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在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的中國人壽崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中國人壽崗位職責1
崗位職責:
1、負責員工的`人事信息更新與維護、員工檔案管理;
2、負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;
3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;
4、負責公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、22—28周歲;
2、大專以上,本科學歷優(yōu)先;
3、對工作經(jīng)歷不做要求,應屆畢業(yè)生亦可;
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;
5、踏實、誠懇、勤奮;
6、具有良好的溝通能力與心理素質;
7、熟練操作各種辦公軟件。
中國人壽崗位職責2
職責描述:
一、【職業(yè)要求】
1、20—45周歲
2、學歷:中專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的.溝通能力;
5、喜歡金融理財行業(yè);
6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
二、【職業(yè)服務內(nèi)容】
將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等
1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
2、享有養(yǎng)老金補貼;
3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;
4、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓;
5、參加公司管理團隊,晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)
6、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤
三、【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團隊,把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長培訓
2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓
4、參加公司的管理團隊
5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓,全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制,收入上不封頂,多勞多得.做到時間自由,空間自由,財務自由,心靈自由.
中國人壽崗位職責3
崗位職責:
1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;
2、負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;
3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;
4、負責公司各地區(qū)員工考勤的`統(tǒng)計匯總、核算管理;
5、其他人事日常工作。
任職要求:1、25—45周歲;
2、大專以上,本科學歷優(yōu)先;
3、對工作經(jīng)歷不做要求,應屆畢業(yè)生亦可;
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;
5、踏實、誠懇、勤奮;
6、具有良好的溝通能力與心理素質;
7、熟練操作各種辦公軟件。
中國人壽崗位職責4
任職要求：
1、年齡20--35歲，學歷大專以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學習，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領導下達的.任務。
崗位職責：
1、協(xié)助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協(xié)助團隊經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶；
3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務活動；
4、協(xié)助團隊經(jīng)理對銷售團隊的績效管理；
5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。
中國人壽崗位職責5
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理完成相關日常工作;
2、負責撰寫部門相關的文案工作;
3、協(xié)助經(jīng)理管理團隊事物,協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各功能組運作
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、具有良好的.心理素質及良好的溝通能力;
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;
中國人壽崗位職責6
崗位職責：
協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備；
3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的'壓力。協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。
中國人壽崗位職責7
一、崗位職責:
1、為團隊提供日常工作策劃安排,能力許可將參與公司重大決策;
2、在公司為客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;
3、維系并管理客戶關系和檔案,提升售后服務滿意度。
二、任職資格:
1、20-28周歲,大專以上學歷;
2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的'溝通及團隊協(xié)作管理能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
中國人壽崗位職責8
職位描述:
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的`充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。
應聘要求:
1、文秘、行政管理等中專以上
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
3、形象好,氣質佳,年齡在20-35歲。
中國人壽崗位職責9
一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的`培訓計劃；
3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護人事檔案；
5、執(zhí)行人事部管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門的工作；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。
中國人壽崗位職責10
崗位職責:
1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;
2、負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;
3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;
4、負責公司各地區(qū)員工考勤的`統(tǒng)計匯總、核算管理;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、22—28周歲;
2、大專以上,本科學歷優(yōu)先;
3、對工作經(jīng)歷不做要求,應屆畢業(yè)生亦可;
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;
5、踏實、誠懇、勤奮;
6、具有良好的溝通能力與心理素質;
7、熟練操作各種辦公軟件。
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