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當閱讀完一本名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。你想好怎么寫讀后感了嗎？下面是小編幫大家整理的《羅伯特議事規(guī)則》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《羅伯特議事規(guī)則》讀后感1
通俗地講，《羅伯特議事規(guī)則》就是關于如何開會的指南。大家都開過會，然而無論在企業(yè)還是在社會組織中，開會效率都是一個令人頭疼的問題。現(xiàn)狀是我們憑借著個人經(jīng)驗或者與會者的權威來保證會議效果，但這是一種靠能人不靠制度的思路，不具有大范圍內(nèi)的可復制性�！读_伯特議事規(guī)則》一書，至少在四個方面遠勝同類指南：
首先，它是人類議事智慧的嚴謹梳理，篇幅雖大，但緊緊圍繞多數(shù)方、少數(shù)方、成員個體、成員整體、缺席者五大權利框架展開分析，既關心會議的決策效率，也意在防止民主表決變成多數(shù)人的暴政，同時劃清了個體利益與整體利益的邊界。
其次，該書雖然已出11版，期間根據(jù)時代發(fā)展做過重大修訂，但仍保留著羅伯特將軍的初衷——把人們從議事規(guī)則分歧所造成的混亂中解放出來，在原則的穩(wěn)定性與方法論的適應性之間取得了很好的平衡。
第三，《羅伯特議事規(guī)則》雖事無巨細地考慮了會議可能出現(xiàn)的各種情況，但它在行文風格上，是建議性的而非規(guī)制性的，也即列出典型情況及針對性措施，并不急于推薦所謂“最佳實踐”或“制度紅線”。
最后也是最重要的.一點，《羅伯特議事規(guī)則》沒有意識形態(tài)色彩，它基于常識的力量和冷靜客觀的語言，無論左中右，都能在這里找到改進各自會議的技術方案。
議事規(guī)則的12條基本原則：
第1條動議中心原則：動議是開會議事的基本單元�！皠幼h者，行動的提議也�！睍h討論的內(nèi)容應當是一系列明確的動議，它們必須是具體、明確、可操作的行動建議。先動議后討論，無動議不討論。
第2條主持中立原則：會議“主持人”的基本職責是遵照規(guī)則來裁判并執(zhí)行程序，盡可能不發(fā)表自己的意見，也不能對別人的發(fā)言表示傾向。（主持人若要發(fā)言，必須先授權他人臨時代行主持之責，直到當前動議表決結束。）
第3條機會均等原則：任何人發(fā)言前須示意主持人，得到其允許后方可發(fā)言。先舉手者優(yōu)先，但尚未對當前動議發(fā)過言者，優(yōu)先于已發(fā)過言者。同時，主持人應盡量讓意見相反的雙方輪流得到發(fā)言機會，以保持平衡。
第4條立場明確原則：發(fā)言人應首先表明對當前待決動議的立場是贊成還是反對，然后說明理由。
第5條發(fā)言完整原則：不能打斷別人的發(fā)言。
第6條面對主持原則：發(fā)言要面對主持人，參會者之間不得直接辯論。
第7條限時限次原則：每人每次發(fā)言的時間有限制(比如約定不得超過2分鐘）；每人對同一動議的發(fā)言次數(shù)也有限制（比如約定不得超過2次）。
第8條一時一件原則：發(fā)言不得偏離當前待決的問題。只有在一個動議處理完畢后，才能引入或討論另外一個動議。（主持人對跑題行為應予制止。）
第9條遵守裁判原則：主持人應制止違反議事規(guī)則的行為，這類行為者應立即接受主持人的裁判。
第10條文明表達原則：不得進行人身攻擊、不得質(zhì)疑他人動機、習慣或偏好，辯論應就事論事，以當前待決問題為限。
第11條充分辯論原則：表決須在討論充分展開之后方可進行。
第12條多數(shù)裁決原則：（在簡單多數(shù)通過的情況下）動議的通過要求“贊成方”的票數(shù)嚴格多于“反對方”的票數(shù)（平局即沒通過）。棄權者不計入有效票。
現(xiàn)代文明的議事精神精煉成為十二條原則，凸顯了三個特點：
約定性，即規(guī)則明示在前，對事不對人；
工具性，凡事不往道德上扯，能用工具來解決的絕不無端拔高和指控；
價值中性，旨在凝聚組織認同，提高運作效率，平衡多元利益，通過文明議事來說服、辯論、妥協(xié)，從而形成有效果的行動。
《羅伯特議事規(guī)則》讀后感2
根據(jù)《羅伯特議事規(guī)則》如何組織一個社團呢，首先，一個社團應該是一些志同道合的人聚集在一起的地方，所以社團的籌建應該是逐個邀請這樣志同道合的人。
當邀請到相關的人士以后，就可以召開第一次籌備會議。第一次籌備會議比較簡單，首先安排一個人宣布會議開始，緊接著選舉會議的臨時主席和臨時秘書。臨時主席和臨時秘書選出后立即就任，臨時主席會問“有沒有動議”，這時有人動議本會議決定成立一個社團，社團的宗旨是什么等等，得到附議后主席重復動議，然后開始辯論和修改，最后表決通過這一動議。要注意的是這時只是會議決定成立一個社團，但社團還未真正成立。
緊接著需動議成立“社團章程起草委員會”，并任命該委員會成員。然后動議授權“社團章程起草委員會”將完成的章程草案的復印件發(fā)給每一參會者，并明確期間產(chǎn)生的費用在社團成立后報銷。
會議完成以上動議的表決以后，就可以動議并表決下一次籌備會議的時間與地點，然后休會。這樣第一次社團籌備會議結束。
下一步的主要任務是制定社團的章程。社團的章程非常重要，其定義了社團的根本性制度，是社團耐以生存的規(guī)則基礎。章程規(guī)定了成員的權利與義務，社團運行中具體權限的劃分，明確了全體會議是唯一能代表社團意志采取行動的機構。
明確章程的修改程序。章程修改的表決額度一般是三分之二或更高。
當章程起草委員會起草完章程以后就可以進行第二次籌備會議。第二次籌備會議仍然由上次選出的臨時主席主持，會議開始時由秘書宣讀上次會議的會議紀要并由本次會議修改并通過。
之后章程起草委員主席會提出動議，要求會議通過其起草的章程。這時不需要附議，因為起草委員會就是多人組成。這時主席會說：“現(xiàn)在的議題是通過章程起草委員會起草的章程，委員會主席現(xiàn)在逐章或逐節(jié)朗讀章程。每一章節(jié)朗讀之后，可以對此部分展開辯論和修改，但在整個章程得到修改之前，不進行任何表決�！弊x后感·在整個章程修改完以后，主席會說：“現(xiàn)在還有沒有進一步的修改？”如果沒有，主席說：“現(xiàn)在對修改后的章程進行表決，贊成的請起立（舉手），反對的'請起立（舉手）�！背醮纹鸩莸恼鲁讨恍枰^半數(shù)通過，但通過以后的章程修改則至少需要三分之二表決。
當然如果章程需要修改的地方太多，也可以動議再次委托起草委員會修改，那么需要再舉行一次籌備會議。
當社團的章程通過后，會議將休息，并登記會員。這時確認每一會員的身份，這些會員就是社團的初始會員。每一會員會在名冊上簽名，簽名意味著承諾遵守章程并按照章程要求及時繳納會費。
休息結束后，臨時主席會在會議上宣讀所有會員名單，接著宣布按照章程選舉社團的官員。這時主要是選舉主席和秘書。當按照章程要求選舉出主席和秘書后，主席和秘書應該立即就任，這時主席會說：“是否有需要立即處理的事務�！边@時繼續(xù)按照章程的要求選舉出其他的官員，只是主持會議的改為正式主席主持。
當所有的籌備工作完成以后，會議還要確定第一次社團正式會議的時間，并要求計劃委員會在第一次正式會議上作年度工作計劃報告，財務委員會在第一次正式會議上作年度財務預算報告，然后主席可以宣布休會。這樣一個社團就成立了。
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