(zé)每周的生活管理和開支情況。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務(wù)會，對上個周班級中出現(xiàn)的情況進行總結(jié)，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進行安排布署。這樣從班長到組長責(zé)任分明、各司其責(zé)。增強了他們的責(zé)任心，調(diào)動了他們的積極性，發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著。
六、班級工作的一點成績:
經(jīng)過本學(xué)期的努力和精心教育,班級教學(xué)秩序井然有序,班風(fēng)逐漸純正,班級紀(jì)律,衛(wèi)生情況良好,學(xué)生綜合素質(zhì)逐漸提高,學(xué)生積極參與學(xué)校組織的各項活動,并獲得不少獎項.目前,班級正穩(wěn)步行進在逐步正軌化的道路上,日益顯示出其不尋常的一面。
七、班級工作的不足:
本學(xué)期,班級部分同學(xué)學(xué)習(xí)主動性不強,上進心缺乏,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，成績不夠穩(wěn)定;有待于進一步提高;班級少數(shù)同學(xué)生活散漫,行為習(xí)慣尚需進一步養(yǎng)成等等。
總之,"一切為了學(xué)生,為了一切的學(xué)生,為了學(xué)生的一切"。作為一名普通教師和班主任,我想只要我留心、用心，每天工作,每天創(chuàng)新,每天反思,每天積累,每天學(xué)習(xí)，我就能做好班級事務(wù)的管理，成為學(xué)生喜愛的班主任和一名優(yōu)秀的班主任。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇8
句心里話，來到學(xué)習(xí)部，我深感我的選擇非常正確。我發(fā)現(xiàn)我學(xué)到了許多從書本上無法學(xué)到的東西。譬如勇氣，我覺得自己的膽量提高了不少，雖然沒有膽大包天那么夸張，但也不至于向以前那樣膽小如鼠。對我來說，公共場合就是一個令人窒息的既黑有濕的大牢，因而總是一次又一次避開這交友的好機會，我也說不出原因到底出在哪兒，只是一種莫名的懼怕。
難道是我喜歡安靜的環(huán)境，因而對喧囂的場所“敬而遠(yuǎn)之”?具體答案我說不清道不明。而現(xiàn)在，似乎發(fā)生了翻天覆地的變化，好像與以前的我“判若兩人”。那些所謂的公眾場所也不過如此而已。
現(xiàn)在的我在公眾場所與他人交流如行云流水般流暢，不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)自己的朋友圈擴大了許多，與以前那個區(qū)區(qū)可數(shù)的.朋友圈相比，說是“天壤之別”一點也不為過。然而這些都要歸功于學(xué)生會。如果沒有這個組織，我想我不知還要“沉默”多久。經(jīng)過主持兩場辯論賽以及參加評委、計時員等工作我發(fā)現(xiàn)自己提高了不少。
懂得一場辯論賽怎么開展會使它有聲有色;懂得作為一個評委需要掌握哪些方面的知識;身為一名計時員使我對謹(jǐn)慎、認(rèn)真的認(rèn)識更加透徹了。這些難道不該歸功于學(xué)生會這個組織嗎?參加學(xué)生會的工作，使我對時間的分配更加趨于“完美”了。
堅守“在讀好書的基礎(chǔ)上，把工作做好”，不僅使我學(xué)到了科學(xué)文化知識，還學(xué)到了工作經(jīng)驗以及怎樣為人處世。我從心底感謝這個組織。
以上就是我到學(xué)生會的一些感想。我想，這些“知識”或多或少會使我的人生之路更加平坦寬闊。我感謝這個組織。
對今后的打算及計劃
學(xué)生會給了我這么多，我沒有理由去避開它。因此我決定仍留在學(xué)生會，作一名合格、積極向上的學(xué)習(xí)部委員。我的這個決定絕不是一時沖動，而是發(fā)自內(nèi)心的感觸。
也許在后期的工作中，我有些懶散，不怎么積極，但我一定會改正。在明年的工作中起先鋒模范的作用。緊抓“做任何都必須認(rèn)真，決不應(yīng)付”的方針;堅持“聽從安排，服從領(lǐng)導(dǎo)”的原則;堅守在“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的周圍。我會努力提高自己的整體素質(zhì)，緊抓學(xué)習(xí)，我會秉著“先人后己，謙虛謹(jǐn)慎，慎懷自率，胸懷坦蕩”的工作方法來處理各項工作。恩，那些華而不實的言語就不多說了，畢竟實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，我會用自己的實際行動來證明我那些“空洞的真理”。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇9
在20xx—20xx學(xué)年中，公共管理系以研究生工作部所制定的“明確目標(biāo)、把握重點、持續(xù)發(fā)展、提高質(zhì)量”的方針為指導(dǎo)，以造就政府的思想庫和領(lǐng)導(dǎo)者的搖籃為發(fā)展目標(biāo)，通過完善制度，繼續(xù)推進落實導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，按照學(xué)校的各種部署和要求，創(chuàng)造性的完成了獎貸資助工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、完善規(guī)章制度是獎貸資助工作得以順利開展的必要條件
進一步完善《公共管理系研究生學(xué)費獎學(xué)金評比制度》、《公共管理系研究生兼任助理制度》和《公共管理系研究生單項獎學(xué)金評定細(xì)則》。我院貧困生比例較大，約占全日制研究生總數(shù)的二分之一。許多同學(xué)家中為支持其完成本科學(xué)習(xí)，家庭經(jīng)濟狀況已是捉襟見肘。家庭中有成員長年重病、單親家庭、主要扶養(yǎng)人下崗的學(xué)生有許多，而學(xué)費獎學(xué)金、“三助”崗位、困補名額比較不足是我院所面臨的實際情況。這一實際情況一方面對我們的獎貸工作在公開性、公正性、合理性上做出了更高要求，另一方面，要求我們在開展獎貸工作過程中必需充分注意保護經(jīng)濟貧困研究生的自尊，需要及時對貧困生思想進行正確引導(dǎo)。
為了使我院獎貸工作符合我院的具體情況的要求，依據(jù)學(xué)校有關(guān)政策、文件，我院在20xx年制定了《公共管理系研究生學(xué)費獎學(xué)金評比制度》、《公共管理系研究生兼任助理制度》和《公共管理系研究生單項獎學(xué)金評定細(xì)則》。通過制度的運行以實現(xiàn)獎貸工作的公正性、合理性。
在20xx年里，結(jié)合我院去年在學(xué)費獎學(xué)金、研究生兼任助理工作評定工作中取得的經(jīng)驗，修訂了《公共管理系研究生學(xué)費獎學(xué)金評比制度》、《公共管理系研究生兼任助理制度》、《公共管理系研究生困難補助發(fā)放管理辦法》和《公共管理系研究生單項獎學(xué)金評定細(xì)則》。
2、積極配合學(xué)校做好研究生貸款工作，按照校研究生工作部的布署與要求，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)是工作有序開展的基本前提
按照研究生院《關(guān)于做好20xx～20xx學(xué)年度評選三好研究生和評定研究生單項獎學(xué)金工作的通知》、《華中科技大學(xué)研究生兼任助理工作試行辦法》及學(xué)校有關(guān)文件、政策要求，依據(jù)我院《研究生學(xué)費獎學(xué)金評比制度》、《研究生兼任助理制度》和《研究生單項獎學(xué)金評定細(xì)則》，我們按時、高質(zhì)量地完成了學(xué)費獎學(xué)金評比工作、研究生兼任助理工作、優(yōu)秀研究生的評選、研究生單項獎學(xué)金的評定和困難補助發(fā)放工作。
我院本年度共組織對研究生“三助”工作狀況進行自評與聘任單位問卷調(diào)查兩次。研工組對綜合評價優(yōu)異的同學(xué)予以了獎勵，對評價不合格的同學(xué)進行了處理，對暴露出的問題進行了排除。
通過獎貸困補評選工作的開展，實現(xiàn)了三個目標(biāo)：
�。�1）獎貸資助工作的開展不僅使我院所有經(jīng)濟貧困研究生在不同程度上得到資助；
�。�2）對我院研究生真正產(chǎn)生了激勵、資助的效果，促進了我院優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)；
�。�3）以此為契機，進一步全面掌握學(xué)生信息，了解學(xué)生情況
由于評選程序合理，公正公開，同學(xué)們對評選結(jié)果滿意，無人提出異議。
困難補助對緩解學(xué)生精神壓力有重要作用，因此我們對困難補助的評選慎之又慎，如履薄冰。通過認(rèn)真的調(diào)查與仔細(xì)的觀察，困難補助最終先后被發(fā)放到最需資助的同學(xué)手中。我們努力配合學(xué)校做好研究生貸款工作。新生報到時，我們就向他們介紹我校申請研究生貸款的政策與程序。學(xué)校開始辦理研究生貸款后，我們在第一時間通知了學(xué)生。學(xué)生提交貸款申請時，我們?yōu)閷W(xué)生辦理了擔(dān)保，對符合申請貸款的同學(xué)來者不拒。在學(xué)生提交申請之后，對獲得貸款的同學(xué)逐一談話，進行誠信教育。在簽訂貸款協(xié)議當(dāng)天，督促有關(guān)同學(xué)及早辦理相關(guān)手續(xù)。
3、結(jié)合具體情況，探索行之有效的獎貸資助工作方法，形成思路成熟的工作思路是工作形成持久的良性運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵
我院經(jīng)過三年的嘗試與摸索與實踐，我們形成了一套符合我院具體情況、行之有效的獎貸資助工作思路和方法。
�。�1）做好獎貸資助工作的前提在于準(zhǔn)確掌握研究生的具體情況。我校每年的獎貸資助工作許多都是在開學(xué)初進行，這就要求我們從新生入學(xué)之初起，就要多動眼，勤于觀察；多用耳，多方面聽取同學(xué)們的反映；多跑腿，深入學(xué)生，了解情況。
�。�2）獎貸資助工作直接涉及到廣大同學(xué)的利益，而學(xué)生的具體情況形形種種，比較復(fù)雜。如果不充分考慮各種可能出現(xiàn)的問題，不在制度上給予解決之道，就很難滿足學(xué)校對獎貸資助工作所提出的“公平、公正、合理、高效”的要求。為此，我院及時修訂了有關(guān)規(guī)章制度，并在入學(xué)教育中組織研究生新生學(xué)習(xí)。
�。�3）努力逐步建立多渠道的資助方式。資助所采取的具體方式之間存在工作目標(biāo)、工作重點上的差異，只有建立起多渠道的獎貸資助體系，才能使學(xué)生受助幾率加大，才能真正解決學(xué)生困難。
對貧困生予以特別關(guān)注，綜合他們自身的能力、情況，對他們采取合適的獎貸資助方式。對于能力較強的學(xué)生，多給他們鍛煉綜合素質(zhì)的機會，讓他們多擔(dān)擔(dān)子；對能力相對較弱，經(jīng)濟困難的學(xué)生，重在困補予以傾斜，給予適當(dāng)機會使他們能逐步得到鍛煉。
�。�4）思想政治工作必須與獎貸資助工作同步開展。應(yīng)對學(xué)生的思想予以正確的引導(dǎo)，保障獎貸資助工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、開展系統(tǒng)的的獎貸資助教育活動，資助工作與思想政治教育緊密結(jié)合是使資助工作實現(xiàn)教育目的的必要舉措。
為了更好的開展工作，我們結(jié)合學(xué)生工作的實情和特點，開展了相關(guān)的輔助教育活動工作。其主要包括這三個方面：上崗前責(zé)任教育、助管工作方法交流會、三助工作績效考核。
（1）開展上崗前責(zé)任教育。為使學(xué)生上崗前了解工作情況、工作要求、工作的目標(biāo)等，我們對所有的`上崗的學(xué)生在工作正式開始前進行責(zé)任教育，使得他們對自身崗位的要求和內(nèi)容有了全面的了解，努力在工作中創(chuàng)造性地開展工作。
�。�2）開展助管工作方法交流會。當(dāng)學(xué)生們進入崗位工作一段時間后，各種毛病和問題伴隨而來，浮躁、泄氣心理接踵而至出現(xiàn)，考慮到這種普遍情況，我們開展了幾次工作方法交流會。工作交流會的主要任務(wù)是讓我們與學(xué)生更好的溝通，學(xué)生與工作更好的協(xié)調(diào)。溝通帶來高效。
�。�3）開展三助工作績效考核。為了提高我們的資助工作管理效率，并且適當(dāng)?shù)貙W(xué)生工作改進和發(fā)展提供依據(jù)，我們對學(xué)生的日常工作進行了考核。對此，我們制定了工作規(guī)程，并與之配套制定了相應(yīng)的考核表，對學(xué)生完成工作任務(wù)的情況，學(xué)生工作職責(zé)履行程度進行相應(yīng)的考評，并將評定結(jié)果反饋給學(xué)生。
實踐證明，我們的教育工作是有效的。通過教育活動的開展，參加助崗工作的同學(xué)基本能熱愛本崗位，并且兢兢業(yè)業(yè)地工作，既高效地完成工作，得到了老師的一致好評，又鍛煉了自己的工作能力。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇10
一、強化師德師風(fēng)
建設(shè)，促進校園和諧發(fā)展教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。師德是一種職業(yè)精神和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要每位教師的自我修養(yǎng)！
1、思想上高度重視。
先后多次專題開會學(xué)習(xí)了上級有關(guān)教師作風(fēng)建設(shè)文件，要求教師在平時的教學(xué)工作中時時嚴(yán)
格要求自己，時時自我反省，做學(xué)生的表率。
2、開展師德培訓(xùn)，塑造教師為人師表的良好形象。
學(xué)校有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關(guān)心學(xué)生，走近學(xué)生的心靈，和學(xué)生做知心朋友、和學(xué)生的家長交朋友，不準(zhǔn)冷嘲熱諷傷害家長，更不準(zhǔn)教師訓(xùn)斥家長；二是嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生；三是禁止教師有償補課、私自為學(xué)生亂訂資料。通過開展師德師風(fēng)自查活動，全體教師進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生。學(xué)生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高。
二、堅持以教學(xué)為中心，全面提高教學(xué)質(zhì)量
教學(xué)工作始終堅持以教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以教學(xué)常規(guī)管理為切入點，強化本年度的教學(xué)工作。
１、規(guī)范教學(xué)秩序、強化教學(xué)常規(guī)管理。
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)“六認(rèn)真”，教師做到認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真布置批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，教導(dǎo)處做到認(rèn)真檢查、認(rèn)真考核評價，強化教學(xué)過程每個環(huán)節(jié)的實效。除堅持每月進行一次教學(xué)常規(guī)檢查并及時通報檢查結(jié)果外，平時校長和教導(dǎo)處還對教師授課進行不定期的抽查。
�、俳虒�(dǎo)處將常規(guī)教學(xué)檢查融入到平常的教學(xué)過程之中，采取了分學(xué)科進行指導(dǎo)，將檢查結(jié)果及時反饋給校長和任課教師，教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)提出改進意見，不斷完善和提高教學(xué)水平。
�、趪�(yán)抓教學(xué)計劃的制定和落實，加大了聽課、查課的`力度，要求校長每學(xué)期聽課不得少于40節(jié)，其他老師不得少于16節(jié)。對教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題及時處理并做好記載，根據(jù)教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則有針對性地提出改進措施。
③認(rèn)真組織了期中和期末教學(xué)質(zhì)量檢測活動，并結(jié)合日常教學(xué)工作不定期檢查教師的備課、聽課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及作業(yè)批改等情況并及時記載，作為學(xué)期結(jié)束，教師績效考核的依據(jù)之一。同時也要求各位教師平時要重視基礎(chǔ)訓(xùn)練如：作業(yè)分層次，抓好錯題過關(guān)，作業(yè)布置有針對性、講究實效，做到精而少，輔導(dǎo)及時、針對性強。特別要重視個別輔導(dǎo)，充分體現(xiàn)面向全體學(xué)生，為了每一個學(xué)生的宗旨。
2、抓好教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。
�、倮^續(xù)開展幫教活動。學(xué)校每學(xué)期集中安排了公開教學(xué)周，通過聽課、評課，反饋教學(xué)情況，使教師比較迅速地成長起來。
�、诎l(fā)揮骨干教師、教學(xué)能手的示范和引領(lǐng)作用，積極參加“聯(lián)片教研活動”。在中心校的統(tǒng)一部署下，教導(dǎo)處組織了語文數(shù)學(xué)老師參加外出聽課、講課、評課活動。此外，學(xué)校還開展了一系列教研活動，促使教師學(xué)習(xí)課改精神和理念，積極鉆研新教材，一年來有3位教師參加了“國培計劃”培訓(xùn)，一位教師參加了城鄉(xiāng)交流學(xué)習(xí)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“減負(fù)”規(guī)定，向課堂教學(xué)要效益。
學(xué)校要求每位教師要樹立“向四十分鐘要質(zhì)量意識”，充分利用好課堂教學(xué)平臺和教育資源，切實提高教學(xué)質(zhì)量。要求任課教師結(jié)合學(xué)科特點，提升自己的專長，為全面提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時改進教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，發(fā)展學(xué)生的個性特長。
三、堅持以德育為首位，全面實施素質(zhì)教育實施素質(zhì)教育，既是學(xué)校工作的基本點，也是最關(guān)鍵的部分。我校一直以德育工作為首位。
1、開展豐富多彩的活動
�。�1）、堅持每周一的升旗儀式。精心準(zhǔn)備升旗儀式，利用國旗下講話對學(xué)生進行文明禮貌、行為習(xí)慣等教育。
（2）、開展了豐富多彩的學(xué)生課外活動，如古詩文誦讀比賽、六一兒童節(jié)慶祝活動、拔河、跳繩比賽等，讓學(xué)生得到了展示的平臺，從中既得到了快樂又學(xué)到了知識。
（3）、堅持文明班級評比，繼續(xù)開展了“流動紅旗”評比活動。給學(xué)生創(chuàng)造一種積極向上的氛圍，讓學(xué)生自己管理自己。
�。�4）、注重常規(guī)教育，抓學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。以《小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，在全校范圍內(nèi)開展?fàn)幾鲆?guī)范生活動。
2、發(fā)揮“家�；印钡穆毮�
部分家長的知識和思想觀念有些落后，往往只有良好的愿望，但效果未必好，為了孩子的健康成長。學(xué)校要求各位教師加強與學(xué)生家長進行交流；采取家訪、電話訪談等形式，了解家長的需求，及時掌握好學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)。并結(jié)合上級安排開展了“小手拉大手”活動。
3、根據(jù)區(qū)教育局及學(xué)區(qū)關(guān)于實施學(xué)生思想道德建設(shè)“金種子”工程的要求，結(jié)合我校工作實際，開展了學(xué)生思想道德建設(shè)“金種子”活動。
四、加強學(xué)校安全和后勤服務(wù)工作，強化安全管理責(zé)任
學(xué)校安全直接關(guān)系到廣大師生的生命安全，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定。學(xué)校后勤部門本著服務(wù)于教育教學(xué)工作的原則，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學(xué)提供安全保障，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。
1、堅持常規(guī)工作不放松，確保教育教學(xué)的正常進行。
�、佟⒃陂_學(xué)初及時
發(fā)放了辦公用品；檢修了各教室照明設(shè)施；維修了學(xué)生損壞窗戶玻璃。
�、�、對各班級的財
產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產(chǎn)
的管理工作。
�、�、每月進行了安全排查，平時也不定期對學(xué)校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。對學(xué)生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電也及時進行了維修。
2、強化安全意識，緊抓安全工作不放松。
�、匍_學(xué)初，向每位學(xué)生家長都發(fā)放了《致家長的一封信》，并要求在回執(zhí)上簽字。學(xué)校也與教職工、特別是班主任老師簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。
�、谶M一步完善了各項安全制度和應(yīng)急預(yù)案，加大了安全宣傳力度，認(rèn)真落實了安全課進課堂，每學(xué)期都組織了不少于兩次的小學(xué)生安全知識競賽和學(xué)生緊急疏散演練，使學(xué)生的安全意識得到了很大的提高。
�、蹖W(xué)校教學(xué)設(shè)施、體育設(shè)施、電路等，不定期進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
�、芗訌妼W(xué)校內(nèi)保工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項管理制度，把教師輪班制度落到實處，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。
五、工作中存在的不足和努力方向
回顧一學(xué)年來的工作，雖取得一些成績，但在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們在學(xué)生思想、行為習(xí)慣養(yǎng)成上還應(yīng)不斷加強教育督促；教育觀念、教學(xué)方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J(rèn)識、自我提高。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇11
回顧這過去的第二季度，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，在酒店各部門同事的幫助下，認(rèn)真完成酒店交給的各項工作，嚴(yán)格履行自身的崗位職責(zé)，值此辭舊迎新之際，將第二季度來的工作總結(jié)如下：
一、成立安全督查小組，提升酒店整體形象
為了進一步提升酒店整體形象與服務(wù)質(zhì)量，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們成立了安全督查小組，我們改善了酒店的督查方式，以人性化的檢查手段不斷提升酒店各個部門的服務(wù)質(zhì)量，執(zhí)行日、周、月檢查的制度，提升監(jiān)察層面和監(jiān)察力度。為保證酒店服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定，安全督查小組對酒店各部門及員工的工作進行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能保持一致，保證了各項工作能落實到位，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)。以企業(yè)的生存發(fā)展為根本前提，緊緊圍繞公司利益，堅持從一點一滴做起，滲透到工作中的每一個細(xì)節(jié)，將平時看似大量瑣碎、不起眼的小事盡量做到好之又好，履行好我們的基本職責(zé)，健全了服務(wù)項目，規(guī)范操作程序，重視細(xì)節(jié)服務(wù)，加強執(zhí)行及培訓(xùn)、監(jiān)督的力度，有力地督促了各部門的管理，推動了酒店提升服務(wù)形象工作的順利開展。
二、維護內(nèi)部外部聯(lián)系，推動酒店合作與發(fā)展
1、維護和發(fā)展外部關(guān)系
在工作中，我始終保持與外部的不錯關(guān)系，除了保持與相關(guān)政府工作部門的聯(lián)系外，也與其他的兄弟酒店建立不錯的溝通交流。及時了解市場的信息與政策發(fā)展方向，同時也學(xué)習(xí)其他酒店的成功經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)他們的管理辦法與經(jīng)營策略，采擇其善，取其精華。在積極維護原有固定客源的合作關(guān)系的同時，也建立發(fā)展酒店的客戶，為酒店的營業(yè)貢獻自身的一份力量。
2、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)部合作
在日常事物的處理中，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)的職能，潤滑部門之間的關(guān)系，耐心協(xié)助解決部門的困難，推動各部門及酒店整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展。努力營造團結(jié)合作的工作氛圍，帶動各部門以酒店利益為出發(fā)點，齊心協(xié)力，科學(xué)管理，使酒店及各部門的工作更加順利進行。
3、重視大型接待活動
在酒店有大型會議或者接待活動的時候，我都十分予以重視，親自接待，并與對方負(fù)責(zé)人和酒店負(fù)責(zé)人積極溝通，了解進程，關(guān)注其出現(xiàn)的問題，并監(jiān)督及時改善，直至大型接待活動圓滿成功。
三、工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)，培養(yǎng)個人管理素養(yǎng)
利用時間學(xué)習(xí)酒店管理等的書籍，結(jié)合酒店經(jīng)營、管理、服務(wù)等實際情況，與時俱進，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念。酒店的管理服務(wù)關(guān)鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，是對管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其利用，啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野，學(xué)習(xí)進取，團結(jié)協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營指標(biāo)、管理目標(biāo)和接待任務(wù)的`過程中實現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。
四、制定計劃積極籌備，迎接五星復(fù)評工作
酒店將迎來五星的復(fù)評。根據(jù)五星復(fù)評的新標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)真地進行查閱和對比，結(jié)合酒店現(xiàn)在的設(shè)施設(shè)備以及服務(wù)質(zhì)量情況，制定了迎接復(fù)評工作計劃。
1、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
在日常工作中，我將更加重視監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)酒店目前工作中的問題，進行總結(jié)，同時明確提出有效的政策引導(dǎo)各部門進行規(guī)范管理，以符合復(fù)評的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵循高酒店服務(wù)規(guī)范經(jīng)營與管理，積極借鑒國際先進管理經(jīng)驗，持續(xù)創(chuàng)新尋求差異化經(jīng)營之路，同時加強管理力度，健全酒店設(shè)備功能，努力提升酒店基層員工的對客服務(wù)意識。
2、管理創(chuàng)利，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)
酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導(dǎo)節(jié)約，從嚴(yán)控制。酒店通過引進品牌管理，加強《員工手冊》關(guān)于“儀表、微笑、問候”等的培訓(xùn)，加強管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步健全前臺待客部門及崗位的形象，不斷提升員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。
3、動員全體員工，樹立主人翁責(zé)任感
動員酒店全體員工齊心協(xié)力，共同迎接五星復(fù)評工作。營造家外之家的氛圍，樹立員工的主人翁責(zé)任感，以酒店的利益和榮譽高于一切為己任，要求每一位員工牢固樹立工作無小事的意識，一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致，謹(jǐn)言慎行，共同為了順利通過五星復(fù)評而努力。
在新的第三季度里，我將嚴(yán)格根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的方針指示，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，緊跟時代發(fā)展及公司步伐，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識來健全職業(yè)技能、提升職業(yè)素養(yǎng)。以酒店大局觀為重，加強主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法，深挖潛力能力。我堅信，酒店會向更高更好的發(fā)展方向前進。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇12
時間過的迅速，一眨眼我添加江蘇省郵通工程監(jiān)理公司早已6個月了，在這里工作中的一年里，我的感受非常大，x年將要以往，在這里年尾歲末之時，回望自身大半年來的工作日常生活，匯總工作中的成果及獲得，找到自身的存在的不足，以利于自身來年可以更快的進行工作中。
過去的一年里，在企業(yè)與工程項目領(lǐng)導(dǎo)干部的輔導(dǎo)與領(lǐng)著下，我用心堅持不懈恰當(dāng)?shù)墓ぷ髦兄笇?dǎo)方針，塑造“讓小區(qū)業(yè)主令人滿意”的的服務(wù)宗旨，盡心盡職，認(rèn)真完成工作中。
在宣布添加企業(yè)前期，我聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的分配，參加了江浙子公司援助蘇州市的方案，參加了蘇州移動TD四期的基本建設(shè)，雖然僅有短短一個月的時間，可是它真真正正的要我掌握到了工程監(jiān)理工作任務(wù)的特點，也我明白了到了許多有關(guān)安裝設(shè)備層面的專業(yè)知識，接著在劉總的引領(lǐng)下為小區(qū)業(yè)主作出了優(yōu)良的服務(wù)項目，在工作上，嚴(yán)于律己，塑造明顯的責(zé)任感，看待工作中不粗心大意，不懶惰，盡自已最高的勤奮把工程監(jiān)理工作中搞好，碰到不明白或是自身不確定性的事兒，立即向企業(yè)中的認(rèn)真負(fù)責(zé)的老一輩求教。便于累積大量的工作經(jīng)歷，在閑暇之余，閱讀文章一些有關(guān)于路線、機器設(shè)備層面的工程監(jiān)理專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)技能。
在x年的工程項目里，工程開工前對工程關(guān)鍵準(zhǔn)備的建筑項目包含工程項目常用的材質(zhì)及其施工順序做一些詳盡的掌握，對當(dāng)場工程施工功效的原材料做確立的檢測，依據(jù)施工單位拿出的建筑工程設(shè)計文字，與當(dāng)日當(dāng)場作業(yè)的狀況做一個較為，最終向小區(qū)業(yè)主報告當(dāng)日的施工工地狀況，讓小區(qū)業(yè)主可以在第一時間掌握工程項目的施工工地狀況及工程進度。在監(jiān)管流程中，我關(guān)鍵把握住品質(zhì)、進展、安全性層面的操縱，關(guān)鍵注重事先操縱，防患于未然，融合工程施工流程的旁站監(jiān)理，若發(fā)覺品質(zhì)及安全風(fēng)險，立即以口頭上通告方式令施工方開展整頓。在開展電纜線房屋拆除的作業(yè)流程中，對比該工程項目點的工程施工設(shè)計方案文字，查詢此次房屋拆除電纜線是不是與設(shè)計方案文字有出入，與此同時紀(jì)錄當(dāng)日房屋拆除電纜線的規(guī)格型號、米數(shù)，在電纜線進庫時開展核查。此外依據(jù)小區(qū)業(yè)主規(guī)定，令施工方在每一個工程項目點留足一些較常用的電纜線作為堪用材，針對割接進行后，規(guī)定施工方立即梳理光電纜線。工程進度以周刊的方式準(zhǔn)時發(fā)往工程項目。
針對施工方上繳的竣工資料目錄，規(guī)定施工方上繳確實的完工文字，用心核查完工文字中的勞動量以及原材料表，尤其是電纜線完工文字，核查電纜線房屋拆除損益表與房屋拆除竣工圖紙是不是相一致，針對不足的材料規(guī)定施工方盡快給予。
x年將要以往，回望這大半年來的工程監(jiān)理工作中，感受深刻的是搞好工程監(jiān)理工作中就務(wù)必嚴(yán)苛用心，有很強的'責(zé)任感及其較高的業(yè)務(wù)能力，盡管我很勤奮扎扎實實的搞好每一項工作中，可是或是出現(xiàn)許多存在的不足，針對工程監(jiān)理紀(jì)錄的內(nèi)容層面有一定的缺乏，之后自身會加強這方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升公眾號編輯水準(zhǔn)，便于更快的為企業(yè)服務(wù)。
20xx年的工作中將要進行，我能時時刻刻聽從企業(yè)分配，回應(yīng)公司的呼吁，保證質(zhì)量的進行企業(yè)下發(fā)的每日任務(wù)，勤奮的提升自己的素養(yǎng)及工作能力，保證讓企業(yè)安心，讓領(lǐng)導(dǎo)干部令人滿意，為企業(yè)在工程監(jiān)理領(lǐng)域塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象。我堅信郵通的明天會更好。
工作經(jīng)驗總結(jié) 篇13
為深入貫徹上級有關(guān)文件精神，總結(jié)我礦在瓦斯防治工作方面積累的經(jīng)驗，提高瓦斯災(zāi)害防治工作水平，現(xiàn)將瓦斯防治工作經(jīng)驗總結(jié)如下:
一、構(gòu)建瓦斯防治領(lǐng)導(dǎo)體系，明確瓦斯治理目標(biāo)礦井成立了健全的瓦斯防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
明確了以礦井主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的瓦斯治理責(zé)任體系和以總工程師為核心的瓦斯治理技術(shù)管理體系。礦井設(shè)置專職通防副總工程師，設(shè)立了通防工區(qū)、通防專業(yè)組、監(jiān)測監(jiān)控專業(yè)組等機構(gòu)，專業(yè)技術(shù)人員和工作人員配置充足；健全了通防各項規(guī)章制度，不斷完善通防新技術(shù)裝備。嚴(yán)格執(zhí)行國家“以風(fēng)定產(chǎn)、先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控”的瓦斯治理十二字工作方針，深入貫徹“通風(fēng)可靠、抽采達標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理十六字工作體系，確保礦井瓦斯防治水平不斷提高。
二、嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件要求及時提取瓦斯治理專項費用，確保資金足額到位。
1.企管科、財務(wù)科嚴(yán)格按照財政部等部門印發(fā)的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我礦實際，及時足額提取了煤礦安全生產(chǎn)費用，為瓦斯防治工作提供了強有力的資金支持。瓦斯防治工作開展過程中，根據(jù)工作需要申購相關(guān)設(shè)備及物料，嚴(yán)格做到專款專用，確保資金落到實處。
2.礦井完善了《“一通三防”管理工作責(zé)任制》，明確規(guī)定了經(jīng)營副礦長負(fù)責(zé)落實“一通三防”工作所需的人員配備，材料、設(shè)備、儀器、儀表的及時供應(yīng)和“一通三防”工作所需資金的及時到位。企管科負(fù)責(zé)落實“一通三防”工作所需的人員配備，材料、設(shè)備、儀器、儀表的及時供應(yīng)到位。供銷科負(fù)責(zé)及時保質(zhì)保量地供應(yīng)“一通三防”所需物資設(shè)備、儀器儀表和勞動防護用品。礦井年度安技措計劃中明確了瓦斯物資設(shè)備項目，制定了完成時間，項目落實責(zé)任人，從機制上保證了瓦斯防治物資設(shè)備的及時充足供應(yīng)。
三、努力實現(xiàn)生產(chǎn)布局合理，通風(fēng)系統(tǒng)可靠、杜絕超能力生產(chǎn)。
1.在礦井采掘布局和生產(chǎn)接續(xù)安排上，嚴(yán)格按照上級煤炭主管部門核定頭面?zhèn)�數(shù)組織生產(chǎn)。在審查開拓開采方案和生產(chǎn)接續(xù)計劃時，堅持集體會審制度，由礦總工程師全面把關(guān)，并將是否存在不合理集中生產(chǎn)現(xiàn)象或是否有利于通風(fēng)安全管理和災(zāi)害預(yù)防處理作為首要的否決因素之一，確保通風(fēng)系統(tǒng)布局合理，為瓦斯防治工作的順利開展提供了有利條件。
2.由通防副總牽頭每月至少組織1次通風(fēng)系統(tǒng)排查，杜絕不符合規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)、擴散通風(fēng)、老塘通風(fēng)、一機多頭供風(fēng)等通風(fēng)方式，確保“雙風(fēng)機、雙電源、自動分風(fēng)、自動切換”和風(fēng)電、瓦斯電閉鎖正常使用，杜絕以臨時通風(fēng)設(shè)施代替永久通風(fēng)設(shè)施的現(xiàn)象，確保各用風(fēng)地點風(fēng)量、風(fēng)速滿足要求。
3.嚴(yán)格執(zhí)行通風(fēng)設(shè)施旬檢查制度，對風(fēng)門、密閉、柵欄等通風(fēng)設(shè)施分類建立專門的管理臺帳，動態(tài)掌控通風(fēng)設(shè)施完好情況，對投入使用期限較長的連通總進、總回的主要通風(fēng)設(shè)施重點檢查，根據(jù)損壞情況，制定維修計劃，及時整改。
4.巷道貫通、盲巷啟封排放瓦斯、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整提前編制專項措施和方案，主要通風(fēng)機倒機、工況調(diào)整嚴(yán)格履行簽批程序，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。
5.每月初嚴(yán)格按月度生產(chǎn)作業(yè)計劃要求編制礦井配風(fēng)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行礦井旬測風(fēng)制度，及時根據(jù)測風(fēng)結(jié)果進行通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整優(yōu)化，確保各用風(fēng)地點的風(fēng)量。
四、嚴(yán)格實施瓦斯等級鑒定、礦井煤層瓦斯基本參數(shù)測定工作，為瓦斯安全管理工作提供依據(jù)和指導(dǎo)。
每年8月份組織實施瓦斯等級鑒定工作，20xx年9月份委托山東省煤炭技術(shù)服務(wù)有限公司進行了礦井煤層瓦斯基本參數(shù)測定，根據(jù)瓦斯等級鑒定結(jié)果、煤層瓦斯基本參數(shù)測定數(shù)據(jù)，選取適合我礦的瓦斯管理工作方案。
五、加強管理，確保瓦斯智能巡檢系統(tǒng)正常運行為進一步做好瓦斯管理工作。
我礦于20xx年對瓦斯智能巡檢系統(tǒng)進行升級換代，升級為微山艾菲德爾科技有限公司的氣體巡檢智能管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了對井下多種氣體及溫度的實時監(jiān)測預(yù)警，提高了監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性。每天由瓦斯檢查員對井下各地點進行例行檢測的'同時，將檢測結(jié)果輸入數(shù)據(jù)采集器中，上井后由專職人員將數(shù)據(jù)輸入電腦并自動生成瓦斯日報表，避免了瓦斯檢查員的空檢、假檢及漏檢現(xiàn)象。
六、加大隱患排查力度，強化現(xiàn)場管理。
1.強化通防制度建設(shè)，加大專項監(jiān)管力度，成立了通防專業(yè)組，負(fù)責(zé)全礦的一通三防專項監(jiān)察工作。每旬組織一通三防專業(yè)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報、責(zé)令有關(guān)單位整改，并及時進行復(fù)查，確保整改工作落到實處。
2.朝陽煤礦嚴(yán)格按照《事故隱患排查治理制度》文件規(guī)定，每月由總工程師主持召開安全隱患排查與治理工作會議，對上月度隱患整改效果進行評價總結(jié)，并對下月度全礦存在的隱患進行登記匯總，確定整改落實期限、責(zé)任人、整改措施，為事故隱患的及時消除提供了保證。
3.嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度及請示報告制度，加大對氣體異常區(qū)域、高冒區(qū)等區(qū)域的檢查力度，每周對所有密閉進行全面細(xì)致檢查，抽取工作面密閉氣樣進行分析，并根據(jù)分析結(jié)果采取相應(yīng)處理措施，確保已封閉區(qū)域無自然發(fā)火隱患。
七、加強安全監(jiān)控系統(tǒng)維護，健全完善管理、維護及調(diào)校制度，確保運行穩(wěn)定。
1.我礦于20xx年與常州三恒科技有限公司聯(lián)系協(xié)作，使安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)由KJ70升級為KJ70N－F型。
2.完善日常管理、維護及調(diào)校制度，加強安全監(jiān)控系統(tǒng)維護調(diào)校，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報警及時、斷電可靠。
八、每年定期實施礦井反風(fēng)演習(xí)、井下事故應(yīng)急演練，演習(xí)結(jié)束，及時總結(jié)演習(xí)中的亮點與不足，進一步提高事故處置與救援能力，保障礦井安全生產(chǎn)。
省略
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