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在學(xué)習(xí)和工作的日常里，我們接觸到匯報(bào)的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報(bào)可以是工作開(kāi)始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結(jié)，如何寫一份正確的匯報(bào)呢？下面是小編為大家整理的市營(yíng)商辦在全市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
改善營(yíng)商環(huán)境，就是要聚企業(yè)、聚人心。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的營(yíng)商環(huán)境就像陽(yáng)光、水和空氣，須臾不能缺少。近年來(lái)，市委市政府堅(jiān)持把打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化一流營(yíng)商環(huán)境作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重中之重，市民促局（市營(yíng)商辦）持續(xù)以市場(chǎng)主體需求為導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)先發(fā)地區(qū)、打通痛點(diǎn)“穴位”，營(yíng)造人人重視營(yíng)商環(huán)境、人人都是營(yíng)商環(huán)境、時(shí)時(shí)處處都講營(yíng)商環(huán)境的良好生態(tài)�，F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、聚焦政務(wù)服務(wù)提速，在提高認(rèn)識(shí)、凝聚合力上破冰
以企業(yè)評(píng)價(jià)為第一評(píng)價(jià)、以市場(chǎng)主體感受為第一感受，創(chuàng)建高效便利的政務(wù)環(huán)境。一是不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)”“說(shuō)‘不’提級(jí)”制度。探索建立一線窗口“容錯(cuò)糾錯(cuò)”工作機(jī)制，切實(shí)把“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)一線工作人員“規(guī)矩+靈活雙有余”，增強(qiáng)市場(chǎng)主體政務(wù)服務(wù)滿意度和獲得感。二是積極推動(dòng)數(shù)據(jù)共享。持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，學(xué)習(xí)合蕪滁行政審批“極簡(jiǎn)化”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，打通數(shù)據(jù)壁壘、促進(jìn)數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)“橫向融合、縱向貫通”。三是持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效能。推進(jìn)政務(wù)服務(wù)進(jìn)一步減材料、減時(shí)限、減程序、少跑路。探索建立營(yíng)商環(huán)境“體驗(yàn)官”制度，開(kāi)展體驗(yàn)官“走大廳”活動(dòng)，親身體驗(yàn)政務(wù)服務(wù)中的“中梗阻”，實(shí)現(xiàn)“流程再造”。
二、聚焦要素保障提質(zhì)，在保障經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)發(fā)展上破題
持續(xù)建設(shè)保障有力的要素環(huán)境，解決企業(yè)資金、用工、用地等方面的實(shí)際困難。一是加強(qiáng)金融支持力度。對(duì)標(biāo)滬蘇浙，根據(jù)企業(yè)需求量身定制金融產(chǎn)品，落實(shí)“專精特新”“小巨人”等中小微企業(yè)純信用貸款政策，加大國(guó)有擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的擔(dān)保力度，創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資方式，出臺(tái)對(duì)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償政策，降低企業(yè)綜合融資成本，提高金融機(jī)構(gòu)的放貸精準(zhǔn)度。二是加大人才支持力度。深入實(shí)施“銅都英才”計(jì)劃，制定實(shí)施緊缺人才和團(tuán)隊(duì)定向招引計(jì)劃。破除統(tǒng)一制式的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立“認(rèn)定+服務(wù)、遴選+資金、擇優(yōu)+項(xiàng)目”的高層次人才選拔體系。探索利用勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查以及就業(yè)服務(wù)等渠道，對(duì)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)人才短缺情況進(jìn)行精準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)分析，推進(jìn)xx學(xué)院等在銅高校的專業(yè)優(yōu)化設(shè)置，以“訂單式”方式深化校企合作，推進(jìn)產(chǎn)教融合示范基地建設(shè)。三是加大綜合保障力度。建立全市“熟地”清單和產(chǎn)業(yè)用地“一張圖”，展示全市工業(yè)用地信息。查清批而未供、閑置和工業(yè)低效土地情況，進(jìn)行分類處置。探索實(shí)行產(chǎn)業(yè)鏈供地，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)項(xiàng)目涉及的多宗土地實(shí)行整體供應(yīng)。因地制宜、因業(yè)制宜推進(jìn)“工業(yè)上樓”“園區(qū)上樓”，加快建設(shè)集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)于一體的多功能新型工業(yè)樓宇。創(chuàng)新水氣網(wǎng)等市政公用基礎(chǔ)設(shè)施“六聯(lián)辦”服務(wù)（聯(lián)合報(bào)裝、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合檢驗(yàn)、聯(lián)合賬單、聯(lián)合繳費(fèi)、聯(lián)合過(guò)戶），進(jìn)一步提高市政公用基礎(chǔ)設(shè)施接入服務(wù)效率，免征建筑紅線之外的城市道路挖掘修復(fù)、綠化遷移管養(yǎng)等費(fèi)用。
三、聚焦監(jiān)管執(zhí)法提標(biāo)，在依法監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法上破壁
優(yōu)化公平公正的法治環(huán)境，突出依法保護(hù)、平等保護(hù)，護(hù)航企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展。一是減涉企檢查。探索建立重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)“白名單”，對(duì)名單內(nèi)企業(yè)實(shí)行“一年最多查一次”“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”“非接觸式監(jiān)管”等包容監(jiān)管措施。加強(qiáng)統(tǒng)籌、聯(lián)合檢查、減少層級(jí)、整合力量，減少對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的干擾。二是優(yōu)涉企執(zhí)法。除法律法規(guī)明確禁止外，對(duì)符合國(guó)家和省政策導(dǎo)向、有發(fā)展前景的新業(yè)態(tài)新模式企業(yè)，探索給予合理的執(zhí)法“觀察期”，“觀察期”內(nèi)優(yōu)先采取教育提醒、勸導(dǎo)示范、警示告誡、行政提示、行政指導(dǎo)、行政約談等柔性執(zhí)法方式。探索建立企業(yè)合規(guī)法律激勵(lì)制度，對(duì)主動(dòng)開(kāi)展事前合規(guī)的企業(yè)實(shí)施包容審慎監(jiān)管，對(duì)未達(dá)到高風(fēng)險(xiǎn)、較高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，在包容期內(nèi)實(shí)施觸發(fā)式監(jiān)管。三是強(qiáng)涉企執(zhí)行。建立涉企案件經(jīng)濟(jì)影響評(píng)估和公檢法定期會(huì)商涉企案件機(jī)制，以“最大限度保全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”為目標(biāo)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人涉經(jīng)營(yíng)類犯罪依法能不捕的不捕、能不訴的不訴，能不判實(shí)刑的提出適用緩刑的建議。依法公開(kāi)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，采用“活封活扣”、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。
四、聚焦政策扶持提優(yōu)，在權(quán)益保護(hù)、公平公正上破局
推動(dòng)惠企政策落實(shí)，強(qiáng)化政策落地跟蹤問(wèn)效，打造利企惠企的政策環(huán)境。一是保持涉企政策穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行涉企政策調(diào)整程序，根據(jù)實(shí)際設(shè)置合理過(guò)渡期。用好“**政企通”平臺(tái)，“應(yīng)納盡納”各部門政策資源，加強(qiáng)政策發(fā)布和解讀引導(dǎo)，推動(dòng)惠企政策和獎(jiǎng)補(bǔ)資金“直達(dá)快享”。二是降低支持政策門檻。充分發(fā)揮行業(yè)商協(xié)會(huì)等社會(huì)組織的政企溝通橋梁作用，跟蹤研判產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)，反映企業(yè)意見(jiàn)建議，切實(shí)提升政府涉企政策制定的科學(xué)性、有效性。鼓勵(lì)各類企業(yè)參與涉企政策的制定和修改，充分聽(tīng)取吸納企業(yè)家意見(jiàn)，針對(duì)不同類型企業(yè)設(shè)定不同的政策享受條件。三是確�；萜笳邇冬F(xiàn)。開(kāi)展涉企政策兌現(xiàn)“回頭看”行動(dòng)，全面梳理現(xiàn)有涉企政策，把政策“干貨”條目式列出來(lái)、送上門、講明白。持續(xù)擴(kuò)大惠企政策“免申即享”“即申即享”適用范圍。建設(shè)政策兌現(xiàn)統(tǒng)一平臺(tái)，全面排查是否存在虛假承諾、過(guò)度承諾、可兌未兌承諾、新官不理舊賬問(wèn)題，實(shí)行清單化、閉環(huán)式管理。
五、聚焦為企服務(wù)提效，在促進(jìn)發(fā)展、激發(fā)活力上破繭
用“將心比心”的態(tài)度、“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度持續(xù)打造親商重商的服務(wù)環(huán)境。一是主動(dòng)服務(wù)再加強(qiáng)。構(gòu)建新型“親”“清”政商關(guān)系，把綜合素質(zhì)好的干部放到營(yíng)商環(huán)境工作崗位，讓能干的人干關(guān)鍵的事。探索建立企業(yè)評(píng)價(jià)、部門自查、第三方評(píng)估“三位一體”評(píng)價(jià)方式，督促干部主動(dòng)靠前、為企服務(wù)。二是問(wèn)題攻堅(jiān)再推動(dòng)。按照閉環(huán)工作流程辦理企業(yè)訴求，持續(xù)發(fā)揮考核“指揮棒”作用。梳理歷史遺留疑難問(wèn)題，探索企業(yè)問(wèn)題辦理“聽(tīng)證會(huì)”制度，完善說(shuō)“不”提級(jí)管理機(jī)制，解決一批重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。三是包保聯(lián)系再?gòu)?qiáng)化。做好包保工作宣傳，問(wèn)題收集、交辦、督辦，暗訪、走訪清單錄入等工作銜接，推動(dòng)包保干部常態(tài)化進(jìn)企入園，實(shí)時(shí)掌握了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、政策落實(shí)等情況，及時(shí)解決企業(yè)實(shí)際困難和問(wèn)題。
匯報(bào)完畢，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，謝謝。
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