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名思義就是對(duì)訪問(wèn)談話的記錄。它是一種常見(jiàn)的新聞文體,在當(dāng)今的各種新聞媒介中都有廣泛的應(yīng)用。下面是小編為大家整理的群眾座談會(huì)記錄(模版)，希望能夠幫助到大家。
群眾座談會(huì)記錄 1
時(shí)間
地點(diǎn)
主持人：
記錄人：
參加人員：
資料記錄：
XXX：XXX同學(xué)品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的覺(jué)悟和素質(zhì)，團(tuán)體榮譽(yù)感很強(qiáng)，學(xué)習(xí)上積極，思想先進(jìn)，生活中處處以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
XXX：XXX同學(xué)為人隨和，與同學(xué)相處融洽。學(xué)習(xí)上很踏實(shí)，能靜下心來(lái)鉆研學(xué)問(wèn)。在政治上要求上進(jìn)，平時(shí)注意加強(qiáng)自我的政治修養(yǎng)，積極向黨組織靠攏。他以踏實(shí)的作風(fēng)，勤奮好學(xué)的精神贏得了大家的尊重與擁護(hù)。
XXX：XXX同學(xué)各方面都很積極，本事也很強(qiáng)，對(duì)朋友十分熱心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，只要想做的事都會(huì)全力以赴。
XXX：XXX在學(xué)習(xí)上的努力是有目共睹的。在日常的生活中，他有著十分寬容和理解他人的.心，所以和他成為朋友是很幸福的事情。他很注重平時(shí)業(yè)余知識(shí)的學(xué)習(xí)，他的認(rèn)真和執(zhí)著在同學(xué)中有很好的表率作用，并且他本來(lái)就有成為一名光榮中國(guó)共產(chǎn)黨員的渴望，我認(rèn)為他到達(dá)了入黨的各項(xiàng)條件，我推薦他。
XXX：他做事思路清晰，目標(biāo)明確，且表現(xiàn)出的嚴(yán)謹(jǐn)和踏實(shí)的精神讓我由衷佩服。他不僅僅自我努力認(rèn)真，并且在我們遇到困難時(shí)他會(huì)主動(dòng)參與解決，大家都很喜歡他。
XXX：長(zhǎng)久以來(lái)，他就有成為中共黨員的夢(mèng)想抱負(fù)，并在理論和實(shí)踐中不斷向這個(gè)方向靠攏，我愿意支持他。
XXX：為人誠(chéng)懇而率真，理論水平扎實(shí)，實(shí)踐本事出眾，在許多方面都起到表率作用，且具備正確的入黨動(dòng)機(jī)和持之以恒的決心，我認(rèn)為他做好準(zhǔn)備了。
XXX：XXX是一位思想作風(fēng)正派，待人熱情誠(chéng)懇的同學(xué)。在生活、學(xué)習(xí)上的表現(xiàn)令人信服，得到同學(xué)以及教師的首肯。我和大家一樣，認(rèn)為劉海同學(xué)經(jīng)過(guò)這些年得努力，無(wú)論從思想上還是行動(dòng)中都積極向黨組織靠攏，具備了成為一名合格中共黨員的條件。
XXX：XXX同學(xué)對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，不怕困難，勇挑重?fù)?dān)，這充分體現(xiàn)了帶頭人作用，先鋒模范作用突出。
XXX：XXX同學(xué)待人忠厚，學(xué)習(xí)踏實(shí)。生活中熱情誠(chéng)懇，有夢(mèng)想，有抱負(fù)，積極向上，努力積極。
XXX：XXX同學(xué)在學(xué)習(xí)上刻苦認(rèn)真，善于思考，成績(jī)優(yōu)異，熱愛(ài)團(tuán)體，積極參加班級(jí)各類活動(dòng)，思想覺(jué)悟很高，我提議黨組織接收其入黨。
XXX：XXX同學(xué)在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，表現(xiàn)出一個(gè)黨員應(yīng)有的素質(zhì)，生活簡(jiǎn)樸，平易近人。平時(shí)積極認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，以實(shí)際行動(dòng)向黨組織靠攏。他學(xué)習(xí)認(rèn)真，肯于鉆研，是一個(gè)很優(yōu)秀的人。
XXX：XXX同學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮努力，思想上積極，團(tuán)體榮譽(yù)感和職責(zé)心較強(qiáng)，思想覺(jué)悟很高，甘于奉獻(xiàn)對(duì)朋友很熱心，性格活潑，異常有活力。
參與人簽字：
群眾座談會(huì)記錄 2
時(shí)間：20xx年x月x日
地點(diǎn)：xx分公司
參會(huì)人員：人力資源部相關(guān)人員、xx分公司員工代表10人
記錄人：xx
內(nèi)容：
一、員工福利
1、營(yíng)銷專業(yè)員工交通費(fèi)問(wèn)題：
Xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷;xx分公司新大樓所在地為德陽(yáng)市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。
2、員工工作服問(wèn)題：
分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。
3、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：
員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則。
二、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題
1、員工培訓(xùn)問(wèn)題：
員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。
2、員工再教育問(wèn)題：
員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì)。
三、員工薪酬問(wèn)題
1、工資晚發(fā)問(wèn)題：
員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
2、工資政策透明問(wèn)題：
公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的'崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開(kāi)、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。
四、員工費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題
員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜。 另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因。
五、員工建議
1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名、題目，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi)。
2、員工建議在xx分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”、“乒乓球室”、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所。
3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。
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