- 相關(guān)推薦
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的公司改制的工作總結(jié)優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司改制的工作總結(jié)優(yōu)秀1
20xx年我縣國(guó)有企業(yè)改制工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的積極配合下，始終堅(jiān)持以人為本依法依規(guī)，構(gòu)建和諧子長(zhǎng)的原則，完成了被列入年內(nèi)考核計(jì)劃任務(wù)3戶企業(yè)的改制工作。并積極開展了對(duì)改制企業(yè)的回頭望工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、國(guó)有企業(yè)改制的進(jìn)展情況
我縣共有國(guó)有企業(yè)61戶，涉及工業(yè)7戶，糧食5戶，供銷16戶，商業(yè)10戶，建筑建材4戶，農(nóng)業(yè)6戶，其它3戶，共有離退休職工872人，在冊(cè)職工2181人，1998年按照省委、省政府《兩個(gè)決定》對(duì)24戶國(guó)有企業(yè)實(shí)行股份合作改制改革，由于當(dāng)時(shí)改制不徹底，突出矛盾逐步顯現(xiàn)，20xx年開始，縣政府決定對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步深化改革，其目標(biāo)任務(wù)是通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)并購(gòu)置換、轉(zhuǎn)換職工身份，實(shí)現(xiàn)國(guó)退民進(jìn)，民有民營(yíng)的目標(biāo)。根據(jù)縣上統(tǒng)一安排，截至二00八年底，我縣先后對(duì)41個(gè)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步深化改革，改革面達(dá)到67%，涉及在冊(cè)職工1635人，占全縣國(guó)有企業(yè)職工75%，涉及離退休職工725人，全縣共支付改制費(fèi)用13598.8萬(wàn)元，縣財(cái)政支付7988.8萬(wàn)元，企業(yè)自籌5610萬(wàn)元。
20xx年我縣實(shí)行進(jìn)一步深化改制的企業(yè)2戶，開元印刷廠、鐵合金廠。改制收尾工作2戶，建筑安裝裝璜公司、水泥廠。10月份又啟動(dòng)了藥材公司改制工作。
開元印刷廠和鐵合金廠的改制工作是從年初開始，改制工作隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)以來(lái)，進(jìn)行了大量的資料收集，民情調(diào)研，積極組織各有關(guān)部門對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)，對(duì)人員審查核定，充分醞釀企業(yè)改制方案，經(jīng)過(guò)職工多次反復(fù)討論，形成比較符合企業(yè)實(shí)際的改制方案。開元印刷廠無(wú)土地資產(chǎn)，只有少量機(jī)械設(shè)備已交國(guó)有資產(chǎn)管理中心，外欠社會(huì)個(gè)人債務(wù)323966.76元全部清理，23名職工已解除勞動(dòng)關(guān)系，離退休人員16人，遺屬1人也全部妥善解決了生活待遇。
鐵合金廠機(jī)械設(shè)備被七。四洪水沖走，五畝土地資產(chǎn)交回縣土地收儲(chǔ)中心收儲(chǔ)。職工已全部解除勞動(dòng)關(guān)系，職工身份已轉(zhuǎn)變，其它遺留問題全部得到妥善解決。
以上兩企業(yè)改制基本完成，各項(xiàng)工作有序、平穩(wěn)，職工對(duì)改制工作比較滿意。
十月份啟動(dòng)了子長(zhǎng)縣藥材公司改制工作，現(xiàn)在已進(jìn)入財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、人員審定的程序，將陸續(xù)進(jìn)入改制方案形成階段。
二、國(guó)有企業(yè)改制回頭望工作
全縣已進(jìn)一步深化改革的國(guó)有企業(yè)中，由于改制的時(shí)間先后差和落實(shí)政策標(biāo)準(zhǔn)不一致，部分歷史問題還沒有得到徹底解決，縣政府決定由改制辦牽頭，對(duì)全縣國(guó)有企業(yè)的基本情況、存在問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究，制定切實(shí)的解決辦法。從五月份開始，改制辦協(xié)同有關(guān)部門主要進(jìn)行了以下幾方面的工作。
1、在全縣國(guó)有企業(yè)廣泛開展調(diào)查研究，改制辦走訪了全縣61戶企業(yè)，7個(gè)主管部門，將企業(yè)的人員構(gòu)成，債權(quán)債務(wù)，存在問題，基層解決問題的意見，匯總成冊(cè)，形成調(diào)研報(bào)告。共形成匯總表三冊(cè)36表，它涵蓋了全縣各企業(yè)的所有基本情況，分別報(bào)送主管縣領(lǐng)導(dǎo)和部門主管領(lǐng)導(dǎo)，并形成了突出問題堅(jiān)決的初步意見和建議，為縣政府提供了制定企業(yè)決策的`有力依據(jù)。
2、狠抓突出矛盾，制定切實(shí)可行的辦法
在深入企業(yè)調(diào)研的同時(shí)，我們將全縣已改國(guó)有企業(yè)存在的突出問題歸納為：
�、倌霞揖酌旱V職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金偏低，市委、市政府20xx年下發(fā)05號(hào)改制文件，全縣其它已改制的國(guó)有企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)照此執(zhí)行，而南家咀煤礦早一年改制，補(bǔ)償金執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)偏低，形成職工情緒波動(dòng)，多次上訪，給政府造成較大壓力，改制辦在充分調(diào)研基礎(chǔ)上形成了拉平補(bǔ)差的初步意見，為企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡開辟了途徑。同時(shí)我們對(duì)職工的具體補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)已核算核定，也得到上級(jí)的核準(zhǔn)。
�、谄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安置問題。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)幻想能找門子、看樣子，抱有調(diào)入財(cái)政核撥工資部門的想法，因此對(duì)企業(yè)改制有一定的阻礙作用。
公司改制的工作總結(jié)優(yōu)秀2
自工作組進(jìn)駐印刷廠后，能夠認(rèn)真貫徹市國(guó)有企業(yè)改制動(dòng)員大會(huì)精神，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)改革、改制的政策規(guī)定及市委、市政府的要求，積極工作，在市經(jīng)濟(jì)局的指導(dǎo)幫助下，在廠領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的密切配合下，在保證職工隊(duì)伍和職工思想穩(wěn)定，及企業(yè)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行的前提下，企業(yè)改制工作取得了階段性成果�，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹部署，建立健全組織機(jī)構(gòu)
企業(yè)改制是一個(gè)系統(tǒng)的工程，對(duì)內(nèi)要理順企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、管理關(guān)系、人事關(guān)系、業(yè)務(wù)橫向聯(lián)系等多種關(guān)系，對(duì)外還要協(xié)調(diào)政府部門、行業(yè)主管部門等多種關(guān)系，涉及的面廣，實(shí)施難度大。為了積極穩(wěn)妥的做好這項(xiàng)工作，今年8月20日，全市國(guó)有企業(yè)改制動(dòng)員大會(huì)之后，我們工作組迅速與廠領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系進(jìn)行對(duì)接。經(jīng)過(guò)多次共同研究、探討，決定成立了印刷廠企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)人員任成員。明確改制領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)為：宣傳改制政策，做好職工的思想政治工作；制訂企業(yè)改制計(jì)劃，指導(dǎo)企業(yè)清理資產(chǎn)、負(fù)債；核查職工的基本情況，制訂企業(yè)改制預(yù)案等工作。企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組的成立運(yùn)作，為改制工作的順利進(jìn)行奠定了組織基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化基礎(chǔ)理論，正確掌握改制方針原則
改制工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)量大，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)還是一項(xiàng)陌生的工作。為了完成好市委、市政府交給的企業(yè)改制工作任務(wù)，我們多次組織工作組成員及企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：市企業(yè)改制動(dòng)員會(huì)議精神，國(guó)有企業(yè)改制工作方案，《尚志市國(guó)有企業(yè)改制政策選編》，上級(jí)改革、改制的政策規(guī)定，企業(yè)改制的工作程序，各種改制形式的操作實(shí)務(wù)以及在各種改制形式的操作過(guò)程中應(yīng)注意的問題等內(nèi)容。在進(jìn)行全面學(xué)習(xí)的同時(shí)，還根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和重點(diǎn)問題進(jìn)行專項(xiàng)討論。通過(guò)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)與討論，進(jìn)一步提高了我們的政策水平，為改制工作的順利進(jìn)行提供了保證。
三、認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握改制實(shí)際成本
為了維護(hù)職工切身利益，解決好遺留問題，我們提出“積極、穩(wěn)妥、徹底”的六字方針，在時(shí)間緊、任務(wù)重的前提下，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，重新對(duì)企業(yè)基本情況和改制所需成本進(jìn)行了核實(shí)。
一是對(duì)企業(yè)的基礎(chǔ)情況進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)。通過(guò)重新核實(shí)，印刷廠企業(yè)在冊(cè)職工x人。其中，全民x人，合同制xx人，大集體xx人，離退休干部xx人，退休職工xx人，遺屬xx人。全民合同制參保xx人，未參保xx人。二是對(duì)企業(yè)改制并軌所需成本進(jìn)行認(rèn)真核定。全員改制所需補(bǔ)償金為xx元。其中，參加并軌人員（全民、合同制x人）應(yīng)付補(bǔ)償金x元。大集體（xx人）應(yīng)付補(bǔ)償金xx元�！皟山稹鼻防U情況。欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金80人（01年3月—04年12月），計(jì)32萬(wàn)元，欠繳失業(yè)保險(xiǎn)金182人（86年—04年12月），計(jì)12萬(wàn)元�？傆�(jì)44萬(wàn)元。
遺屬余命年補(bǔ)助費(fèi)9人，應(yīng)付8.8萬(wàn)元。離退休干部人員余命年取暖費(fèi)、菜金74人，應(yīng)付8.9萬(wàn)元。欠職工集資款12萬(wàn)元。欠職工工資1.2萬(wàn)元。欠獨(dú)生子女費(fèi)24萬(wàn)元。檔案保管費(fèi)在冊(cè)21,840元，離退休人員29600元。欠離退休4年取暖費(fèi)、菜金26640元。
三是對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)調(diào)查核實(shí)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)印刷廠的土地使用面積進(jìn)行了實(shí)地勘察和實(shí)際使用情況進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，為企業(yè)變現(xiàn)做好了充分準(zhǔn)備。
四、大力宣傳政策，努力統(tǒng)一職工思想
改制首要的是要解決觀念問題，即解放思想。而實(shí)現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變，基礎(chǔ)就是要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)改制的重要性和必要性。最初，當(dāng)企業(yè)改制方案出臺(tái)時(shí)有一些職工不理解，不明白，不清楚，不支持。因而產(chǎn)生抵觸情緒。面對(duì)這種情況，工作組和企業(yè)負(fù)責(zé)人感到要取得廣大職工對(duì)企業(yè)改制工作的'理解和支持就必須先統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，這是企業(yè)改制順利進(jìn)行的前提，否則企業(yè)改制工作就無(wú)法順利進(jìn)行。在這方面我們首先我們適時(shí)召開了三次職工大會(huì)向廣大職工宣傳黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)改制的具體政策規(guī)定，讓職工明白企業(yè)改制工作的意義、目的。使職工的思想認(rèn)識(shí)逐步清晰和統(tǒng)一，了解到黨和國(guó)家的改制政策，了解省市在國(guó)企改制工作上的具體規(guī)定，了解企業(yè)改制的計(jì)劃進(jìn)度和工作目標(biāo)。其次我們針對(duì)個(gè)別職工進(jìn)行了多次談心活動(dòng)，通過(guò)面對(duì)面交流以及耐心細(xì)致的解釋，消除了職工的抵觸情緒，充分認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)改制的必要性和緊迫性，使廣大職工的思想逐步統(tǒng)一到改制政策上來(lái)，步調(diào)逐步統(tǒng)一到企業(yè)改制目標(biāo)上來(lái)，行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)改制的進(jìn)程中來(lái)。到目前為止，參加并軌人員的2/3補(bǔ)償金已全部發(fā)放到位，并同時(shí)與職工簽署了解除勞動(dòng)關(guān)系合同，改制工作的“二個(gè)退出”任務(wù)基本完成到位。
五、切實(shí)維護(hù)職工利益，做好職工安置方案
企業(yè)改制，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能確保改制工作的順利進(jìn)行，這是企業(yè)做好改制工作的關(guān)鍵。職工安置是企業(yè)改制的焦點(diǎn)問題，也是企業(yè)改制能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在企業(yè)改制過(guò)程中，職工最關(guān)心的就是今后出路問題，要做好此項(xiàng)工作必須慎之又慎，要切實(shí)維護(hù)好廣大職工的切身利益。我們結(jié)合印刷廠實(shí)際情況，采取拓寬渠道，積極引導(dǎo)的做法，把政策交給職工，使他們充分利用文件內(nèi)容，把政策用好用足，最大限度地維護(hù)好自身的利益。首先在廣大職工中開展調(diào)查，了解掌握不同層次職工的不同想法。針對(duì)改制過(guò)程中出現(xiàn)的問題，工作組協(xié)同企業(yè)負(fù)責(zé)人利用一天的時(shí)間，組織職工代表座談，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，并把實(shí)際情況及時(shí)反映給市經(jīng)濟(jì)局。其次，注意發(fā)揮維權(quán)作用，通過(guò)和職工交流談心，收集他們的意見建議，并及時(shí)歸納整理。第三，認(rèn)真分析職工意見建議，抓住問題的癥結(jié)所在，先下大力解決好歷史遺留問題，再由工作組和企業(yè)負(fù)責(zé)人一起研究省市改制政策規(guī)定，通過(guò)充分利用政策，逐字逐句逐條地梳理，努力做到職工的利益兌現(xiàn)到位，同時(shí)不給職工和企業(yè)留下新的欠賬。
總之，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)的密切配合下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但是與上級(jí)的要求和其它工作組相比還有很大的差距，在下一步工作中我們要振奮精神，堅(jiān)定信心，積極協(xié)助做好企業(yè)的資產(chǎn)回購(gòu)及變現(xiàn)工作，為做好我市國(guó)有企業(yè)改制工作不懈努力。
【公司改制的工作總結(jié)優(yōu)秀】相關(guān)文章：
企業(yè)改制工作總結(jié)03-16
安全隱患整改制度（精選10篇）02-22
改制股份制企業(yè)協(xié)議09-03
保險(xiǎn)公司內(nèi)勤工作總結(jié)優(yōu)秀02-28
保險(xiǎn)公司工作總結(jié)模板（優(yōu)秀15篇）08-11
公司聚餐通知[優(yōu)秀]07-04