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在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都接觸過一些比較經(jīng)典的標(biāo)語吧，通過標(biāo)語，可以增強人們的社會責(zé)任心。那么什么樣的標(biāo)語才更具感染力呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語1
1、千碩咨詢，碩果千萬。
2、千碩——為夢想插上翅膀。
3、千碩成就未來，未來成就千碩。
4、千碩，企業(yè)管理咨詢專家。
5、成功從千碩開始。
6、打造企業(yè)精英人才，締造千碩時尚先鋒。
7、讓我們的風(fēng)采迷人——千碩。
8、千碩培訓(xùn)，為夢想加油。
9、為您的企業(yè)量體裁衣——千碩。
10、千碩企業(yè)管理咨詢，幫您管理企業(yè)的管家。
11、你的美好未來在這里——千碩。
12、千碩企業(yè)管理——您夢想的加油站。
13、全新的你源于千碩。
14、千碩——千挑萬選，塑造經(jīng)典人生。
15、千碩企業(yè)管理——讓你的潛力轉(zhuǎn)化為能力。
16、千碩管理，成功的基石。
17、走別人的.路，讓自己去說吧。
18、追逐夢想，服務(wù)大眾。
19、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。
20、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。
21、禮儀服務(wù)，首屈一指。
22、提升企業(yè)形象，籌劃人力資源，千碩進諫。
23、南京千碩，事在必得。
24、企業(yè)成功的需要——南京千碩。
25、走進千碩，收獲豐碩。
26、攜手千碩培訓(xùn)，走成功之路。
27、千里之行，始于千碩。
28、我們的今天，就是你們的明天——千碩。
29、讓世界微笑起來——千碩。
30、千碩企業(yè)管理咨詢，為企業(yè)保駕護航。
31、用智慧，加速度。
32、企業(yè)成功開始，千碩培育。
33、提升形象，超越夢想——千碩企管。
34、禮儀千碩，與君同獲。
35、成功何處尋？千碩咨詢。
36、千碩，一切從心開始。
37、千碩培訓(xùn)，助你走得更遠。
38、踏雪尋夢，盡在千碩。
39、千碩——有我就不一樣。
40、為你的心搭建舞臺——千碩。
41、千碩咨詢，伴君添翼飛翔。
42、千碩企業(yè)管理咨詢，企業(yè)騰飛新起點。
43、千碩——為您提供千千碩果。
44、千里送禮，共創(chuàng)碩果。
45、夢想起飛，起飛夢想。
46、千碩千碩，萬千碩果。
47、打造卓越，成就非凡。
48、千碩：心有千千夢，碩果累累結(jié)。
49、選擇千碩，成功在握。
50、千千向上，碩果累累。
51、千碩有禮，禮儀之幫。
52、來臺，千碩讓您更優(yōu)秀。
53、千碩——我們的禮儀之泉。
54、夢想前方的加油站——千碩。
55、絢彩生活，唯我彰顯。
56、千碩，成功人士的搖籃。
57、千碩，與您心與信的溝通。
58、南京千碩，成功的導(dǎo)航站。
59、千碩禮儀，禮儀千碩。
60、攜手千碩，前路寬闊。
61、千碩咨詢，我們一直追求卓越。
62、你的前程，我來鋪路。
63、千碩——成就你的未來。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語2
1、愛護工具一點一滴，提高質(zhì)量一分一秒。
2、成本管理要做好，一點一滴降單耗。點石成金廢為寶，滴水穿石功夫高。
3、生產(chǎn)動作快又準(zhǔn)，效率質(zhì)量高又穩(wěn)。
4、浪費不以量小而為之，節(jié)約不以微小而不為。
5、節(jié)約無大小，效益見分曉。
6、浪費少一點，利潤多一點。人人都節(jié)約，公司給補貼。
7、成本是企業(yè)之根，改善是利潤之田，改善你我他，降低成本靠大家。
8、大家想要多賺錢，一起戰(zhàn)勝成本年！
9、節(jié)約無小事，處處人民幣。
10、要想工資高，效率要提高。要想腰包鼓，節(jié)約最靠譜。
11、每個產(chǎn)品省一分，利潤滾滾往上升！
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語3
1、培養(yǎng)禮儀人員，培養(yǎng)團隊精神。
2、市場競爭不同情弱者，創(chuàng)新突破不出來。
3、為了不被淘汰，只能跑在前面。
4、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì)，提升團隊實力。
5、價值來自專業(yè)，質(zhì)量來自細節(jié)。
6、如果你不在恰當(dāng)?shù)奈恢盟伎迹蔷驮谇‘?dāng)?shù)奈恢盟伎肌?/p>
7、團隊精神是企業(yè)文化的核心。
8、堅持誠信、互利、共同繁榮。
9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。
10、追求客戶的'滿意，是我們的責(zé)任。
11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。
12、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以反映中國電信。
13、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
14、樹立核心價值觀，善于學(xué)習(xí)，也善于創(chuàng)造。
15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長。
16、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。
17、不要用鮮血來教訓(xùn)，應(yīng)該借教訓(xùn)來避免眼淚。
18、遵守工廠規(guī)章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
19、培養(yǎng)禮儀員工，打造文明團隊。
20、誠信高效，服務(wù)用戶，團結(jié)進取，追求效率。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語4
1、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
3、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產(chǎn)的'兩大支柱：及時生產(chǎn)和自動化。
5、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
6、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。
10、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
11、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
12、精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
13、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動應(yīng)該有效。
14、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動式生產(chǎn)。
15、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
16、精益生產(chǎn)的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動作、加工及流程。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語5
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結(jié)果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
7、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
9、先計劃再行動，先策劃再溝通。
10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
12、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二;行動第一，想法第二;結(jié)果第一，過程第二。
15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
16、不看錯不錯，只求好不好。
17、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、沒有想法，就沒有結(jié)果。
20、行動不及時是因為痛苦達不到。
21、人人都喜歡的事不一定是對的`，對的事不一定人人都喜歡。
22、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
23、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
24、溝通重在換位思考。
25、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
26、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
27、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
28、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
29、簡單的才是有效的。
30、做好時間管理，做自己的主人。
31、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
32、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
33、理念變，天地變;理念不變，原地轉(zhuǎn)。
34、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
35、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
36、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
37、凡事都有三種以上的解決方法。
38、若要如何，全憑自己。
39、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
40、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
41、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
42、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
43、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
44、以上一級的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。
45、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
46、舒服的，往往就是退步的。
47、不謀全局者不足謀一域。
48、細節(jié)決定成敗。
49、境界決定世界。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語6
1、減少浪費，提升品質(zhì)，整齊舒適，安全規(guī)范
2、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯
3、清潔-維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化
4、決心、用心、信心，5s活動有保證
5、整頓用心做徹底，處處整齊好管理
6、5S是一切改善活動的前提
7、5S是品質(zhì)零缺陷的護航者
8、5S做好了，才算做了
9、人人做整理，場地有條理，全員做清掃，環(huán)境更美好
10、5S是標(biāo)準(zhǔn)化的推動者
11、現(xiàn)場差，則市場差，市場差，則發(fā)展滯
12、藉5S提高公司形象，藉5S提高公司信用
13、5S是企業(yè)的基礎(chǔ)
14、5S是節(jié)約能手
15、清掃-清除垃圾和贓污并防止污染的發(fā)生
16、素養(yǎng)-養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)
17、5S是高效率的前提
18、整理整頓天天做，清掃清潔時時行
19、5S效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵
20、全員投入齊參與，自然遠離臟亂差
21、5S不只上全員參與，更需要全員實踐
22、整理整頓做得好，工作效率步步高
23、改善措施是基礎(chǔ)，不懈努力是關(guān)鍵
24、5S推進的三個階段：秩序化、活力化、透明化
25、整理-區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西
26、三固定：場所、物品存放位置、物品的標(biāo)識
27、5S創(chuàng)造出快樂的工作崗位
28、整頓-必須品分區(qū)放置，明確標(biāo)識，方便取用
29、5Ss始于素養(yǎng)，終于素養(yǎng)
30、5S是標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)
31、定置管理是實現(xiàn)人與物的結(jié)合的管理方法
32、5S是安全的軟件設(shè)備
33、5S是改善企業(yè)體質(zhì)的'秘方
34、摒棄壞習(xí)慣，打造新風(fēng)氣
35、5S是交貨期的保證
36、5S只有不斷地檢討修正，才能持續(xù)地改善提升
37、推行5S活動，提升員工品質(zhì)
38、5S目標(biāo)：明確、量化、達成、實際、時間
39、5S是很好的推銷員
40、5S是做好pdca的第一步
41、創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提升工作士氣和效率
42、5S做好了，才算做了
43、5S只有不斷地檢討修正，才能持續(xù)地改善提升
44、5S是改善企業(yè)體質(zhì)的秘方
45、5S是一切改善活動的前提
46、5S是標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)
47、5S是做好PDCA的第一步
48、5S是企業(yè)管理的基礎(chǔ)
49、5S是品質(zhì)零缺陷的護航者
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語7
一、無以規(guī)矩，不成方圓；無以規(guī)范，不成管理。
二、昭煙規(guī)范管理標(biāo)語投票。
三、規(guī)范管理貴在堅持，重在規(guī)范。
四、嚴(yán)格規(guī)范，從我做起，從小事做起！
五、規(guī)范是前提，管理是手段，效率是目標(biāo)。
六、重規(guī)范、講效率，企業(yè)發(fā)展添活力！
七、嚴(yán)規(guī)范，強責(zé)任，重自律，促和諧。
八、規(guī)范是紅線，觸則傷；規(guī)范是底線，破則亡！
九、規(guī)范，始于執(zhí)行，成于習(xí)慣。
十、規(guī)范建于知，明于心，踐于行。
十一、規(guī)范會讓我們走得更穩(wěn)更遠更安全，它是軌道不是腳鐐！
十二、規(guī)范重在執(zhí)行，貴在堅持！
十三、筑夢紅塔，規(guī)范為本。
十四、讓規(guī)范成為一種習(xí)慣！
十五、昭煙是我家，規(guī)范靠大家。
十六、事事規(guī)范出效率，人人規(guī)范樹形象，工廠規(guī)范促發(fā)展。
十七、規(guī)于矩，范于行。
十八、企無規(guī)范不立，業(yè)無規(guī)范不興！
十九、全員參與，規(guī)范管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。
二十、發(fā)展是硬道理，規(guī)范是硬責(zé)任。
二十一、人人時時想規(guī)范，事事處處行規(guī)范。
二十二、樹規(guī)范管理思想，行規(guī)范管理行為，做明白人，行陽光事。
二十三、企業(yè)規(guī)范管理，系統(tǒng)思考是靈魂，全員參與是基礎(chǔ)，制度健全是保障。
二十四、當(dāng)規(guī)范形成習(xí)慣，標(biāo)準(zhǔn)也就成為自然。
二十五、管理是基礎(chǔ)，規(guī)范是保障。
二十六、規(guī)于心，律于行，樹規(guī)范，爭先進。
二十七、規(guī)范管理是工廠健康發(fā)展的保障！
二十八、創(chuàng)新增活力，規(guī)范促效率。
二十九、以規(guī)范化的管理，促規(guī)范化的`執(zhí)行。
三十、嚴(yán)格規(guī)范，強基固本！
三十一、行業(yè)競爭，實力較量，規(guī)范管理，勢在必行。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語8
● 降低成本，獲得最大效益。
● 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
● 勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
● 采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
● 節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
● 長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
● 客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
● 價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
● 全體員工自主改善并不斷降低成本。
● 精打細算降成本，千方百計提效益。
● 以雙贏為目的'，精誠合作、共同發(fā)展。
● 公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
● 管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
● 滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語9
1、招聘者與應(yīng)試者應(yīng)以相親的慎重態(tài)度面對，多聽取客觀意見，并仔細核對應(yīng)征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當(dāng)初要結(jié)婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業(yè)）
2、批評是為了讓其做得更好；（糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）
3、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產(chǎn)生歸屬感）
4、會說話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
5、要影響一個人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達到；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結(jié)合起來，那就是雙贏）
6、在糾正一個人之前，先試著去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他贊賞；（用人的真諦在于如何引導(dǎo)他們的努力，并適時地加經(jīng)真誠的贊賞）
8、每個人的潛能，只要激發(fā)得當(dāng)，產(chǎn)生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）
9、晚餐后的演說就應(yīng)該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的`能力）
10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊說邊做的管理者;
16、管理者應(yīng)更重視對一線人員的培訓(xùn);
17、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!
18、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;
19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應(yīng)該賺得更多!
20、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業(yè)內(nèi)部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標(biāo)是支援顧客，顧客當(dāng)然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應(yīng)商）
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語10
1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因為它容易操作，容易被多數(shù)人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。
3、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導(dǎo)的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
5、領(lǐng)導(dǎo)者只有心中銘記著競爭，腦里思考著競爭，口里體味著競爭，腳下履行著競爭，才能在競爭中永遠立于不敗之地。
6、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的指導(dǎo)思想并不對立，因為高明的領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ⅰ坝H”變?yōu)椤百t”，將“賢”變?yōu)椤坝H”。
7、要激發(fā)下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
8、只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)，才是能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
9、企業(yè)最大的憂患是沒有憂患意識。
10、不是人不好，而是沒用好。
11、有的企業(yè)之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。
12、領(lǐng)導(dǎo)者威信樹立的關(guān)鍵在于律己，只有先律己才能更好地律人。
13、發(fā)現(xiàn)下屬的長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。
14、在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，原地踏步的企業(yè)就是一個退步的'企業(yè)。
15、誠信，是企業(yè)“無形的資本”；人才，是企業(yè)“寶貴的財富”。
16、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
17、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語11
1、嚴(yán)控安全，是對自己和家庭的負(fù)責(zé)。
2、堅守底線，遠離紅線，杜絕三違，共建安全。
3、安全生產(chǎn)創(chuàng)造幸福，事故隱患帶來痛苦。
4、生產(chǎn)安全從我做起，遵章守紀(jì)；保護環(huán)境人人有責(zé)，守規(guī)守法。
5、在安全中工作，在幸福中生活。
6、忠企愛家快步行，無視安全等于零。
7、除風(fēng)險，遏隱患，創(chuàng)造平安神馳；抓安全，保環(huán)保，構(gòu)建和諧社會。
8、工作之前多預(yù)想，風(fēng)險評估需周詳。
9、莫覺事事不關(guān)己，覆巢之下無完卵。
10、安全沒有上限，平安才是底線。
11、安全人也是教育工作者，是一棵樹搖動一棵樹，一個靈魂啟發(fā)另一個靈魂。
12、花朵棲根于地，安全深植我心。
13、追求安全是你我的心愿，消除隱患是你我的職責(zé)。
14、安全紅線不可碰，工作安全有保障。
15、安全之聲，共唱共享。
16、心頭常亮安全燈，同為安全神馳人。
17、安全是你能給予家人最美好的.回報。
18、從方法尋求成功，從細節(jié)把握安全。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語12
1、讓心靈沐浴陽光讓快樂充溢胸膛
2、透徹的心靈讓我們更快樂
3、為心靈打開一扇窗給自己多一些陽光
4、心的天空·讓我們幫你點亮
5、心靈約定與您牽手敞開心懷·擁抱快樂
6、心與心的交流讓生命更加平等
7、陽光總在風(fēng)雨后快樂總在傾訴中
8、與心靈相約，與健康同行
9、做快樂健康的人
10、倡導(dǎo)健康生活方式，關(guān)注身體健康
11、健康不是一切，但沒有健康就沒有一切
12、健康是幸福的主要因素，鍛煉是健康的重要保證
13、健康與運動：健康是智慧的條件，是愉快的秘訣。
14、健康與運動:運動是一切生命的源泉
15、珍惜健康，珍惜生命
16、尊重生命，追求成長
17、發(fā)怒，是用別人的錯誤懲罰自己
18、心若改變，你的態(tài)度跟著改變
19、我們無法改變?nèi)松�，但可以改變�(nèi)松^；我們無法改變環(huán)境，但可以改變心境。
20、心靈是自己的地方，在那里你可以把地獄變成天堂，也可以把天堂變成地獄。
21、沒有礁石的大海，激不起美麗的浪花；沒有波折的人生，便走不出亮麗的'閃光點。
22、偉大的胸懷，應(yīng)該表現(xiàn)出這樣的氣概，用笑臉迎接悲慘的命運，用百倍的勇氣來應(yīng)付自己的不幸。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語13
1、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
2、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。
3、勝利第一，理由第二。
4、執(zhí)行沒有任何借口。
5、知行合一，立刻行動。
6、天行健，君子以自強不息。
7、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
8、一百句空言，不如一個行動。
9、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
10、人們不做你希望的，只做你檢查的。
11、行動第一，成敗第二。
12、速度第一，完美第二。
13、勝利第一，理由第二。
14、執(zhí)行沒有任何借口。
15、天行健，君子以自強不息。
16、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
17、不成多面手，難當(dāng)一把手。
18、沒有平常心，易做失常事。
19、一百句空言，不如一個行動。
20、行動墅實，而言語只是綠葉。
21、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
22、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
23、執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
24、做的非常好：請及時給予鼓勵。
25、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。
26、忘我的人，別人而更不會忘記他。
27、人們不做你希望的，只做你檢查的。
28、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
29、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的.能力。
30、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
31、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
32、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。
33、領(lǐng)導(dǎo)者最的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最本事。
34、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
35、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
36、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語14
1、精打細算降成本，千方百計提效益。
2、以技術(shù)的改進和創(chuàng)新促進采購成本的改善。
3、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
4、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
5、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
6、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
7、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
8、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
9、全面、全過程。
10、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
11、靜中真境，淡中本然
12、不昧己心，民生為本
13、持之以恒，精益求精
14、心事宜誠，才華宜蘊
15、發(fā)展適生存-胸懷贏天下
16、失敗者找借口-成功者找方法
17、成就團隊輝煌-助我人生成長
18、不要小看自己-人有無限可能
19、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)-提高團隊力量
20、清清楚楚算帳，明明白白做人。
21、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
22、深入財務(wù)分析，科學(xué)財務(wù)考核。
23、降低成本，獲得最效益。
24、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
25、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
26、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的'產(chǎn)品。
27、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
28、全體員工自主改善并不斷降低成本。
29、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
30、全面、全過程。
31、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
32、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
33、精打細算降成本，千方百計提效益。
34、公正、公開、科學(xué)、效益、誠信。
企業(yè)經(jīng)典管理標(biāo)語15
為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
只有勇于承擔(dān)責(zé)任才能承擔(dān)更大的責(zé)任
強化競爭意識營造團隊精神
和傳統(tǒng)的昨天告別向規(guī)范的未來邁進
轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)讓企業(yè)文化生生不息
只有不完美的產(chǎn)品沒有挑剔的客戶
要有好的灌溉才有好的結(jié)果
我們依靠企業(yè)生存企業(yè)依靠我們發(fā)展
追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”
以艱苦的作風(fēng)打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ);
以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；
以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績；
細心精心用心品質(zhì)永保稱心
市場是企業(yè)的'方向質(zhì)量是企業(yè)的生命
強化班組建設(shè)提高工作效率
寧做事前檢查不可事后返工
多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步。
知識從學(xué)習(xí)中獲得，素質(zhì)從改善中進步。
群策群力相融共生
員工是公司的第一產(chǎn)品；培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標(biāo)。
立足新起點開創(chuàng)新局面
今天的付出明天的回報
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