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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的銷售代表崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售代表崗位職責(zé)1
1、訪銷終端，建立客戶檔案。記錄訪銷客戶信息，包括：地址、負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、規(guī)模、銷售產(chǎn)品、供貨商等。通過不斷完善，繪制出終端地圖。
2、建設(shè)產(chǎn)品陳列生動(dòng)化。察看商品陳列架，檢查產(chǎn)品系列是否齊全，抓住機(jī)會(huì)向店主推薦公司產(chǎn)品；整理貨架，保持貨架的充滿度，陳列位置醒目，集中擺放，所有產(chǎn)品正面向外。更換過期的廣告，張貼新廣告。
3、檢查終端庫存，估算出上次拜訪以來的實(shí)際銷售量，對照現(xiàn)有實(shí)際庫存，擬定每種產(chǎn)品的建議訂貨數(shù)量。終端訂單報(bào)給經(jīng)銷商，并跟進(jìn)經(jīng)銷商送貨，包括：確定進(jìn)貨種類和數(shù)量、確定送貨的時(shí)間、貨款回收情況等。
4、收集和反饋競品及終端動(dòng)態(tài)，掌握競品的價(jià)格、銷售情況、促銷政策、生動(dòng)化、新品推廣、客戶反映等，調(diào)查公司產(chǎn)品的銷售情況、顧客反映、有無亂價(jià)，竄貨現(xiàn)象等。
5、執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)促銷活動(dòng)，向客戶解釋正在執(zhí)行的銷售方案、促銷政策、活動(dòng)截止日期，告訴客戶公司產(chǎn)品的優(yōu)勢和雙方眼下的.利益及潛在的利益。
6、維護(hù)終端老板、采購經(jīng)理、服務(wù)員、保管等相關(guān)人員的客情關(guān)系，協(xié)調(diào)終端與經(jīng)銷商的關(guān)系。
7、規(guī)劃訪銷路線，實(shí)行循環(huán)訪銷，終端訪銷間隔期7—10天。在訪銷老客戶的同時(shí)，每天必須安排2個(gè)小時(shí)開發(fā)新客戶。
8、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好售后工作，例如：處理質(zhì)量事故，調(diào)查違規(guī)行為等。
銷售代表崗位職責(zé)2
ka客戶銷售代表崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，大客戶銷售代表KA58同城北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù)職責(zé)描述:1、根據(jù)總部項(xiàng)目整體目標(biāo),完成客戶消耗與新客戶開發(fā),后臺(tái)使用情況的梳理統(tǒng)計(jì),把控在線消耗與續(xù)費(fèi)規(guī)模擴(kuò)...
大客戶銷售代表KA 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)總部項(xiàng)目整體目標(biāo),完成客戶消耗與新客戶開發(fā),后臺(tái)使用情況的梳理統(tǒng)計(jì),把控在線消耗與續(xù)費(fèi)規(guī)模擴(kuò)大情況;
2、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對大客戶的開發(fā)和已合作客戶的維護(hù)工作,做好關(guān)系梳理,作為客戶第一接口人,統(tǒng)籌內(nèi)外資源,為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)支持,并全程跟蹤售前及售后交付;
3、協(xié)助公司其他部門完成大客戶相關(guān)合同簽訂、訂單管理、定時(shí)回款及后續(xù)客服工作;
4、已合作大客戶的.鞏固維護(hù)情況,已簽框架大客戶的回款進(jìn)度跟進(jìn)狀態(tài);
5、向分公司大客戶總監(jiān)匯報(bào)工作,完成公司要求的銷售指標(biāo),并對負(fù)責(zé)的客戶開發(fā)續(xù)簽負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),對如何提升流量轉(zhuǎn)化有良好理解,能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、有銷售管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、善于與人溝通,工作主動(dòng)積極,主動(dòng)性強(qiáng),執(zhí)行力好,有一定的抗壓能力,具備較強(qiáng)的開拓挖掘客戶的能力。
銷售代表崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的'咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
銷售代表崗位職責(zé)4
職位描述:
1.根據(jù)公司提供的資源,負(fù)責(zé)電話邀約有留學(xué)意向的客戶;
2.接待來訪客戶,負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo);
3.對客戶需求加以了解,對其目前的狀況進(jìn)行分析判斷,并給出合理化的留學(xué)建議;
4.保留客戶信息,及時(shí)回訪追蹤;
5.積極主動(dòng)促進(jìn)簽約,并為客戶量身制定個(gè)性化的留學(xué)方案;
6.老客戶的`維護(hù)工作;
7.無需外出拜訪客戶,無出差。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維敏捷,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3.能夠承受較強(qiáng)的壓力,有責(zé)任心和進(jìn)取心,能吃苦耐勞;
4.熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作。
福利待遇:
1.試用期帶薪培訓(xùn)3000元以上,豐厚的提成和獎(jiǎng)金;
2.轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎(jiǎng)金、目標(biāo)獎(jiǎng)金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)金、高績效獎(jiǎng)金及通訊補(bǔ)助;
3.按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
4.連續(xù)3個(gè)月滿勤享受出勤津貼;
5.按國家標(biāo)準(zhǔn)享有帶薪年休假;
6.員工生日提供給精美禮物;
7.員工享有加班餐費(fèi)補(bǔ)助;
8.每月一度的員工下午茶福利;
9.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和員工可享受帶薪國內(nèi)外旅游及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
10.豐富的員工活動(dòng),讓大家健康生活、快樂工作。
銷售代表崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成所下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、新客戶和新經(jīng)銷商的開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在臨床的推廣和開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品的'培訓(xùn)和推廣。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
5、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)；
6、具備較強(qiáng)的演講能力。
銷售代表崗位職責(zé)6
1、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
2、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
3、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。
4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。
銷售代表崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
①遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在銷售主管領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策，按時(shí)完成銷售任務(wù)，保證銷售服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)公司形象;
②負(fù)責(zé)接聽、回答客戶來電問詢和來訪客戶的接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作;
�、圬�(fù)責(zé)客戶的洽談、簽約工作并協(xié)助客戶辦理按揭貸款、交房及辦證手續(xù);
�、茇�(fù)責(zé)對客戶反饋信息及市場信息的匯總、收集工作;
�、輩f(xié)助公司其他部門的`工作。
工作任務(wù)及要求
�、僭陔娫掆徛曧憙陕曋畠�(nèi)接起電話，用公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)問候語主動(dòng)問候;熱情、詳細(xì)、耐心回答客戶問詢;實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，首先接聽電話者必須負(fù)責(zé)到底;
�、诳蛻魜碓L，起立接待，用公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)問候語主動(dòng)問候;熱情、耐心、講解，引領(lǐng)客戶參觀;
�、酃ぷ髦许殗�(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立公司形象;
�、芘c客戶簽約或協(xié)助客戶辦理按揭時(shí)，及時(shí)提醒和催促客戶提供各種資料，保證如期簽約;在公司指定的按揭行辦理，催促并全程跟蹤協(xié)助客戶辦理按揭;
�、菰阡N售、交房或其他工作中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，須及時(shí)如實(shí)的向銷售主管反饋;須及時(shí)將顧客的意見及所收集的市場信息向銷售主管反饋;
�、尥瓿缮霞壗晦k的其他任務(wù)。
銷售代表崗位職責(zé)8
工作內(nèi)容：
資深銷售顧問針對的是有中高端人才招聘需求的的企業(yè)客戶，以電話銷售的形式向企業(yè)銷售我們的獵聘平臺(tái)，企業(yè)就可以在平臺(tái)上去發(fā)布職位信息、下載簡歷，也有線下一對一的招聘顧問給企業(yè)招聘上的支持與服務(wù)，我們是線上的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)結(jié)合線下的獵頭服務(wù)，以一種網(wǎng)絡(luò)半獵頭的形式給企業(yè)中高端人才招聘的`解決方案。
簡而言之，對象為企業(yè)，主要是HR和中高層管理者;產(chǎn)品為獵聘平臺(tái)及其所有招聘服務(wù);形式是電話銷售為主面銷為輔。
①根據(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求，為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案，推廣獵聘網(wǎng)的招聘平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目服務(wù)產(chǎn)品;
②熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品，通過各種渠道收集潛在客戶信息;
③完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達(dá)成相應(yīng)開發(fā)量目標(biāo);
�、鼙ＷC整體銷售環(huán)節(jié)順暢，解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題;
�、莞櫡⻊�(wù)已簽約客戶，確保付款過程順利，達(dá)成公司規(guī)定的相應(yīng)任務(wù);
�、藿⒓罢砜蛻魴n案，與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。
銷售代表崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、與部門同事一同協(xié)作，完成部門銷售任務(wù)；
3、收集潛在客戶資料，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品（郵箱、網(wǎng)站、商城等）的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、在拜訪客戶時(shí)，對客戶提供專業(yè)的咨詢、讓其了解信息化建設(shè)的重要性；
5、與客戶保持友好關(guān)系，定期回訪客戶，做好與客戶的`溝通
崗位要求：
1、性別不限，大專以上學(xué)歷，營銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或校園社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄�。�
2、積極上進(jìn)，性格開朗，有自信，勇于挑戰(zhàn)自我、激情、勤奮、正直，堅(jiān)信成功靠自己爭取。
3.抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心；
4.具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
銷售代表崗位職責(zé)10
1.準(zhǔn)時(shí)到崗，接受領(lǐng)班的任務(wù)分配。
2.按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)搞好吧臺(tái)內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。
3.負(fù)責(zé)餐廳吧臺(tái)酒水的申領(lǐng)、補(bǔ)充和儲(chǔ)存工作。
4.按照規(guī)定的`要求做好白葡萄酒、啤酒及其軟飲料的冷藏工作。
5.負(fù)責(zé)吧臺(tái)冷藏等設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。
6.負(fù)責(zé)吧臺(tái)日常盤點(diǎn)工作，填寫每日酒水銷售盤點(diǎn)表。
7.做好與餐廳服務(wù)員的協(xié)調(diào)，憑酒水訂單發(fā)放酒水，并注意核實(shí)數(shù)量，保證手續(xù)完備。
8.遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。
9.完成領(lǐng)班布置的其他各項(xiàng)工作。
10.嚴(yán)格遵守員工守則及規(guī)章制度，根據(jù)獎(jiǎng)罰條例接受處罰及獎(jiǎng)勵(lì)。
銷售代表崗位職責(zé)11
工作職責(zé)：
1、天然木蠟油,UV木蠟油的地板廠/家具廠銷售；
2、售前售后的打樣服務(wù)、調(diào)色及現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；
要求：
1、有志于銷售行業(yè)發(fā)展，適應(yīng)出差，男女不限，×××優(yōu)先；
2、有木器漆木蠟油技術(shù)服務(wù)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有現(xiàn)場施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有駕駛執(zhí)照和自備車優(yōu)先；
銷售代表崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1..整合公司及客戶資源,達(dá)成銷售業(yè)績;
2.將公司的政策、策略、產(chǎn)品知識(shí)、操作技能及銷售技巧培訓(xùn)至代理商或美容院;
3.制定活動(dòng)方案及開展各類銷售活動(dòng),并實(shí)施各類培訓(xùn)會(huì)議,提升市場業(yè)績;
4.關(guān)注所轄區(qū)域客戶競爭品牌動(dòng)態(tài)及經(jīng)營情況,收集各類信息并及時(shí)反饋給公司;
5.崗位亮點(diǎn):系統(tǒng)培訓(xùn)+有競爭力的薪酬+表現(xiàn)優(yōu)異者予以轉(zhuǎn)正
任職資格:
1、專業(yè)不限,有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、健康管理、營養(yǎng)學(xué)或化妝品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)佳;
3、能接受出差,有校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)或銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售代表崗位職責(zé)13
主要工作職責(zé)
為客戶提供臨床技術(shù)支持,向終端客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹、簡報(bào)、臨床應(yīng)用意義介紹、說明等。
負(fù)責(zé)及時(shí)解決出現(xiàn)的應(yīng)用問題,同時(shí)定期回訪客戶了解服務(wù)需求。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用培訓(xùn),包括公司產(chǎn)品項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施售前、售后的培訓(xùn)以及解決臨床應(yīng)用問題。
建立與維護(hù)客訴資料,提供分析報(bào)告和改善建議給直線經(jīng)理,作為提升服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。
收集和分析相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料。
編制和完善產(chǎn)品應(yīng)用相關(guān)的`技術(shù)資料。
崗位描述
向血站的醫(yī)務(wù)人員提供臨床技術(shù)支持,解答客戶關(guān)于產(chǎn)品使用和機(jī)器操作的問題,保證產(chǎn)品正常,有序的使用。
銷售代表崗位職責(zé)14
1、熟練掌握公司及產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，確保準(zhǔn)確無誤向客戶傳達(dá)信息。
2、協(xié)助區(qū)銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售預(yù)測，并制定個(gè)人銷售目標(biāo)和計(jì)劃。
3、具體負(fù)責(zé)各區(qū)域代理商，經(jīng)銷商的開發(fā)及產(chǎn)品推廣服務(wù)，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)貨及貨款的'催收。
4、根據(jù)客戶的特點(diǎn)合理分配銷售資源，確保完成銷售指標(biāo)。
5、定期上報(bào)銷售完成情況及銷售計(jì)劃，建立轄區(qū)客戶檔案。
6、根據(jù)銷售指標(biāo)制定目標(biāo)客戶數(shù)、每日有效拜訪客戶數(shù)。
7、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理收集市場信息，并根據(jù)信息協(xié)助制定銷售策略。
8、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，各類價(jià)格、信息切忌外泄。
銷售代表崗位職責(zé)15
(1)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的市場開發(fā)、客源組織和酒店客房的銷售工作，維系客源的穩(wěn)定，不斷開拓市場，新客源，完成企業(yè)客戶、旅游團(tuán)隊(duì)，散客等目標(biāo)客群的銷售任務(wù)和銷售指標(biāo)。
(2)及時(shí)掌握國內(nèi)外旅游市場動(dòng)態(tài)、定期分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢，擬定市場銷售計(jì)劃，以可能提高酒店盈利，并報(bào)上級審批后組織實(shí)施。
(3)對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
(4)做好酒店的'宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴和支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。
(5)隨時(shí)關(guān)注、收集同行業(yè)競爭對手信息，分析市場銷售動(dòng)態(tài)，分析酒店及客源市場發(fā)展趨勢，了解市場供求情況，客戶意向和需要，根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案，把握酒店?duì)I銷政策，提供酒店平均房價(jià)和市場占有率。
(6)做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決一切引起賓客不滿事件，爭取在酒店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
(7)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，配合做好接待、銷售工作;合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。
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